高效能人士的七個習慣
高效能人士的七個習慣詳細內容
高效能人士的七個習慣
高效能人士的七個習慣
【課程目標】
學習品格與做人技巧。
學習沖突解決的方式與方法。
學習溝通技巧增強團隊思維。?
學習問題解決的思維原則與流程。
【內容大綱】
一單元? ?與成功有約:成功習慣
由內而外的全面造就自己?
打破舊思維,建立全新的觀點
原則與價值觀的沖擊?
品德與能力孰重
高效能習慣:主動積極以終為始要事第一雙贏思維知彼解己統(tǒng)合綜效不斷更新
二單元? 自我省思篇:主動積極
別讓問題主宰了你
化被動消極為主動積極
妥善運用人類的四大天賦潛能? (案例研討)?
擴大自己的影響范圍?
身體力行,成為轉型人
三單元? 自我領導篇:以始為終
建立個人與組織的使命宣言?
選擇不同的生活重心
使命宣言的益處
個人使命宣言
.什么是價值觀?
訂立目標的技巧:以終為始
目標管理的系統(tǒng)
目標管理的方法
四單元? 自我省思篇:要事第一
有效的時間管理?
您善于管理時間嗎
分析檢討自己的時間運用?
做時間的主人
時間管理的80/20法則
時間的規(guī)劃與安排
如何提高工作效率?
小心時間被偷走
五單元? 人際關系篇:雙贏思維
情感帳戶對帳單?
人際之間交往的六種模式
改寫雙贏人生腳本?
雙贏思維的三種品格特征
雙贏關系的建構?
雙贏協(xié)議的元素
雙贏制度與流程
回歸根本,由內而外重新開始
六單元? 人際關系篇:知彼解己
傾聽的層次
以己度人式的回應
同理心技巧的運用
同理心訓練:有效地溝通與傾聽技巧
人際知覺訓練?
角色扮演練習
如何提高工作效率
小心時間被偷走與時間保全
七單元? 高效團隊篇:統(tǒng)合綜效
統(tǒng)合綜效的“是”與“非”?
高績效團隊的形成
有關團隊認知的一些迷思?
認識團隊
影響團隊效能的因素?
高績效團隊的主要特征
從雁行理論看高績效團隊
八單元? 自我省思篇:不斷更新
一個故事的啟示…
不斷更新的四個方面
如何克服更新的障礙
持續(xù)的成熟模式
安全感-價值觀
方向-給生活指引航向
智慧-生命的認知
力量-行動的能力
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