服務認知與服務溝通技巧   02.12

課程背景世界經(jīng)濟在上世紀80年代已全面向服務經(jīng)濟轉型，世界500強中服務業(yè)企業(yè)數(shù)量占據(jù)了半壁江山，達到55。在此趨勢下，近年來中國也以服務業(yè)為突破口，從傳統(tǒng)行業(yè)到互聯(lián)網(wǎng)+，進行經(jīng)濟戰(zhàn)略轉型。成功的服務銷售型公司營銷成本更低，產(chǎn)生抱怨和牢騷的客戶更少，客戶回購率更高，在品牌如林的激烈競爭中，在產(chǎn)品、硬件設備及營銷手段嚴重同質化的今天，服務是銷售的助推器！但所有

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客戶溝通與投訴處理357密碼   02.12

課程背景人的煩惱十有八九是由于人際關系所產(chǎn)生的，而人際關系的煩惱又十有八九是因為溝通不當所導致的。多少人因為溝通不當失去了客戶；多少人因為溝通不順難以晉升；多少事業(yè)因為溝通不良團隊分崩離析，導致失??；多少家庭因為溝通不良導致分道揚鑣，關系惡化。溝通的重要性遠比我們想像中要重要的多！在工作中，我們會遇到不講理的客戶，倔強的下屬、固執(zhí)的上司，在跟他們對話中，會不

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如何提升員工執(zhí)行力   02.12

課程背景哈佛商學院前院長波特曾說過，在企業(yè)運作中，其設計只有10的價值，其余的全部是執(zhí)行的價值。所以，企業(yè)獲勝靠團隊，團隊勝利靠執(zhí)行。團隊執(zhí)行力水平的高低又取決于每一個團隊成員的執(zhí)行力水平。提高全員的執(zhí)行力是每一個企業(yè)最重要的競爭力。本課程通過對日常工作中出現(xiàn)的種種現(xiàn)象及案例，引導員工認識到底什么才是真正的執(zhí)行力。解決以個人執(zhí)行、團隊執(zhí)行中遇到的問題，在全員

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突破式溝通   02.12

課程背景人的煩惱十有八九是由于人際關系所產(chǎn)生的煩惱，而人際關系的煩惱又十有八九是因為溝通不當所導致的。溝通的重要性遠比我們想像中要重要的多！有人因為溝通不當失去了客戶，有人因為不會溝通失去了晉升的機會，有人因為長期不擅溝通夫妻走向陌路，也有人因為不懂溝通而父子（母子）翻臉。我們每天在不同的場合跟不同的人溝通，我們在工作中遇到不講理的客戶，在職場中遇到倔強的下

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站穩(wěn)講臺-新手培訓師專業(yè)訓練課程TTT   02.12

課程背景您想成為一名優(yōu)秀的內(nèi)部講師嗎？您有上臺演講怯場的經(jīng)歷嗎？您在企業(yè)內(nèi)部培訓中有靈活自如的控場能力嗎？您想把您的枯燥專業(yè)知識讓學員快樂的接受嗎？您想更好的呈現(xiàn)在講臺之上的魅力自我嗎？如果您想，只要用心投入本課程，一定可以展現(xiàn)自我的講臺魅力。TTT是英文“TrainingTheTrainertoTrain”的縮寫，是一門培訓師成長必修的經(jīng)典課程。旨在為企業(yè)

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中層管理者的溝通精品課   02.12

課程背景美國著名學府普林斯頓大學對一萬份人事檔案進行分析，“智慧”、“專業(yè)技術”和“經(jīng)驗”只占成功因素的25，其余75決定于良好的人際溝通。而一位著名500強跨國公司的大中華區(qū)總裁認為，公司“在中國的成功，一個最重要的原因是順暢的溝通?！倍恳惶?，我們無數(shù)次地同他人打交道，與人進行溝通，其實都是在表達自己、影響他人，影響他人的決策、希望他人糾正某些行為，最終

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非權 威領導力——新生代員工管理   02.12

課程背景：曾經(jīng)困擾家長們的90/95后教育問題，如今已悄然轉移到職場，企業(yè)的管理者們驀然發(fā)現(xiàn)，過去行之有效的員工管理模式，今天放在這些新生代后上，似乎己不再適用?！?0/95后”是一個特殊的群體，他們身上被打上了深刻的時代烙?。邯毶优⒒ヂ?lián)網(wǎng)興起、高等教育改革、高校擴招、時代變革、市場經(jīng)濟、東西方文化的大沖突與大融和。他們的教育背景、家庭背景和社會背景造就

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講好故事贏機會 打動人心的演講力   02.12

課程概述從聽眾潛意識（心）開始、達到演講價值為目的，訓練學員理性感性并重，走心的演講設計、呈現(xiàn)技巧，從而讓演講大獲成功、達至績效目標。學員對象所有需要在路演、培訓、產(chǎn)品說明會、銷講等場合發(fā)言的人培訓目標上完課后學員能夠：讓路演、培訓、產(chǎn)品說明會、銷講等取得想要達到的演講效果；熟練運用故事的價值創(chuàng)造、內(nèi)容設計、打動聽眾的相關方法、技巧課程時長一天/6小時培訓方

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職業(yè)素養(yǎng)與心態(tài)   02.12

課程背景?Curriculum?Background本課程將采用咨詢式培訓，圍繞角色定位、職場思維、職場素養(yǎng)、職業(yè)心態(tài)四個維度針對性地進行分享與互動，并從心理學的角度進行答疑解惑，幫助職場人士克服內(nèi)心的障礙，從而能夠輕松地投入到工作中，進入狀態(tài)，為公司提供高效服務，并為打造一支有執(zhí)行力、高素質的精英隊伍而墊定基礎。課程安排CourseArrangement課

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