技術(shù)服務(wù)類產(chǎn)品的營(yíng)銷之道
技術(shù)服務(wù)類產(chǎn)品的營(yíng)銷之道詳細(xì)內(nèi)容
技術(shù)服務(wù)類產(chǎn)品的營(yíng)銷之道
技術(shù)服務(wù)類產(chǎn)品的營(yíng)銷之道
培訓(xùn)課程說(shuō)明
總 目 錄
第一部分:課程總體說(shuō)明
第二部分:“技術(shù)服務(wù)類產(chǎn)品的營(yíng)銷之道”課程介紹
第一部分: 課程總體介紹
課程開(kāi)發(fā)背景:
產(chǎn)品的好壞需要最終消費(fèi)者來(lái)認(rèn)可,好的企業(yè)需要市場(chǎng)實(shí)際業(yè)績(jī)來(lái)證明,而這一切都
需要企業(yè)中的一支隊(duì)伍來(lái)完成,這就是企業(yè)的終端銷售團(tuán)隊(duì)。
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈,對(duì)企業(yè)終端銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)也越來(lái)越得到重視,現(xiàn)在已經(jīng)不需
要再向企業(yè)解釋銷售訓(xùn)練能夠給企業(yè)帶來(lái)什么了,因?yàn)楝F(xiàn)在的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,都明白了這
樣一個(gè)簡(jiǎn)單的道理:沒(méi)有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的銷售隊(duì)伍,就沒(méi)有企業(yè)的成功。
但是塑造一支堅(jiān)強(qiáng)的銷售團(tuán)隊(duì),需要系統(tǒng)化的管理和培養(yǎng),正是基于這樣一種現(xiàn)實(shí),
我們系統(tǒng)開(kāi)發(fā)了針對(duì)銷售體系的“標(biāo)準(zhǔn)化銷售流程及管控”的銷售實(shí)戰(zhàn)及管理課程。
1. 基于銷售要科學(xué)化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化的理念
在眾多行業(yè)的銷售人員中,他們用自己認(rèn)為正確的方法去尋找客戶、用自己認(rèn)為正確
的方法溝通客戶、用自己認(rèn)為正確的方式解說(shuō)自己的服務(wù)……,使企業(yè)浪費(fèi)了無(wú)數(shù)本可以
獲得成功的銷售機(jī)會(huì)。
銷售不應(yīng)該是一門隨意發(fā)揮的藝術(shù),它是一門科學(xué)!銷售是80%的科學(xué),20%的藝術(shù)。
技術(shù)服務(wù)類產(chǎn)品的銷售應(yīng)該是流程化的,從接觸客戶開(kāi)始,先做什么,后做什么,順
序與流程至關(guān)重要!保持正確的流程才可能有更好的業(yè)績(jī)。
技術(shù)服務(wù)類產(chǎn)品的銷售應(yīng)該是標(biāo)準(zhǔn)化的,既保證了企業(yè)完美的品牌形象,也可以使企
業(yè)優(yōu)秀的銷售經(jīng)驗(yàn)得到傳承和發(fā)揮。
2. 基于目前銷售人員普遍存在一些問(wèn)題
服務(wù)類產(chǎn)品的銷售人員普遍存在的問(wèn)題有:銷售心態(tài)欠佳、不懂得贏得客戶良好的第
一印象、不贊美客戶、了解客戶需求不夠、解說(shuō)產(chǎn)品技巧欠缺、客戶異議處理欠缺、不
懂得快速成交、客戶關(guān)懷缺失……
我們用十年的經(jīng)驗(yàn),訪談上千中外資深銷售人士,給予出最有效的答案!
3. 基于當(dāng)前銷售人員的已受訓(xùn)經(jīng)歷。
對(duì)于銷售培訓(xùn),企業(yè)從很早以前就非常重視了,并且銷售隊(duì)伍一般流動(dòng)性比較大,因
此在面對(duì)企業(yè)進(jìn)行銷售隊(duì)伍的培訓(xùn),經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)參差不齊的現(xiàn)象,有的經(jīng)歷了比較系統(tǒng)
的培訓(xùn)、有的以前僅僅是接觸過(guò)銷售培訓(xùn)、而有的根本沒(méi)有銷售培訓(xùn)的受訓(xùn)經(jīng)歷,在這
種受訓(xùn)經(jīng)歷比較復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)情況下,我們選擇了以體系和標(biāo)準(zhǔn)流程為主導(dǎo)的辦法,分階
段分步驟的訓(xùn)練每個(gè)銷售代表的基本功,把他們頭腦中的,無(wú)論是經(jīng)驗(yàn)體會(huì)還是其他培
訓(xùn)經(jīng)歷,都統(tǒng)一到系統(tǒng)上來(lái),統(tǒng)一到規(guī)范中來(lái),在經(jīng)過(guò)跟企業(yè)銷售模式的結(jié)合,力求做
到針對(duì)性的“去粗取精、去偽存真”。
4. 基于針對(duì)性的實(shí)景調(diào)研
為完成課程設(shè)置,我們重點(diǎn)考察了六個(gè)行業(yè)(IT服務(wù)類、廣告、環(huán)衛(wèi)類、建筑咨詢類
、管理咨詢類、房地產(chǎn)中介)中的127家公司,
一方面現(xiàn)場(chǎng)考察銷售人員的銷售行為與模式,另一方面,我們還重點(diǎn)考察了一些客戶
對(duì)這些銷售代表的感受,最好我們還考察了每個(gè)行業(yè)的Top
Sales在銷售過(guò)程中的閃光點(diǎn),提煉出了許多普遍性的問(wèn)題與最實(shí)戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn),成為整體課
程的最核心的基礎(chǔ)資源,同時(shí),我們也對(duì)各企業(yè)的銷售管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了總結(jié)和升
華。
課程特點(diǎn):
該課程從總體來(lái)講,相對(duì)于其他的專項(xiàng)培訓(xùn),具有以下幾個(gè)方面的特點(diǎn):
1. 注重流程化與標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)
流程化與標(biāo)準(zhǔn)化,是課程的核心。
2. 注重規(guī)范化操作
每個(gè)課程環(huán)節(jié),都非常強(qiáng)調(diào)操作化并和具體的工作環(huán)境相結(jié)合,力求把每一個(gè)概念和
意識(shí),都落實(shí)到具體的工作程序和操作環(huán)節(jié)當(dāng)中,通過(guò)具體的銷售動(dòng)作或指導(dǎo)表單和程
序來(lái)得以實(shí)現(xiàn)。
3. 注重工作中的應(yīng)用和指導(dǎo)
該銷售流程系統(tǒng)的訓(xùn)練并不是僅限于講課,課堂訓(xùn)練僅僅是中間的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。
標(biāo)準(zhǔn)課程的每個(gè)部分都相應(yīng)設(shè)計(jì)了課后的問(wèn)題思考和工作跟蹤的項(xiàng)目,甚至在公司的
要求下,共同形成必要的制度或要求,以督促他們自己在實(shí)際工作中去應(yīng)用,最終掌握
所學(xué)的技能,并隨著崗位工作逐步形成良好的銷售習(xí)慣。
4. 注重真實(shí)案例的借鑒
課程中運(yùn)用了大量在實(shí)際課程調(diào)研過(guò)程中或是專業(yè)顧問(wèn)公司資源積累中的真實(shí)案例,
力求通過(guò)實(shí)際發(fā)生的事情給學(xué)員們以借鑒,最大限度的提高對(duì)所講內(nèi)容的深入理解,最
小限度的避免在實(shí)際工作中的偏差,以實(shí)際的例子啟發(fā)大家,避免類似錯(cuò)誤的重復(fù)發(fā)生
。
5. 注重流程推進(jìn)管控措施的設(shè)計(jì)
課程中,我們不但要學(xué)員能夠全面理解并掌握銷售流程,而且還對(duì)流程的每個(gè)環(huán)節(jié)在
工作中如何進(jìn)行管控,提供了針對(duì)性的策略,以方便大家在銷售團(tuán)隊(duì)中有效推進(jìn)。
第二部分: 技術(shù)服務(wù)類產(chǎn)品的營(yíng)銷之道
課程說(shuō)明:
本課程針對(duì)銷售實(shí)戰(zhàn)中的重要節(jié)點(diǎn),進(jìn)行系統(tǒng)的銷售理念的講授和實(shí)戰(zhàn)技能的演練,
確保在銷售的關(guān)鍵環(huán)節(jié)能夠以正確的流程化的模式進(jìn)行銷售,同時(shí)提供銷售團(tuán)隊(duì)對(duì)流程
執(zhí)行的管控措施。
達(dá)成目標(biāo):
本課程在執(zhí)行后,將確保受訓(xùn)學(xué)員在以下方面得到新的認(rèn)識(shí)或提高:
1、 了解收集獲取潛在客戶的方法
2、 了解整體銷售過(guò)程中的關(guān)鍵點(diǎn)
3、 掌握在每個(gè)階段針對(duì)不同類型客戶最有效的銷售技巧
4、 提升銷售成交率
5、 在銷售成功的同時(shí)保持更高的客戶滿意度
6、 掌握銷售人員執(zhí)行流程的管控措施
時(shí)間進(jìn)程:一天
培訓(xùn)大綱:
第一步:卓越心態(tài)
相信自己的能力,相信自己的企業(yè)
案例分享:動(dòng)物園里的大象
愿意參與并接受團(tuán)隊(duì)協(xié)作
案例分享:大雁的團(tuán)隊(duì)精神
積極樂(lè)觀的心態(tài)
案例:秀才趕考
感恩的心態(tài)
“接力賽運(yùn)動(dòng)員”的心態(tài)
案例:跨國(guó)飲料公司的應(yīng)急之道
對(duì)過(guò)程全力以赴,對(duì)結(jié)果坦然面對(duì)
堅(jiān)忍不拔,永不放棄
案例:汽車銷售冠軍---喬吉拉德
第二步:客戶調(diào)查與拜訪
區(qū)域內(nèi)潛在客戶的收集整理
客戶資料模板建立
如何量化銷售機(jī)會(huì)
銷售機(jī)會(huì)的判斷與取舍
如何建立信息關(guān)系網(wǎng)
線人的發(fā)掘與合理使用
如何進(jìn)行客戶的組織結(jié)構(gòu)分析
了解客戶的興趣和愛(ài)好
了解客戶的行程
了解客戶的家庭
贏得客戶好感的秘訣
首輪效應(yīng)與尾輪效應(yīng)
傾聽(tīng)的方式
贊美客戶的藝術(shù)
打造親和力的同步法則
案例:如何應(yīng)對(duì)挑剔的客戶
不同類型客戶的應(yīng)對(duì)策略
第三步:需求探測(cè)和確認(rèn)
決定客戶購(gòu)買欲望的是什么?
需要與需求
技術(shù)服務(wù)類產(chǎn)品的需求特征
客戶需求的冰山理論
案例:品牌熱水器的銷售話術(shù)
如何識(shí)別客戶的隱藏需求?
如何將隱藏的需求變成明顯需求?
案例:某品牌熱水器的銷售策略
探測(cè)客戶需求的三大黃金之問(wèn)
管控策略:客戶需求分析清單
管控策略:客戶不同類型需求分析會(huì)
第四步:產(chǎn)品解說(shuō)與方案陳述
三段式的產(chǎn)品解說(shuō)方式
如何通過(guò)客戶案例增加說(shuō)服力
如何提升方案陳述的針對(duì)性
產(chǎn)品解說(shuō)的注意事項(xiàng)
案例:如何使用數(shù)字陷阱
特性利益轉(zhuǎn)化表的具體運(yùn)用
案例:大自然地板的精彩介紹話術(shù)
案例:隆鑫摩托車的產(chǎn)品解說(shuō)
銷售高手的產(chǎn)品說(shuō)明模式——構(gòu)圖銷售法
如何與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行比較
管控策略:產(chǎn)品銷售標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)設(shè)計(jì)
管控策略:角色扮演訓(xùn)練模式
第五步 常見(jiàn)客戶異議處理
客戶異議的分類
如何識(shí)別虛假的異議和隱藏的異議
案例:變?nèi)秉c(diǎn)為優(yōu)勢(shì)的電冰箱銷售人員
客戶異議的應(yīng)對(duì)策略
如何應(yīng)對(duì)客戶的習(xí)慣性挑剔
客戶異議產(chǎn)生的原因
太級(jí)法與延時(shí)處理法
杜絕異議處理的直線思維
欲擒故縱與客戶異議處理
管控策略:拒絕話術(shù)應(yīng)對(duì)手冊(cè)
第六步:準(zhǔn)客戶跟進(jìn)與客戶追蹤
有望客戶追蹤表的建立
準(zhǔn)客戶追蹤過(guò)程中的注意事項(xiàng)
案例:為什么客戶會(huì)憤怒!
尋找追蹤客戶的最佳理由
活動(dòng)吸引法的使用細(xì)則
信息傳遞法的使用策略
客戶關(guān)懷法的運(yùn)用范例
尋求幫忙法的實(shí)施細(xì)則
紅包點(diǎn)贊法推進(jìn)與客戶的關(guān)系
管控策略:有望客戶追蹤表
第七步:商務(wù)談判
如何設(shè)計(jì)談判準(zhǔn)備表
如何合理構(gòu)建談判隊(duì)伍
如何進(jìn)行談判對(duì)手分析
報(bào)價(jià)策略與實(shí)戰(zhàn)技巧
案例分析:防水涂料技術(shù)轉(zhuǎn)讓采購(gòu)談判
經(jīng)驗(yàn)分享:Carrefour采購(gòu)談判方針與技巧
階段一:建立和諧關(guān)系階段
恰當(dāng)?shù)淖话才诺男睦韺W(xué)意義
如何利用好寒暄與暖場(chǎng)
交換意見(jiàn)的四個(gè)步驟:介紹、目標(biāo)、計(jì)劃、進(jìn)度
階段二:探測(cè)摸底階段
了解對(duì)手的底牌
了解對(duì)手的談判能力
案例分析:如何通過(guò)對(duì)方的言行判斷是否是菜鳥(niǎo)
小組談?wù)摚何覀冊(cè)撛儐?wèn)對(duì)方敏感問(wèn)題嗎?
階段三:報(bào)價(jià)階段
報(bào)價(jià)的基本原則與策略
西歐式報(bào)價(jià)與日本式報(bào)價(jià)的異同點(diǎn)
報(bào)價(jià)時(shí)整數(shù)與零頭的學(xué)問(wèn)
階段四:討價(jià)還價(jià)階段
逐項(xiàng)還價(jià)與分組還價(jià)的異同
希望型、妥協(xié)型還價(jià)方式的使用
虛偽型還價(jià)方式的運(yùn)用范圍
案例分析:麗江商販的談判策略
如何針對(duì)老客戶運(yùn)用危險(xiǎn)型還價(jià)
談出好價(jià)格的八大絕招
視頻案例:古董商人的談判過(guò)程解密
案例分析:如何利用拒絕達(dá)成談判目標(biāo)
沉默的談判小訣竅
價(jià)格談判演練:購(gòu)買度假小屋
談判壓力點(diǎn)來(lái)源:時(shí)間、資訊、情緒
案例分析:美國(guó)與北越的停戰(zhàn)談判
如何利用高層的力量給予對(duì)方壓力
如何使用或破解黑臉白臉戰(zhàn)術(shù)
如何應(yīng)對(duì)不情愿的賣家
第八步:抓住時(shí)機(jī)果斷成交
如何識(shí)別購(gòu)買信號(hào)
客戶購(gòu)買時(shí)的心理活動(dòng)分析
案例分析:沁園飲水機(jī)的銷售
銷售壓力感知與控制曲線
案例分析:他為什么沒(méi)有賣出這部車?
成交的七種武器
案例分析:他為什么如愿以償
引導(dǎo)客戶成交的四大原則
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職業(yè)化主管的六項(xiàng)修煉課程大綱培訓(xùn)目標(biāo):提升受訓(xùn)學(xué)員對(duì)職業(yè)化主管的自我管理技能和團(tuán)隊(duì)管理技能的訓(xùn)練,重在強(qiáng)調(diào)作為職業(yè)化主管的工作價(jià)值認(rèn)知及工作激情,以及職業(yè)化的工作態(tài)度,同時(shí)提升管理者對(duì)員工的激勵(lì)等方法和技能,從態(tài)度和技能兩方面提升管理績(jī)效。培訓(xùn)時(shí)間:一天培訓(xùn)大綱:第一部分:團(tuán)隊(duì)協(xié)作認(rèn)識(shí)企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的價(jià)值案例分享:兔子和獅子的合作如何更好的與團(tuán)隊(duì)成員配合工作實(shí)戰(zhàn)
講師:明志剛詳情
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行力打造課程時(shí)間:一天授課模式:講授與情景演練相結(jié)合的模式針對(duì)學(xué)員對(duì)象:全體員工課程目標(biāo):首先讓學(xué)員知曉如何在團(tuán)隊(duì)中進(jìn)行有效協(xié)作,如何與同事相處,再?gòu)膯T工和領(lǐng)導(dǎo)兩個(gè)層面詮釋執(zhí)行力的定義和要素,建立執(zhí)行意識(shí),提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力度,提升團(tuán)隊(duì)的整體運(yùn)營(yíng)績(jī)效。課程大綱:第一部分:團(tuán)隊(duì)建設(shè)認(rèn)識(shí)企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的價(jià)值案例分享:兔子和獅子的合作如何更好的與團(tuán)隊(duì)成員配合工
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團(tuán)隊(duì)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)精神(互動(dòng)式課程)課程大綱課程目標(biāo):通過(guò)大量的互動(dòng)演練,讓學(xué)員彼此熟悉、提升團(tuán)隊(duì)的氛圍,體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作的重要,建立團(tuán)隊(duì)協(xié)作觀念,并深刻領(lǐng)悟每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的角色定位,做好跨部門溝通,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。課程時(shí)間:一天(共7小時(shí))授課模式:互動(dòng)體驗(yàn)式+講授式課程內(nèi)容分布:講授時(shí)間3小時(shí),團(tuán)隊(duì)情景體驗(yàn)課程4小時(shí)課程大綱:第一部分:培訓(xùn)前破
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