《高科技企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃》
《高科技企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃》詳細內(nèi)容
《高科技企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃》
挖掘科技金礦 —高科技企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
主講:江后付
【課程背景】
工業(yè)革命以來,技術(shù)演進速度指數(shù)級增長,高科技企業(yè)經(jīng)營環(huán)境日趨復雜。處于復雜經(jīng)
營環(huán)境中的高科技企業(yè)能否適應環(huán)境變化,成為市場競爭的主導力量,面臨著持續(xù)的壓
力與挑戰(zhàn);如何直面環(huán)境的不確定性和自身能力不足,積極尋找市場機遇的破局點,以
技術(shù)創(chuàng)新為抓手,打磨自身的核心競爭力,建立有效的護城河,需要高科技企業(yè)管理層
持續(xù)提升戰(zhàn)略管理能力。
課程在理解“什么是好的戰(zhàn)略”概念的基礎(chǔ)上,借鑒決策分析和影響圖創(chuàng)始人羅納德A.霍
華德教授的決策理論,建立“不確定條件下高質(zhì)量戰(zhàn)略決策如何達成”的框架模型,并以
BLM業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型(Business Leadership
Model)為核心方法,以趨勢洞察、創(chuàng)新焦點為基石,構(gòu)建“輸出高質(zhì)量規(guī)劃并確保規(guī)劃落
地質(zhì)量”的硬科技企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃方法,從是什么、為什么、如何做等三個維度為硬科技創(chuàng)
新企業(yè)提供一套有效的戰(zhàn)略規(guī)劃方法論體系。
【課程收益】
? 了解什么是壞戰(zhàn)略,壞戰(zhàn)略的典型表現(xiàn)為何?
? 了解什么是好戰(zhàn)略,好戰(zhàn)略的關(guān)鍵要素為何?
? 理解影響決策質(zhì)量的六大要素,了解有效的決策流程;
? 掌握不確定條件下高質(zhì)量戰(zhàn)略決策如何達成的框架模型;
? 理解業(yè)務(wù)領(lǐng)導力BLM模型的八大模塊,掌握高質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃方法及流程。
【課程特色】
理論模型層層深入,直擊本質(zhì);實踐指引邏輯清晰,直擊痛點;理論與實踐相輔相成,
學之能用。
【課程對象】 企業(yè)高管、企業(yè)戰(zhàn)略及運營管理負責人、企業(yè)戰(zhàn)略及運營管理專家
【課程時間】 1天(6小時/天)
【課程大綱】
什么是好的戰(zhàn)略
1. 了解壞戰(zhàn)略,壞戰(zhàn)略典型表現(xiàn)
參考案例:聯(lián)想貿(mào)工技
2. 認識好戰(zhàn)略,好戰(zhàn)略關(guān)鍵要素
參考案例:喬布斯第二次復出公司發(fā)展戰(zhàn)略
不確定條件下高質(zhì)量決策如何達成
1. 決策對于戰(zhàn)略規(guī)劃的重要性
2.
企業(yè)決策中面臨的難題:沒有充分的考慮到不確定性和風險、不適當?shù)臎Q策界定、缺乏
有創(chuàng)造性的選擇方案、時間浪費在不重要的細節(jié)上、不容易制定的目標價值及價值取
舍、靠鼓吹去作決策而不依靠決策質(zhì)量
3.
保證企業(yè)決策質(zhì)量的六大關(guān)鍵要素:合適的框架、貼切可靠的信息、合乎邏輯的正確結(jié)
論、清晰的目標價值和價值取舍、富有創(chuàng)造性,切實可行的方案、下定決心,將決策
付諸于行動
4. 提高決策質(zhì)量的思路:有效的決策過程、六大關(guān)鍵要素的精準把控
如何輸出高質(zhì)量規(guī)劃并確保規(guī)劃落地質(zhì)量
1. 頂級CEO對戰(zhàn)略規(guī)劃的理解
2. 高質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的基本邏輯
參考案例:從隆中對看戰(zhàn)略規(guī)劃基本邏輯
3. 戰(zhàn)略規(guī)劃關(guān)鍵進程:錨-看-定
4. 高科技企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃BLM業(yè)務(wù)領(lǐng)導力模型
? 領(lǐng)導力是根本
? 價值觀是基礎(chǔ)
? 業(yè)績差距和機會差距定位
? 戰(zhàn)略規(guī)劃四個模塊:趨勢洞察、戰(zhàn)略意圖、創(chuàng)新焦點、業(yè)務(wù)設(shè)計
硬科技趨勢洞察案例:5G智能手機;硬科技創(chuàng)新焦點案例:亞馬遜 Kindle
、echo
? 戰(zhàn)略執(zhí)行四個模塊:關(guān)鍵任務(wù)依賴關(guān)系、正式組織、人才、氛圍與文化
從華為破界成長歷程探索戰(zhàn)略的力量之源
1. 華為破界成長歷程
2. 華為戰(zhàn)略管理方法論進化歷程
討論:戰(zhàn)略的力量之源
江后付老師的其它課程
《高科技行業(yè)價值投資》 08.29
發(fā)現(xiàn)科技金礦—高科技行業(yè)價值投資主講:江后付【課程背景】企業(yè)未來的成功受多種因素的影響,處于快速變化環(huán)境中的高科技企業(yè)未來能否成功,能否成為行業(yè)領(lǐng)導者難以預測;用戶需求的快速變化,技術(shù)路線的重大變革,產(chǎn)業(yè)政策及營商環(huán)境的影響,都會對高科技企業(yè)未來的經(jīng)營帶來重大影響。面對變化莫測的產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境及企業(yè)未來經(jīng)營業(yè)績的不確定性,高科技行業(yè)投資者需要通過科學的方法來探
講師:江后付詳情
《高科技行業(yè)趨勢洞察》 08.29
逐浪而行—高科技行業(yè)趨勢洞察主講:江后付【課程背景】企業(yè)中長期發(fā)展充滿了不確定性,紛繁復雜的經(jīng)濟環(huán)境,善變的消費者,不確定的技術(shù)路線等,都增加了高科技企業(yè)管理人員的戰(zhàn)略分析及戰(zhàn)略決策難度,作為企業(yè)管理人員,尤其是擔負企業(yè)變革職責的戰(zhàn)略及運營管理人員、肩負企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新職責的研發(fā)管理人員,需要體系化的趨勢洞察方法論和趨勢洞察工具來支持企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展重大決策,提升企
講師:江后付詳情
《高科技企業(yè)創(chuàng)新管理》 08.29
高科技企業(yè)創(chuàng)新管理主講:江后付【課程背景】熊彼特提出:創(chuàng)新就是要“建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)”,即“生產(chǎn)要素的重新組合”,就是要把一種從來沒有的關(guān)于生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的“新組合”引進生產(chǎn)體系中去,以實現(xiàn)對生產(chǎn)要素或生產(chǎn)條件的“新組合”。作為企業(yè)管理人員,尤其是肩負企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新職責的研發(fā)管理人員和擔負企業(yè)變革職責的戰(zhàn)略及運營管理人員,需要體系化的創(chuàng)新方法論和創(chuàng)新管理
講師:江后付詳情
創(chuàng)新驅(qū)動成長—高科技企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展主講:江后付【課程背景】蘋果創(chuàng)始人喬布斯認為:創(chuàng)新是把各種事物融合在一起,有創(chuàng)造力的人就是看到一些聯(lián)系,然后總能看到各種事物之間的聯(lián)系,然后融合形成新的事物,這就是創(chuàng)新。作為企業(yè)管理人員,尤其是肩負企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新職責的業(yè)務(wù)變革人員和研發(fā)管理人員,需要體系化的創(chuàng)新方法論和業(yè)務(wù)發(fā)展工具的支持來指引企業(yè)創(chuàng)新能力提升,驅(qū)動企業(yè)業(yè)務(wù)成長。
講師:江后付詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21159
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20238
- 3行政專員崗位職責 19045
- 4品管部崗位職責與任職要求 16223
- 5員工守則 15461
- 6軟件驗收報告 15395
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14554
- 9文件簽收單 14195