《澎湃的生命》1天   08.12

澎湃的生命一、課程前言職場就是修煉場。對于企業(yè)員工來說，在職場中度過的時間占人生的很大一部分，員工的所有社會能力、職業(yè)能力等都在職場當中學習和實踐。因此，職場工作中所產(chǎn)生的幸福感，直接影響到員工的人生幸福感。當員工在職場中獲得了幸福感，整個企業(yè)也必然獲得蓬勃的生機和活力。幸福感是可以訓練的，每個人都有資格追求和獲得自己的幸福。明代心學大儒王陽明說：“圣人之道

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《如何成為銷售冠軍》2天   08.12

如何成為銷售冠軍一、課程前言現(xiàn)代銷售，不僅用腿，也要用腦；不僅用嘴，也要用心。本課程結(jié)合大量的實戰(zhàn)案例和技巧，幫助企業(yè)的銷售人員從產(chǎn)品-客戶-能力-技巧等四個方面，全方位地提升銷售人員的綜合素質(zhì)，通過銷售流程的管控，讓銷售冠軍可以復制。二、課程目標透過三大方面激發(fā)團隊銷售潛力：1.個人層面——提升個人銷售技巧與能力，激勵銷售士氣；2.團隊層面——增強團隊意識

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《團隊正能量》2天   08.12

團隊正能量一、課程前言企業(yè)的持續(xù)贏利離不開強大的團隊；強大的團隊離不開心與心的零距離；人心的凝聚離不開有效的教育培訓；如何通過教育打造強大的團隊是每一個領導者日夜思考的問題！無論是零售巨頭沃爾瑪、快餐連鎖龍頭麥當勞、汽車巨子福特、通用電器、聯(lián)邦快遞、惠普、IBM，還是國內(nèi)的聯(lián)想、華為、萬科、華潤、阿里巴巴等，其核心都有一個共同點：團隊充滿正能量本課程在研究中

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《職場的六項精進》2天   08.12

職場的六項精進一、課程前言高素質(zhì)的員工，永遠是企業(yè)最稀缺的資源之一。在如今的人力市場上，不缺人，缺的是真正職業(yè)化的員工。企業(yè)最大的成本，是存在著大量未經(jīng)訓練的員工。企業(yè)職業(yè)化建設的目的實際上是為了實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各個人員與職位“各守其職、各顯其能、各盡其力、各得其所”，將企業(yè)內(nèi)部人際關系產(chǎn)生的消耗與管理成本降低至極限，同時能夠盡可能的壓縮人員成本，提高企業(yè)各個業(yè)

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《職場溝通技巧》1天   08.12

職場溝通技巧一、課程前言在項目合作中、在會議中、上下級關系中、客戶與供應商合作過程中，有誰不碰到?jīng)_突、誤解、矛盾？溝通無效，是因為對方不會聽嗎？未必，要是自己都沒說明白，又怎能怪對方呢但是，大家愿意通過溝通解決問題嗎？大家有能力通過溝通解決問題嗎？關于溝通，有很多誤區(qū)。企業(yè)是個人的組合，企業(yè)內(nèi)部的溝通遠比個人的溝通復雜。溝通是合作的基礎，是職場上非常重要的技

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《中層領導力》1天   08.12

中層領導力一、課程前言一個企業(yè)里看責任能否落實，措施是否到位，突出問題能否得到解決，關鍵還是要看干部。中層管理者是公司管理的中堅力量，也是公司普通員工的直接管理者。中層管理者除了具有管理職責、崗位職責以外，還起到員工與公司決策者上傳下達的作用，如果中層管理者不能發(fā)揮其應有的作用，則會對公司的管理和決策的貫徹帶來很大的阻礙?！吨袑宇I導力》目的在于提高企業(yè)中層管

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《目標管理》1天   08.12

目標管理一、課程前言志不立，天下無可成之事——王陽明人生需要定目標，大到人生志向，小到項目目標。只有定下目標并給予承諾，我們才能向著成功的方向越來越近。但是，我們大多數(shù)人并不會定目標，或者定下目標無法達成，最終放棄目標、忽視目標，把每次制定目標的過程都變成了空喊口號。目標是承諾，目標是信念，本課程會指導聽眾學會制定合理目標，并許下承諾，找到實現(xiàn)的方法。二、課

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