《天天向上勇攀高峰》-員工心態(tài)

  培訓講師：呂江

講師背景：
呂江高級品牌講師中山大學MBA廣東能進集團顧問廣州紡織學校特聘專家廣東理工學校特聘專家國內著名零售系統(tǒng)操盤手國家注冊企業(yè)培訓師講師經歷：呂江曾任：蘇寧電器華南地區(qū)運營部經理，廣州市佛倫斯服飾培訓總監(jiān)兼大區(qū)經理，廣東比音勒芬服飾有限公司零售總 詳細>>

呂江
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《天天向上勇攀高峰》-員工心態(tài)詳細內容

《天天向上勇攀高峰》-員工心態(tài)

天天向上 勇攀高峰
【課程引言】
樹立正確的職業(yè)心態(tài)和正確的價值觀，凡事要認真快速、堅守承諾負責任，塑造沒有不可能、絕不放棄的意志，懂得感恩父母和身邊的人，有團隊協(xié)作意識和精神，重新認識自己規(guī)劃自己。完成從學生到企業(yè)職員角色轉換后的心態(tài)調整和思維方式，用腳踏實地、吃苦耐勞的精神扎根企業(yè)?？焖俚娜谌?a href="http://m.musicmediasoft.com/neixun/retrieval/83_0_0_0_0_0_0_0_1.html" target="_blank" style="color:#333;text-decoration: none;">企業(yè)文化，建立情感和歸宿感。
歷經3年千錘百煉，精雕細琢
近百家優(yōu)秀企業(yè)、上千名企業(yè)員工親歷見證
建立員工的價值觀，幫助企業(yè)節(jié)省人員管理的成本。樹立正確的職場信念。
【培訓時間】
1天( 6小時/天 )
【培訓對象】
全體員工、主管
【培訓方法】
培訓師主講、情影模擬、案例分析
【課程大綱】
第一講 直面現(xiàn)實，心態(tài)決定人生成敗
一、自我認知（破冰）
職場心態(tài)現(xiàn)狀
關于心態(tài)的三種體驗
1、不同的人，對待同一個事物會有不同的心態(tài)
案例：玫瑰花
2、不同的人：同樣的遭遇+不同的態(tài)度=不同的人生
案例：文化大革命官員、文人的遭遇
3、同一個人：同樣的遭遇+不同的心態(tài)=不同的結局
4、領袖思維模式
二、 帕累托定律
1、想法——行為——結果
2、團隊領導思考模式
3、李維斯的啟示
4、立即行動
三、心態(tài)能夠決定成敗嗎？
案例：“中國第一神童”寧鉑出家當和尚
案例：少年科技班張亞勤
四、職業(yè)成功的黃金心態(tài)模型
小結：心態(tài)是人生最根本的競爭力
第二講 貴在自知，需要具備十種職業(yè)意識
一、何為職業(yè)意識
二、新員工應具備的十種職業(yè)意識
1.目標意識
2.角色意識
3.責任意識
10.自我創(chuàng)新的意識
三、學會繞道而行——新員工可能面臨的八大雷區(qū)
四、給自己加分——職場新人的自我完善
第三講 贏在態(tài)度，需要培養(yǎng)五種職場心態(tài)
一、陽光心態(tài)——快樂工作
二、積極心態(tài)——自動自發(fā)
三、老板心態(tài)——多快好省
四、共贏心態(tài)——修煉情商
五、感恩心態(tài)——珍惜擁有
第四講 感恩的心
1、感動就在身邊的故事
2、生命的轉折點
3、從小到大歷程：過去—現(xiàn)在—未來
4、先做好該做的事 再做想做的事
5、男孩和蘋果樹
6、一生時間知多少
7、他們真的老了
第五講 對自己的承諾100%
1、堅持、絕不放棄
2、沒有不可能
3、如何面對一次次的挫折打擊
4、意志力——挑戰(zhàn)極限
5、分享心得
17：00 結業(yè)典禮
1、冠軍團隊頒獎
2、其余團隊履行承諾
第六講 激勵措施
一、激勵的本質
激勵=外界刺激（快樂和痛苦）+滿足需求
二、十大激勵措施
1、薪酬績效激勵
2、目標愿景激勵
3、情感激勵
4、表揚認可激勵
5、尊重激勵
6、股權激勵
7、培養(yǎng)晉升激勵
8、競爭激勵
9、痛點激勵
10、工作激勵
視頻：死亡爬行：你并不知道自己的潛力有多大

 

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