TTT?《舌尖上的智慧——教學(xué)語言表達(dá)的實(shí)用技術(shù)》
TTT?《舌尖上的智慧——教學(xué)語言表達(dá)的實(shí)用技術(shù)》詳細(xì)內(nèi)容
TTT?《舌尖上的智慧——教學(xué)語言表達(dá)的實(shí)用技術(shù)》
陳全勝品牌課程
全勝TTT?《舌尖上的智慧——教學(xué)語言表達(dá)的實(shí)用技術(shù)》
講臺(tái)播智慧,舌尖吐珍珠。
好話好好說,表達(dá)有技術(shù)。
課程亮點(diǎn):
1.訓(xùn)練全:涵括敘述語、講解語、提問語、引導(dǎo)語、點(diǎn)評(píng)語、總結(jié)語等表達(dá)技術(shù);
2.情境真:采用企業(yè)真實(shí)課程作為語言訓(xùn)練材料,不讀繞口令、不誦詩詞;
3.技術(shù)新:設(shè)問聚焦術(shù)、標(biāo)識(shí)講解術(shù)、手形結(jié)構(gòu)術(shù)、ORID引導(dǎo)術(shù)等,讓師生交流更
具“我們感、現(xiàn)場感、發(fā)現(xiàn)感”。
培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)專兼職培訓(xùn)師
教學(xué)時(shí)長:1天(6-7小時(shí))
導(dǎo)師:陳全勝
教學(xué)大綱:
一、嗨,和“語言”打個(gè)招呼
1.教學(xué)語言的類型
2.教學(xué)語言的特征
二、我說話,話說我——專業(yè)地表達(dá)
1.不同課程的邏輯結(jié)構(gòu):技能類、技術(shù)類、管理類、素養(yǎng)類
2.聚焦:明任務(wù),揭傷疤;設(shè)問句,瞄準(zhǔn)靶
3.講解技術(shù)原理:概念先行、比較區(qū)分、數(shù)據(jù)圖表、范例示證
4.講解技能要點(diǎn):概念先行、步步為營、演示演練、收口扎緊
5.總結(jié):先測試,后串講;結(jié)束語,聲鏗鏘
三、做我說,說我做——?jiǎng)?wù)實(shí)地表達(dá)
1.案例的類型:外部案例、內(nèi)部案例、類比故事
2.敘述案例:我們感、現(xiàn)場感、發(fā)現(xiàn)感
3.研討案例:事-情-解-決(ORID)
4.練習(xí)的類型:陳述性練習(xí)、程序性練習(xí)
5.指導(dǎo)練習(xí):看-說-做-品
四、我說的,你懂的——親和地表達(dá)
1.教師風(fēng)范:不晃動(dòng),穩(wěn)立場;臉微笑,頭微昂;少手勢,手出勢;盯一人,三句
講
3.深入淺出:直觀素材,類比演繹,手形結(jié)構(gòu),口訣記憶
4.互動(dòng)參與:變講為問,變問為練
5節(jié)奏管理:動(dòng)靜結(jié)合,異聲攏場,旁敲側(cè)擊,學(xué)員定則
6.學(xué)法指導(dǎo):鼓勵(lì)-啟發(fā)-滋潤-橫切-塑型
五、嘿,舌尖上的講臺(tái)
學(xué)員試講與點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)
陳全勝老師的其它課程
四步開發(fā)好課程一汽大眾《技術(shù)類兼職培訓(xùn)師課程開發(fā)能力培訓(xùn)》課程方案一、課程簡介結(jié)合技術(shù)課程范例,學(xué)習(xí)“任務(wù)導(dǎo)向式”課程開發(fā)模型,按照目標(biāo)確定、內(nèi)容萃取、教法設(shè)計(jì)和課件制作的四步流程,有序、簡單、高效地開發(fā)課程。二、目標(biāo)人群技術(shù)類兼職培訓(xùn)師,每班限30人三、學(xué)習(xí)前提課前,學(xué)員嘗試制作一份PPT課件(課時(shí)限30-90分鐘)。四、課程時(shí)長共3天(18-21小時(shí))。
講師:陳全勝詳情
最佳實(shí)踐萃取與企業(yè)微課開發(fā)陳全勝【課程特色】零基礎(chǔ)玩微課第一天學(xué),第二天做,第三天展播內(nèi)容來自企業(yè),視頻自己制作【課程收獲】微課選題聚焦企業(yè)現(xiàn)場要解決的具體問題。微課內(nèi)容反映企業(yè)員工獨(dú)特的工作智慧。微課教學(xué)方式體現(xiàn)多媒體演示的優(yōu)勢,觀賞性強(qiáng)。微課場景直觀,角色安排恰當(dāng)。微課素材豐富,旁白清晰,聲畫同步。【課程對(duì)象】企業(yè)教師、年度優(yōu)秀員工或管理人員、技術(shù)人員【
講師:陳全勝詳情
言語表達(dá)技術(shù) 11.04
課堂教學(xué)言語表達(dá)技術(shù)劉子健【課程特色】有理論,有套路,有范例場景練習(xí),人人參與我們在說話,話在說我們【課程收獲】1.聚焦怎么做,少講為什么。2.場景來激活,提問引互動(dòng)。3.先說一個(gè)詞,再講一段話。4.講解有示例,知識(shí)好應(yīng)用。5.安排小測試,重點(diǎn)記得住。6.升調(diào)帶氛圍,注意再集中。【課程對(duì)象】企業(yè)教師【課程時(shí)長】2-4天【課程大綱】第一單元、聚焦一、從課堂開場
講師:陳全勝詳情
培訓(xùn)管理 11.04
培訓(xùn)管理【課程大綱】一、課程培訓(xùn)目標(biāo)運(yùn)用組織整體分析法、工作任務(wù)分析法等方法分析培訓(xùn)需求,撰寫培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)報(bào)告書,制定培訓(xùn)總體計(jì)劃。指出培訓(xùn)課程開發(fā)的主要環(huán)節(jié)及要求,對(duì)培訓(xùn)課程方案進(jìn)行審定,選擇和編輯合適的培訓(xùn)教材。選擇培訓(xùn)評(píng)估策略,設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)標(biāo)準(zhǔn)和工具,并能對(duì)培訓(xùn)師和培訓(xùn)單位進(jìn)行績效評(píng)估。構(gòu)建培訓(xùn)質(zhì)量管理工作的基本環(huán)節(jié),自覺收集培訓(xùn)工作流程中相關(guān)輸出文
講師:陳全勝詳情
課程快捷開發(fā)技術(shù) 11.04
課程快捷開發(fā)技術(shù)陳全勝【課程特色】備課三張表,快捷又高效【課程收獲】描述學(xué)員任務(wù)場景,收集困難困惑。課程聚焦當(dāng)前工作要解決的問題。課程內(nèi)容反映本企業(yè)員工的最佳實(shí)踐。課程目錄層次反映工作任務(wù)結(jié)構(gòu)。培訓(xùn)評(píng)估指標(biāo)緊扣關(guān)鍵的知識(shí)技能點(diǎn)。采用場景和體驗(yàn)來激活學(xué)習(xí)意愿。教學(xué)重點(diǎn)得到強(qiáng)調(diào),教學(xué)難點(diǎn)得到突破。教學(xué)素材充實(shí)、直觀。版式整齊,版面美觀,關(guān)鍵詞突出?!菊n程對(duì)象】企
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《劇情式企業(yè)微課制作課程方案》課綱 06.13
《劇情式企業(yè)微課制作》課程方案一、課程簡介課程名稱劇情式企業(yè)微課制作課程類屬人力資源培訓(xùn)對(duì)象企業(yè)專兼職培訓(xùn)師授課時(shí)長3天(共21小時(shí),7小時(shí)/天)課程特色0基礎(chǔ)制作微課,第1天學(xué),第2天做,第3天播二、培訓(xùn)目標(biāo)第3天培訓(xùn)結(jié)束時(shí),學(xué)員能夠完成一節(jié)點(diǎn)擊率高的微課制作。1.聚焦工作現(xiàn)場,設(shè)計(jì)劇情式微課。2.獲取直觀素材,制作圖屏型PPT。3.編輯教學(xué)視頻,豐富動(dòng)態(tài)
講師:陳全勝詳情
《微課設(shè)計(jì)與制作》課綱 06.13
課程特色零基礎(chǔ)玩微課第一天學(xué),第二天做,第三天展播內(nèi)容來自企業(yè),視頻自己制作《微課設(shè)計(jì)與制作》課程方案一、課程定位課程無微不至——微課設(shè)計(jì)與制作課程概況培訓(xùn)對(duì)象企業(yè)教師、年度優(yōu)秀員工或管理人員、技術(shù)人員,40人內(nèi)組織意圖將員工最佳實(shí)踐或企業(yè)知識(shí)制作成通過網(wǎng)頁或手機(jī)學(xué)習(xí)的微課。教學(xué)時(shí)長24小時(shí)(3天2晚)教學(xué)場所【理論課教室+學(xué)員自帶電腦】或【電腦教室】評(píng)估方
講師:陳全勝詳情
《微課制作培訓(xùn)方案》課綱 06.13
《無微不至——微課教學(xué)設(shè)計(jì)與五類微課制作》課程方案一、課程簡介在三天培訓(xùn)期間,借鑒微課范例,設(shè)計(jì)微課教案,搜集相關(guān)素材,使用易操作軟件,快速制作一款點(diǎn)擊率高的微課。0基礎(chǔ)做微課,第1天學(xué),第2天做,第3天播。二、目標(biāo)人群企業(yè)專兼職培訓(xùn)師,每班限30人三、學(xué)習(xí)前提1.工具準(zhǔn)備(1)電腦(每人一臺(tái))、U盤(每人一個(gè))、智能手機(jī)(每人一部),硬件檢測,軟件修復(fù)。(
講師:陳全勝詳情
《TTT課程開發(fā)培訓(xùn)方案》課綱 06.13
四步備好課TTT之課程開發(fā)培訓(xùn)方案一、課程簡介結(jié)合企業(yè)課程范例,學(xué)習(xí)“任務(wù)導(dǎo)向式”課程開發(fā)模型,按照聚焦、萃取、設(shè)計(jì)和制作的四步流程,在一周內(nèi)有序、簡單、高效地開發(fā)出“用得著、聽得懂、記得住、干得好”的課程。二、課程類屬TTT(培訓(xùn)師培訓(xùn))類三、培訓(xùn)目標(biāo)培訓(xùn)結(jié)束時(shí),學(xué)員能夠完成企業(yè)年度培訓(xùn)課程計(jì)劃及具體一門課程的課程大綱、教案、PPT課件、講師手冊、學(xué)員手冊
講師:陳全勝詳情
五招講好課TTT之授課技術(shù)培訓(xùn)方案一、課程簡介結(jié)合制造企業(yè)課程范例,運(yùn)用聚焦、結(jié)構(gòu)、場景、互動(dòng)、控制等五項(xiàng)授課關(guān)鍵技術(shù),使學(xué)員用得著、干得好、聽得懂、記得牢。二、目標(biāo)人群企業(yè)培訓(xùn)教師,每班限40人三、學(xué)習(xí)前提上課時(shí),每位學(xué)員需攜帶一份PPT課件(電腦或U盤)。四、課程時(shí)長12小時(shí)(連續(xù)2天)第1天上午一、聚焦二、結(jié)構(gòu)下午三、場景四、互動(dòng)第2天上午五、控制組內(nèi)
講師:陳全勝詳情
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