個金三步曲1-《PMT-精準(zhǔn)營銷》

  培訓(xùn)講師:陳亮

講師背景:
陳亮老師l職業(yè)培訓(xùn)師,擁有TTT、PTT、職業(yè)培訓(xùn)師等專業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師職業(yè)資格認證l長期研習(xí)組織人才開發(fā)、管理教練、營銷策略、心理學(xué)等知識體系l歷任天馬集團、MapTex、風(fēng)行戶外、陽光100、和天集團、東大智能、農(nóng)行、建行、浦發(fā)、太平人壽、國 詳細>>

陳亮
    課程咨詢電話:

個金三步曲1-《PMT-精準(zhǔn)營銷》詳細內(nèi)容

個金三步曲1-《PMT-精準(zhǔn)營銷》


PMT-精準(zhǔn)營銷


-【Precision Marketing Training】-


【課程背景】


假如你是一位客戶,接下來的問題,你會如何回答?


? 如果你經(jīng)常收到銀行的產(chǎn)品信息,你會厭煩嗎?


――也許還談不上厭煩,但通常只是看一眼就打算刪除了!


?
如果你經(jīng)常收到與你有關(guān)的信息(正好是你感興趣的信息或產(chǎn)品),你會關(guān)注嗎
?


--會關(guān)注,至少不會反感,因為這是一些對我有參考作用的信息!


?
那么,如果你經(jīng)常收到與你的需求有關(guān)的信息(正好是你想要的信息或產(chǎn)品),
你會怎樣?


――太好了,這個理財經(jīng)理真的很用心,這正是我需要的理財顧問!



答案已經(jīng)表明:客戶希望收到與自己有關(guān)的信息,這個有關(guān)是指“至少符合我的需求”。
在平時的工作中,我們的理財經(jīng)理們是如何做的呢?其實他們大多數(shù)正在進行著第一或
第二種,極少數(shù)績優(yōu)的理財經(jīng)理們,都已經(jīng)進化到第三種方式了,用第三種方式去營銷客
戶就是我們所說的“精準(zhǔn)營銷”。作為個金條線的管理者,我們不希望理財經(jīng)理們只打算
“把消息發(fā)送出去”,而不去思考“這樣的銷售動作是否有效”。所以,是時候改變他們的
銷售思維與銷售方式了,我們要思考“如何做才能更精準(zhǔn)、更有效、更能達成業(yè)績目標(biāo)”



在大量的網(wǎng)點督導(dǎo)和培訓(xùn)實踐工作中,培訓(xùn)師發(fā)現(xiàn):理財經(jīng)理正在遇到下列一些問題



? 失準(zhǔn)的客群分類:不知道如何精準(zhǔn)地定位客群,進行有效的批量營銷活動


? 無奈的關(guān)系聯(lián)接:不知道推送什么信息,只好用群發(fā)問候加上產(chǎn)品信息


? 粗放的銷售行為:用“群發(fā)”的消息或習(xí)慣性的銷售動作去影響“全部”客戶


? 無序的銷售動作:不知道如何更為專業(yè)且有步驟地銷售引導(dǎo),只能隨意而為


? 悲觀的銷售預(yù)期:在心中一遍遍地預(yù)演著客戶的不認可,沒有自信


?
斷續(xù)的關(guān)系管理:想起來,就聯(lián)系,想不起來,就回頭再聯(lián)系,“睡客”越來越多




? 無奈的銷售成果:臨時抱佛腳,忘記盯過程,在時點到來時,急于求結(jié)果


? ……


作為銀行的管理者們,如何才能解決這些在平時工作中最切實的問題呢?越來越多的
銀行采用了“精準(zhǔn)營銷”!


精準(zhǔn)營銷(Precision
marketing)強調(diào)的是:精準(zhǔn)定位客群+個性化客戶溝通服務(wù)體系+滿足需求式的資產(chǎn)配置
+持續(xù)不斷的關(guān)系影響。它關(guān)注的是“更加細分、細分后讓對方滿足、滿足后讓對方滿意
、滿意后產(chǎn)生持續(xù)的忠誠度”,不再是過去粗放的或一把抓的銷售模式,這就要求我們理
財經(jīng)理必須作出思維上的轉(zhuǎn)化與行為上的改變。從面向“大眾”到直面“個體”,強調(diào)對個
體進行相同特征的集群與更為細節(jié)的專向服務(wù),那么至少要求理財經(jīng)理有三個動作:不
斷篩客、不斷更新客戶的動態(tài)信息數(shù)據(jù)、長期溝通與維護,先獲客,再聯(lián)接,后進行影
響式銷售,這才是真正的“以客戶為中心”的營銷模式,這就是“精準(zhǔn)營銷”!


培訓(xùn)師先生經(jīng)過大量的工作實踐,成功地開發(fā)了《PMT精準(zhǔn)營銷》課程,已經(jīng)幫助數(shù)家
銀行、千名理財經(jīng)理優(yōu)化了銷售動作,并實現(xiàn)了出色的銷售業(yè)績。此課程更好地解決了
銀行理財經(jīng)理們在“客戶經(jīng)營”過程中所遇到的諸多實際問題,受到了廣泛的好評。





【課程目標(biāo)】











? 聚焦理財經(jīng)理銷售動作的關(guān)鍵問題,學(xué)會4大關(guān)鍵技巧:


? 獲客環(huán)節(jié):精準(zhǔn)篩客的技巧


? 配置環(huán)節(jié):資產(chǎn)配置的技巧


? 聯(lián)接環(huán)節(jié):影響客戶的策略


? 成交環(huán)節(jié):銷售動作的標(biāo)準(zhǔn)


? 提供分步驟的工具、模板、話術(shù)和訓(xùn)練,全面固化學(xué)習(xí)成果:


? 提供全套的工具模板


? 訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)的銷售動作


? 形成統(tǒng)一的話術(shù)路徑








【課程特色】


? 運用大量的情境模擬、實踐互動深化課程,更有效地幫助體驗課程核心要義;


? 大量的場景案例、現(xiàn)場演練及小組研討,更直觀地幫助領(lǐng)會課程思想;


? 結(jié)合銀行咨詢與輔導(dǎo)的實例,可配合本銀行的深度案例來闡述;


?
大量結(jié)合“主推或指標(biāo)性產(chǎn)品”進行講解,兼顧學(xué)員的整體產(chǎn)品營銷能力的提升;


?
區(qū)別于市面上的其它商業(yè)課程,更為針對、更為實戰(zhàn),更為直接地點出課程精髓。




【適應(yīng)對象】:個金客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、大堂經(jīng)理等


【培訓(xùn)時長】:全面版:3天,精講版:2天。6小時/天。





【課程大綱】:


? 引言:網(wǎng)點客戶經(jīng)營的現(xiàn)狀


? 引言:新形勢下,銀行重點考核指標(biāo)的變化


? 引言:PMT4步驟:精準(zhǔn)獲客-資產(chǎn)配置―高效聯(lián)接-銷售成交



第一模塊 精準(zhǔn)獲客


? 研討:當(dāng)前主力代銷產(chǎn)品的精準(zhǔn)客戶畫像(以基金、銀保等在售產(chǎn)品為例)


? 工具模型:客戶畫像表


? 小組研討:新客戶從哪里來?


? 工具:理財經(jīng)理全面獲客模型


? 三量獲客-流量獲客:廳堂挖掘、團隊聯(lián)動


? 研討:目標(biāo)客戶的特征


? 精準(zhǔn)識別的三個關(guān)鍵時刻


? 工具模型:網(wǎng)點各崗聯(lián)動協(xié)作營銷流程


? 三量獲客-存量獲客:存量挖潛、活躍提升


? 存量客戶轉(zhuǎn)化五步法


? 轉(zhuǎn)化要點1:精準(zhǔn)篩客


? 轉(zhuǎn)化要點2:持續(xù)感知


? 實戰(zhàn)練習(xí):以“當(dāng)前網(wǎng)點要求的轉(zhuǎn)化客戶類別指標(biāo)”現(xiàn)場進行“五步法”演練


? 三量獲客-增量獲客:精耕片區(qū)、一點一策


? 精耕片區(qū)的3個問題與1個成果


? 工具模型:精耕片區(qū)的六步法


? 實戰(zhàn)演練:以“所屬網(wǎng)點現(xiàn)狀”進行“六步法”演練


■ 本章回顧,要點總結(jié)

第二模塊 資產(chǎn)配置


? 了解資產(chǎn)配置與財富管理


? 資產(chǎn)配置的關(guān)鍵詞


? 作為金融人,我們應(yīng)該做什么?


? 練習(xí):如何為這類客戶進行資產(chǎn)配置?


? 目標(biāo)客戶需要對5類資產(chǎn)范疇進行主動管理


? 資產(chǎn)配置的3個核心思維


? 資產(chǎn)配置4步法-明確規(guī)劃


? 規(guī)劃背后離不開這5類潛在需求


? 目標(biāo)客戶可能的規(guī)劃


? 根據(jù)客戶的需求去定向規(guī)劃


? 工具:家庭生命周期與規(guī)劃之間的聯(lián)系


? 明確規(guī)劃后,總結(jié)出5個要點


? 資產(chǎn)配置4步法-選對策略


? 選好策略的4個要點


? 工具:三表法-負債表、損益表、分析表


? 工具:用6個指標(biāo)來診斷客戶的資產(chǎn)狀況


? 根據(jù)風(fēng)險承受類型,選取合適的配置策略


? 資產(chǎn)配置4步法-做準(zhǔn)配置


? 做準(zhǔn)配置的4個要點


? 工具:用美林時鐘來選取大類產(chǎn)品配置


? 工具:用三角法來選取細分產(chǎn)品配置


? 工具:用風(fēng)險收益比模型來選取合適的產(chǎn)品配置


? 工具:用家庭生命周期來選取合適的產(chǎn)品配置


? 工具:用標(biāo)準(zhǔn)普爾法來選取合適的產(chǎn)品配置


? 工具:根據(jù)在售產(chǎn)品來選取合適的產(chǎn)品配置


? 資產(chǎn)配置4步法-動態(tài)優(yōu)化


? 動態(tài)優(yōu)化的3個要點


? 資產(chǎn)配置須知


? 工具:6+1財富管理法


? 資產(chǎn)配置的5個須知


■ 本章回顧,要點總結(jié)

第三模塊 高效聯(lián)接


? 策略對比:從傳統(tǒng)營銷向精準(zhǔn)營銷的流程轉(zhuǎn)換


? 高效聯(lián)接的工具1:信息吸引


? 推送信息必須能吸引客戶的關(guān)注


? 信息主題設(shè)計的CFD技巧


? 練習(xí):找出目標(biāo)客群關(guān)心的主題


? 工具模型:信息吸引進行銷售的全流程


? 工具模型:信息設(shè)計的模型圖


? 話術(shù)展示:“基金營銷”-產(chǎn)品營銷的信息腳本


? 話術(shù)展示:“佳節(jié)問候”-情感營銷的信息腳本


? 實戰(zhàn)練習(xí):根據(jù)客戶的關(guān)注焦點編寫知識信息及情感信息


? 高效聯(lián)接的工具2:電話邀約


? 電話邀約前的4項準(zhǔn)備工作


? 情境模擬:以“XXX”客戶的實際情況,進行微沙活動的電話邀約


? 工具模型:電話邀約5步法


? 解決邀約關(guān)鍵問題1:開場技巧


? 解決邀約關(guān)鍵問題2:打消顧慮


? 解決邀約關(guān)鍵問題3:異議處理


? 話術(shù)展示:邀約“XXX”客戶參加網(wǎng)點的微沙活動


■ 本章回顧,要點總結(jié)

第四模塊 銷售成交


? 銷售成交3步驟-挖需求:

? 流量客戶演練:客戶咨詢業(yè)務(wù),如何挖掘客戶的需求?
? 快速探詢客戶需求的注意要點
? 工具:KYC-需求挖掘時必須了解客戶的兩類關(guān)鍵問題
? 客戶需求把握的五個要點
? 工具:黃金十問
? 存量客戶:通過客戶資產(chǎn)報告,從配置問題入手挖掘需求
? 情境練習(xí):系統(tǒng)中的存量客戶-X先生的理財配置,有哪些需求?
? 工具:SPIN四類問題精準(zhǔn)詢問需求
? 總結(jié)需求,進行第一次嘗試引導(dǎo)促成

? 銷售成交3步驟-講產(chǎn)品:


? 推薦產(chǎn)品時可能會遇到的問題

? 介紹產(chǎn)品前必須回顧客戶的特征

? 工具模型:四步切入法進行產(chǎn)品展示

? 工具模型:保險及基金產(chǎn)品的話術(shù)模型

? 銷售成交3步驟-化異議:


? 工具模型:LSCPA異議處理流程及話術(shù)

? 研討:在銷售過程中,客戶有哪些高頻異議?

? 練習(xí):銀保產(chǎn)品高頻異議處理

? 練習(xí):基金產(chǎn)品高頻異議處理

? 工具模型:客戶異議轉(zhuǎn)化的八個方法

? 進一步總結(jié)需求,進行二次促成

? 工具模型:促成成交的七個方法

? 工具:面對面銷售全流程與關(guān)鍵節(jié)點


■ 本章回顧,要點總結(jié)

■ 課程總結(jié),提問解答

-----------------------
銷售
成交

高效
聯(lián)接

資產(chǎn)
配置

精準(zhǔn)
獲客


 

陳亮老師的其它課程

IPMT-保險精準(zhǔn)營銷-【InsurancePrecisionMarketingTraining】--保險產(chǎn)品精準(zhǔn)營銷-【課程背景】當(dāng)下的財富管理市場中,“銀、保、證、期、基”五大兄弟機構(gòu)正在不斷地影響與教育我們的客戶,“資產(chǎn)配置+財富管理”已經(jīng)成為諸多中高客群在理財時的首要觀念,從銀行的角度出發(fā),任何時刻都在強調(diào)“產(chǎn)品覆蓋、提高中收”,努力營銷“兩金一保”

 講師:陳亮詳情


網(wǎng)點管理者綜合管理能力提升【課程背景】當(dāng)前,國內(nèi)商業(yè)銀行正面臨著多重劇變,無論是利率市場化、金融業(yè)加大開放力度、客戶需求變化,還是外資銀行、民營資本的介入,這些都將成為當(dāng)下銀行業(yè)的競爭導(dǎo)火線,銀行不僅要給客戶提供具體的產(chǎn)品,還要給客戶提供一流的服務(wù)體驗。而網(wǎng)點正是銀行進行品牌傳播、服務(wù)感知、客戶細分、網(wǎng)格經(jīng)營和市場定位的前沿陣地,即使在電子銀行業(yè)務(wù)渠道迅速發(fā)

 講師:陳亮詳情


PIT-精深化內(nèi)訓(xùn)師-【PerfectIntensiveTrainer】-——或稱TTT《培訓(xùn)培訓(xùn)師》——或稱PTT《專業(yè)培訓(xùn)師技巧訓(xùn)練》【課程背景】組織的競爭不僅來自于產(chǎn)品、資源的競爭,同時也是人才的競爭,組織的發(fā)展已經(jīng)從過去的規(guī)?;瘋鹘y(tǒng)型到現(xiàn)在的人才化學(xué)習(xí)型轉(zhuǎn)變。隨著企業(yè)內(nèi)外部人才的壓力,越來越多的企業(yè)意識到需要將優(yōu)秀員工的知識、技能以及工作態(tài)度萃取出來

 講師:陳亮詳情


突破性執(zhí)行力——目標(biāo)落地、實現(xiàn)價值的領(lǐng)先之道【課程背景】“執(zhí)行力”在企業(yè)管理中是一個永恒的話題,組織運營就像一部大型機器的運作,任何零部件的松動或停滯,都會直接影響這部機器的高速與良性運轉(zhuǎn),甚至?xí)斐烧麄€機器的重大故障問題。而在企業(yè)中,任何一個執(zhí)行者沒有完全執(zhí)行好組織的戰(zhàn)略意圖和細節(jié)行為,就會影響組織的核心目標(biāo)的達成。從現(xiàn)階段中國的商業(yè)環(huán)境來看,大量的企業(yè)將

 講師:陳亮詳情


卓越管理者-重塑管理者核心管理能力【課程背景】著名的Q12調(diào)研中顯示:50以上離職人員的離職原因都是因為直接上司的管理原因。因而衍生出一句經(jīng)典的結(jié)論:加入公司,離開經(jīng)理。以“人才為核心競爭力”的企業(yè)都是通過建設(shè)與打造高效能團隊來保障組織的良性發(fā)展,而越來越多的員工無法創(chuàng)造更高的績效,或者離職率高居不下的重要原因之一都源于直接上司對其的影響,因此團隊管理者的團

 講師:陳亮詳情


對公客戶營銷技巧與成交策略【課程背景】近年來,金融市場發(fā)生了巨大的變化,尤其是金融行業(yè)進行大開放、大發(fā)展的當(dāng)下,整個金融市場將掀起更大的競爭波瀾,我們可以看到當(dāng)下的競爭形勢不容樂觀,外資銀行不斷進入、資本市場快速發(fā)展、利率市場化改革加快,以及民營資本的大幅進入銀行業(yè),國內(nèi)商業(yè)銀行傳統(tǒng)的對公業(yè)務(wù)經(jīng)營模式已經(jīng)明顯受到了巨大的沖擊。企業(yè)對銀行對公業(yè)務(wù)產(chǎn)品的需求,包

 講師:陳亮詳情


SMT-場景營銷-【SceneMarketingTraining】-——或稱《破解理財經(jīng)理營銷的10大難題》——或稱《理財經(jīng)理場景式營銷訓(xùn)練營》【課程背景】我們先來看看,理財經(jīng)理們都遇到了什么樣的難題??雖然參加了很多次培訓(xùn),但在實際應(yīng)用中還是不知道如何去做,培訓(xùn)效果難以體現(xiàn);?網(wǎng)點存量客戶雖然很多,但熟悉的往往就是那幾個,很多客戶極少聯(lián)系,想聯(lián)系也不知道如

 講師:陳亮詳情


PSS-專業(yè)銷售-【Professionalsalesskills】-——或稱《個人高端客戶專業(yè)化銷售技巧訓(xùn)練》——或稱《理財經(jīng)理八步連環(huán)銷售技巧訓(xùn)練》【課程背景】隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,客戶可以通過多種渠道和方式獲得理財知識及產(chǎn)品信息,不再局限于銀行的理財經(jīng)理,更多的客戶正逐步認識到“資產(chǎn)配置”,也有大量的機構(gòu)對他們進行了“財富管理”的影響,在這樣的趨勢下,

 講師:陳亮詳情


360度團隊溝通與影響之道【課程背景】:任何企業(yè)想在市場競爭中取得優(yōu)勢,就必須加強部門內(nèi)外成員之間的合作,打造團隊凝聚力,通過強化溝通、解決沖突、降低內(nèi)耗,使得團隊擁有強大的組織協(xié)同性,讓部門內(nèi)外進行良性運作與資源融合,并通過溝通產(chǎn)生更多的團隊合力,進而使得企業(yè)的整體發(fā)展得以迅速、順利,朝向既定的方向前行。隨著企業(yè)規(guī)模的擴大,員工數(shù)量與部門設(shè)置也越來越多,職

 講師:陳亮詳情


成為教練型領(lǐng)導(dǎo)——基于管理教練技術(shù)的團隊領(lǐng)導(dǎo)技巧【課程背景】競技體育中的運動員之所以能夠獲得金牌,是因為教練團隊根據(jù)他們自身的特質(zhì),實施了有效的教練之道,而這些教練們都在運用一套科學(xué)而系統(tǒng)的教練技術(shù)。自80年代始,管理學(xué)界開始漸漸盛行“管理教練”,管理者通過周密的教練過程,使團隊的績效達成能力得到持續(xù)提高,最終達成管理目標(biāo)。這樣的邏輯正是印證了彼得·圣吉說過

 講師:陳亮詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有