CCDD企業(yè)定制內(nèi)訓課程孵化工作坊

適合行業(yè)

銀行證券行業(yè)教育培訓行業(yè)建筑地產(chǎn)行業(yè)通信行業(yè)其他

課程目標

了解成人學習特點，掌握企業(yè)培訓的真諦

傳授與強化訓練培訓傳播過程中的必備技巧：課程開發(fā)與課程設計、課程體系建設等

課程時長：兩天

適合對象

企業(yè)內(nèi)部課程開發(fā)師、內(nèi)訓師、職業(yè)培訓師、企業(yè)中層管理者

課程大綱

單元一、知原理，成人培訓揭秘

一、課程開發(fā)原理

ADDIE模型：分析、設計、開發(fā)、實施、評價

建構主義原理

成人學習原理

二、“五步五評”課程設計與開發(fā)模型

單元二、明方向，主題目標聚焦

一、選擇課程主題

主題來源于選擇要點

二、明確主題類型

1、理論知識類

2、技能操作類

3、觀念態(tài)度類

4、問題解決類

三、培訓需求分析

1、分析內(nèi)容

1)基于崗位素質能力

2)基于工作任務

3)基于問題解決

2、分析工具

4W1H分析

Who\where\what\why\how

3、分析流程

開放式需求訪談

四、撰寫學習目標

1、目標分類

2、撰寫方法及要求

單元三、建模型，邏輯結構梳理

一、收集分解學習要點

ABCDE法

內(nèi)容分類與排序

二、內(nèi)容模型設計

1、模型分類

2、建模原則與要求

3、典型建模方法介紹

三、課程框架結構化

1、結構化呈現(xiàn)方式

2、典型課程結構介紹

四、工具介紹：思維導圖的運用

1、解密思維導圖

2、思維導圖制作技巧

3、思維導圖制作課程大綱

4、現(xiàn)場展示與發(fā)布

單元四、定方法，教學策略設計

一、教學傳遞策略選擇

1、典型傳遞策略介紹

2、傳遞策略應用

二、教學活動策略選擇

1、常用培訓方法介紹

2、課程分類與培訓方法選擇

3、不同培訓方法的運用效果對比

三、課程細節(jié)處理

1、教學活動組織

2、課程節(jié)奏安排

3、教學環(huán)境設計

單元五、出成果，課程文件制作

一、講師手冊

1、課程大綱

2、教案編寫

課時計劃

教案詳案

二、PPT制作

1、基本要求

2、制作技巧

三、學員手冊

1、知識要點羅列的方法

2、如何留空和留白

模塊六、展風采，教學過程呈現(xiàn)

1、三元課程組織模型

2、過程呈現(xiàn)三個重要詞

3、過程呈現(xiàn)三大組合技巧

模塊七、重測評，全程評估與試講

一、評審節(jié)點與關注點

試講評審步驟

二、評審團組成結構及任務

三、試講評審方法

1、評審模型

2、微格教學評審法

3、基于平行思維的點評

課程回顧與課程結束

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