《瘋狂高爾夫中層精英訓練營(現(xiàn)場篇)》
《瘋狂高爾夫中層精英訓練營(現(xiàn)場篇)》詳細內容
《瘋狂高爾夫中層精英訓練營(現(xiàn)場篇)》
《瘋狂高爾夫中層精英訓練營(現(xiàn)場篇)》
課程主講:丁展鵬
課時:2天
課程背景
你喜歡運動嗎?作為公司的管理精英階層,你也許整日沉浸在繁雜的管理事務中抬不起
頭,你也許多月都無暇參加各項運動,甚或認為運動和管理沒有任何聯(lián)系,據(jù)《紐約時報
》做的一項調查,過去三年公司利潤好的主管,往往也是打高爾夫的高手。
本課并不是化大價錢去球場體驗真正的高爾夫,而是模擬高爾夫的裝置,在課堂上讓你
全程體驗打高爾夫的樂趣,當然不會是玩物傷志。在學習中你將體驗到什么是真正的團
隊,怎樣完成目標,解決問題的方法,增強持續(xù)改善的能力。
比如打高爾夫球中球的定位、擊球高度、與目標的差距等的思考,相當于企業(yè)的靜態(tài)管
理,在企業(yè)變革之前,總要詳加思考,甚至聽從顧問的建議,最后才設立公司的發(fā)展方
向。如:公司的現(xiàn)狀和定位在哪里,需要什么樣的動作,考慮哪些細節(jié),成員間需要哪
些溝通才能達成目標。
管理從精細走向精益化,企業(yè)需具有持續(xù)改善的能力,中高層要保持對問題的敏感度和
及時解決問題的決心。如果對問題視而不見,企業(yè)將失去競爭力。
課程要求
參加人員:中層管理者
課程限制人數(shù):60人
總要求:
1.
此課程為封閉式訓練,作息時間及上課日程請全員遵守。請按照軍事化的規(guī)格嚴格要求
自己。
2. 培訓期間不得從事與培訓無關的活動
3. 全員同心協(xié)力保證培訓圓滿完成
課程目標
1、全面提升管理者的客戶意識、服務意識等,轉變企業(yè)經(jīng)營觀念。
2、尋求公司成功發(fā)展之路,認清世界卓越管理的方向,從精細走向精益。
3、提升團隊管理能力、溝通能力、目標管理能力、細節(jié)管理能力。
4、加強問題意識,增強企業(yè)持續(xù)改善的能力。
課程特色
1、針對性強:訓練中以意識提升為準繩,以方法傳授為工具,短時間提升管理者的精
益管理意識、團隊管理、目標管理能力訓練注重實踐、針對性強,貼近行業(yè)運行現(xiàn)狀
來設置事例進行演練。
2、分組演練:高爾夫球實踐練習,全程體驗式參與學習
3、封閉培訓:訓練為封閉式訓練,培訓期間不可外出和從事工作外活動。
4、賞罰分明
培訓大綱
一、開營
1、致辭
2、介紹日程、規(guī)則
3、分組
4、小組介紹及表決心
二、管理者應具備的意識
1、面對變化的市場我們的選擇
2、改變和提高員工意識是領導的任務
3、管理者必備的條件
4、管理者的理想類型:團隊型領導的修煉
5、管理者應具備的意識
1. 顧客優(yōu)先
2. 創(chuàng)造忠誠顧客的二元特性分析
3. 顧客導演的流動
三、世界卓越管理的方向:精益管理思想
1、現(xiàn)代生產(chǎn)思想:從批量走向精益
2、新的生產(chǎn)方式:精益生產(chǎn)
3、精益生產(chǎn)之屋
4、精益生產(chǎn)之基礎:5S管理
5、精益核心思想
1. 觀念轉變
2. 消除浪費
3. 自主管理及持續(xù)改善
4. 問題是機會
5. 全員參與
6、觀念轉變
1. 企業(yè)的經(jīng)營意識:利潤主義、成本主義、售價主義
2. 效率的認識:真假效率、全體效率、個別效率
7、消除浪費
①
庫存浪費、動作浪費、作業(yè)浪費、搬運浪費、等待浪費、生產(chǎn)過多(過早)浪費
、不良浪費
② 案例分析:人機法、動改法
8、活動到勞動的轉變
9、生產(chǎn)到制造的轉變
10、勞動強化到勞動改善的轉變
11、精益生產(chǎn)的技術體系
1. 5S管理
2. 目視管理
3. TPM
4. TQM
5. 標準化
6. 快速換模
7. 流線化及均衡生產(chǎn)
8. 自働化與防差錯管理
9. 看板
精益管理5項原則:如何識別公司的價值,做到盡善盡美
四、持續(xù)改善
1、何謂改善
2、改善的目的和手段
3、改善是為誰
4、改善實施的基本思想
5、持續(xù)改善:PDCA、SDCA循環(huán)
6、改善對公司業(yè)績的重要作用
五、改善的技法
1、發(fā)現(xiàn)問題的技巧
2、如何提煉問題點
案例演示
3、如何把握問題的現(xiàn)狀:檢查表、排列圖的使用
案例演示
4、分析問題的方法
魚骨圖
5、對策的制定方法
系統(tǒng)圖的使用
六、全程體驗瘋狂高爾夫實戰(zhàn)演習
1、課題名稱及目標
課題:提高錘擊式高爾夫的命中率。
目標:命中率100%
2、特色:
1.
參與性強:全員參與高爾夫活動,自己收集數(shù)據(jù),分析數(shù)據(jù),全員頭腦風暴法分
析原因,全員參與尋找及實施對策,
2. 自主改善意識增加
3. 體驗團隊完成課題的能力
4. 在活動中體驗成員間的溝通
5. 完成活動目標的能力提升
3、高爾夫演習
4、做成成果資料
瘋狂高爾夫實戰(zhàn)演習成果發(fā)表大會
講師總結
九、閉幕式:頒獎及合影
[pic]
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