國(guó)學(xué)智慧與職業(yè)素養(yǎng)提升(2天)
培訓(xùn)講師:嚴(yán)紅艷
講師背景:
嚴(yán)紅艷老師職業(yè)化訓(xùn)練提升專家國(guó)際教練學(xué)總會(huì)(IAC)認(rèn)證教練4D領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證授權(quán)導(dǎo)師曾任:美國(guó)友邦保險(xiǎn)業(yè)務(wù)總監(jiān)(全球500強(qiáng)企業(yè))曾任:英國(guó)保誠(chéng)集團(tuán)經(jīng)理人計(jì)劃主任教練(全球500強(qiáng)企業(yè))曾任:加拿大宏利金融培訓(xùn)經(jīng)理(全球500強(qiáng)企業(yè))曾任:美 詳細(xì)>>
國(guó)學(xué)智慧與職業(yè)素養(yǎng)提升(2天)詳細(xì)內(nèi)容
國(guó)學(xué)智慧與職業(yè)素養(yǎng)提升(2天)
國(guó)學(xué)智慧與職業(yè)素養(yǎng)提升
課程背景:
這是一個(gè)最好的時(shí)代,也是一個(gè)最壞的時(shí)代。
浮躁的人心,浮躁的社會(huì),浮躁的職場(chǎng),員工的職業(yè)素養(yǎng)提升是企業(yè)管理者永恒關(guān)注的
問(wèn)題
沒(méi)文化,真可怕!越來(lái)越多的企業(yè)家意識(shí)到提升員工的國(guó)學(xué)文化,回歸中華的傳統(tǒng)文化
的智慧與修養(yǎng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要性與迫切性。
誠(chéng)意方能正心,正心方能明德,明心亦可見(jiàn)性,國(guó)學(xué)凝聚了人類從無(wú)明走向覺(jué)悟的最高
智慧,修身齊家治國(guó)平天下,國(guó)學(xué)智慧指引我們將職場(chǎng)變成修行的道場(chǎng)。
所求不得,反求諸已。國(guó)學(xué)不是形而上的心靈雞湯。國(guó)學(xué)要求我們把陽(yáng)光心態(tài)與工作事
務(wù)結(jié)合,用心的力量提升幸福和成就事業(yè)。這在國(guó)學(xué)中,叫做“知行合一”。
《國(guó)學(xué)智慧與職業(yè)素養(yǎng)提升》,通過(guò)系統(tǒng)、科學(xué)、高效的身心體驗(yàn)方式,讓學(xué)員迅速走向
醒覺(jué),并自然而然地向著有利于企業(yè)和個(gè)人價(jià)值提升的心態(tài),如仁、義、禮、智、信的
態(tài)度迅速轉(zhuǎn)變,從而激活企業(yè)中作為生產(chǎn)力引擎的員工,讓學(xué)員的職業(yè)素養(yǎng)提升,從而
使企業(yè)生產(chǎn)力與績(jī)效有效提升。
課程收益:
? 以高度提煉的國(guó)學(xué)思想,闡釋諸子百家中的陽(yáng)光心態(tài)正能量
? 以國(guó)學(xué)文化為切入點(diǎn),激活員工積極心態(tài),全面提升員工職業(yè)素養(yǎng);
? 全面解讀孝道文化與儒家、道家、佛家以等文化的切入和傳承。
?
解讀孝道與感恩文化對(duì)個(gè)人家庭和事業(yè)以及企業(yè)文化的影響,給出提升方法。從忠、孝
、仁、義、禮、智、信與職場(chǎng)工作態(tài)度結(jié)合,古為今用,學(xué)以致用。
? 以古喻今,學(xué)以致用,升華國(guó)學(xué)在生活和工作中的現(xiàn)實(shí)意義
課程特色:
1、師生互動(dòng)——深入淺出,生動(dòng)、互動(dòng)、激情;具親和力、感染力和影響力
2、開(kāi)拓思路——導(dǎo)師講解+案例分析+現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)+聲像視聽(tīng)+小組討論+現(xiàn)場(chǎng)游戲+心理體驗(yàn)+
多感官體驗(yàn)等授課方式
3、注重實(shí)效——從自我成長(zhǎng)與心理整合入手,采用“所見(jiàn)即所得”的方法,加深學(xué)員對(duì)所學(xué)
內(nèi)容的理解和實(shí)際轉(zhuǎn)化能力。
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
適合對(duì)象:中高層主管、全體員工
課程大綱:
第一單元:國(guó)學(xué)文化與職業(yè)素養(yǎng)提升
一、國(guó)學(xué)文化與職業(yè)素養(yǎng)提升
1.國(guó)學(xué)文化是什么?
2.國(guó)學(xué)與儒釋道
3.提升職業(yè)素養(yǎng)的意義
4.國(guó)學(xué)文化與職業(yè)素養(yǎng)的關(guān)系
5.國(guó)學(xué)文化對(duì)企業(yè)乃至成長(zhǎng)的幫助
案例:?jiǎn)滩妓古c禪宗
案例:優(yōu)衣庫(kù)與傳統(tǒng)文化的影響
二、中國(guó)夢(mèng)解讀
1.歷史上四次太平盛世與今天的機(jī)遇
2.我們的職場(chǎng)困境與出路
3.習(xí)近平主席的國(guó)學(xué)觀
案例:南懷瑾對(duì)國(guó)運(yùn)的解讀
案例:諾貝爾科學(xué)家對(duì)未來(lái)世界大同與
第二單元、積極心態(tài)的塑造
一、是什么造就今天的我?
1.一命二運(yùn)三風(fēng)水
2.人各有命是真的嗎?
3.你要走運(yùn)還是倒霉?
4.是什么造就了今天的我?
5.《了凡四訓(xùn)》帶給我們的啟示
6.仁者愛(ài)人之浩然正氣
1)哪些人的人是你心目中的成功者?
2)成功者具備哪些特質(zhì)?
3)是什么決定他們成功?
案例:韓國(guó)女總統(tǒng)樸槿惠的心靈世界
案例:陳勝、項(xiàng)羽、劉邦的心態(tài)與成就
案例:漢文帝的無(wú)為而治
二、思路決定出路
1.因果因緣與人緣和合
2.佛家六根對(duì)人的影響與制約
3.從佛家的〈心經(jīng)〉認(rèn)識(shí)生命的空性智慧
1)以禪破殼放下架子
2)以禪破相放下復(fù)雜
3)以禪破執(zhí)放下成見(jiàn)
4.眾生的趨樂(lè)避苦
1)從三綱五常解讀男女內(nèi)在需求
2)男人的核心內(nèi)在需求
3)女人的核心內(nèi)在需求
5.起心動(dòng)念一切利他
6.心懷蒼生大愛(ài)無(wú)疆
案例:?jiǎn)滩妓沟幕钪蜑楦淖兪澜?br />
案例:稻盛和夫的信仰與心理世界
案例:王陽(yáng)明的存天理,去人欲
第三單元:孝道文化與儒家的倫理綱常
1.“夫孝,德之本也”——論語(yǔ)。
2.“百善孝為先“——摘自清《圍爐夜話》;
3.“要孝敬父母,使你得福,在世長(zhǎng)壽?!允ソ?jīng)摩西十戒;
4.孝,乃是子女對(duì)父母、晚輩對(duì)長(zhǎng)輩的尊敬、依從、感恩的心理,”孝“的前提是感恩。
5.君選賢臣舉孝廉的職場(chǎng)應(yīng)用
6.愚忠和愚孝不是儒家特色
7.孔子入情入理的孝道教化
8.儒家的《孝經(jīng)》特色
9.儒家孝道的三個(gè)階段
10.儒家孝道的六個(gè)層面
11.儒家孝道的正負(fù)能量
案例:舜帝大孝,成就一代圣王
案例:孔子對(duì)弟子們的孝道傳承
案例:曾參對(duì)孝道的頓悟與升華
案例:齊桓公不舉孝廉,死得凄慘
案例:黃庭堅(jiān)做孝子上下集故事
第四單元:仁、義、禮、智、信的職業(yè)素養(yǎng)模型。
一、仁——大恩大愛(ài)是為仁
1.什么是感恩
1)感恩的定義。
2)感恩節(jié)”、“感恩的心”的來(lái)歷
3)知恩圖報(bào)、強(qiáng)制執(zhí)行引發(fā)的思考
4)美國(guó)哈爾.厄本博士的感恩實(shí)驗(yàn)---感恩精神讓心靈發(fā)生奇跡!
案例:韓信一飯千金之恩;
案例:結(jié)草銜環(huán)之恩
2.討論:為什么要感恩?最要感恩誰(shuí)?
解碼:人一生的成就和命運(yùn)與父親母親關(guān)系的影響;
視頻:愛(ài)與感恩的力量
重點(diǎn):幸福感強(qiáng)的人,都是懂得感恩父母孝順父母的人。
3.懷著一顆感恩的心——感恩組織、感恩領(lǐng)導(dǎo)、感恩團(tuán)隊(duì)、感恩一切
思考:人生的兩對(duì)父母:原生父母與衣食父母,何謂原生父母,何謂衣食父母?
案例:成功與忠孝感恩的關(guān)系
真相:感恩一切
A、感恩大自然的福佑
B、感恩父母的養(yǎng)育
C、感恩師長(zhǎng)的教誨
D、感恩上司之栽培
E、感恩同事之互助
練習(xí):表達(dá)感恩
工具:感恩墻
二、義——公正合理是為義
1.“義”他為儒家最高的道德標(biāo)準(zhǔn)之一。其中的“仁義”成為封建道德的核心。
1)《論語(yǔ).里仁》:“君子之于天下也,無(wú)適也,無(wú)莫也,義之與比?!?br />
2)“君子喻于義,小人喻于利?!?br />
3)《孟子.離婁上》:“大人者,言不必信,行不必果,惟義所在。”
2.自我省思與靜心
1)回溯生命的旅程
2)省思盤(pán)點(diǎn)人生現(xiàn)階段
3)省思人生真正的意義
三、禮——修齊中平是為禮
1.修身齊家治國(guó)平天下
2.人不為己,天誅地滅
案例:王陽(yáng)明以身作則克己奉公治理廬陵縣,刁民變成良民
案例:大禹治水三過(guò)家門(mén)而不入
四、智——智慧需要學(xué)習(xí)力
1.《智慧說(shuō)》:智,法用也;慧,明道也。天下智者莫出法用,天下慧根盡在道中。智者
明法,慧者通道。道生法,慧生智?;圩闱О僦牵雷闳f(wàn)法生。智慧,道法也?!獜堊?br />
往
2.學(xué)而時(shí)習(xí)之,不亦樂(lè)乎?
3.一命二運(yùn)三風(fēng)水;四積陰德五讀書(shū)
工具:學(xué)習(xí)力的六個(gè)階梯
案例:始祖達(dá)摩與二祖慧可斷臂求法;
案例:范仲淹幼時(shí)求學(xué)的勤奮刻苦終成一代良相;
案例:東漢時(shí)孫敬求學(xué)不惜懸梁刺股。
五、信——信義與信心
1.孔子曰:人無(wú)信不立
2.工具:持續(xù)重復(fù)
3.在信的人,凡事都能——摘自《圣經(jīng)》
案例:韓信能忍跨下之辱
案例:一個(gè)民族的命運(yùn)
案例:商殃變法與五十金
案例:信陵君“明智而忠信,寬厚而仁義,尊賢而重士”的信義楷模
課程總結(jié)與回顧
嚴(yán)紅艷老師的其它課程
職業(yè)化塑造與養(yǎng)成(2天) 04.11
職業(yè)化塑造與養(yǎng)成課程背景:?jiǎn)T工是企業(yè)生存與發(fā)展之本,一流的企業(yè)可以造就優(yōu)秀的員工,優(yōu)秀的員工也能成就一流的企業(yè)。中國(guó)的眾多國(guó)有大型企業(yè)在充滿競(jìng)爭(zhēng)日益成熟的市場(chǎng)環(huán)境下,經(jīng)過(guò)幾年的歷練,在運(yùn)營(yíng)管理和制度建設(shè)上已日趨完善,越來(lái)越多的管理者為了保持企業(yè)的持續(xù)增長(zhǎng),開(kāi)始關(guān)注于企業(yè)員工核心能力與素質(zhì)的培養(yǎng)與訓(xùn)練。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,各部門(mén)的一線員工不僅僅需要具有較強(qiáng)的專
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《正能量與責(zé)任感(2天)》 04.11
正能量與責(zé)任課程背景:浮躁的社會(huì),浮躁的職場(chǎng),員工對(duì)工作的迷茫,企業(yè)家管理的痛苦——到底出了什么問(wèn)題作為員工要追求成功,作為組織要追求常青——什么是最寶貴的職業(yè)品質(zhì)嚴(yán)紅艷老師認(rèn)為:?jiǎn)T工的責(zé)任心,就是企業(yè)的防火墻、是員工做好本職工作的最主要條件之一。員工責(zé)任心不強(qiáng)是每個(gè)企業(yè)都要面對(duì)的問(wèn)題,如何提高員工的責(zé)任心《美國(guó)覺(jué)氏企業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示:世界500強(qiáng)94的高級(jí)
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《情商管理密碼(2天)》 04.11
情商管理密碼課程背景:2010年,首個(gè)《中產(chǎn)階級(jí)家庭幸福白皮書(shū)》在滬出爐。此次調(diào)查歷時(shí)2個(gè)月,覆蓋全國(guó)10個(gè)省及地區(qū),35個(gè)城市,共有10萬(wàn)人參與活動(dòng),總結(jié)影響家庭幸福的前五個(gè)因素:健康、情商、財(cái)商、家庭責(zé)任、社會(huì)環(huán)境,其中情商排在第二位。一些專家學(xué)者對(duì)成功人士的研究結(jié)果表明:情商作為一種非智力因素,對(duì)一個(gè)人的事業(yè)成功非常關(guān)鍵。100的成功=20的智商+80
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《蛻變的力量-心態(tài)系列(2天)》 04.11
蛻變的力量——企業(yè)轉(zhuǎn)型期間激發(fā)潛能,調(diào)整心態(tài)經(jīng)典課程課程背景:《美國(guó)覺(jué)氏企業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示:世界500強(qiáng)94%的高級(jí)學(xué)員,把個(gè)人成功以及企業(yè)管理成功,都?xì)w因于“心態(tài)的改變”,而非其他。一個(gè)企業(yè)完全可以通過(guò)改變學(xué)員思維、調(diào)整學(xué)員心態(tài),提高學(xué)員的行動(dòng)力,進(jìn)而提升企業(yè)的生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)能力!所求不得,反求諸已,學(xué)員通過(guò)自我激勵(lì)、自我管理與自我改變,從而樹(shù)立正面榜樣尤為重要
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陽(yáng)光心態(tài)與壓力共舞課程背景:這是一個(gè)最好的時(shí)候代,也是一個(gè)最差的時(shí)代——狄更斯現(xiàn)代社會(huì),在讓我們享受科技發(fā)展帶來(lái)的諸多便捷和舒適的同時(shí),也給我們帶來(lái)了很多的煩惱和困惑。在中國(guó),職場(chǎng)每天會(huì)產(chǎn)生5000個(gè)職業(yè)病人;抑郁癥患者每年增加1.3。我們的物質(zhì)在豐富化,心靈卻在沙漠化。由此可見(jiàn),不良情緒會(huì)引起人體各個(gè)系統(tǒng)的功能紊亂,從而產(chǎn)生一系列的心身疾病。而現(xiàn)代社會(huì)情緒
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《魔法情緒壓力管理訓(xùn)練(2天)》 04.11
魔法情緒壓力管理訓(xùn)練課程背景:據(jù)世界衛(wèi)生組織統(tǒng)計(jì):全球完全沒(méi)有心理疾病的人口比例只有9.5;職場(chǎng)上的人70不快樂(lè);90的人是“祥林嫂”;90的人討厭辦公室文化;90的人處于亞健康狀態(tài);94的人不喜歡自己的工作;人的疾病75由情緒引起,在中國(guó),職場(chǎng)每天會(huì)產(chǎn)生5000個(gè)職業(yè)病人;抑郁癥患者每年增加1、3。我們的物質(zhì)在豐富化,心靈卻在沙漠化?!坝虚_(kāi)心的員工,才有滿
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《你究竟為誰(shuí)工作(2天)》 04.11
你究竟為誰(shuí)工作課程背景:狄更斯說(shuō)過(guò):這是一個(gè)最好的時(shí)代,也是一個(gè)最差的時(shí)代,這句話放在今天,依然放之四海而皆準(zhǔn)。浮躁的社會(huì),浮躁的職場(chǎng),您的企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中是否也存在下列問(wèn)題:1、員工對(duì)工作缺乏忠誠(chéng)度和責(zé)任心,工作得過(guò)且過(guò);2、員工對(duì)工作安排斤斤計(jì)較、挑肥揀廋,不愿承擔(dān)責(zé)任,不愿多做一點(diǎn)工作;3、員工對(duì)工作不珍惜,對(duì)職業(yè)成長(zhǎng)缺乏耐心,頻繁跳槽;4、員工對(duì)工作
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《優(yōu)秀管理者職業(yè)素養(yǎng)提升》課程背景:作為一名優(yōu)秀的主管,既要完成公司與上級(jí)交給的目標(biāo)與任務(wù),還要找準(zhǔn)自身的定位,通過(guò)自我的改變與成長(zhǎng),成為員工的正面能量的來(lái)源和激發(fā)者,使所管理的員工快樂(lè)、服從、有效地執(zhí)行任務(wù)完成工作。在此當(dāng)中,如何打造高效的團(tuán)隊(duì)文化?讓團(tuán)隊(duì)的氣氛積極正面,愉悅健康,主管的自我修煉至關(guān)重要!負(fù)面的事件和想法往上走,正面消息和想法往下推,主管通
講師:嚴(yán)紅艷詳情
《綠色思維-情商修煉與壓力管理》課程背景:這是一個(gè)最好的時(shí)代,也是一個(gè)最壞的時(shí)代。據(jù)世界衛(wèi)生組織統(tǒng)計(jì):全球完全沒(méi)有心理疾病的人口比例只有9.5%;職場(chǎng)上的人70不快樂(lè);90的人是“祥林嫂”;90的人討厭辦公室文化;90的人處于亞健康狀態(tài);94的人不投入自己的工作;在中國(guó),職場(chǎng)每天會(huì)產(chǎn)生5000個(gè)職業(yè)病人;員工越來(lái)越浮躁,忠誠(chéng)度越來(lái)越低,效率越來(lái)越低下,抑郁癥
講師:嚴(yán)紅艷詳情
4D領(lǐng)導(dǎo)力打造卓越團(tuán)隊(duì)課程背景:隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái),新經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn),使得傳統(tǒng)的組織管理及領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格已不再適應(yīng),作為管理者,我們的企業(yè)面臨過(guò)這樣的領(lǐng)導(dǎo)力挑戰(zhàn)嗎?年輕一代怎么跟我們這么不一樣,不好管理怎么辦?去中心化小團(tuán)隊(duì)不能按時(shí)產(chǎn)出,如何化解矛盾增加凝聚力?團(tuán)隊(duì)明顯內(nèi)耗,風(fēng)險(xiǎn)重重,卻無(wú)人站出來(lái)點(diǎn)破,各自為政,如何打破?如何溝通?市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、利潤(rùn)下滑,體驗(yàn)經(jīng)
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