不戰(zhàn)而勝——『孫子兵法』在商業(yè)環(huán)境中的運(yùn)用

  培訓(xùn)講師:陳龍虎

講師背景:
陳龍虎老師渙樸老師學(xué)者/儒釋道兵實(shí)戰(zhàn)者10年+上市企業(yè)高管的成功案例15年+儒釋道兵實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用與理論輸出20年+學(xué)佛參禪的身心蛻變與實(shí)證30年+書(shū)香門(mén)第的家學(xué)傳承100+企業(yè)戰(zhàn)略梳理與文化建設(shè)實(shí)施《企業(yè)家精神》、《經(jīng)營(yíng)八卦》版權(quán)課程(蘇作登字 詳細(xì)>>

陳龍虎
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不戰(zhàn)而勝——『孫子兵法』在商業(yè)環(huán)境中的運(yùn)用

【課程背景】

『孫子兵法』雖然是一本寫(xiě)于兩千五百多年前關(guān)于戰(zhàn)爭(zhēng)的書(shū)籍,但是他的意義和價(jià)值早就超越了時(shí)間和戰(zhàn)爭(zhēng)。全世界所有的軍事學(xué)院都把孫子兵法列為必修課,同樣很多商學(xué)院也開(kāi)始研究將孫子兵法在商業(yè)環(huán)境中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用??梢?jiàn)這本祖先留下來(lái)的戰(zhàn)爭(zhēng)智慧寶典,已經(jīng)成為當(dāng)今企業(yè)家不得不學(xué)的一門(mén)商業(yè)智慧寶典。

孫子兵法又不是一本單純教人如何戰(zhàn)爭(zhēng)的書(shū),他雖然講戰(zhàn)爭(zhēng),但他更強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)爭(zhēng)從本質(zhì)上是為了和平,主張用最小的犧牲取得勝利。這個(gè)思想源于道家,『道德經(jīng)』有言:以道佐人主者,不以兵強(qiáng)天下。兵者不祥之器、非君子之器,圣人不得已而用之。這種不以戰(zhàn)爭(zhēng)為目的的戰(zhàn)爭(zhēng),稱(chēng)之為“不戰(zhàn)而屈人之兵”。

今天我們的商業(yè)環(huán)境正從競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)逐漸轉(zhuǎn)為“競(jìng)合”,這時(shí)候?qū)W習(xí)孫子兵法、學(xué)習(xí)不戰(zhàn)而勝的智慧,能很好地幫助企業(yè)家們梳理現(xiàn)狀、看清未來(lái),并掌握一套戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)的方法論。如果能以此為切入點(diǎn),長(zhǎng)期地將國(guó)學(xué)智慧的研讀與企業(yè)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái),必定能成為具有現(xiàn)代企業(yè)家精神的優(yōu)秀企業(yè)家,企業(yè)也會(huì)因此而基業(yè)長(zhǎng)青。

 

【課程收獲】

1、能夠陳述兵法在商業(yè)運(yùn)用中的結(jié)合點(diǎn)與運(yùn)用

2、能夠根據(jù)戰(zhàn)略五要素對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略現(xiàn)狀與規(guī)劃進(jìn)行梳理

3、能夠根據(jù)良將五要素對(duì)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)并制定成長(zhǎng)規(guī)劃

4、能夠根據(jù)虛實(shí)、形勢(shì),檢索分析出企業(yè)可突破及改善的點(diǎn)

5、能夠描述“九地”的地形變化與企業(yè)發(fā)展環(huán)境的聯(lián)系與運(yùn)用

6、制定孫子兵法的智慧要點(diǎn)思維導(dǎo)圖


課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

課程對(duì)象:企業(yè)主、合伙人、總裁

使用工具(部分):

1、戰(zhàn)略五要素

2、良將五要素

3、頂層設(shè)計(jì)圖

4、虛實(shí)形勢(shì)四象限

5、九地與企業(yè)環(huán)境對(duì)比表

6、危機(jī)掃描與應(yīng)對(duì)手冊(cè)

......

 

 

【課程大綱】

第一篇、 頂層設(shè)計(jì)

好戰(zhàn)必亡、懼戰(zhàn)亦亡。

人們習(xí)慣說(shuō)“商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)”,今天的商業(yè)確實(shí)有很多

地方能從戰(zhàn)爭(zhēng)當(dāng)中借鑒戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù),這也是把孫子兵法

用在商業(yè)上的現(xiàn)實(shí)意義。但這二者又有不同,戰(zhàn)爭(zhēng)

最終更多地會(huì)摧毀對(duì)方的力量,只有一個(gè)勝利者;商業(yè)卻可以達(dá)到共贏甚至多贏的局面。這是在一開(kāi)始就要明確的。

 

1.1、戰(zhàn)爭(zhēng)與商業(yè)的異同

1.2、商業(yè)取得成功的五個(gè)核心維度

1.3、用全局思維平衡戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)、短期目標(biāo)與長(zhǎng)期規(guī)劃

1.4、經(jīng)營(yíng)者的心性必修課

 

第二篇、 組織與人才

組織建設(shè)的核心是分工,通過(guò)分工可以把復(fù)雜的事情切割成簡(jiǎn)單的模塊,并且匹配每個(gè)人的能力各司其職。

組織管理從過(guò)程和目標(biāo)兩個(gè)端口進(jìn)行把控,使結(jié)果得以達(dá)成預(yù)期。

孫子兵法里說(shuō)組織的關(guān)鍵是“一人之耳目”,因?yàn)榇蠹业亩恳恢铝?,行?dòng)才能一致;行動(dòng)一致了,才能得到正確的結(jié)果。

 

2.1、將才型管理者需要具備的五個(gè)特質(zhì)

2.2、管理者容易犯的五種錯(cuò)誤

2.3、有效的組織和管理是提升人員績(jī)效與價(jià)值的關(guān)鍵

2.4、優(yōu)秀的組織管理有六個(gè)具體表現(xiàn)形式

 

第三篇、 競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

競(jìng)爭(zhēng)不是目的、而是方法,目的是讓結(jié)果往好的方向去發(fā)展。人往往爭(zhēng)強(qiáng)好勝,但同時(shí)到底爭(zhēng)什么都不明確。其實(shí)競(jìng)爭(zhēng)有兩個(gè)明確的對(duì)象:速度、空間,而這兩者之間速度的競(jìng)爭(zhēng)又是為空間的競(jìng)爭(zhēng)服務(wù)的。也就是說(shuō):競(jìng)爭(zhēng)的最終目的是獲得更多的發(fā)展空間。

 

3.1、競(jìng)爭(zhēng),競(jìng)什么、爭(zhēng)什么?競(jìng)速度、爭(zhēng)空間。

3.2、掌握主動(dòng)權(quán)、運(yùn)用虛實(shí)奇正,在變化中取得競(jìng)爭(zhēng)的勝利

3.3、知彼知己,在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上細(xì)心謀劃競(jìng)爭(zhēng)的策略

3.4、競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中首先要讓自己難以被攻破,然后才能伺機(jī)擊敗對(duì)手

 

第四篇、 發(fā)展戰(zhàn)略

兵在精而不在多、將在謀而不在勇。 將的“謀”即謀在戰(zhàn)略、形!在商業(yè)中大多數(shù)人是逐利而行,哪邊有利就往哪邊走,缺乏精準(zhǔn)的定位、全盤(pán)的思考,所以往往缺乏自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,從而難以做強(qiáng)做大。所謂“謀定而后動(dòng)”就是指比較長(zhǎng)遠(yuǎn)地規(guī)劃出自己的方向與路徑,然后再開(kāi)始行動(dòng)。

 

4.1、謀形,商業(yè)的成功從正確地謀劃開(kāi)始

4.2、成勢(shì),一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)根據(jù)環(huán)境與自身發(fā)展去營(yíng)造出有利的陣勢(shì)

4.3、九地,企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中會(huì)遇到哪些順景或逆境

4.4、修功,商業(yè)的發(fā)展要不斷地兼并與擴(kuò)張,如何讓后來(lái)者能很好地與前面的人融在一起是非常關(guān)鍵的

 

第五篇、 文化戰(zhàn)略

文化是商業(yè)中的軟實(shí)力,他指導(dǎo)著人們思考與做事的方式方法,最集中的體現(xiàn)是愿景、使命與價(jià)值觀。

在文化方面,首先以終為始地梳理一些對(duì)于“結(jié)果”的看待。不管是商業(yè)還是戰(zhàn)爭(zhēng),最終一定是看結(jié)果的。道德經(jīng)里面講:“善有果而已、不敢以取強(qiáng)”。這也是孫子兵法里面對(duì)于“不戰(zhàn)而屈人之兵”這種最佳結(jié)果的思想源頭,雖然戰(zhàn)爭(zhēng)是殘酷的,但將領(lǐng)并不是戰(zhàn)爭(zhēng)的狂熱分子,相反他對(duì)戰(zhàn)爭(zhēng)保持著極度的冷靜與克制。就算必須要戰(zhàn)爭(zhēng),他也要把戰(zhàn)爭(zhēng)的損失降到最低。僅僅是追求至善的結(jié)果,而不是追求征服的欲望與快感。

在商業(yè)中貫徹這種最佳結(jié)果的文化尤為重要,可以減去很多內(nèi)耗與損失。

 

5.1、追求結(jié)果的至善,遠(yuǎn)離好斗與情緒,不戰(zhàn)而屈人之兵

5.2、和諧與發(fā)展,君與將的辯證關(guān)系(知、信、支撐)

5.3、以正合、以奇勝,正確看待與運(yùn)用“兵者詭道”

5.4、以人為本,情理法三者并重打造公平公正的環(huán)境

 

第六篇、 走出困局

看不到危險(xiǎn)才是最大的危險(xiǎn)!

當(dāng)我們進(jìn)入了別人的伏擊圈還不自知的時(shí)候,那就太危險(xiǎn)了。所以孫子兵法里開(kāi)篇就講“死生之地、存亡之道,不可不察也也”,孟子也說(shuō):生于憂(yōu)患、死于安樂(lè)。

在商業(yè)中,要長(zhǎng)存憂(yōu)患意識(shí),并且充分地獲取及時(shí)、精準(zhǔn)的信息來(lái)把握內(nèi)外部動(dòng)態(tài)以應(yīng)變危機(jī),這樣才不至于陷入險(xiǎn)境。

 

5.1、警惕!危險(xiǎn)無(wú)處不在

5.2、用對(duì)人,是走出困局的關(guān)鍵

5.3、伐謀、伐交(合縱連橫)、伐兵、攻城

5.4、置之死地而后生


 

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