《強化安全責(zé)任落地,聚焦安全信條引領(lǐng)》
《強化安全責(zé)任落地,聚焦安全信條引領(lǐng)》詳細內(nèi)容
《強化安全責(zé)任落地,聚焦安全信條引領(lǐng)》
《強化安全責(zé)任落地,聚焦安全信條引領(lǐng)》
課程模塊
單元內(nèi)容
課程時間
第一模塊:安全信條篇
解讀《安全危機意識,再塑安全信條》研討
一、安全信條研討
1.培訓(xùn)老師發(fā)布安全信條研討主題
2.學(xué)員分組討論,形成一致意見,達成共識
3.小組發(fā)表,其他小組點評
4.老師總結(jié)及點評
1.培訓(xùn)老師設(shè)定研討主題
2.學(xué)員準(zhǔn)備案例
3.學(xué)員發(fā)布案例并提出解決方案
4.學(xué)員交叉討論完善解決方案
5.老師總結(jié)及點評
第二模塊:安全理念
解讀安全與責(zé)任文化
1.在成長中體悟責(zé)任,在卓越中升華責(zé)任2.責(zé)任是安全工作的基礎(chǔ)3.責(zé)任心:驅(qū)動自我的內(nèi)動力4.對工作負責(zé)就是對自己負責(zé)
5.責(zé)任促使基業(yè)常青
6.全力以赴,用100%的熱情做1%的事情
7.做事不到位,不如不做
8.認真關(guān)注工作細節(jié),把工作做到100%第三模塊:事故案例篇
零事故安全生產(chǎn)管理的價值
觸目驚心的數(shù)字
安全事故所產(chǎn)生的損失:直接與間接
安全事故冰山理論
誰從安全中獲益?
管理人員的責(zé)任
安全管理的特點
第四模塊:安全實操篇
安全生產(chǎn)與安全現(xiàn)場管理
安全事故的特點
安全之河
安全多米諾骨牌效應(yīng)
安全生產(chǎn)管理3E原則
工程控制
管理控制
安全健康教育與培訓(xùn)
管理層承諾與員工參與
工作現(xiàn)場分析
安全檢查
實戰(zhàn)演練:JSA實戰(zhàn)操作
安全事故分析:四不放過原則
危害預(yù)防與控制
第五模塊:安全行為篇
安全心里與基于行為的安全管理
基于行為的安全管理的定義
全員安全管理文化
安全事故金字塔模型
安全管理的原理-ABC模型
實戰(zhàn)演練:如何實現(xiàn)行為轉(zhuǎn)變
行為觀察與反饋系統(tǒng)
第六模塊:安全應(yīng)急篇
現(xiàn)場安全監(jiān)控與安全應(yīng)急管理
一、安全監(jiān)控管理
管理人員安全管理的“四到原則”
現(xiàn)場安全監(jiān)控的目的
現(xiàn)場安全監(jiān)控的挑戰(zhàn)
現(xiàn)場監(jiān)控的內(nèi)容與方法
二、應(yīng)急與危機管理
1.應(yīng)急管理概論
2.突發(fā)事件應(yīng)急管理
3.突發(fā)事件特征、分類和分
4.突發(fā)事件的概念、特征
5.突發(fā)事件應(yīng)急管理的內(nèi)涵和原則
6.安全生產(chǎn)應(yīng)急體系
7.安全生產(chǎn)應(yīng)急體系結(jié)構(gòu)
8.安全生產(chǎn)應(yīng)急組織體系
9.應(yīng)急管理機制
10.應(yīng)急響應(yīng)機制
第七模塊:安全現(xiàn)場篇
安全型班組建設(shè)的方法與內(nèi)容
1.安全型班組建設(shè)的基本要求
2.企業(yè)創(chuàng)建安全型班組的意義
3.安全型班組的具體做法一
4.安全型班組建設(shè)的基本知識
5.“三鐵”、“三違”的內(nèi)容
6.“四不傷害” 與事故處理“四不放過”原則
7.安全教育的基礎(chǔ)理論
8.安全生產(chǎn)檢查一般程序
9.現(xiàn)場安全檢查流程圖
10.定期性安全檢查
11.專業(yè)性、季節(jié)性安全檢查
12.現(xiàn)場安全檢查具體內(nèi)容
13.事故預(yù)防與控制的基本方法
14.人與機的軌跡交叉理論
15.怎樣搞好班組安全建設(shè)
16.崗位安全責(zé)任制的意義
17.安全教育不容忽視的三個誤區(qū)
18.班組安全管理的重點在現(xiàn)場
19.如何搞好班組現(xiàn)場安全管理
第八模塊:安全管理篇
現(xiàn)場主管應(yīng)具備的管理技能
開好班前會(安全喊話)
堅決推行6S管理活動
夯實精益管理思想,抓好“三精”管理
科學(xué)時間管理,運用工作計劃統(tǒng)籌日常工作
嚴(yán)格作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與作業(yè)規(guī)范,嚴(yán)控違章作業(yè)
掌握高效溝通方法,實現(xiàn)工作無縫對接
打造黨員100%執(zhí)行力,扛起執(zhí)行力標(biāo)桿大旗
積極開展OJT教練技術(shù)(師帶徒)活動。
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《企業(yè)信息化、數(shù)字化、智能化、無人化未來工廠解析課程大綱第一單元認識數(shù)字化與數(shù)字化工廠第一單元認識數(shù)字化與數(shù)字化工廠數(shù)字化沖擊市場犀牛工廠,無人的數(shù)字化服裝工廠展示數(shù)字化正在改變整個世界--智能自動化沖擊每一個人數(shù)據(jù)成為核心生產(chǎn)力資源,數(shù)字化技術(shù)成為最先進生產(chǎn)力數(shù)字化帶來就業(yè)模式的改變工業(yè)4.0及工業(yè)互聯(lián)網(wǎng),國家之間的競爭數(shù)字化背景下的智能生產(chǎn),機器正在替代
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《青年員工綜合素質(zhì)能力提升》培訓(xùn)第一天課程模塊單元內(nèi)容授課共12小時(共2天)第一單元唱創(chuàng)新之歌:提升青年員工思維創(chuàng)新的能力1、創(chuàng)新--屬于我們的帆板準(zhǔn)備好了嗎?2、互聯(lián)網(wǎng)思維在能源企業(yè)管理活動中的運用3、打造極致的工匠精神,把時代賦予我們的責(zé)任認真落地4、創(chuàng)新工作要求我們實踐“愛、專、精、嚴(yán)”四個關(guān)鍵第二單元定角色之位:提升青年員工職業(yè)角色的能力1、新時代
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《TWI:JI、JM、JR推動》 03.16
TDK《TWI-JI日常管理基礎(chǔ)與工作教導(dǎo)實務(wù)應(yīng)用》培訓(xùn)大綱|課程模塊|培訓(xùn)主要內(nèi)容|使用時間||(7H)||自我管理|1、下屬自我職業(yè)認知|0.5H|||2、下屬自我角色認知||||3、下屬自我賦能評價|||日常管理|一、現(xiàn)場管理人員關(guān)鍵點控制|2.5H|||1、上班前要準(zhǔn)備的事項||||(工作坊準(zhǔn)備情況)||||2、上班中要處理的事項||||(根據(jù)員工行
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2024版《班組長綜合管理能力提升》標(biāo)準(zhǔn)大綱(請根據(jù)需求選擇)模塊模塊單元培訓(xùn)主要內(nèi)容教學(xué)工具課時上午8:30--12:00第一模塊基礎(chǔ)管理(一)第一單元搭心靈之橋:員工激勵與管理心理學(xué)運用一、管理心理學(xué)1、管理心理學(xué)的基本原理2、尋找壓力源與員工心理健康3、培養(yǎng)高EQ的員工的氣質(zhì)4、班組長的情緒閉關(guān)大法理論教學(xué)與小組討論情緒紓解法的練習(xí)IQ與EQ的對比法情
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《充電再出發(fā),班組長綜合能力提升特訓(xùn)營》標(biāo)準(zhǔn)課綱課程模塊單元內(nèi)容第一單元提升自我管理能力,做一個優(yōu)秀班組長第一節(jié):迅猛變化的新時代班組長的“響應(yīng)能力”1、新時代90/10法則--屬于我們的帆板準(zhǔn)備好了嗎?2、互聯(lián)網(wǎng)思維在企業(yè)班組管理活動中的運用3、打造極致的工匠精神,把時代賦予我們的責(zé)任認真落地第二節(jié):新時代班組長職業(yè)素養(yǎng)的基本要求1、班組長職業(yè)定位的描述2
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《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》課程大綱》(1天)課程模塊培訓(xùn)主要內(nèi)容模塊一對創(chuàng)新管理的全面認識第一講:對創(chuàng)新管理的認識1、什么是管理?什么是創(chuàng)新管理?2、創(chuàng)新就是成功的運用創(chuàng)意3、創(chuàng)新是將新的元素應(yīng)用在生產(chǎn)運營活動中4、第一次將新的工藝與產(chǎn)品投入生產(chǎn)與服務(wù)5、創(chuàng)新就是將發(fā)明商業(yè)化第二講:創(chuàng)新思維的含義1、創(chuàng)新管理“劃五個重點”2、創(chuàng)新管理的重心及著力點3、管理者創(chuàng)新
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《國電投指定“四個”》 03.16
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《國網(wǎng)“數(shù)智化”建設(shè)在班站所的運用》課程大綱課程模塊單元內(nèi)容課時第一單元電網(wǎng)企業(yè)”數(shù)智化”轉(zhuǎn)型的背景分析第一節(jié):迅猛變化的新時代電力企業(yè)的“響應(yīng)能力”1、新時代90/10法則--屬于我們的帆板準(zhǔn)備好了嗎?2、互聯(lián)網(wǎng)思維在電力企業(yè)管理活動中的運用3、電力智慧能源對經(jīng)濟社會發(fā)展的展望第二節(jié):電網(wǎng)企業(yè)”數(shù)智化”轉(zhuǎn)型的三大背景1、“數(shù)智化”轉(zhuǎn)型,是數(shù)字中國數(shù)字經(jīng)濟發(fā)
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《凝心聚智 共啟未來:中層儲備干部管理技能提升》 03.16
《凝心聚智共啟未來:中層儲備干部管理技能提升》課綱細化課表|課程模塊|培訓(xùn)主要內(nèi)容|課堂呈現(xiàn)||第一模塊|第一講:提升管理者角色認知的能力|理論教學(xué)||:提升管|1、思維認知決定角色認知(90/10法則導(dǎo)入)|小組討論||理者創(chuàng)新|2、職能角色和職級角色的區(qū)分(對照表說明)|視頻教學(xué)||創(chuàng)效的能|3、管理者角色的工作方法與應(yīng)用的重要性(講|學(xué)員分享||力;準(zhǔn)
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金牌班組長培訓(xùn)班 01.01
課程大綱: 第1模塊:快速組建團隊、提升生產(chǎn)效率的方法 鷹雁團隊訓(xùn)練(現(xiàn)場演練與模擬) 迅速判斷他人強項,找出合適的分工 參與﹙團隊的組建﹚,感受凝聚力和榮譽感企業(yè)文化及時的行動永遠比口頭上的完美方案更有意義 第2模塊:認識班組長 :班組長自我角色認知 ?。喊嘟M長的重要作用 ?。喊嘟M長管理現(xiàn)狀 ?。喊嘟M長的職責(zé)與權(quán)力 第3模塊:如何利用早會執(zhí)行
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