煙草客戶(hù)服務(wù)體系建立與品牌塑造
煙草客戶(hù)服務(wù)體系建立與品牌塑造詳細(xì)內(nèi)容
煙草客戶(hù)服務(wù)體系建立與品牌塑造
煙草客戶(hù)服務(wù)體系建立與品牌塑造
課程背景
自國(guó)家煙草總局2010年提出“卷煙上水平”這一行業(yè)發(fā)展指導(dǎo)方針及戰(zhàn)略規(guī)劃以來(lái),全國(guó)煙草行業(yè)都為之奮斗并取得良好成績(jī)。在此宏觀背景下,各煙草商業(yè)企業(yè)如何脫穎而出?如何做到真正的管理上水平?這是煙草公司的管理者需要深思的問(wèn)題,中國(guó)煙草行業(yè)自身的特殊性和卷煙產(chǎn)品的特性決定了煙草企業(yè)的服務(wù)管理工作不能完全照搬其他行業(yè)的理論和舉措,必須將服務(wù)管理的科學(xué)架構(gòu)與煙草行業(yè)的企業(yè)文化、管理模式以及發(fā)展方向充分結(jié)合??照劮?wù)措施和服務(wù)技巧是不夠的,更為重要的是以健全的煙草服務(wù)體系來(lái)為各類(lèi)煙草客戶(hù)提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù),以全面提升煙草客戶(hù)滿(mǎn)意度。
課程收益
1、 學(xué)習(xí)客戶(hù)服務(wù)體系與品牌的系統(tǒng)知識(shí),掌握煙草企業(yè)客戶(hù)服務(wù)體系的完整架構(gòu),明確煙草企業(yè)進(jìn)行客戶(hù)服務(wù)管理工作的方向
2、 學(xué)習(xí)如何將煙草行業(yè)特色與服務(wù)管理科學(xué)有效結(jié)合,掌握建立煙草客戶(hù)服務(wù)體系的實(shí)用方法和工具,包括煙草客戶(hù)服務(wù)藍(lán)圖體系的繪制、煙草客戶(hù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的建立以及煙草客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量的測(cè)評(píng)等
3、 學(xué)習(xí)煙草客戶(hù)服務(wù)措施的優(yōu)化思維,了解全球范圍內(nèi)煙草企業(yè)的服務(wù)新應(yīng)用
課程時(shí)間 2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象 煙草企業(yè)中高層管理者及服務(wù)管理者
課程大綱
第一篇 煙草客戶(hù)服務(wù)體系與品牌
u 服務(wù)特性給煙草帶來(lái)的挑戰(zhàn)
² 無(wú)形性:零售戶(hù)如何評(píng)價(jià)客戶(hù)經(jīng)理的服務(wù)?
² 同步性:客戶(hù)經(jīng)理、送貨員、專(zhuān)賣(mài)管理員的服務(wù)
² 異質(zhì)性:同樣的服務(wù),不同的結(jié)果
u 煙草服務(wù)體系與品牌之間的關(guān)聯(lián)
² 服務(wù)品牌是煙草對(duì)行業(yè)、社會(huì)、零售戶(hù)和消費(fèi)者的價(jià)值承諾
² 服務(wù)體系體現(xiàn)了服務(wù)品牌的精神內(nèi)核
u 煙草企業(yè)建立服務(wù)體系的環(huán)境驅(qū)動(dòng)
² 中國(guó)煙草競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境SWOT分析
² 國(guó)際煙草巨頭的服務(wù)舉措分析
² “卷煙上水平的”服務(wù)訴求
u 煙草企業(yè)建立服務(wù)體系的戰(zhàn)略要求
² 煙草的戰(zhàn)略與執(zhí)行的結(jié)合
² 中國(guó)煙草戰(zhàn)略調(diào)整三階段
² “532/461”的服務(wù)要求
u 煙草企業(yè)建立服務(wù)體系的行業(yè)使命
² 煙草行業(yè)服務(wù)鏈解析
第二篇 煙草客戶(hù)服務(wù)內(nèi)容體系建立
u 煙草商業(yè)企業(yè)的服務(wù)對(duì)象界定
u 對(duì)煙草工業(yè)企業(yè)服務(wù)內(nèi)容
² 市場(chǎng)信息
² 貨源銜接
² 渠道分銷(xiāo)
² 品牌培育
u 對(duì)卷煙零售戶(hù)服務(wù)內(nèi)容
² 客戶(hù)維護(hù)
² 訂單供貨
² 配送結(jié)算
² 投訴處理
² 專(zhuān)賣(mài)管理
u 對(duì)社會(huì)服務(wù)內(nèi)容
² 卷煙消費(fèi)者利益保護(hù)
² 社會(huì)責(zé)任與公益
u 對(duì)煙草職工服務(wù)內(nèi)容
² 員工關(guān)懷
² 員工培訓(xùn)
² 員工溝通
第三篇 煙草客戶(hù)服務(wù)管理體系實(shí)施
u 煙草公司客戶(hù)服務(wù)體系建立的一個(gè)中心
² 傳承煙草企業(yè)文化,樹(shù)立煙草服務(wù)品牌
² 企業(yè)文化是服務(wù)品牌的內(nèi)涵,服務(wù)品牌是企業(yè)文化的外延
² 煙草服務(wù)文化的創(chuàng)建:文化動(dòng)力學(xué)
u 煙草公司客戶(hù)服務(wù)體系建立的兩條主線
² 完善服務(wù)體系:煙草服務(wù)需要的是完善和改進(jìn)
² 提高服務(wù)能力:客戶(hù)滿(mǎn)意度是煙草服務(wù)能力的度量?jī)x
u 煙草客戶(hù)服務(wù)體系建立的三個(gè)階段
² 設(shè)計(jì)
² 實(shí)施
² 推廣
u 煙草客戶(hù)服務(wù)體系建立的四項(xiàng)主體
² 服務(wù)過(guò)程管理
² 服務(wù)行為管理
² 服務(wù)質(zhì)量管理
² 服務(wù)傳播管理
u 煙草服務(wù)過(guò)程管理
² 煙草服務(wù)職能分工
n 服務(wù)前臺(tái):服務(wù)措施的具體執(zhí)行
n 服務(wù)后臺(tái):服務(wù)戰(zhàn)略、目標(biāo)及服務(wù)資源
² 煙草服務(wù)藍(lán)圖體系
n 服務(wù)藍(lán)圖是明晰煙草服務(wù)過(guò)程的重要工具
n 煙草服務(wù)藍(lán)圖繪制步驟
n 煙草各類(lèi)服務(wù)藍(lán)圖解析
u 煙草服務(wù)行為管理
² 煙草服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定
n 制定符合SMART準(zhǔn)則的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
n 服務(wù)過(guò)程中的行為規(guī)范
² 煙草服務(wù)能力提升
n 服務(wù)心態(tài)的塑造激勵(lì)
n 服務(wù)溝通的有效提升
n 服務(wù)團(tuán)隊(duì)的有效管理
u 煙草服務(wù)質(zhì)量管理
² 服務(wù)質(zhì)量定義
² 煙草服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)步驟
n 制定煙草服務(wù)質(zhì)量評(píng)測(cè)指標(biāo)體系
n 實(shí)施煙草客戶(hù)滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)工作
n 煙草服務(wù)措施優(yōu)化和調(diào)整
n iphone及ipad的煙草客戶(hù)滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)應(yīng)用
u 煙草服務(wù)傳播管理
² 煙草服務(wù)品牌識(shí)別
n 品牌理念體系(MI)
n 品牌視覺(jué)體系(VI)
n 品牌行為體系(BI)
² 煙草服務(wù)品牌傳播
n 內(nèi)部傳播:向內(nèi)是文化
n 外部傳播:對(duì)外是品牌
n 創(chuàng)新傳播:信息技術(shù)的傳播應(yīng)用
u 煙草客戶(hù)服務(wù)體系與品牌的五項(xiàng)重點(diǎn)
² 準(zhǔn)定位
² 精設(shè)計(jì)
² 抓落實(shí)
² 重系統(tǒng)
² 爭(zhēng)領(lǐng)先
顧楓老師的其它課程
課程內(nèi)容一:時(shí)間管理 單元一:時(shí)間管理的意義 -時(shí)間與時(shí)間管理 -效率與效能 -人生的七個(gè)方面 -個(gè)人效率的11個(gè)方面 -影響工作效率的原因 -目前代表性時(shí)間管理體系 -學(xué)習(xí)時(shí)間管理的好處 單元二:時(shí)間管理的步 -將工作分類(lèi) 進(jìn)程任務(wù)類(lèi) 單個(gè)任務(wù)類(lèi) 溝通類(lèi) -審查每類(lèi)工作所花時(shí)間 -時(shí)間被浪費(fèi)的原因 單元三:提高效率的基礎(chǔ)
講師:顧楓詳情
一、學(xué)員互動(dòng):相見(jiàn)歡! 二、案例討論:西天取經(jīng)四人組的裁員抉擇 三、管理=管人+理事 四、案例討論:小張犯了什么錯(cuò)? 五、管理就是別人完成工作 六、管理的秘訣在于:溝通、溝通、再溝通 七、管理者的角色認(rèn)知 八、學(xué)員自測(cè):你在團(tuán)隊(duì)中適合扮演哪種角色? 九、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)角色分析 十、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基本原則 十一、團(tuán)隊(duì)建設(shè)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力 十二、
講師:顧楓詳情
經(jīng)理人管理溝通技巧訓(xùn)練 01.01
管理者的基本角色認(rèn)知 個(gè)人在企業(yè)中的角色定位 個(gè)人成長(zhǎng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用 我們應(yīng)該如何看待工作? 工作就是付出努力,不斷提高自己 認(rèn)識(shí)變→心態(tài)變→行為變→結(jié)果變 個(gè)人與企業(yè)是一種雙贏共生的關(guān)系 企業(yè)需要塑造共同價(jià)值觀 在企業(yè)中工作需要溝通與合作 思路決定出路,態(tài)度決定高度 優(yōu)秀的職業(yè)人應(yīng)具備的基本素質(zhì)與能力 管理溝通基礎(chǔ) 管理的
講師:顧楓詳情
《卓越管理者的職業(yè)化塑造》 01.01
職業(yè)化的內(nèi)在提升:職業(yè)心態(tài)塑造 思路決定出路,態(tài)度決定高度 我們應(yīng)該如何看待工作? 職業(yè)人應(yīng)具備的基本意識(shí)和心態(tài) 企業(yè)發(fā)展四象限 企業(yè)執(zhí)行力與員工職業(yè)化 職業(yè)化的核心技能:管理溝通 管理溝通是塑造企業(yè)文化的有效途徑 企業(yè)與個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力建設(shè) 管理溝通的分類(lèi) 溝通要素及過(guò)程模式 影響溝通的四大因素 溝通中的常見(jiàn)障礙 有效溝通的5
講師:顧楓詳情
鴻健拓展課程: 戶(hù)外體驗(yàn)式培訓(xùn) ☆明星團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練課程☆核心領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課 ☆新人融入培訓(xùn)課程☆團(tuán)隊(duì)熔煉標(biāo)準(zhǔn)課程…… 企業(yè)特設(shè)活動(dòng) ☆企業(yè)家庭日☆企業(yè)運(yùn)動(dòng)會(huì) ☆企業(yè)網(wǎng)球培訓(xùn)☆企業(yè)體育培訓(xùn)…… 品牌活動(dòng)推薦 ☆三國(guó)風(fēng)云(大型戶(hù)外團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練培訓(xùn)) ☆合力制勝(大型戶(hù)外團(tuán)隊(duì)熔煉培訓(xùn)) ☆Movingamp;Meeting(大型戶(hù)外團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn))
講師:顧楓詳情
課程內(nèi)容一:時(shí)間管理 單元一:時(shí)間管理的意義 時(shí)間與時(shí)間管理 效率與效能 人生的七個(gè)方面 個(gè)人效率的11個(gè)方面 影響工作效率的原因 目前代表性時(shí)間管理體系 學(xué)習(xí)時(shí)間管理的好處 單元二:時(shí)間管理的步 將工作分類(lèi) 進(jìn)程任務(wù)類(lèi)單個(gè)任務(wù)類(lèi)溝通類(lèi) 審查每類(lèi)工作所花時(shí)間 時(shí)間被浪費(fèi)的原因 單元三:提高效率的基礎(chǔ) 計(jì)劃的重要性:一個(gè)數(shù)字游
講師:顧楓詳情
篇成敗系于執(zhí)行力 1、問(wèn)題一:什么是執(zhí)行力? 執(zhí)行力就是完成任務(wù)的能力 2、問(wèn)題二:什么是好的執(zhí)行力? 好的執(zhí)行力就是要求我們60分時(shí),我們主動(dòng)做到100分 3、問(wèn)題三:企業(yè)中是誰(shuí)來(lái)執(zhí)行? 企業(yè)所有人都需要執(zhí)行,尤其是高層管理者 4、問(wèn)題四:執(zhí)行什么?戰(zhàn)略amp;運(yùn)營(yíng)amp;人員 5、戰(zhàn)略流程:做正確的事 6、運(yùn)營(yíng)流程:把事做正確 7
講師:顧楓詳情
篇領(lǐng)導(dǎo)者:只有科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)才是有效和成功的領(lǐng)導(dǎo) 一、案例討論:領(lǐng)導(dǎo)者=管理者? 二、何謂領(lǐng)導(dǎo)者:領(lǐng)袖與向?qū)А ∪?、?yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的品質(zhì):自信、誠(chéng)實(shí)、正直、智慧、進(jìn)取 四、領(lǐng)導(dǎo)者“四忌” 一忌:朝令夕改,優(yōu)柔寡斷 二忌:角色錯(cuò)位,越俎代庖 三忌:先入為主,印象用人 四忌:言行不一,不講信用 五、領(lǐng)導(dǎo)者的工作內(nèi)容:計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制 第
講師:顧楓詳情
卓越管理者的職業(yè)化塑造 01.01
篇職業(yè)化的內(nèi)在提升:職業(yè)心態(tài)塑造 思路決定出路,態(tài)度決定高度 我們應(yīng)該如何看待工作? 職業(yè)人應(yīng)具備的基本意識(shí)和心態(tài) 企業(yè)發(fā)展四象限 企業(yè)執(zhí)行力與員工職業(yè)化 第二篇職業(yè)化的核心技能:管理溝通 管理溝通是塑造企業(yè)文化的有效途徑 企業(yè)與個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力建設(shè) 管理溝通的分類(lèi) 溝通要素及過(guò)程模式 影響溝通的四大因素 溝通中的常見(jiàn)障礙 有效
講師:顧楓詳情
篇醫(yī)院執(zhí)行力體系要素#61557;醫(yī)院的執(zhí)行力就是有效完成醫(yī)院使命的能力#61557;執(zhí)行力是醫(yī)院能力的綜合體現(xiàn)#61557;醫(yī)院執(zhí)行力關(guān)鍵三要素#61557;戰(zhàn)略:走正確的路#61618;正確的戰(zhàn)略+有力的執(zhí)行=迅速發(fā)展#61618;醫(yī)院戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析#61557;人員:做正確的事#61618;對(duì)醫(yī)院管理者的執(zhí)行要求#61618;對(duì)醫(yī)院?jiǎn)T工的執(zhí)行要求#6
講師:顧楓詳情
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