服務(wù)認(rèn)知與服務(wù)溝通技巧
服務(wù)認(rèn)知與服務(wù)溝通技巧詳細(xì)內(nèi)容
服務(wù)認(rèn)知與服務(wù)溝通技巧
課程背景
世界經(jīng)濟(jì)在上世紀(jì)80年代已全面向服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,世界500強(qiáng)中服務(wù)業(yè)企業(yè)數(shù)量占據(jù)了半壁江山,達(dá)到55%。在此趨勢下,近年來中國也以服務(wù)業(yè)為突破口,從傳統(tǒng)行業(yè)到互聯(lián)網(wǎng)+,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。
成功的服務(wù)銷售型公司營銷成本更低,產(chǎn)生抱怨和牢騷的客戶更少,客戶回購率更高,在品牌如林的激烈競爭中,在產(chǎn)品、硬件設(shè)備及營銷手段嚴(yán)重同質(zhì)化的今天,服務(wù)是銷售的助推器!
但所有的服務(wù)與銷售都離不開一個媒介——溝通!如何通過溝通體現(xiàn)我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)?如何通過溝通挖掘客戶的潛在需求?如何通過溝通與客戶建立良好的關(guān)系?因此,如何做好服務(wù)及如何做好服務(wù)溝通?這兩點(diǎn)是本課程的核心內(nèi)容。
課程收益
1、掌握服務(wù)的三重境界與認(rèn)知
2、找到服務(wù)層次和客戶滿意的差距
3、掌握服務(wù)中有效溝通的內(nèi)涵與流程
4、掌握服務(wù)溝通中聽、說、問的能力
課程時長
1天/6小時
課程對象
需要提高服務(wù)意識、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及與溝通能力的服務(wù)工作者
授課方式
講授+案例研討+角色扮演+示范演練+視頻教學(xué)+游戲互動
課程大綱
培訓(xùn)模塊
模塊內(nèi)容
第一部分:
為什么服務(wù)
非常重要
1、為什么服務(wù)非常重要
影片分享:好服務(wù)帶來了什么?
2、小組分享
你曾經(jīng)經(jīng)歷過讓你非常滿意的服務(wù)嗎?
客戶是怎么流失的?
總結(jié)
第二部分:
服務(wù)認(rèn)知的三個層次
1、客戶服務(wù)3個層次的概念
基本服務(wù)
增值服務(wù)
驚喜服務(wù)
2、小組討論
你目前的工作哪些屬于基本服務(wù)?
如何把基本服務(wù)做精?
基本服務(wù)的精典案例分享
3、案例互動
以下服務(wù)哪些屬于增值服務(wù)?哪些屬于驚喜服務(wù)?
4、小組作業(yè)
請根據(jù)你的工作場景設(shè)計(jì)一個增值服務(wù)/驚喜服務(wù)
第三部分:
服務(wù)與溝通的關(guān)系
1、誰動了我的內(nèi)褲?
案例分享:不得不看的經(jīng)典服務(wù)溝通案例
2、溝通的有效流程
接收≠接受
說什么不重要,如何說才重要
3、服務(wù)溝通情景再現(xiàn)
第四部分:
服務(wù)溝通的三大能力
1、聽的能力
測試:你真的會聆聽嗎?
聽的五個層次
聽的三步曲:準(zhǔn)備-記錄-理解
最重要的傾聽技巧:聽懂客戶沒有說明的
小組練習(xí):你聽懂客戶的真正需求了嗎?
2、問的能力
服務(wù)人員的三種提問方式
服務(wù)式、開放式、封閉式
問題練習(xí)及判斷
互動游戲:猜猜“我”是誰?
開放式與封閉式提問的優(yōu)缺點(diǎn)
小組練習(xí):如何通過提問了解客戶需求?
3、說的能力
案例分享:買藥奇遇
說的禮節(jié)
服務(wù)用詞措辭四原則
服務(wù)人員禁語及正確回應(yīng)
3F溝通法則
小組練習(xí):使用3F法則溝通,客戶有什么感受?
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課程背景世界經(jīng)濟(jì)在上世紀(jì)80年代已全面向服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,世界500強(qiáng)中服務(wù)業(yè)企業(yè)數(shù)量占據(jù)了半壁江山,達(dá)到55。在此趨勢下,近年來中國也以服務(wù)業(yè)為突破口,從傳統(tǒng)行業(yè)到互聯(lián)網(wǎng)+,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。成功的服務(wù)銷售型公司營銷成本更低,產(chǎn)生抱怨和牢騷的客戶更少,客戶回購率更高,在品牌如林的激烈競爭中,在產(chǎn)品、硬件設(shè)備及營銷手段嚴(yán)重同質(zhì)化的今天,服務(wù)是銷售的助推器!服務(wù)人
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課程背景人的煩惱十有八九是由于人際關(guān)系所產(chǎn)生的,而人際關(guān)系的煩惱又十有八九是因?yàn)闇贤ú划?dāng)所導(dǎo)致的。多少人因?yàn)闇贤ú划?dāng)失去了客戶;多少人因?yàn)闇贤ú豁橂y以晉升;多少事業(yè)因?yàn)闇贤ú涣紙F(tuán)隊(duì)分崩離析,導(dǎo)致失敗;多少家庭因?yàn)闇贤ú涣紝?dǎo)致分道揚(yáng)鑣,關(guān)系惡化。溝通的重要性遠(yuǎn)比我們想像中要重要的多!在工作中,我們會遇到不講理的客戶,倔強(qiáng)的下屬、固執(zhí)的上司,在跟他們對話中,會不
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如何提升員工執(zhí)行力 02.12
課程背景哈佛商學(xué)院前院長波特曾說過,在企業(yè)運(yùn)作中,其設(shè)計(jì)只有10的價值,其余的全部是執(zhí)行的價值。所以,企業(yè)獲勝靠團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)勝利靠執(zhí)行。團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力水平的高低又取決于每一個團(tuán)隊(duì)成員的執(zhí)行力水平。提高全員的執(zhí)行力是每一個企業(yè)最重要的競爭力。本課程通過對日常工作中出現(xiàn)的種種現(xiàn)象及案例,引導(dǎo)員工認(rèn)識到底什么才是真正的執(zhí)行力。解決以個人執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行中遇到的問題,在全員
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突破式溝通 02.12
課程背景人的煩惱十有八九是由于人際關(guān)系所產(chǎn)生的煩惱,而人際關(guān)系的煩惱又十有八九是因?yàn)闇贤ú划?dāng)所導(dǎo)致的。溝通的重要性遠(yuǎn)比我們想像中要重要的多!有人因?yàn)闇贤ú划?dāng)失去了客戶,有人因?yàn)椴粫贤ㄊチ藭x升的機(jī)會,有人因?yàn)殚L期不擅溝通夫妻走向陌路,也有人因?yàn)椴欢疁贤ǘ缸樱缸樱┓?。我們每天在不同的場合跟不同的人溝通,我們在工作中遇到不講理的客戶,在職場中遇到倔強(qiáng)的下
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課程背景您想成為一名優(yōu)秀的內(nèi)部講師嗎?您有上臺演講怯場的經(jīng)歷嗎?您在企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)中有靈活自如的控場能力嗎?您想把您的枯燥專業(yè)知識讓學(xué)員快樂的接受嗎?您想更好的呈現(xiàn)在講臺之上的魅力自我嗎?如果您想,只要用心投入本課程,一定可以展現(xiàn)自我的講臺魅力。TTT是英文“TrainingTheTrainertoTrain”的縮寫,是一門培訓(xùn)師成長必修的經(jīng)典課程。旨在為企業(yè)
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中層管理者的溝通精品課 02.12
課程背景美國著名學(xué)府普林斯頓大學(xué)對一萬份人事檔案進(jìn)行分析,“智慧”、“專業(yè)技術(shù)”和“經(jīng)驗(yàn)”只占成功因素的25,其余75決定于良好的人際溝通。而一位著名500強(qiáng)跨國公司的大中華區(qū)總裁認(rèn)為,公司“在中國的成功,一個最重要的原因是順暢的溝通?!倍恳惶?,我們無數(shù)次地同他人打交道,與人進(jìn)行溝通,其實(shí)都是在表達(dá)自己、影響他人,影響他人的決策、希望他人糾正某些行為,最終
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課程背景:曾經(jīng)困擾家長們的90/95后教育問題,如今已悄然轉(zhuǎn)移到職場,企業(yè)的管理者們驀然發(fā)現(xiàn),過去行之有效的員工管理模式,今天放在這些新生代后上,似乎己不再適用。“90/95后”是一個特殊的群體,他們身上被打上了深刻的時代烙?。邯?dú)生子女、互聯(lián)網(wǎng)興起、高等教育改革、高校擴(kuò)招、時代變革、市場經(jīng)濟(jì)、東西方文化的大沖突與大融和。他們的教育背景、家庭背景和社會背景造就
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講好故事贏機(jī)會 打動人心的演講力 02.12
課程概述從聽眾潛意識(心)開始、達(dá)到演講價值為目的,訓(xùn)練學(xué)員理性感性并重,走心的演講設(shè)計(jì)、呈現(xiàn)技巧,從而讓演講大獲成功、達(dá)至績效目標(biāo)。學(xué)員對象所有需要在路演、培訓(xùn)、產(chǎn)品說明會、銷講等場合發(fā)言的人培訓(xùn)目標(biāo)上完課后學(xué)員能夠:讓路演、培訓(xùn)、產(chǎn)品說明會、銷講等取得想要達(dá)到的演講效果;熟練運(yùn)用故事的價值創(chuàng)造、內(nèi)容設(shè)計(jì)、打動聽眾的相關(guān)方法、技巧課程時長一天/6小時培訓(xùn)方
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職業(yè)素養(yǎng)與心態(tài) 02.12
課程背景?Curriculum?Background本課程將采用咨詢式培訓(xùn),圍繞角色定位、職場思維、職場素養(yǎng)、職業(yè)心態(tài)四個維度針對性地進(jìn)行分享與互動,并從心理學(xué)的角度進(jìn)行答疑解惑,幫助職場人士克服內(nèi)心的障礙,從而能夠輕松地投入到工作中,進(jìn)入狀態(tài),為公司提供高效服務(wù),并為打造一支有執(zhí)行力、高素質(zhì)的精英隊(duì)伍而墊定基礎(chǔ)。課程安排CourseArrangement課
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