《大學生生擇業(yè)分析》

  培訓講師：涂遠偉

講師背景：
涂遠偉講師個人簡介【資歷經(jīng)歷】國家專業(yè)能力企業(yè)內(nèi)訓高級培訓師國家職業(yè)資格高級人力資源管理師國家職業(yè)資格企業(yè)二級培訓師PAI高級禮儀培訓師ACI國際注冊高級禮儀培訓師上海多家培訓院校特約講師從事專業(yè)經(jīng)歷：先后在國家機關從事人事、理論、培訓工作 詳細>>

涂遠偉
    課程咨詢電話：

《大學生生擇業(yè)分析》詳細內(nèi)容

《大學生生擇業(yè)分析》

《大學生擇業(yè)分析》
【課程背景】
企業(yè)需要怎樣的大學生?
大學生想要怎樣的工作?
如何為將要畢業(yè)的自己制定一個合適的職業(yè)規(guī)劃?
如何選擇第一份職業(yè)?
企業(yè)需要什么樣的大學生?
這些問題是每個應屆畢業(yè)生撲面而來必須認真對待的問題
清晰就業(yè)大環(huán)境，正確評估自己，如果定位不準，就會出現(xiàn)定位過高或過低、角色錯位
、這些將直接影響大學生擇業(yè)和與企業(yè)的融洽度
本課程就是針對上述問題為應屆和在校大學生量體裁衣而設置的
【課程對象】
在校大學生、應屆畢業(yè)生
【課程時間】
一天
【授課方式】
講授、案例、測試、小組討論等互動方法相結合
【課程大綱】
第一部分：行業(yè)定位——正確選擇行業(yè)
大學生就業(yè)分析形勢
歷年大學生與農(nóng)民工就業(yè)對比
國家出臺相關就業(yè)好政策
大學生就業(yè)難原因分析
你想選擇的行業(yè)
企業(yè)需要什么樣的大學生
國企.外企.民企選擇大學生區(qū)別
總結分析后你的擇業(yè)方向是

第二部分：職業(yè)定位——正確選擇職位
中國大學生最歡迎的職業(yè)
你到底想選擇什么職業(yè)
精確定位四要素
大學生就業(yè)觀點評

第三部分：能力定位——正確分析自我
正確評估自己
就業(yè)什么最重要
企業(yè)強調(diào)崗位勝任能力
大學生就業(yè)與專業(yè)關系

第四部分：申請定位——如何填寫申請表
如何填寫求職申請表
如何填寫個人簡歷
求職申請表與個人簡歷的區(qū)別
企業(yè)HR篩選簡歷面面觀
第四部分面試定位——如何應對面試
了解企業(yè)通知面試的方式
收到面試通知的準備
了解企業(yè)招聘流程
了解面試提問
了解面試主要類型
了解面試提問方式
了解面試考查范圍
了解面試綜合評估內(nèi)容
有些事情是不能做的
一聊二講三問四答五禮

第五部分：規(guī)劃定位—職業(yè)發(fā)展計劃
不同階段的職業(yè)目標
職業(yè)規(guī)劃的長.中.短期規(guī)劃
人生一堂必修課
制定個人職業(yè)規(guī)劃六步走
課程回顧小結

 

涂遠偉老師的其它課程

《商務與接待禮儀》——有禮走遍天下(原創(chuàng))【課程大綱】只有留給人們好的第一印象，你才能開始第二步從事某一職業(yè)的具體作業(yè)規(guī)范展現(xiàn)出的人格、氣質、外表的一個完整的美好形象在商務活動中對人的儀容儀表和言談舉止的一種要求【課程目的】掌握商務所需的專業(yè)形象和服務及接待禮儀養(yǎng)成良好的禮貌行為和個人修飾【授課對象】職場工作人員、前臺接待員、保安人員、服務人員等【課程時間】

 講師：涂遠偉詳情

《企業(yè)中層主管怎么做》【課程背景】企業(yè)需要怎樣的中堅力量：超強執(zhí)行力標桿管理者高度責任心協(xié)調(diào)溝通好【課程目的】明確定位老板認可部門協(xié)作調(diào)動下屬實施績效帶好團隊【課程對象】人力資源管理者、企業(yè)中層管理人員【課程時間】兩天培訓班【課程特色】故事、圖片、案例、視頻、游戲、道具動手訓練、口頭、書面訓練、測試等互動方法相結合。【課程大綱】第一篇：明確自己在企業(yè)的定位1

 講師：涂遠偉詳情

《企業(yè)內(nèi)訓師TTT七步法》---內(nèi)訓師實務手冊【課程背景】一個企業(yè)的興衰成敗，從根本上取決于是否擁有足夠數(shù)量的高素質人才。有則生之，無則亡之。人才是需要培養(yǎng)和不斷“充電”的，而培訓師的職業(yè)化和專業(yè)化程度，則對企業(yè)人才培養(yǎng)起著關鍵性作用，培訓經(jīng)理這一金領職業(yè)正是承擔企業(yè)培訓策劃、咨詢建議、課程開發(fā)、培訓實施、課程主持、培訓評估等一系列的專業(yè)人員。培訓經(jīng)理本身的

 講師：涂遠偉詳情

《責任是企業(yè)的靈魂》——責任鑄就優(yōu)秀【課程背景】責任是一種與生俱來的使命，伴隨著每一個生命的始終。每個人都應該清醒地意識到自己的責任，并勇敢地將它扛起。惟有如此，我們才對得起自己的所得和良心。責任又是一種意識、一種精神、一種態(tài)度、一種品質、一種超越能力的素質，作為一名管理者，用一生去追求責任，才是管理者的魅力所在。如果說智慧和勤奮像金子一樣珍貴，那么，還有一

 講師：涂遠偉詳情

《員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理（2）》【課程背景】了解職業(yè)生涯管理概念、目標、原則和任務，了解和掌握設計職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的要求、方法等。能把所學運用于實際，能獨立完成職業(yè)生涯管理工作，并與企業(yè)戰(zhàn)略目標相一致?！菊n程對象】組織方確定【課程時間】6課時【授課方式】多媒介互動【課程大綱】第一節(jié)：職業(yè)生涯規(guī)劃管理基礎一、職業(yè)生涯規(guī)劃的基本概念二、職業(yè)生涯的三維策劃1、主動策

 講師：涂遠偉詳情

《營銷人員的幾種薪酬模式》【課程背景】成功的銷售人員大多都是成就動機強，性格外向，闖勁十足，流動性大，對薪金的追求愿意高，非常關心企業(yè)的薪酬方案。為此，吸引、激勵和留住優(yōu)秀的銷售人員，企業(yè)必需設置科學合理的銷售薪酬方案，既體現(xiàn)銷售業(yè)績，又考慮非人為因素的影響，既引導銷售人員重視銷售結果，又促使其觀注銷售過程?！菊n程目標】不同行業(yè)、不同發(fā)展周期的企業(yè)其銷售人員

 講師：涂遠偉詳情

《戰(zhàn)略視角下的人員招聘》--招聘與面試技巧【課程背景】沒有人“還是沒有合適的人”，我們該如何具有“慧眼”招聘與面試作為企業(yè)人力資源競爭的第一步，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著舉足輕重的作用。一個不爭的事實是：哪家企業(yè)擁有一流的人才，它就會有一流的產(chǎn)品，也就能在競爭激勵的市場中立于不敗之地。怎樣招聘到與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略要求一致的人永遠是人力資源管理的重要工作之一。但如何能招

 講師：涂遠偉詳情

《最實戰(zhàn)職業(yè)素養(yǎng)與禮儀》【課程大綱】從社交的角度看，素養(yǎng)與禮儀是一個人內(nèi)在修養(yǎng)的外在體現(xiàn)從個人的角度看，素養(yǎng)與禮儀是一種人際交往的方式和技巧從職場的角度看，素養(yǎng)與禮儀是可以提升個人和企業(yè)經(jīng)濟效益的有效方式從企業(yè)的角度看，素養(yǎng)與禮儀是一個人外在形象的具體表現(xiàn)從社會的角度看，素養(yǎng)與禮儀是提高國民素質，促進社會文明進步的重要保證【課程目的】掌握職業(yè)所需專業(yè)形象的基

 講師：涂遠偉詳情

《中層管理者的溝通困境與應對》【課程背景】分析中層管理者可能出現(xiàn)的溝通困境與應對的方法?！菊n程目標】掌握人際溝通的技巧，有效處理與同事的關系。【課程對象】組織方確定【課程時間】6課時【授課方式】小組討論、詢問法、案例分析法。【課程提示】中層管理者擔負著企業(yè)最最艱巨的工作，它需要左右逢源，上下協(xié)調(diào)，既能與下級打成一片，又能和上司和睦相處，這就需要高超的人際溝通

 講師：涂遠偉詳情

《卓越領導力與高效執(zhí)行力》【課程背景】俗話說：“高處不勝寒”，作為一個領導者，稍不注意就會功虧一簣，要讓企業(yè)出績效、讓團隊產(chǎn)生高效執(zhí)行力，真是一門大學問。成國良教授經(jīng)多年研究和實踐傾力打造本課程，為您解決如下問題：怎樣當個好領導世界上有三種思維方式，它們各自都有哪些特征都有哪些優(yōu)點和缺陷呢互相之間怎么借鑒呢組織工作中哪些問題是主要的我們的各項管理，怎樣的方式

 講師：涂遠偉詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有