《精準目標工作坊》——執(zhí)行力的引擎，注意力的焦點！   10.12

《精準目標工作坊》——執(zhí)行力的引擎，注意力的焦點！一、學習背景：在快速、變化、競爭、復(fù)雜而又不確定的新經(jīng)濟時代，管理者面臨著巨大的挑戰(zhàn)：如何制定可以被有效執(zhí)行的目標？如何讓下屬自愿接受高挑戰(zhàn)目標？如何在制定目標時可預(yù)知執(zhí)行結(jié)果？如何在執(zhí)行目標時可引發(fā)高執(zhí)行力？精準目標是提升執(zhí)行力的關(guān)鍵一步，為幫助管理者真正明白、理解并能學以致用。柏瑞老師在歷時十年的管理提煉

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教練技術(shù)之贏在人心團隊效能訓練   10.12

教練技術(shù)之贏在人心團隊效能訓練一堂簡單、實效、立竿見影的卓越團隊訓練系統(tǒng)課程！歷經(jīng)9年時間，800多家企業(yè)成功實踐經(jīng)驗，10多萬人親身體驗！一堂震撼心靈的重生之旅，凝聚人心的品牌課程——《教練技術(shù)》一套企業(yè)團隊實效培訓系統(tǒng)！幫您打造一支讓競爭對手畏懼的卓越團隊！人在一起不是團隊，心在一起才是團隊！成功從心開始！《教練技術(shù)》——它是卓越團隊心靈的必修課程，是您

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企業(yè)管理教練技術(shù)   10.12

企業(yè)管理教練技術(shù)我們不缺少管理者，但是，我們?nèi)鄙俟芾斫叹?-----------這是管理教練課堂企業(yè)家學員的心聲。在快速、變化、競爭、復(fù)雜、不確定的新經(jīng)濟時代，今天不再是昨天的過去，明天也不再是今日的翻版……我們?nèi)绾喂芾砀?、更?fù)雜的企業(yè)？全球管理的難題：如何突破人才瓶頸？如何提升執(zhí)行力？如何創(chuàng)造高績效？如何讓組織協(xié)同一致。七步教練模式，可讓戰(zhàn)略直線落地，可

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執(zhí)行力提升訓練坊   10.12

執(zhí)行力提升訓練坊適用對象：董事長、總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、銷售經(jīng)理、銷售團隊學習方式：學中練、練中學，學以致用、現(xiàn)場驗證。學習價值：?拿到一個提高執(zhí)行能力的目標模板?學到一個引發(fā)內(nèi)在動力的教練對話?找到一個提高執(zhí)行能力的杠桿支點?悟到一個突破執(zhí)行困境的管理本源?知道一套提高執(zhí)行能力的教練模式“未來10年內(nèi)我們所面臨的挑戰(zhàn)就是執(zhí)行力！”——比爾蓋茨。沒有執(zhí)行力就沒有

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精準目標工作坊   01.01

課程時間學習內(nèi)容上午：8:30-12:00模塊一、精準目標的基礎(chǔ)1.1為什么要精準目標1.2認清企業(yè)的三個目標1.3體驗精準目標的作用1.4精準目標的雙重特征模塊二、精準目標的解析2.1讓目標從概括到具體，找到正確分類法2.2價值公式或衡量標準，發(fā)現(xiàn)執(zhí)行力引擎2.3呈現(xiàn)內(nèi)心目標與期望，向更高目標挑戰(zhàn)2.4讓目標結(jié)果清晰可見，讓執(zhí)行沒有借口2.5設(shè)定合理的時間

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企業(yè)管理教練技術(shù) 柏瑞   01.01

天第二天第三天上午09:00-12:00模塊一、管理教練基礎(chǔ)1.1什么是管理教練？1.2管理者為什么要做教練？1.3管理者做教練,組織帶來的收益1.4管理者做教練,個人帶來的收益1.5管理者做教練,下屬帶來的收益1.6管理教練工作原理1.7管理教練技術(shù)體系1.8管理教練身份轉(zhuǎn)型1.9管理教練核心信念模塊二、動力對話能力2.1什么是動力對話？2.2動力對話的奇

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使命必達——團隊特訓營   01.01

單元：敞開心扉——小的互動活動，讓學員短時間參與到訓練中來破冰活動、融入訓練，培訓介紹；組建小團隊、推薦隊長、團隊取名、團隊精神塑造--心態(tài)、口號、共識等，培訓游戲規(guī)則等。第二單元：工作基石———企業(yè)興亡的核心素質(zhì)之一：充滿互信的工作氛圍特殊的現(xiàn)場體驗，讓學員感受到信任與被信任的重要性；在市場上：讓學員懂得信任是營銷的貨幣；人際關(guān)系：提升建立信任的能力，經(jīng)營

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