全局觀決策思維與領(lǐng)導(dǎo)力提升

  培訓(xùn)講師:蔡云闖

講師背景:
蔡云闖老師曾任省電視臺公檢法司部隊編輯記者編導(dǎo)、多家世界500強企業(yè)管理者廈門大學(xué)等客座教授中文信息處理2項專利發(fā)明人、信息工程師中歐商學(xué)院EMBA中國地質(zhì)大學(xué)MBA論文導(dǎo)師高級經(jīng)濟師高級策劃師高級心理咨詢師國際高級人力資源管理師(IPMA 詳細>>

蔡云闖
    課程咨詢電話:

全局觀決策思維與領(lǐng)導(dǎo)力提升詳細內(nèi)容

全局觀決策思維與領(lǐng)導(dǎo)力提升

全局觀決策思維與領(lǐng)導(dǎo)力提升課程大綱

旨在培養(yǎng)能夠引領(lǐng)團隊和組織穿越復(fù)雜挑戰(zhàn)的領(lǐng)導(dǎo)者。

1. 課程啟航

· 目標(biāo)定位:確立航向,明確課程目標(biāo)與預(yù)期成果,如同船長確定航線。我們首先將探討領(lǐng)導(dǎo)力的定義、重要性以及它在組織成功中的作用。通過案例分析和自我評估,學(xué)員將明確個人的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展需求。

· 全局觀的重要性:理解全局觀決策思維的燈塔,照亮前行的道路。課程將介紹如何從宏觀角度審視問題,包括行業(yè)趨勢分析、市場環(huán)境評估等,幫助學(xué)員建立宏觀視角。

· 領(lǐng)導(dǎo)力的引擎:探索領(lǐng)導(dǎo)力在推動組織前行中的核心作用。通過角色扮演和模擬練習(xí),學(xué)員將體驗不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對團隊動力的影響。

2. 全局觀決策思維的羅盤

· 決策的航圖:掌握決策過程與模型,如同航海者使用海圖。課程將深入講解各種決策模型,包括SWOT分析、六頂思考帽等,并通過實際案例分析,讓學(xué)員學(xué)會如何在復(fù)雜情境中做出明智選擇。

· 系統(tǒng)思維的風(fēng)帆:學(xué)習(xí)如何在復(fù)雜問題的波濤中航行。系統(tǒng)思維的訓(xùn)練將幫助學(xué)員理解組織內(nèi)外部因素的相互作用,以及如何在動態(tài)環(huán)境中保持戰(zhàn)略定位。

· 信息的指南針:培養(yǎng)信息收集與評估的技巧,確保不偏離正確方向。課程將教授信息篩選、分析和應(yīng)用的技巧,包括數(shù)據(jù)解讀和市場調(diào)研方法。

· 風(fēng)險管理的錨:學(xué)會在不確定性中拋錨,確保安全。通過模擬練習(xí)和真實案例研究,學(xué)員將學(xué)習(xí)如何識別潛在風(fēng)險并制定應(yīng)對策略。

3. 領(lǐng)導(dǎo)力的核心動力

· 理論的燈塔:探索領(lǐng)導(dǎo)力理論與模型,照亮前行的航道。課程將涵蓋多種領(lǐng)導(dǎo)理論,如變革領(lǐng)導(dǎo)、情境領(lǐng)導(dǎo)等,并討論它們在不同環(huán)境下的應(yīng)用。

· 自我認知的舵:了解自我認知與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,掌握航向。通過心理測試和反饋,學(xué)員將深入了解自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和優(yōu)勢,以及如何在實際工作中發(fā)揮這些優(yōu)勢。

· 情緒智能的風(fēng)向標(biāo):提升情緒智能,增強對團隊的影響力。課程將介紹情緒智能的四個核心能力:自我認知、自我管理、社交認知和關(guān)系管理,并通過互動練習(xí)加以強化。

· 團隊的船員:學(xué)習(xí)如何建設(shè)與管理團隊,確保團隊協(xié)作無間。課程將探討團隊動力學(xué)、溝通技巧和沖突解決策略,幫助學(xué)員構(gòu)建高效協(xié)作的團隊。

4. 戰(zhàn)略規(guī)劃的星辰

· 愿景的北極星:設(shè)定組織愿景與目標(biāo),如同尋找北極星。課程將引導(dǎo)學(xué)員如何制定清晰的愿景和目標(biāo),并確保這些目標(biāo)與組織的長遠發(fā)展相一致。

· 策略的羅盤:制定策略與資源分配,確保航行方向正確。學(xué)員將學(xué)習(xí)如何根據(jù)組織的愿景制定戰(zhàn)略,并進行有效的資源分配。

· 執(zhí)行力的風(fēng)帆:提升執(zhí)行力項目管理能力,確保航程順利。課程將介紹項目管理的最佳實踐,包括時間管理、團隊協(xié)作和進度監(jiān)控。

· 監(jiān)控與調(diào)整的舵:學(xué)會監(jiān)控與調(diào)整策略,應(yīng)對各種風(fēng)浪。通過實際案例分析,學(xué)員將掌握如何根據(jù)反饋和監(jiān)控結(jié)果調(diào)整戰(zhàn)略,以應(yīng)對不斷變化的環(huán)境。

5. 溝通與影響力的風(fēng)

· 溝通的風(fēng)帆:掌握高效溝通技巧,讓信息傳遞如風(fēng)般迅速。課程將涵蓋溝通的基本原則、非言語溝通的重要性以及如何在不同文化背景下有效溝通。

· 跨文化協(xié)作的海流:理解并利用跨文化溝通的力量。通過模擬跨文化溝通場景,學(xué)員將學(xué)習(xí)如何克服文化差異,建立有效的國際合作關(guān)系。

· 影響力的力量:構(gòu)建并運用影響力,如同風(fēng)力推動帆船前行。課程將探討影響力構(gòu)建的策略,包括說服技巧、建立信任和權(quán)威。

· 沖突解決的燈塔:學(xué)會沖突解決與談判技巧,確保航程安全。通過角色扮演和案例研究,學(xué)員將學(xué)習(xí)如何識別沖突根源、進行有效溝通和達成雙贏解決方案。

6. 創(chuàng)新與變革的潮汐

· 創(chuàng)新思維的潮汐:激發(fā)創(chuàng)新思維與方法,引領(lǐng)潮流。課程將介紹創(chuàng)新思維工具和方法,如設(shè)計思維、藍海戰(zhàn)略等,并通過實際案例分析,激發(fā)學(xué)員的創(chuàng)新潛能。

· 變革管理的舵:掌握變革管理策略與實踐,確保航向正確。學(xué)員將學(xué)習(xí)如何規(guī)劃和引導(dǎo)組織變革,包括變革的階段、員工的抵抗和變革的溝通策略。

· 領(lǐng)導(dǎo)變革的風(fēng)向標(biāo):引導(dǎo)變革與組織適應(yīng)性,如同掌握風(fēng)向。課程將探討如何在變革中保持組織的穩(wěn)定性和適應(yīng)性,以及如何培養(yǎng)變革型領(lǐng)導(dǎo)力。

· 風(fēng)險評估的燈塔:評估風(fēng)險與應(yīng)對創(chuàng)新失敗,確保安全。通過分析創(chuàng)新失敗的案例,學(xué)員將學(xué)習(xí)如何進行風(fēng)險評估和制定應(yīng)對策略。

7. 道德與責(zé)任的燈塔

· 領(lǐng)導(dǎo)倫理的燈塔:堅守領(lǐng)導(dǎo)倫理與道德決策,照亮前行之路。課程將討論領(lǐng)導(dǎo)倫理的重要性,包括誠信、公正和責(zé)任,并通過道德困境的案例分析,培養(yǎng)學(xué)員的道德判斷力。

· 社會責(zé)任的海圖:理解社會責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展的重要性。學(xué)員將探討企業(yè)社會責(zé)任(CSR)的概念,以及如何在組織決策中融入可持續(xù)發(fā)展的原則。

· 誠信與透明度的風(fēng)帆:強調(diào)誠信與透明度的重要性,確保航行順利。課程將介紹如何在組織內(nèi)部和對外溝通中保持誠信和透明度,以及這些原則對建立信任的重要性。

· 法律法規(guī)的羅盤:遵循法律法規(guī)與合規(guī)性,確保航程合法。通過學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和合規(guī)性案例,學(xué)員將了解如何在領(lǐng)導(dǎo)實踐中遵守法律和行業(yè)規(guī)范。

8. 實戰(zhàn)案例的星辰大海

· 案例的燈塔:分析真實世界中的領(lǐng)導(dǎo)力案例,如同尋找指引的燈塔。課程將深入分析一系列領(lǐng)導(dǎo)力成功和失敗的案例,讓學(xué)員從實踐中學(xué)習(xí)和反思。

· 模擬的風(fēng)浪:模擬決策與領(lǐng)導(dǎo)力挑戰(zhàn),鍛煉應(yīng)對真實情況的能力。通過模擬練習(xí)和角色扮演,學(xué)員將有機會在受控環(huán)境中實踐所學(xué)知識。

· 反饋的海風(fēng):通過反饋與自我評估,調(diào)整航向。課程鼓勵學(xué)員進行自我反思和同伴反饋,以持續(xù)改進領(lǐng)導(dǎo)技能。

· 課程總結(jié)的港灣:總結(jié)所學(xué),規(guī)劃個人發(fā)展計劃,如同駛向安全的港灣。課程結(jié)束時,學(xué)員將制定個人領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計劃,明確未來的學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展方向。

9. 課程評估的燈塔

· 考核的燈塔:明確課程內(nèi)容的考核方式,確保目標(biāo)達成。課程將采用多種評估方法,包括項目作業(yè)、小組討論和最終考核,以確保學(xué)員能夠達到預(yù)定的學(xué)習(xí)目標(biāo)。

· 反饋的海風(fēng):收集學(xué)員反饋,不斷改進課程。課程設(shè)計將包含定期的反饋環(huán)節(jié),以便根據(jù)學(xué)員的體驗和建議調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法。

· 持續(xù)學(xué)習(xí)的航標(biāo):提供持續(xù)學(xué)習(xí)與資源分享,確保知識更新。課程結(jié)束后,學(xué)員將獲得一系列資源和工具,以支持他們的持續(xù)學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展。

10. 個人發(fā)展計劃的航圖

· 發(fā)展計劃的羅盤:制定個人領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計劃,明確未來航向。課程將引導(dǎo)學(xué)員制定詳細的職業(yè)發(fā)展路徑,包括短期和長期目標(biāo),并提供一對一輔導(dǎo)以支持他們的成長。

· 一對一輔導(dǎo)的燈塔:提供一對一輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃,確保航行順利。學(xué)員將有機會與經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師進行一對一交流,以獲得個性化的指導(dǎo)和支持。

· 網(wǎng)絡(luò)資源的海圖:利用網(wǎng)絡(luò)資源與持續(xù)學(xué)習(xí)路徑,不斷擴展知識領(lǐng)域。課程將介紹各種在線學(xué)習(xí)平臺和資源,幫助學(xué)員在課程結(jié)束后繼續(xù)擴展知識和技能。

這個課程如同一張精心繪制的航海圖,引領(lǐng)學(xué)員們在決策思維與領(lǐng)導(dǎo)力的海洋中航行,探索未知,實現(xiàn)自我超越。通過深入的理論學(xué)習(xí)、實踐模擬、案例分析和個人發(fā)展計劃,學(xué)員將獲得成為未來領(lǐng)導(dǎo)者所需的知識、技能和信心。

 

蔡云闖老師的其它課程

工會經(jīng)費管理使用辦法陜西省的《工會經(jīng)費管理使用辦法》是一項旨在規(guī)范和指導(dǎo)基層工會經(jīng)費使用與管理的政策文件,其核心目標(biāo)是通過科學(xué)合理的經(jīng)費管理,確保工會經(jīng)費的有效利用,從而更好地服務(wù)于廣大職工會員。該辦法不僅對經(jīng)費的來源、使用范圍、財務(wù)管理等方面進行了詳細規(guī)定,還強調(diào)了工會干部在執(zhí)行這些政策時的業(yè)務(wù)素質(zhì)提升。以下是對該辦法的詳細解讀和擴寫:一、經(jīng)費來源與管理原

 講師:蔡云闖詳情


《高端培訓(xùn)全過程形象設(shè)計與禮儀實務(wù)》課程深度解析課程概述《高端培訓(xùn)全過程形象設(shè)計與禮儀實務(wù)》是一門專為培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化的形象設(shè)計與禮儀實務(wù)人才而設(shè)計的綜合性課程。該課程不僅涵蓋了廣泛的理論知識,還注重實踐技能的培養(yǎng),旨在幫助學(xué)員在形象設(shè)計和商務(wù)禮儀領(lǐng)域達到行業(yè)頂尖水平。課程目標(biāo)1.培養(yǎng)高級專業(yè)人才:·全方位技能培養(yǎng):課程旨在培養(yǎng)學(xué)員在多個領(lǐng)域的專業(yè)技能,包

 講師:蔡云闖詳情


干部的心理調(diào)適與情緒轉(zhuǎn)化藝術(shù)在當(dāng)今快速變化的社會中,干部作為國家治理體系的重要一環(huán),面臨著多方面的壓力和挑戰(zhàn)。這些壓力不僅來自于繁重的工作任務(wù),還包括來自社會、家庭以及個人發(fā)展的多重因素。因此,干部的心理健康和情緒管理變得尤為重要,直接影響到他們的工作效率、職業(yè)發(fā)展以及整體的生活質(zhì)量。以下將從心理壓力的來源、心理健康現(xiàn)狀、心理調(diào)適策略以及心理健康服務(wù)體系等多

 講師:蔡云闖詳情


融合東西方智慧的領(lǐng)導(dǎo)力與心理成長1.背景與意義:全球化時代的領(lǐng)導(dǎo)力挑戰(zhàn)與機遇在當(dāng)今全球化日益加深的時代,領(lǐng)導(dǎo)力面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。不同文化背景下的團隊成員、不同市場環(huán)境下的競爭壓力、以及快速變化的技術(shù)和商業(yè)模式,都要求領(lǐng)導(dǎo)者具備更加多元化和綜合性的領(lǐng)導(dǎo)能力。東西方文化在領(lǐng)導(dǎo)力和心理學(xué)方面各具特色。西方的領(lǐng)導(dǎo)力傳統(tǒng)上強調(diào)理性、創(chuàng)新和效率,注重邏輯分析和

 講師:蔡云闖詳情


營銷心理學(xué)與客戶溝通技巧營銷心理學(xué)與客戶溝通技巧是現(xiàn)代營銷活動中至關(guān)重要的兩個方面,它們共同作用于提升銷售業(yè)績和建立長期客戶關(guān)系。以下是一些關(guān)鍵點:營銷心理學(xué)1.承諾和一致性偏差:人們傾向于保持自己的承諾和行為一致。營銷策略可以利用這一點,通過讓客戶做出小承諾來引導(dǎo)他們做出更大的購買決定。例如,訂閱郵件列表或參與免費試用可以增加客戶對品牌的承諾感,從而提高后

 講師:蔡云闖詳情


結(jié)構(gòu)化思維與魅力溝通:職場晉升的強力助推器在當(dāng)今競爭激烈的職場環(huán)境中,結(jié)構(gòu)化思維和魅力溝通無疑是每位職場人士夢寐以求的技能。它們?nèi)缤瑑砂褵o形的鑰匙,能夠開啟職業(yè)發(fā)展的大門,幫助我們在升職加薪的道路上穩(wěn)步前行。讓我們深入探討這兩大技能,揭示它們?nèi)绾卧诼殘鲋邪l(fā)揮魔法般的作用。一、結(jié)構(gòu)化思維:構(gòu)建清晰的思維藍圖1.結(jié)構(gòu)化思維的定義與特點結(jié)構(gòu)化思維是一種系統(tǒng)化、邏輯

 講師:蔡云闖詳情


政企關(guān)系與政府事務(wù)溝通在當(dāng)今復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中,政企關(guān)系與政府事務(wù)溝通已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中至關(guān)重要的一環(huán)。企業(yè)不僅需要在市場中競爭,還需要與政府部門建立和維護良好的關(guān)系,以確保其運營的合法性和可持續(xù)性。以下是對這一主題的詳細分析,涵蓋了政企關(guān)系的定義、重要性、政府事務(wù)溝通的角色與職責(zé)、具體策略與實踐,以及面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對策略。1.政企關(guān)系的定義與重要性定

 講師:蔡云闖詳情


實戰(zhàn)型商務(wù)禮儀與高情商溝通技巧實戰(zhàn)型商務(wù)禮儀與高情商溝通技巧是現(xiàn)代職場中不可或缺的軟實力,它們不僅能幫助個人在職場中建立良好的職業(yè)形象,還能促進團隊合作,提高工作效率。以下是一些關(guān)鍵的實戰(zhàn)型商務(wù)禮儀和高情商溝通技巧,并附有詳細的解釋和實際應(yīng)用案例。實戰(zhàn)型商務(wù)禮儀1.準(zhǔn)時:準(zhǔn)時是商務(wù)禮儀的基本要求。無論是會議、約會還是活動,都要提前到達或至少準(zhǔn)時到達。準(zhǔn)時不僅

 講師:蔡云闖詳情


商戶資產(chǎn)招商和運營管理商戶資產(chǎn)招商和運營管理是商業(yè)地產(chǎn)管理中的兩個核心環(huán)節(jié),它們直接關(guān)系到商業(yè)項目的成功與否。以下是對這兩個環(huán)節(jié)的詳細解釋:商戶資產(chǎn)招商1.市場調(diào)研:·消費者需求分析:通過問卷調(diào)查、焦點小組訪談等方式,了解消費者的購物習(xí)慣、消費偏好和需求變化。·競爭對手分析:研究周邊商業(yè)項目的定位、業(yè)態(tài)組合、租金水平、客流量等,評估其優(yōu)劣勢?!な袌鲒厔菅芯浚?/p>

 講師:蔡云闖詳情


生產(chǎn)班組長能力提升:員工管理、現(xiàn)場改善四大心法生產(chǎn)班組長在提升自身能力時,員工管理和現(xiàn)場改善是兩大關(guān)鍵領(lǐng)域。以下是針對這兩個領(lǐng)域的四大心法,并進行了詳細的擴寫和解釋:員工管理1.一視同仁:·班組長需要公平對待每一位員工,避免偏袒或歧視,確保團隊內(nèi)部的平衡和公正。這不僅有助于建立信任,還能激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。例如,班組長在分配任務(wù)時,應(yīng)根據(jù)員工的能力和經(jīng)

 講師:蔡云闖詳情


 發(fā)布內(nèi)容,請點我! 講師申請/講師自薦
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有