領導者之劍-問題分析與解決

  培訓講師:王雷軍

講師背景:
銀行資深管理講師--王雷軍【講師背景】企業(yè)管理和金融學雙碩士國家注冊高級企業(yè)培訓師國家高級人力資源管理師國家人力資源高級經(jīng)濟師國家認證二級心理咨詢師美國(ACI)注冊國際高級職業(yè)培訓師近20年的HR從業(yè)經(jīng)歷,10多年大型企業(yè)集團中高層管理工 詳細>>

王雷軍
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領導者之劍-問題分析與解決詳細內(nèi)容

領導者之劍-問題分析與解決

《問題分析與解決》
主講:王雷軍
——用理性的思考實現(xiàn)感性的夢想!
一、課程介紹
此課程英文名為《The Leader′s Edge》,又名《問題分析與解決》或《問題分析和決策制定》,是全球最大培訓公司之一——美國ALAMO公司授權課程!據(jù)統(tǒng)計,"世界500強"企業(yè)中已有500多萬經(jīng)理人掌握了這一思維工具。身為企業(yè)領導或職業(yè)經(jīng)理的您,是否渴望擁有全球通用的商務思維?
掌握這一思維工具將使您:
學會國際通用的商務思維語言,強化您的核心思維技巧;
幫您找出不良或最佳思維的真實原因,確立最優(yōu)的解決方案;
提高您和團隊的快捷、有效的工作思路;
減少您的思維困惑,提升您的思維魅力……
歡迎您走進世界頂級思維能力訓練--"問題分析與解決"的課堂! ?
對于每日如履薄冰的經(jīng)理人而言,應該如何來提升工作績效?我們一起來梳理一下解決問題、提升績效的思維邏輯;
1.癥狀:工作中看得到的一些現(xiàn)象
2.問題:現(xiàn)狀與目標間的數(shù)據(jù)偏差
3.原因:導致問題的可測量的要素
4.方案:解決實際問題偏差的方法
5.計劃:實現(xiàn)解決方案的計劃步驟
本課程針對經(jīng)理人不斷面臨的種種困擾提供了高效的解決方案,其提供的思維技巧能幫助經(jīng)理人找出關鍵的問題并集中思考、解決這些問題。這套頗有價值的思維工具能幫你完成并強化問題分析、解決、計劃和決策的基本質(zhì)量。
經(jīng)理人可能經(jīng)常要面臨決策失誤的壓力和風險!一個決策有時會決定一個項目、一個部門乃至一個公司的生死命運。針對各領域和職能部門不斷面臨的種種困擾,"問題分析與解決"課程能提供強有力的方法來幫助其更有效地處理這些問題。
授之以魚:現(xiàn)場解決企業(yè)的真實經(jīng)營問題
授之以漁:掌握系統(tǒng)問題分析與解決方法
二、課程目標
通過培訓,可以使學員掌握以下思維能力工具:
1、情景分析:弄清事實,把握關鍵,找到最有效的問題解決辦法;
2、原因分析:推斷原因,排除原因,花最小的代價找到最可能的原因;
3、決策制定:提高決策準確率和效率,使個人和集體決策更加透明和合理;
4、計劃分析:掌控風險與進程,提高執(zhí)行力,讓工作在進展中持續(xù)改進。
三、授課方式
1、針對性:根據(jù)參訓企業(yè)及學員特點,針對性的選擇國內(nèi)外真實案例。
2、真實性:現(xiàn)場使用行動學習法,系統(tǒng)解決企業(yè)真實問題。
3、系統(tǒng)性:內(nèi)在邏輯性讓你頓然開悟,課后運用倍感輕松。
四、課程對象
企業(yè)各級管理人員
五、課程時間
2天(12H)
六、課程大綱
一、情景分析——撥開云霧定問題
1、什么是問題
你眼中的問題是什么?
你最近工作或生活中都遇到了哪些問題?
這些問題都有什么共同特點?
高度籠統(tǒng)
主觀臆斷
情緒發(fā)泄
……
2、問題的定義:問題就是目標與現(xiàn)狀之間的差距。
3、情景分析的核心——“牛眼法”(5W法)
怎樣揭露問題的核心要素?
視頻案例解讀:管理者遇到了什么問題?
他是如何處理的?
5、情景分析的流程
(1)明確問題
(2)細化問題
(3)進行排序
(4)分析起點
6、課堂練習: 工具一:情景分析工具表的應用
7、情景分析的誤區(qū):
(1)跨過情境進原因
(2)把感覺當作事實
二、原因分析——盤根錯節(jié)厘線索
1、偏差的四種類型
(1)正向偏差
(2)反向偏差
(3)起始偏差
(4)持續(xù)改進偏差
2、原因分析的三種方法
(1)試錯法
(2)專家/經(jīng)驗法
(3)比較法
(4)案例練習
(5)魚骨圖法與比較法的區(qū)別
3、原因分析的流程
(1)問題找出問題是原因分析的第一步,通過此我們可以明確具體是
哪一個機器、產(chǎn)品、服務或工作流程出了問題以及是什么樣的問題。
(2)比較:我們通過比較相似的事件、目標或系統(tǒng)找到線索,所以比較
是一個關鍵的步驟,使我們能夠避免盲目地得出結論或只是通過推理而
忽略了事實。
(3)線索:通過比較我們可以找到一些線索,從而找出一個或更多導致
問題發(fā)生的可能原因。
(4)原因:是指對于所發(fā)生的問題,根據(jù)所掌握的客觀線索和自己的判
斷和經(jīng)驗所得出的邏輯性解釋。
4、案例分析:
5、課堂練習: 工具二:原因分析工具表的應用
三、決策制定——合作共識定方案
1、影響決策制定的因素
2、決策制定的流程
(1)陳述目的-明確行動方案所要達成的目的,是什么/為什么
(2)確定標準-確定用于評估行動方案的評價標準,約束、期望/權重
(3)生成方案-提出可能的行動方案,頭腦風暴/歸類合并
(4)評估方案-對照標準與分析風險對擬定方案展開評估,標準/風險
(5)選擇方案-綜合分析選擇確定最終行動方案,評比/優(yōu)化/取舍
3、決策矩陣的案例:
4、課堂練習: 工具三:決策矩陣工具表的應用
四、計劃分析——在預見中排隱患
1、計劃分析的概述
2、計劃分析的流程
(1)目標:我們要達到什么樣的目標
(2)問題:哪個環(huán)節(jié)會出現(xiàn)什么樣的問題
(3)預防措施:可以采取什么樣的措施來避免問題發(fā)生
(4)后備措施:如果問題發(fā)生,可以采取什么樣的措施可以避免或減少問題。
3、如何選擇關鍵節(jié)點
(1)涉及安全
(2)時間緊急
(3)復雜或困難任務
(4)新的或不熟悉的工作內(nèi)容
(5)職責重復或無人負責
(6)對其它步驟有重大影響
4、預防/促進性行為
5、應急/利用性行為
6、設立預警系統(tǒng)
課程回顧與總結

 

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