1天【企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理創(chuàng)新之道】
1天【企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理創(chuàng)新之道】詳細(xì)內(nèi)容
1天【企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理創(chuàng)新之道】
一天內(nèi)訓(xùn)課/公開課 課程大綱
【企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理創(chuàng)新之道】
----------------------- 授課老師：宗英濤 -------------------------
【課程背景】在競爭空前激烈的數(shù)字時代，無論是大型企業(yè)管理，還是個體公司，都需要規(guī)劃和開拓新的“藍(lán)?！?。戰(zhàn)略管理的著眼點(diǎn)在于聚焦客戶的需求，提出不同于競爭者的思維和策略，獨(dú)開新路，其中心直指潛在需求和新型市場。相對于價格之類的硬碰硬的、原始的競爭方式，真正的戰(zhàn)略價值創(chuàng)新是一種迂回的、高端的競爭策略。
企業(yè)轉(zhuǎn)型升級已是大勢所趨，是當(dāng)下每個企業(yè)管理者必須面對的問題，越早越主動。但對大型企業(yè)來說，轉(zhuǎn)什么？如何轉(zhuǎn)？在轉(zhuǎn)型的過程中如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)的管理創(chuàng)新？企業(yè)原有的組織方式、目標(biāo)和計劃方式、績效管理方式、激勵和評價方式，以及企業(yè)的文化需要做哪些轉(zhuǎn)變，才能讓企業(yè)的轉(zhuǎn)型行穩(wěn)致遠(yuǎn)。宗英濤老師結(jié)合其20多年的制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，和近10年的企業(yè)咨詢和輔導(dǎo)實(shí)踐，總結(jié)成此課程，目的是讓企業(yè)少走彎路，少交學(xué)費(fèi)，用豐富的理論知識和落地實(shí)踐，為探索中的大中型企業(yè)提供不可多得的教育課程。
【課程簡介】
內(nèi)容包括：企業(yè)轉(zhuǎn)型升級應(yīng)堅(jiān)守的長期主義和事業(yè)規(guī)劃、以價值觀牽引的愿景規(guī)劃、以增量為目標(biāo)的集團(tuán)管控規(guī)劃、以降本為目標(biāo)的戰(zhàn)略“調(diào)優(yōu)”規(guī)劃，通過詳實(shí)的內(nèi)容講解和案例分享，在阿米巴經(jīng)營模式的基礎(chǔ)上，讓企業(yè)的管理者在有限的時間內(nèi)，明白新時代戰(zhàn)略規(guī)劃和管理創(chuàng)新的思路和實(shí)現(xiàn)路徑，打造創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍，實(shí)現(xiàn)對市場的迅速應(yīng)對和敏捷反應(yīng)。本課程是宗英濤老師注冊版權(quán)課程【心法+干法】原點(diǎn)阿米巴經(jīng)營的升級版內(nèi)容，針對企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和管理創(chuàng)新而設(shè)計。
【課程特色】遵循以中為體、洋為中用的原則，宗老師采用引導(dǎo)式授課，在系統(tǒng)研究稻盛經(jīng)營哲學(xué)的基礎(chǔ)上，將其思想精髓和中國企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合，突出課程的本土落地性，用親自輔導(dǎo)過的真實(shí)案例增強(qiáng)親切感。
【課程對象】董事長/總裁、總經(jīng)理、部門經(jīng)理等企業(yè)中高層管理人員。
【課程時間】6 小時（6小時/天）
【課程大綱】
上午 課程剛要
第一篇 ?事業(yè)規(guī)劃，堅(jiān)守長期主義
- 大工業(yè)時代的戰(zhàn)略規(guī)劃邏輯
- 傳統(tǒng)預(yù)算的弊端
- 規(guī)劃目標(biāo)如何才能定的準(zhǔn)？
- 從“該不該”到“能不能”
- 稻盛和夫的成功方程式
- 規(guī)劃的起點(diǎn)是差距
- 年度經(jīng)營計劃的制訂與實(shí)施
- 企業(yè)的成功=戰(zhàn)略x組織能力
【案例分析】
第二篇 ?愿景規(guī)劃，以價值觀牽引
- 企業(yè)管理的演變過程
- 利潤之上的追求
- 企業(yè)經(jīng)營中的道與術(shù)
- 道是企業(yè)家最后的堅(jiān)守
- 經(jīng)營哲學(xué)vs企業(yè)文化
-《大學(xué)》內(nèi)圣外王的修煉之道
- 以道馭術(shù)經(jīng)營的追溯
- 日本企業(yè)理念經(jīng)營的三個里程碑
- 松下幸之助的企業(yè)文化追求
- 企業(yè)經(jīng)營為何需要哲學(xué)？
【案例分享】
下午 課程剛要
第三篇 集團(tuán)管控與增量規(guī)劃
- 總部與事業(yè)部、分子公司的責(zé)權(quán)分配
- 集團(tuán)公司的治理方式
- 總部不能放棄的三大權(quán)力
- 集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃框架
- 從戰(zhàn)略制訂到戰(zhàn)略解碼
- 管理指標(biāo)的來源與設(shè)計
- 如何對標(biāo)客戶的三項(xiàng)價值主張
- 三大業(yè)務(wù)增量的結(jié)構(gòu)
- 機(jī)會差距的增長策略
- 業(yè)務(wù)多樣化的四個策略
【案例分享】
第四篇 大成靠謀，戰(zhàn)略降本規(guī)劃
-成本削減的四大類別
-增人不增資，減人不減資
-調(diào)優(yōu)資產(chǎn)，變不可控成本為可控
-調(diào)優(yōu)產(chǎn)品，從賣產(chǎn)品到賣SBU
-短板理論vs長板理論
-調(diào)優(yōu)客戶，五大客戶關(guān)系的轉(zhuǎn)變邏輯
-調(diào)優(yōu)流程，真正實(shí)現(xiàn)以客戶為中心
-調(diào)優(yōu)組織，自主經(jīng)營和價值共享
【案例分享】
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2天【年度經(jīng)營計劃和績效管理】 01.20
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1天【阿米巴模式落地八步法】課程大綱 01.20
一天內(nèi)訓(xùn)課程大綱【阿米巴模式八步落地法】---------------------授課老師：宗英濤--------------------------【課程背景】隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的快速發(fā)展，企業(yè)如何在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)里緊跟時代發(fā)展潮流和產(chǎn)業(yè)調(diào)整趨勢，做大企業(yè)價值，挖掘新的增量和利潤源？三年新冠疫情的結(jié)束，又讓我們走到一個新的拐點(diǎn)，在經(jīng)濟(jì)下行的新常態(tài)下，企業(yè)普遍面臨市場
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1天原理課/內(nèi)訓(xùn)課程大綱【創(chuàng)新管理和管理創(chuàng)新】-----------------------授課老師：宗英濤--------------------【課程背景】中國改革開放后，面對時代機(jī)遇，無數(shù)人投身到創(chuàng)業(yè)浪潮中，市場上存在太多政策、技術(shù)、市場需求與勞動力成本紅利，人們只要努力就會有各種各樣的創(chuàng)富機(jī)遇，財富的獲得主要靠“套利”。經(jīng)歷了數(shù)十年的發(fā)展，當(dāng)前中國商
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兩天原理課/內(nèi)訓(xùn)課程大綱【從管理者到經(jīng)營者，中層管理人員能力提升】---------------------授課老師：宗英濤-----------------【課程背景】傳統(tǒng)管理理論認(rèn)為，企業(yè)的興衰成敗主要是老板的責(zé)任，而麥肯錫的最新研究結(jié)論是，企業(yè)的成敗70取決于中層管理人員。中層管理人員是企業(yè)管理的中堅(jiān)力量，是承上啟下的梁柱，是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的要件，其
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