《產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量管理》課程大綱(適合所有制造業(yè)1天)
《產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量管理》課程大綱(適合所有制造業(yè)1天)詳細內(nèi)容
《產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量管理》課程大綱(適合所有制造業(yè)1天)
研發(fā)質(zhì)量管理
課程背景
Quality can not be inspected,it must be built in.”(質(zhì)量不是檢驗出來的,而是設(shè)計出來的。)????????
——?W.?Edwards?Deming(全面質(zhì)量管理理論的奠基人之一)
??隨著行業(yè)的發(fā)展和企業(yè)對質(zhì)量的不斷追求,企業(yè)認識到僅僅靠生產(chǎn)質(zhì)量管理遠遠不能滿足客戶對質(zhì)量越來越高的要求,因此逐漸把眼光投向研發(fā)質(zhì)量管理,試圖從根本上解決問題,但是:質(zhì)量通常只是一句口號,不知該如何落實;
一談到質(zhì)量公司就認為是質(zhì)量部門一個部門的工作,市場一有投訴就打了質(zhì)量部門身上;
質(zhì)量管理和產(chǎn)品開發(fā)脫節(jié), “兩張皮”現(xiàn)象嚴重;
評審流于形式, 不能有效發(fā)現(xiàn)問題, 形成惡性循環(huán);
質(zhì)量保證人員不能深入產(chǎn)品開發(fā)團隊, 只能“做表面文章”;
不知如何評價質(zhì)量管理人員, 也無法提供合適的職業(yè)通道;
質(zhì)量管理缺乏恰當(dāng)?shù)募寄芎唾Y源, 質(zhì)量管理人員“怨聲載道”;
建立質(zhì)量管理體系的熱情很高, 但往往“不了了之”;
……
??這些問題是業(yè)界研發(fā)管理人員,特別是質(zhì)量管理人員感到困惑的普遍問題。
課程收益
了解業(yè)界產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量管理的最佳模式與實踐;
了解研發(fā)質(zhì)量管理在產(chǎn)品研發(fā)管理體系中的位置;
品質(zhì)研發(fā)管控過程;
掌握研發(fā)質(zhì)量管理組織的架構(gòu)、職責(zé)定位;
掌握產(chǎn)品質(zhì)量策略和質(zhì)量計劃的制定方法;
掌握產(chǎn)品開發(fā)過程中技術(shù)評審的分層分級與操作方法;
領(lǐng)悟研發(fā)測試管理的核心思想;
掌握如何建立質(zhì)量保證體系、開展質(zhì)量保證工作;
掌握度量管理的方法及度量結(jié)果在過程改進和績效考核中的應(yīng)用。
課程對象
公司與研發(fā)及質(zhì)量有關(guān)職責(zé)的高層、分子公司的總經(jīng)理、質(zhì)量副總、研發(fā)副總、總工程師等,適宜人數(shù)30~50人之間。
課程特色:
專業(yè)性:授課老師具有17年跨國大型合資汽車、國內(nèi)頭部汽車企業(yè)工作經(jīng)驗,從基礎(chǔ)工程師一直走向研發(fā)產(chǎn)品及項目管理的中高層職位,加上7年的制造業(yè)研發(fā)領(lǐng)域的培訓(xùn)和咨詢經(jīng)驗,深度洞悉國內(nèi)機械設(shè)備及零部件制造業(yè)產(chǎn)品開發(fā)、研發(fā)流程和項目管理的模式及特點。(目前只專注于給制造業(yè)企業(yè)進行培訓(xùn)和咨詢服務(wù))
系統(tǒng)性:授課老師經(jīng)過了國際項目管理認證(PMP)、國際產(chǎn)品管理認證(NPDP)以及國際咨詢師(CMC)三重認證,做到了產(chǎn)品開發(fā)的端到端的開發(fā)管理認證,也做到了理論和實戰(zhàn)能力的認證,保證授課知識的系統(tǒng)性。
實用性:秉承講授自己所干的實踐成果,干自己所講授內(nèi)容方面的項目落地實施,真正踐行了所講授知識的知行合一。
課程時間:1天(每天6小時)
課程方式:
課程大綱
一、研發(fā)質(zhì)量管理概述
1、質(zhì)量管理與設(shè)計開發(fā)質(zhì)量管理
從研發(fā)角度理解產(chǎn)品質(zhì)量
從市場角度理解產(chǎn)品質(zhì)量
理解過程質(zhì)量(進度、工作量…)
2、設(shè)計開發(fā)質(zhì)量管理在企業(yè)核心價值鏈中的定位
研發(fā)質(zhì)量管理與研發(fā)業(yè)務(wù)流程、研發(fā)項目管理之間的關(guān)系
研發(fā)質(zhì)量管理與市場、制造、采購、客戶服務(wù)之間的關(guān)系
3、設(shè)計開發(fā)質(zhì)量管理與產(chǎn)品開發(fā)過程
4、研發(fā)質(zhì)量管理體系
質(zhì)量管理溯源
企業(yè)流程架構(gòu)
制造裝備產(chǎn)品研發(fā)管理體系
協(xié)同產(chǎn)品開發(fā)流程與TS16949
研發(fā)質(zhì)量管理全要素解析(過程規(guī)范、經(jīng)驗固化、知識共享、評審要素、DFX推動……)
質(zhì)量管理基本活動(質(zhì)量策劃、質(zhì)量保證、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進)
5、研討:研發(fā)質(zhì)量管理中常見的誤區(qū)
責(zé)任主體錯位
缺少全流程概念
……
二、設(shè)計開發(fā)質(zhì)量管理組織
1、設(shè)計開發(fā)質(zhì)量管理組織的設(shè)置
研發(fā)質(zhì)量管理組織設(shè)計中存在的誤區(qū)
公司級的質(zhì)量管理組織如何定位
產(chǎn)品級的質(zhì)量管理組織如何定位
項目級的質(zhì)量管理角色如何定位
質(zhì)量管理與測試、項目管理、文檔管理混合在一起的弊端分析
質(zhì)量管理人員的規(guī)模確定
2、設(shè)計開發(fā)質(zhì)量管理人員的選擇
員工不愿意作QA怎么辦
沒有QA或者兼職QA可能會導(dǎo)致的后果
3、實戰(zhàn)演練與問題討論:
針對設(shè)計開發(fā)質(zhì)量管理組織結(jié)合公司實際情況思考具體的改進行動計劃
三、設(shè)計開發(fā)質(zhì)量管理實務(wù)
1、質(zhì)量策劃
產(chǎn)品開發(fā)流程體系簡介
產(chǎn)品開發(fā)階段流程
質(zhì)量目標(biāo)與流程裁減
質(zhì)量策略與質(zhì)量目標(biāo)
2、質(zhì)量控制之技術(shù)評審(TR)、產(chǎn)品測試
2.1、質(zhì)量控制之技術(shù)評審(TR)
TR的目的、原則
TR評審流程
各個角色在評審中的定義和職責(zé)
各TR點的評審要素是如何相互支撐的
TR的三個結(jié)論
誰決定TR是否通過?決策團隊、項目經(jīng)理、QA、還是技術(shù)專家
如何避免技術(shù)評審流于形式
案例分享:某公司具體3級技術(shù)評審體系介紹
2.2、質(zhì)量控制之產(chǎn)品測試
如何提出可測試性需求??
可測試性需求如何落實到產(chǎn)品設(shè)計方案中??
研發(fā)面對眾多的需求如何取舍?可測試性需求的優(yōu)先級分析?
如何推動測試驗證問題的解決??
3、質(zhì)量保證
3.1、研發(fā)質(zhì)量保證(QA)的理念
QA的獨立性
QA與QC的區(qū)別
3.2、QA主要活動
主要活動之一:產(chǎn)品質(zhì)量計劃
主要活動之二:引導(dǎo)培訓(xùn)
主要活動之三:產(chǎn)品質(zhì)量度量
主要活動之四:技術(shù)評審(TR)
主要活動之五:審計
主要活動之六:質(zhì)量活動協(xié)調(diào)
主要活動之七:產(chǎn)品質(zhì)量回溯
主要活動之八:質(zhì)量報告
主要活動之十:收集體系改進建議
4、質(zhì)量改進
4.1、企業(yè)在質(zhì)量改進中常見的問題缺少量化數(shù)據(jù),管理拍腦袋、數(shù)據(jù)堆積如山但缺少分析
4.2、度量是研發(fā)質(zhì)量改進的基礎(chǔ)
4.3、度量的基本概念
4.4、度量指標(biāo)的定義
度量目標(biāo)的分解
案例分享:公司級度量指標(biāo)定義
案例分享:產(chǎn)品級度量指標(biāo)定義
案例分享:項目級度量指標(biāo)定義
5、實戰(zhàn)演練與問題討論:
針對設(shè)計開發(fā)質(zhì)量管理過程結(jié)合公司實際情況思考具體的改進行動計劃
四、設(shè)計開發(fā)質(zhì)量平臺建設(shè)
1、全員質(zhì)量的意識
2、技術(shù)商人與工程商人
3、產(chǎn)品化設(shè)計(并行工程、DFX)
產(chǎn)品研發(fā)并行工程概述
產(chǎn)品研發(fā)的DFX的應(yīng)用
4、常用設(shè)計開發(fā)質(zhì)量管理工具
產(chǎn)品研發(fā)的質(zhì)量管理的工具:CP、DFMEA、PFMEA、MSA、SPC的運用目的及時機
5、質(zhì)量戰(zhàn)略工作組、質(zhì)量管理委員會
6、實戰(zhàn)演練與問題討論:
針對質(zhì)量平臺建設(shè)結(jié)合公司實際情況思考具體的改進行動計劃
陳新春老師的其它課程
企業(yè)項目管理應(yīng)用實踐6天課程背景:項目管理是企業(yè)應(yīng)對現(xiàn)代快速、復(fù)雜、多變和多樣化市場及經(jīng)濟環(huán)境的最有效手段,是完整的一套工作流程。項目管理知識、方法和技能將幫助管理者把工作做得更好、走向成功。有效應(yīng)用項目管理將極大降低企業(yè)管理成本、優(yōu)化資源、提升企業(yè)及時科學(xué)的決策能力和組織凝聚力,從而助力組織實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。本課程將以項目管理PMP知識(十大知識領(lǐng)域)培訓(xùn)為主
講師:陳新春詳情
項目管理PMP認證培訓(xùn)課程背景:項目管理是企業(yè)應(yīng)對現(xiàn)代快速、復(fù)雜、多變和多樣化市場及經(jīng)濟環(huán)境的最有效手段,是完整的一套工作流程。項目管理知識、方法和技能將幫助管理者把工作做得更好、走向成功。有效應(yīng)用項目管理將極大降低企業(yè)管理成本、優(yōu)化資源、提升企業(yè)及時科學(xué)的決策能力和組織凝聚力,從而助力組織實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。為提升企業(yè)的項目工作效率與工作質(zhì)量,打造更加優(yōu)秀的項目
講師:陳新春詳情
研發(fā)人員的職業(yè)素養(yǎng)課程背景:根據(jù)多年給各大研發(fā)企業(yè)的培訓(xùn)的經(jīng)驗,本課程針對研發(fā)的新進人員進行一個初步職業(yè)素養(yǎng)方面的培訓(xùn),是研發(fā)部門的相關(guān)人員對研發(fā)的總體管理有一個初步的整體概念,打開思路看到研發(fā)管理的工作全局,又要著眼當(dāng)下眼前的工作效率的提升?;谝陨希寣W(xué)員根據(jù)自身的性格特點,了解自身的優(yōu)勢,做整體的職業(yè)生涯規(guī)劃,把握自身今后的發(fā)展方向,讓學(xué)員有一個清晰的
講師:陳新春詳情
《研發(fā)人員工作效率提升》課程大綱 09.03
研發(fā)人員工作效率提升課程背景在中國的經(jīng)濟經(jīng)過入世后20年的快速發(fā)展,國內(nèi)的很多企業(yè)迅速的融入國際產(chǎn)業(yè)鏈條之中,取得了舉世矚目的經(jīng)濟成績,但是隨著我國企業(yè)的發(fā)展,經(jīng)濟政策、國際政治環(huán)境、國際自然環(huán)境、人口紅利等因素的有利作用越來越低,甚至隨著與美國的貿(mào)易戰(zhàn)開展,很多因素都成了企業(yè)市場競爭的風(fēng)險。基于以上的原因,我國的企業(yè)在國家的2025智能智造戰(zhàn)略指引下進行轉(zhuǎn)
講師:陳新春詳情
研發(fā)項目管理實戰(zhàn)課程背景隨著中國經(jīng)濟的高速發(fā)展,中國企業(yè)處于快速發(fā)展,特別是研發(fā)創(chuàng)新型企業(yè)在發(fā)展提升過程中,多數(shù)企業(yè)在產(chǎn)品開發(fā)和研發(fā)項目管理水平跟不上企業(yè)發(fā)展的速度,企業(yè)核心競爭力的提升受到很大的局限性。研發(fā)項目管理是極具挑戰(zhàn)性的一項工作:成功的產(chǎn)品開發(fā)是個系統(tǒng)工程,不僅需要好的產(chǎn)品戰(zhàn)略和方向,如何將產(chǎn)品規(guī)劃順利實現(xiàn),則是研發(fā)類型企業(yè)關(guān)注的重點。利用企業(yè)內(nèi)外
講師:陳新春詳情
研發(fā)項目管理實戰(zhàn)課程背景隨著中國經(jīng)濟的高速發(fā)展,中國企業(yè)處于快速發(fā)展,特別是研發(fā)創(chuàng)新型企業(yè)在發(fā)展提升過程中,多數(shù)企業(yè)在產(chǎn)品開發(fā)和研發(fā)項目管理水平跟不上企業(yè)發(fā)展的速度,企業(yè)核心競爭力的提升受到很大的局限性。研發(fā)項目管理是極具挑戰(zhàn)性的一項工作:成功的產(chǎn)品開發(fā)是個系統(tǒng)工程,不僅需要好的產(chǎn)品戰(zhàn)略和方向,如何將產(chǎn)品規(guī)劃順利實現(xiàn),則是研發(fā)類型企業(yè)關(guān)注的重點。利用企業(yè)內(nèi)外
講師:陳新春詳情
市場需求與產(chǎn)品規(guī)劃課程背景:無論是研發(fā)、生產(chǎn)或貿(mào)易型的企業(yè),管理的核心都是圍繞如何在產(chǎn)品的交換(銷售)環(huán)節(jié)得到更多的附加值,企業(yè)效益直接由公司產(chǎn)品在市場上的接受程度所決定。全生命周期的產(chǎn)品管理是所有企業(yè)管理中的核心,離開了全生命周期的產(chǎn)品管理,其他的管理只能是空中樓閣。為什么在同樣的一個行業(yè)中,有的企業(yè)收獲頗豐,有的企業(yè)卻只能略有盈余;為什么同樣的產(chǎn)品,有的
講師:陳新春詳情
項目經(jīng)理的非授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)力課程背景:項目經(jīng)理作為項目團隊的關(guān)鍵人物,其作用和地位的重要性是肯定的,對項目成員和整個項目成敗的影響力也是勿容置疑的,項目經(jīng)理是一個非常難當(dāng)?shù)慕巧?。一些相對?fù)雜的項目往往是跨專業(yè)、跨部門,有時也是跨地區(qū)的,需要項目經(jīng)理具備非常豐富的專業(yè)知識和團隊管理技能,來計劃、組織、控制、協(xié)調(diào)項目組的工作,但往往項目經(jīng)理不是也不可能是每個領(lǐng)域的專家
講師:陳新春詳情
項目經(jīng)理的非授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)力課程背景項目經(jīng)理作為項目團隊的關(guān)鍵人物,其作用和地位的重要性是肯定的,對項目成員和整個項目成敗的影響力也是勿容置疑的,項目經(jīng)理是一個非常難當(dāng)?shù)慕巧R恍┫鄬?fù)雜的項目往往是跨專業(yè)、跨部門,有時也是跨地區(qū)的,需要項目經(jīng)理具備非常豐富的專業(yè)知識和團隊管理技能,來計劃、組織、控制、協(xié)調(diào)項目組的工作,但往往項目經(jīng)理不是也不可能是每個領(lǐng)域的專家。
講師:陳新春詳情
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