渠道管理技能與提升客戶忠誠(chéng)

  培訓(xùn)講師:肖寧

講師背景:
肖寧廣東營(yíng)銷學(xué)會(huì)、經(jīng)理人委員會(huì)秘書美國(guó)TOS營(yíng)銷課程中華區(qū)講師廣東職業(yè)鑒定中心營(yíng)銷師講師香港合興營(yíng)銷執(zhí)行經(jīng)理(食用油)晨光牛奶品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)理聯(lián)邦集團(tuán)營(yíng)銷策劃經(jīng)理擅長(zhǎng)行業(yè):家居,建材、消費(fèi)品、服裝、食品【實(shí)踐經(jīng)歷】十多年集團(tuán)營(yíng)銷策劃管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 詳細(xì)>>

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渠道管理技能與提升客戶忠誠(chéng)

         渠道管理技能與提升客戶忠誠(chéng)

課程背景

     管理是什么? 管理作為一門學(xué)科,本質(zhì)上是一套有關(guān)“社會(huì)、組織與人”的公理體系。

l管理是一種實(shí)踐,非“自然科學(xué)”。許多管理學(xué)家都是管理的實(shí)踐家。管理學(xué)基本上是以“人”為主體的學(xué)問。是知行合一的綜合體。因?yàn)榻M織不能自動(dòng)運(yùn)行,需要特定的機(jī)制和手段進(jìn)行合理安排,以最有效率、最有價(jià)值地實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。構(gòu)成組織的人存在著知識(shí)、能力和個(gè)性及價(jià)值觀的差異,因此對(duì)人的管理成為第一要素。也因此需要對(duì)成員進(jìn)行激勵(lì)與約束、績(jī)效與文化等管理。

l 管理實(shí)踐需要管理技術(shù)!

    在管理中如何有效提升客戶認(rèn)知,在渠道建設(shè)與管理中,如何令客戶對(duì)品牌的忠誠(chéng),使產(chǎn)品銷售變?yōu)榉?wù)營(yíng)銷,把銷售變?yōu)轶w驗(yàn),讓客戶成為忠實(shí)客戶、vip客戶,是如今作為避孕類別產(chǎn)品的一個(gè)突破與轉(zhuǎn)化

     未來的我們,離不開渠道和客戶為一個(gè)出色的管理者,如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)如何使客戶忠誠(chéng)品牌,如何使得公司的運(yùn)轉(zhuǎn)良好,是我們一直不懈在進(jìn)行研究的課題;或者,我們不能成為一個(gè)管理者,那么我們就會(huì)成為被管理的人。當(dāng)然了,現(xiàn)在掌握和了解好管理學(xué)的知識(shí),成為一個(gè)有力的助手和下手,這樣對(duì)于你的上司來說,無疑是錦上添花,這對(duì)你未來的出路,升官,走向更大的成功,無疑這也是一條必經(jīng)之路!

解決的核心問題

 日常管理常遇見的十大問題

 如何行之有效的解決渠道管理問題

 企業(yè)上下難就許多問題達(dá)成一致,上下難成一條心根結(jié)在哪里

 面對(duì)在渠道管理中新政推行難的問題

 企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系復(fù)雜,各行其是,很難形成核心。

 為何待遇不錯(cuò),卻就是留不住人才。

 中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)企業(yè)的影響。

 許多企業(yè)失敗的原因就是成功

 企業(yè)管理者與員工執(zhí)行力不足的問題

 如何形成有力的客戶說服

 怎樣跟客戶有效溝通

 怎樣提示客戶忠誠(chéng)度

培訓(xùn)對(duì)象所有熱衷管理學(xué)的人士

【培訓(xùn)方式】案例分享、角色扮演、視頻短片、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試、工具操練、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、講師點(diǎn)評(píng)

【培訓(xùn)時(shí)間】2-3天

【課程大綱】

第一、管理的基礎(chǔ)理論及意義

 【解決的核心問題】

² 什么是老板心態(tài)

² 管理是什么

² 現(xiàn)場(chǎng)情景演練與討論  

1、具備一個(gè)老板心態(tài)與老板思維,盡心盡力,努力成長(zhǎng)

2、管理作為一門學(xué)科l

3、管理是一種實(shí)踐

4、管理學(xué)基本上是以“人”為主體的學(xué)問

5、渠道如何組織管理

6、渠道管理的保障是什么

7、在管理實(shí)踐中需要哪些管理技巧

案例分享:杜蕾斯套鞋給我們的思考

情景討論:黑熊與棕熊采蜜的故事

 

第二、管理技術(shù)的作用 

   【解決的核心問題】

² 渠道中常存在的問題

² 如何理性分析問題

² 如何理解管理新觀念

1、你是否經(jīng)常面臨這樣幾種情況? 

2、將新的管理概念應(yīng)用到管理實(shí)踐中去,解決實(shí)際問題。

3簡(jiǎn)明直效”,提升效率。

4、企業(yè)必須首先清晰自己的目標(biāo)是什么?

5、管理技術(shù)逐漸轉(zhuǎn)化管理理論。

6、管理大師及其管理思想!

案例分析: 某品牌避孕套的VIP客戶策略

 

第三、培養(yǎng)目標(biāo)達(dá)成、數(shù)據(jù)分析與系統(tǒng)解決問題能力 

  【解決的核心問題】

² 我們的業(yè)務(wù)是什么?

² 我們的業(yè)務(wù)應(yīng)該是什么?

² 我們的業(yè)務(wù)將會(huì)是什么?

1、日化品如何有效經(jīng)營(yíng)

2、如何目標(biāo)管理(MBO

3、企業(yè)需要持續(xù)思考的三個(gè)經(jīng)典問題:

案例分析: 某衛(wèi)生巾故事 

 

第四、現(xiàn)代管理的要素

  【解決的核心問題】

² 管理大師及其管理思想

² 營(yíng)銷是什么

² 營(yíng)銷管理組合

1、渠道管理如何吸引顧客

2、巴雷托法則

3、思想精髓:營(yíng)銷組合理論

4、渠道管理者做什么?

5、管理者(知識(shí)勞動(dòng)者):做對(duì)的事情!

小組討論:現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問題案例分析

 

第五、管理的具體實(shí)質(zhì)

  【解決的核心問題】

² 管理八項(xiàng)目標(biāo)

² 角色的認(rèn)知

² 成功的要素

1、管理目標(biāo)必須達(dá)到的三項(xiàng)平衡

2、管理的八項(xiàng)目標(biāo):

3、五種觀念對(duì)應(yīng)五種平衡

4、你了解你的角色嗎?作為下屬的角色;作為同事的角色;作為上司的角色;

5管理者(知識(shí)勞動(dòng)者):做對(duì)的事情!

6、事業(yè)成功人生三大要素:

7、四大法則的應(yīng)用

小組討論:測(cè)測(cè)你的成功動(dòng)機(jī)狀態(tài)

第六、如何有效管理

  【解決的核心問題】

² 什么是責(zé)任

² 怎樣準(zhǔn)確決策

² 管理的八項(xiàng)法則的實(shí)際應(yīng)用

1、有效理解公司并準(zhǔn)確解讀決策的能力

2、管理的責(zé)任認(rèn)知

3、怎樣讓人服你,如何審視自己

4、你了解怎樣權(quán)力的下放嘛

5、永遠(yuǎn)不要說:現(xiàn)在我是主管。

6、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任認(rèn)知

7、八大法則的實(shí)際應(yīng)用

視頻案例: 某品牌避孕套營(yíng)銷廣告帶來的思考

l

第七、如何保持有效的客戶溝通

  【解決的核心問題】

² 溝通必須注意的環(huán)節(jié)

² 在溝通中的暗示作用

² 必須遵守的八項(xiàng)法則

1、有效溝通的五項(xiàng)環(huán)節(jié)

2、與客戶交流中的九種暗示法

3、讓人信服你的八個(gè)原則

4、成功說服客戶的八項(xiàng)技巧

小組互動(dòng):培養(yǎng)說服的能力與團(tuán)隊(duì)合作 

 

 

第八、如何認(rèn)知客戶提升營(yíng)銷

  【解決的核心問題】

² 營(yíng)銷人員的三大挑戰(zhàn)

² 關(guān)于產(chǎn)品服務(wù)的理解

² 客戶戰(zhàn)略營(yíng)銷

1、營(yíng)銷人員面臨的那三大挑戰(zhàn)

2、為何我們要拋開產(chǎn)品談服務(wù)的價(jià)值觀

3、客戶戰(zhàn)略實(shí)質(zhì)有效的四種實(shí)施步驟

4、客戶分析的戰(zhàn)略工具

 

第九、如何讓客戶忠誠(chéng)

  【解決的核心問題】

² 什么是忠誠(chéng)

² 什么是客戶

² 客戶營(yíng)銷技巧

1、忠誠(chéng)的實(shí)質(zhì)

2、客戶及客戶的價(jià)值觀

3、如何構(gòu)建客戶信任

4、如何探求客戶期望

5、探求中的技巧

6、如何成為你能“聽話”

7、客戶忠誠(chéng)意味著什么

案例討論: 杜蕾斯的營(yíng)銷策略

 

 

 

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章:顧客行為與終端陳列【解決的核心問題】sup2;終端陳列與行為感知/認(rèn)知sup2;終端工作與行為關(guān)聯(lián)sup2;終端陳列與顧客感知l終端陳列與顧客態(tài)度n顧客行為過程圖n店面環(huán)境n產(chǎn)品陳列n店堂布置案例分享:某家具品牌店面陳列圖情景討論:什么樣的店面風(fēng)格具吸引力?第二章:終端陳列的原則與注意點(diǎn)【解決的核心問題】sup2;陳列中易被忽視的問題sup2;如何使陳列

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前言:終端店鋪四項(xiàng)收入分析可控與不可控因素分析一、關(guān)于業(yè)績(jī)的思考【解決的核心問題】Oslash;規(guī)范化銷售服務(wù)Oslash;關(guān)鍵觀念:降低個(gè)性靈活型,關(guān)注共性統(tǒng)一性O(shè)slash;潛在業(yè)績(jī)分析1、每天我們都在做什么?規(guī)范化的目的;規(guī)范化的內(nèi)容;規(guī)范化銷售服務(wù)的流程示范;規(guī)范化銷售服務(wù)的語言示范2、學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆!3、習(xí)慣性思考的結(jié)果帶給我們什么?4

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部分、如何培養(yǎng)店長(zhǎng)特有的領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)和正能量氣場(chǎng):優(yōu)秀店長(zhǎng)自我成長(zhǎng)與定位【解決的核心問題】sup2;店長(zhǎng)自我心態(tài)的成長(zhǎng)到角色的定位sup2;優(yōu)秀店長(zhǎng)的才能是怎樣修煉的sup2;現(xiàn)場(chǎng)情景演練與討論1、具備一個(gè)老板心態(tài)與老板思維,盡心盡力,努力成長(zhǎng)2、優(yōu)秀的店長(zhǎng)都有必須具有自我獨(dú)特的特性!3、三大人格魅力特質(zhì)(1)、如何建立“信任”?(2)、如何學(xué)會(huì)“包容”?(3)

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章、渠道營(yíng)銷管理發(fā)展的新理念【核心重點(diǎn)】:Oslash;分銷渠道概念解析演進(jìn)過程Oslash;渠道營(yíng)銷理論的新思考Oslash;渠道營(yíng)銷管理的全面認(rèn)知1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀分析,為何許多企業(yè)為何不盈利?2在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,企業(yè)靠什么贏得市場(chǎng)?獲取利潤(rùn)?3、分銷渠道的分類:直接渠道、間接渠道、間接渠道的特點(diǎn)及發(fā)展的四個(gè)層次4、分銷渠道的重要性:提高效率、協(xié)調(diào)矛盾、協(xié)

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、經(jīng)銷商的現(xiàn)狀【解決的核心問題】Oslash;經(jīng)銷商的現(xiàn)狀特點(diǎn)Oslash;歷史帶給商人的反思;1、中國(guó)四大商幫崛起與衰落:晉商、徽商、閩商、浙商2、商業(yè)鼻祖:寧波商人3、通路渠道的演變由來【互動(dòng)】你的問題與困惑?現(xiàn)場(chǎng)解答【案例分析】炒房團(tuán)的資本運(yùn)作成功秘訣分析第二、經(jīng)銷商的角色認(rèn)知【解決的核心問題】Oslash;經(jīng)銷商的價(jià)值鏈在那;Oslash;經(jīng)銷商的管

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部分做事先做人,單店盈利需要培養(yǎng)卓越的金牌店長(zhǎng)節(jié)如何培養(yǎng)金牌店長(zhǎng)特有的領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)和正能量氣場(chǎng)㈠優(yōu)秀店長(zhǎng)自我成長(zhǎng)與定位“解決的核心問題”店長(zhǎng)自我心態(tài)的成長(zhǎng)到角色的定位優(yōu)秀店長(zhǎng)的才能是怎樣修煉的現(xiàn)場(chǎng)情景演練與討論1、具備一個(gè)老板心態(tài)與老板思維,盡心盡力,努力成長(zhǎng)2、優(yōu)秀的店長(zhǎng)都有必須具有自我獨(dú)特的特性!3、三大人格魅力特質(zhì)(1)、如何建立“信任”?(2)、如何學(xué)會(huì)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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