渠道管理技能與提升客戶忠誠(chéng)
培訓(xùn)講師:肖寧
講師背景:
肖寧廣東營(yíng)銷學(xué)會(huì)、經(jīng)理人委員會(huì)秘書美國(guó)TOS營(yíng)銷課程中華區(qū)講師廣東職業(yè)鑒定中心營(yíng)銷師講師香港合興營(yíng)銷執(zhí)行經(jīng)理(食用油)晨光牛奶品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)理聯(lián)邦集團(tuán)營(yíng)銷策劃經(jīng)理擅長(zhǎng)行業(yè):家居,建材、消費(fèi)品、服裝、食品【實(shí)踐經(jīng)歷】十多年集團(tuán)營(yíng)銷策劃管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 詳細(xì)>>
渠道管理技能與提升客戶忠誠(chéng)詳細(xì)內(nèi)容
渠道管理技能與提升客戶忠誠(chéng)
渠道管理技能與提升客戶忠誠(chéng)
【課程背景】
管理是什么? 管理作為一門學(xué)科,本質(zhì)上是一套有關(guān)“社會(huì)、組織與人”的公理體系。
l管理是一種實(shí)踐,非“自然科學(xué)”。許多管理學(xué)家都是管理的實(shí)踐家。管理學(xué)基本上是以“人”為主體的學(xué)問。是知行合一的綜合體。因?yàn)榻M織不能自動(dòng)運(yùn)行,需要特定的機(jī)制和手段進(jìn)行合理安排,以最有效率、最有價(jià)值地實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。構(gòu)成組織的人存在著知識(shí)、能力和個(gè)性及價(jià)值觀的差異,因此對(duì)人的管理成為第一要素。也因此需要對(duì)成員進(jìn)行激勵(lì)與約束、績(jī)效與文化等管理。
l 管理實(shí)踐需要管理技術(shù)!
在管理中如何有效的提升客戶認(rèn)知,在渠道建設(shè)與管理中,如何令客戶對(duì)品牌的忠誠(chéng),使產(chǎn)品銷售變?yōu)榉?wù)營(yíng)銷,把銷售變?yōu)轶w驗(yàn),讓客戶成為忠實(shí)客戶、vip客戶,是如今作為避孕類別產(chǎn)品的一個(gè)突破與轉(zhuǎn)化
未來的我們,離不開渠道和客戶,作為一個(gè)出色的管理者,如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),如何使客戶忠誠(chéng)品牌,如何使得公司的運(yùn)轉(zhuǎn)良好,是我們一直不懈在進(jìn)行研究的課題;或者,我們不能成為一個(gè)管理者,那么我們就會(huì)成為被管理的人。當(dāng)然了,現(xiàn)在掌握和了解好管理學(xué)的知識(shí),成為一個(gè)有力的助手和下手,這樣對(duì)于你的上司來說,無疑是錦上添花,這對(duì)你未來的出路,升官,走向更大的成功,無疑這也是一條必經(jīng)之路!
【解決的核心問題】
日常管理常遇見的十大問題
如何行之有效的解決渠道管理問題
企業(yè)上下難就許多問題達(dá)成一致,上下難成一條心根結(jié)在哪里
面對(duì)在渠道管理中新政推行難的問題
企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系復(fù)雜,各行其是,很難形成核心。
為何待遇不錯(cuò),卻就是留不住人才。
中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)企業(yè)的影響。
許多企業(yè)失敗的原因就是成功
企業(yè)管理者與員工執(zhí)行力不足的問題
如何形成有力的客戶說服
怎樣跟客戶有效溝通
怎樣提示客戶忠誠(chéng)度
【培訓(xùn)對(duì)象】所有熱衷管理學(xué)的人士
【培訓(xùn)方式】案例分享、角色扮演、視頻短片、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試、工具操練、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、講師點(diǎn)評(píng)
【培訓(xùn)時(shí)間】2-3天
【課程大綱】
第一、管理的基礎(chǔ)理論及意義
【解決的核心問題】
² 什么是老板心態(tài)
² 管理是什么
² 現(xiàn)場(chǎng)情景演練與討論
1、具備一個(gè)老板心態(tài)與老板思維,盡心盡力,努力成長(zhǎng)
2、管理作為一門學(xué)科l
3、管理是一種實(shí)踐
4、管理學(xué)基本上是以“人”為主體的學(xué)問
5、渠道如何組織管理
6、渠道管理的保障是什么
7、在管理實(shí)踐中需要哪些管理技巧
案例分享:杜蕾斯套鞋給我們的思考
情景討論:黑熊與棕熊采蜜的故事
第二、管理技術(shù)的作用
【解決的核心問題】
² 渠道中常存在的問題
² 如何理性分析問題
² 如何理解管理新觀念
1、你是否經(jīng)常面臨這樣幾種情況?
2、將新的管理概念應(yīng)用到管理實(shí)踐中去,解決實(shí)際問題。
3、“簡(jiǎn)明直效”,提升效率。
4、企業(yè)必須首先清晰自己的目標(biāo)是什么?
5、管理技術(shù)逐漸轉(zhuǎn)化管理理論。
6、管理大師及其管理思想!
案例分析: 某品牌避孕套的VIP客戶策略
第三、培養(yǎng)目標(biāo)達(dá)成、數(shù)據(jù)分析與系統(tǒng)解決問題能力
【解決的核心問題】
² 我們的業(yè)務(wù)是什么?
² 我們的業(yè)務(wù)應(yīng)該是什么?
² 我們的業(yè)務(wù)將會(huì)是什么?
1、日化品如何有效經(jīng)營(yíng)
2、如何目標(biāo)管理(MBO)
3、企業(yè)需要持續(xù)思考的三個(gè)經(jīng)典問題:
案例分析: 某衛(wèi)生巾故事
第四、現(xiàn)代管理的要素
【解決的核心問題】
² 管理大師及其管理思想
² 營(yíng)銷是什么
² 營(yíng)銷管理組合
1、渠道管理如何吸引顧客
2、巴雷托法則
3、思想精髓:營(yíng)銷組合理論
4、渠道管理者做什么?
5、管理者(知識(shí)勞動(dòng)者):做對(duì)的事情!
小組討論:現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問題案例分析
第五、管理的具體實(shí)質(zhì)
【解決的核心問題】
² 管理八項(xiàng)目標(biāo)
² 角色的認(rèn)知
² 成功的要素
1、管理目標(biāo)必須達(dá)到的三項(xiàng)平衡
2、管理的八項(xiàng)目標(biāo):
3、五種觀念對(duì)應(yīng)五種平衡
4、你了解你的角色嗎?作為下屬的角色;作為同事的角色;作為上司的角色;
5、管理者(知識(shí)勞動(dòng)者):做對(duì)的事情!
6、事業(yè)成功人生三大要素:
7、四大法則的應(yīng)用
小組討論:測(cè)測(cè)你的成功動(dòng)機(jī)狀態(tài)
。
第六、如何有效管理
【解決的核心問題】
² 什么是責(zé)任
² 怎樣準(zhǔn)確決策
² 管理的八項(xiàng)法則的實(shí)際應(yīng)用
1、有效理解公司并準(zhǔn)確解讀決策的能力
2、管理的責(zé)任認(rèn)知
3、怎樣讓人服你,如何審視自己
4、你了解怎樣權(quán)力的下放嘛
5、永遠(yuǎn)不要說:現(xiàn)在我是主管。
6、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任認(rèn)知
7、八大法則的實(shí)際應(yīng)用
視頻案例: 某品牌避孕套營(yíng)銷廣告帶來的思考
l
第七、如何保持有效的客戶溝通
【解決的核心問題】
² 溝通必須注意的環(huán)節(jié)
² 在溝通中的暗示作用
² 必須遵守的八項(xiàng)法則
1、有效溝通的五項(xiàng)環(huán)節(jié)
2、與客戶交流中的九種暗示法
3、讓人信服你的八個(gè)原則
4、成功說服客戶的八項(xiàng)技巧
小組互動(dòng):培養(yǎng)說服的能力與團(tuán)隊(duì)合作
第八、如何認(rèn)知客戶提升營(yíng)銷
【解決的核心問題】
² 營(yíng)銷人員的三大挑戰(zhàn)
² 關(guān)于產(chǎn)品服務(wù)的理解
² 客戶戰(zhàn)略營(yíng)銷
1、營(yíng)銷人員面臨的那三大挑戰(zhàn)
2、為何我們要拋開產(chǎn)品談服務(wù)的價(jià)值觀
3、客戶戰(zhàn)略實(shí)質(zhì)有效的四種實(shí)施步驟
4、客戶分析的戰(zhàn)略工具
第九、如何讓客戶忠誠(chéng)
【解決的核心問題】
² 什么是忠誠(chéng)
² 什么是客戶
² 客戶營(yíng)銷技巧
1、忠誠(chéng)的實(shí)質(zhì)
2、客戶及客戶的價(jià)值觀
3、如何構(gòu)建客戶信任
4、如何探求客戶期望
5、探求中的技巧
6、如何成為你能“聽話”
7、客戶忠誠(chéng)意味著什么
案例討論: 杜蕾斯的營(yíng)銷策略
l
肖寧老師的其它課程
卓越導(dǎo)購到優(yōu)秀店長(zhǎng)【解決的核心問題】amp;Oslash;突破常規(guī)的思維方式,找到業(yè)績(jī)提升的創(chuàng)新思路;amp;Oslash;通過對(duì)影響業(yè)績(jī)因素的客觀分析,發(fā)掘影響業(yè)績(jī)的潛在因素,挖掘經(jīng)營(yíng)潛質(zhì);amp;Oslash;決定業(yè)績(jī)的關(guān)鍵因素,和業(yè)績(jī)持續(xù)提升的銷售管理方法與工具amp;Oslash;學(xué)習(xí)業(yè)績(jī)提升過程的習(xí)慣性應(yīng)對(duì)方式,找到關(guān)鍵績(jī)效點(diǎn),實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)層面的突破,
講師:肖寧詳情
店面布局與陳列 01.01
章:顧客行為與終端陳列【解決的核心問題】sup2;終端陳列與行為感知/認(rèn)知sup2;終端工作與行為關(guān)聯(lián)sup2;終端陳列與顧客感知l終端陳列與顧客態(tài)度n顧客行為過程圖n店面環(huán)境n產(chǎn)品陳列n店堂布置案例分享:某家具品牌店面陳列圖情景討論:什么樣的店面風(fēng)格具吸引力?第二章:終端陳列的原則與注意點(diǎn)【解決的核心問題】sup2;陳列中易被忽視的問題sup2;如何使陳列
講師:肖寧詳情
部分、如何培養(yǎng)店長(zhǎng)特有的領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)和正能量氣場(chǎng):優(yōu)秀店長(zhǎng)自我成長(zhǎng)與定位【解決的核心問題】sup2;店長(zhǎng)自我心態(tài)的成長(zhǎng)到角色的定位sup2;優(yōu)秀店長(zhǎng)的才能是怎樣修煉的sup2;現(xiàn)場(chǎng)情景演練與討論1、具備一個(gè)老板心態(tài)與老板思維,盡心盡力,努力成長(zhǎng)2、優(yōu)秀的店長(zhǎng)都有必須具有自我獨(dú)特的特性!3、三大人格魅力特質(zhì)(1)、如何建立“信任”?(2)、如何學(xué)會(huì)“包容”?(3)
講師:肖寧詳情
、經(jīng)銷商的現(xiàn)狀【解決的核心問題】Oslash;經(jīng)銷商的現(xiàn)狀特點(diǎn)Oslash;歷史帶給商人的反思;1、中國(guó)四大商幫崛起與衰落:晉商、徽商、閩商、浙商2、商業(yè)鼻祖:寧波商人3、通路渠道的演變由來【互動(dòng)】你的問題與困惑?現(xiàn)場(chǎng)解答【案例分析】炒房團(tuán)的資本運(yùn)作成功秘訣分析第二、經(jīng)銷商的角色認(rèn)知【解決的核心問題】Oslash;經(jīng)銷商的價(jià)值鏈在那;Oslash;經(jīng)銷商的管
講師:肖寧詳情
前言:終端店鋪四項(xiàng)收入分析可控與不可控因素分析一、關(guān)于業(yè)績(jī)的思考【解決的核心問題】Oslash;規(guī)范化銷售服務(wù)Oslash;關(guān)鍵觀念:降低個(gè)性靈活型,關(guān)注共性統(tǒng)一性O(shè)slash;潛在業(yè)績(jī)分析1、每天我們都在做什么?規(guī)范化的目的;規(guī)范化的內(nèi)容;規(guī)范化銷售服務(wù)的流程示范;規(guī)范化銷售服務(wù)的語言示范2、學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆!3、習(xí)慣性思考的結(jié)果帶給我們什么?4
講師:肖寧詳情
部分、如何培養(yǎng)店長(zhǎng)特有的領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)和正能量氣場(chǎng):優(yōu)秀店長(zhǎng)自我成長(zhǎng)與定位【解決的核心問題】sup2;店長(zhǎng)自我心態(tài)的成長(zhǎng)到角色的定位sup2;優(yōu)秀店長(zhǎng)的才能是怎樣修煉的sup2;現(xiàn)場(chǎng)情景演練與討論1、具備一個(gè)老板心態(tài)與老板思維,盡心盡力,努力成長(zhǎng)2、優(yōu)秀的店長(zhǎng)都有必須具有自我獨(dú)特的特性!3、三大人格魅力特質(zhì)(1)、如何建立“信任”?(2)、如何學(xué)會(huì)“包容”?(3)
講師:肖寧詳情
章、渠道營(yíng)銷管理發(fā)展的新理念【核心重點(diǎn)】:Oslash;分銷渠道概念解析演進(jìn)過程Oslash;渠道營(yíng)銷理論的新思考Oslash;渠道營(yíng)銷管理的全面認(rèn)知1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀分析,為何許多企業(yè)為何不盈利?2在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,企業(yè)靠什么贏得市場(chǎng)?獲取利潤(rùn)?3、分銷渠道的分類:直接渠道、間接渠道、間接渠道的特點(diǎn)及發(fā)展的四個(gè)層次4、分銷渠道的重要性:提高效率、協(xié)調(diào)矛盾、協(xié)
講師:肖寧詳情
、經(jīng)銷商的現(xiàn)狀【解決的核心問題】Oslash;經(jīng)銷商的現(xiàn)狀特點(diǎn)Oslash;歷史帶給商人的反思;1、中國(guó)四大商幫崛起與衰落:晉商、徽商、閩商、浙商2、商業(yè)鼻祖:寧波商人3、通路渠道的演變由來【互動(dòng)】你的問題與困惑?現(xiàn)場(chǎng)解答【案例分析】炒房團(tuán)的資本運(yùn)作成功秘訣分析第二、經(jīng)銷商的角色認(rèn)知【解決的核心問題】Oslash;經(jīng)銷商的價(jià)值鏈在那;Oslash;經(jīng)銷商的管
講師:肖寧詳情
店面布局與陳列(內(nèi)訓(xùn)) 01.01
章:顧客行為與終端陳列【解決的核心問題】sup2;終端陳列與行為感知/認(rèn)知sup2;終端工作與行為關(guān)聯(lián)sup2;終端陳列與顧客感知l終端陳列與顧客態(tài)度n顧客行為過程圖n店面環(huán)境n產(chǎn)品陳列n店堂布置案例分享:某家具品牌店面陳列圖情景討論:什么樣的店面風(fēng)格具吸引力?第二章:終端陳列的原則與注意點(diǎn)【解決的核心問題】sup2;陳列中易被忽視的問題sup2;如何使陳列
講師:肖寧詳情
單店盈利突破特訓(xùn)營(yíng) 01.01
部分做事先做人,單店盈利需要培養(yǎng)卓越的金牌店長(zhǎng)節(jié)如何培養(yǎng)金牌店長(zhǎng)特有的領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)和正能量氣場(chǎng)㈠優(yōu)秀店長(zhǎng)自我成長(zhǎng)與定位“解決的核心問題”店長(zhǎng)自我心態(tài)的成長(zhǎng)到角色的定位優(yōu)秀店長(zhǎng)的才能是怎樣修煉的現(xiàn)場(chǎng)情景演練與討論1、具備一個(gè)老板心態(tài)與老板思維,盡心盡力,努力成長(zhǎng)2、優(yōu)秀的店長(zhǎng)都有必須具有自我獨(dú)特的特性!3、三大人格魅力特質(zhì)(1)、如何建立“信任”?(2)、如何學(xué)會(huì)
講師:肖寧詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16221
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14553
- 9文件簽收單 14194