商業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略決策沙盤(pán)模擬訓(xùn)練
商業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略決策沙盤(pán)模擬訓(xùn)練詳細(xì)內(nèi)容
商業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略決策沙盤(pán)模擬訓(xùn)練
“商業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略決策沙盤(pán)模擬訓(xùn)練”
課程介紹
實(shí)戰(zhàn):
您正在經(jīng)營(yíng)一家資產(chǎn)規(guī)模1億5千萬(wàn)的連鎖經(jīng)營(yíng)公司,上一年公司的銷售額是4千5百
萬(wàn),公司因?yàn)閹啄甑谋J亟?jīng)營(yíng)可運(yùn)作資金大約一個(gè)億,總部對(duì)于目前的股東回報(bào)率很不
滿意,重新組織了新的管理團(tuán)隊(duì)要求在發(fā)展新的市場(chǎng)、擴(kuò)大市場(chǎng)總開(kāi)店量,并且還要保
證單店盈利能力在全行業(yè)居首,各部門已經(jīng)遞交了全面計(jì)劃預(yù)算表。
您所面對(duì)的是另外5家虎視眈眈與您企業(yè)資產(chǎn)基本相同的公司。面對(duì)這樣的市場(chǎng)情況
您需要與您的財(cái)務(wù)總監(jiān)溝通如何最佳配置您企業(yè)的現(xiàn)金流資源,組建符合企業(yè)現(xiàn)狀的倉(cāng)
儲(chǔ)配送中心、審批營(yíng)銷總監(jiān)、采購(gòu)總監(jiān)、物流總監(jiān)的預(yù)算,最后您確定每個(gè)總監(jiān)所做的
全面計(jì)劃預(yù)算表格,所提出的資金要求都需要進(jìn)行調(diào)整,面對(duì)著馬上到來(lái)的市場(chǎng)旺季您
決定讓全體老總們學(xué)習(xí)“ 企業(yè)戰(zhàn)略決策沙盤(pán)模擬訓(xùn)練”。
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CEO(總裁/總經(jīng)理)/CFO(財(cái)務(wù)總監(jiān))/COO(運(yùn)營(yíng)總監(jiān))/CIO(信息總監(jiān))/CHO(人力
資源總監(jiān))及CXO(其他企業(yè)中高層管理者)等16-36人
← 2 天
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學(xué)員沙盤(pán)模擬操作訓(xùn)練+網(wǎng)絡(luò)版分析工具軟件配合+動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)分析+專家講師分析點(diǎn)評(píng)
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親身體驗(yàn)一個(gè)連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)管理的完整流程;包括:物流、資金流和信息流的協(xié)同,
理解企業(yè)實(shí)際運(yùn)做中各個(gè)部門和管理人員的相互配合。
← 理解企業(yè)的“血液系統(tǒng)”--
現(xiàn)金流控制的重要性,體驗(yàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理全部流程以及貸款、融資、資產(chǎn)回報(bào)率(R
OA)、權(quán)益回報(bào)率(ROE)、速動(dòng)比率等因素對(duì)績(jī)效考核的作用。
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理解企業(yè)的“消化系統(tǒng)”—銷售定單、商品采購(gòu)、產(chǎn)品銷售、運(yùn)輸、庫(kù)存等物流管理的
相互協(xié)調(diào)、以及購(gòu)銷核算、成本控制、合理開(kāi)支、JIT 運(yùn)輸?shù)雀拍畹睦碚摵头椒ā?br />
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理解市場(chǎng)戰(zhàn)略、分析與預(yù)測(cè)企業(yè)營(yíng)銷環(huán)境、找準(zhǔn)市場(chǎng)的切入點(diǎn)、合理進(jìn)行市場(chǎng)投入、
以及深刻剖析你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 ------ 出其不意,攻其不備的重要性。
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理解企業(yè)的“神經(jīng)系統(tǒng)”—各種基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息的獲得流程,以及信息流對(duì)企業(yè)決策的關(guān)
鍵作用,企業(yè)進(jìn)行信息化建設(shè)的必要性和急迫性。
← 理解企業(yè)崗位職能的作用,以及知識(shí)管理、技能培訓(xùn)等人力資源管理的重要性。
←
本課程的最經(jīng)典之處:將根據(jù)所有學(xué)員的實(shí)際操作數(shù)據(jù),動(dòng)態(tài)分析成敗原因和關(guān)鍵因
素。
← 全面闡述一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)流通企業(yè)的概貌:
← 企業(yè)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì):
← 市場(chǎng)戰(zhàn)略和產(chǎn)品、市場(chǎng)的定位:
← 采購(gòu)管理與成本控制:
← 全面計(jì)劃預(yù)算管理:
← 人力資源管理:
← 企業(yè)管理信息化(ERP):
-----------------------
課程背景
學(xué)員對(duì)象
專家超值點(diǎn)評(píng):
■ 培訓(xùn)學(xué)員實(shí)際訓(xùn)練數(shù)據(jù)分析
■ 綜合理解局部管理與整體效益的關(guān)系
■ 優(yōu)勝企業(yè)與失敗企業(yè)的關(guān)鍵差異
培訓(xùn)時(shí)間
學(xué)習(xí)形式
課程目標(biāo)
關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)
■ 企業(yè)經(jīng)營(yíng)所涉及的因素;
■ 企業(yè)物流運(yùn)做的規(guī)則;
■ 企業(yè)財(cái)務(wù)管理、資金流控制運(yùn)做的規(guī)則;
■ 資本、資產(chǎn)、損益的流程、企業(yè)資產(chǎn)與負(fù)債和權(quán)益的結(jié)構(gòu);
■ 企業(yè)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì) --- 利潤(rùn)與銷售和成本的關(guān)系、增加企業(yè)利潤(rùn)的關(guān)鍵因素;
■ 影響企業(yè)利潤(rùn)的因素 --- 成本控制需要考慮的因素;
■ 影響企業(yè)利潤(rùn)的因素 --- 擴(kuò)大銷售需要考慮的因素;
■ 腦力激蕩 - 如何增加企業(yè)的利潤(rùn)?
■ 企業(yè)采購(gòu)、銷售、運(yùn)輸和庫(kù)存管理的運(yùn)做規(guī)則;
■ 企業(yè)面臨的市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)分析;
■ 企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé)等;
■ 產(chǎn)品需求的數(shù)量趨勢(shì)分析;
■ 產(chǎn)品銷售價(jià)位、銷售毛利分析;
■ 市場(chǎng)開(kāi)拓與各地分銷商店建設(shè)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響;
■ 市場(chǎng)投入的效益分析;
■ 產(chǎn)品盈虧平衡點(diǎn)預(yù)測(cè);
■ 腦力激蕩 - 如何才能拿到大的市場(chǎng)份額?
■ 采購(gòu)定單的控制 --- 以銷定購(gòu)的管理思想;
■ 庫(kù)存控制 --- ROA 與減少庫(kù)存的關(guān)系;
■ JIT --- 準(zhǔn)時(shí)采購(gòu)的管理思想;
■ 成本控制 ---;
■ 購(gòu)銷排程管理 --- 根據(jù)銷售定單的采購(gòu)計(jì)劃策劃;
■ 腦力激蕩 --- 如何合理的安排采購(gòu)?
■ 企業(yè)如何制定財(cái)務(wù)預(yù)算 --- 現(xiàn)金流控制策略
■ 如何制定銷售計(jì)劃和市場(chǎng)投入
■ 如何根據(jù)市場(chǎng)分析和銷售計(jì)劃,制定安排采購(gòu)計(jì)劃
■ 如何進(jìn)行高效益的融資管理
■ 腦力激蕩 --- 如何理解“預(yù)則立,不預(yù)則廢”的管理思想
■ 企業(yè)經(jīng)營(yíng)成敗關(guān)鍵因素—決策的制定
■ 科學(xué)決策需要管理信息化的支撐
■ 信息孤島,信息集成及ERP
■ 企業(yè)整體的管理信息化(ERP)建設(shè)
■
■ 如何安排各個(gè)管理崗位的職能
■ 如何對(duì)各個(gè)崗位進(jìn)行業(yè)績(jī)衡量及評(píng)估
■ 理解“崗位勝任符合度”的度量思想
■ 腦力激蕩 --- 如何更有效地監(jiān)控各個(gè)崗位的績(jī)效
標(biāo)準(zhǔn)課程表
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講師:陳曉梅詳情
“企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策沙盤(pán)模擬訓(xùn)練”服務(wù)行業(yè)課程介紹店開(kāi)了,設(shè)備買好了,材料采購(gòu)回來(lái)了----------沒(méi)有客戶客戶來(lái)了---------服務(wù)人員不夠有了服務(wù)人員--------店的面積又太小了要擴(kuò)大了,要增加設(shè)備了,要采購(gòu)材料了-----沒(méi)有資金了錢借來(lái)了,店也大了-----利潤(rùn)不知道去哪兒了?陳曉梅總經(jīng)理、店長(zhǎng)、銷售總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、采購(gòu)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等2-
講師:陳曉梅詳情
“企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策沙盤(pán)模擬訓(xùn)練”執(zhí)行版課程介紹?適合公司中層及基層經(jīng)理。包括:小型公司的部門經(jīng)理/副經(jīng)理及部門主管、大中型公司的部門副經(jīng)理及分公司部門經(jīng)理、區(qū)域主管、一線主管或關(guān)鍵員工等等30-40人?1-3天?學(xué)員沙盤(pán)模擬操作訓(xùn)練+網(wǎng)絡(luò)版分析工具軟件配合+動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)分析+專家講師分析點(diǎn)評(píng)◆親身體驗(yàn)一個(gè)企業(yè)管理的完整流程;包括:物流、資金流和信息流的協(xié)同,理解企業(yè)
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連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)“非財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)管理沙盤(pán)模擬訓(xùn)練”課程介紹實(shí)戰(zhàn):您正在經(jīng)營(yíng)一家資產(chǎn)規(guī)模1億5千萬(wàn)的連鎖經(jīng)營(yíng)公司,上一年公司的銷售額是4千5百萬(wàn),公司因?yàn)閹啄甑谋J亟?jīng)營(yíng)可運(yùn)作資金大約一個(gè)億,總部對(duì)于目前的股東回報(bào)率很不滿意,重新組織了新的管理團(tuán)隊(duì)要求在發(fā)展新的市場(chǎng)、擴(kuò)大市場(chǎng)總開(kāi)店量,并且還要保證單店盈利能力在全行業(yè)居首,各部門已經(jīng)遞交了全面計(jì)劃預(yù)算表。您所面對(duì)的是
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服務(wù)業(yè)“非財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)管理沙盤(pán)模擬訓(xùn)練”課程介紹實(shí)戰(zhàn):您擁有一筆閑置資金,大約在10萬(wàn)左右,國(guó)家目前扶植個(gè)人創(chuàng)業(yè)允許給您40萬(wàn)的貸款。您看好了服務(wù)行業(yè)因?yàn)橐隆⑹?、住、行是老百姓最基本的需求,只要?jīng)營(yíng)合理是一個(gè)投資少、見(jiàn)效快的好項(xiàng)目。您在店面選址、裝修、招聘、采購(gòu)、銷售的方式等諸多環(huán)節(jié)因?yàn)橐酝慕?jīng)驗(yàn)都不是您創(chuàng)業(yè)的主要障礙,以前經(jīng)營(yíng)不善是因?yàn)橐纯腿硕嗟米霾贿^(guò)來(lái)
講師:陳曉梅詳情
服務(wù)業(yè)“非財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)管理沙盤(pán)模擬訓(xùn)練”課程介紹實(shí)戰(zhàn):您擁有一筆閑置資金,大約在10萬(wàn)左右,國(guó)家目前扶植個(gè)人創(chuàng)業(yè)允許給您40萬(wàn)的貸款。您看好了服務(wù)行業(yè)因?yàn)橐?、食、住、行是老百姓最基本的需求,只要?jīng)營(yíng)合理是一個(gè)投資少、見(jiàn)效快的好項(xiàng)目。您在店面選址、裝修、招聘、采購(gòu)、銷售的方式等諸多環(huán)節(jié)因?yàn)橐酝慕?jīng)驗(yàn)都不是您創(chuàng)業(yè)的主要障礙,以前經(jīng)營(yíng)不善是因?yàn)橐纯腿硕嗟米霾贿^(guò)來(lái)
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“財(cái)稅互聯(lián)沙盤(pán)模擬訓(xùn)練”課程介紹←CEO(總裁/總經(jīng)理)/CFO(財(cái)務(wù)總監(jiān))/COO(運(yùn)營(yíng)總監(jiān))/CIO(信息總監(jiān))/CHO(人力資源總監(jiān))及CXO(其他企業(yè)中高層管理者)等30-50人←2天←學(xué)員沙盤(pán)模擬操作訓(xùn)練+網(wǎng)絡(luò)版分析工具軟件配合+動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)分析+專家講師分析點(diǎn)評(píng)在工作中,您是否遇到過(guò)以下情形:公司要交的稅種很多,負(fù)擔(dān)非常重,公司管理層總希望財(cái)務(wù)部門能
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