壓力與情緒管理培訓大綱
壓力與情緒管理培訓大綱詳細內(nèi)容
壓力與情緒管理培訓大綱
-289560-571500合理管控壓力,創(chuàng)造最優(yōu)績效!
合理管控壓力,創(chuàng)造最優(yōu)績效!
【壓力與情緒管理】培訓大綱
主講 韓麗
人是企業(yè)中最重要的資源,在快節(jié)奏的都市工作中,工作壓力如影隨形。而壓力處理不當帶來的憂愁、悲傷、憤怒、緊張、焦慮、痛苦、恐懼、憎恨……是員工在日常工作中最常見的消極心理體驗。因為壓力過大造成的不良的郁結,都可能導致員工工作倦怠,使企業(yè)缺勤率、離職率、事故率上升;而長時間的心理壓力會引起如慢性頭痛、失眠、胃腸疾病、高血脂、心臟病等病癥。
情商,是自我管理情緒的能力,是一種準確覺察、評價和表達情緒的能力,一種接近并產(chǎn)生感情,促進思維的能力,一種調(diào)節(jié)情緒,幫助情緒和智力發(fā)展的能力。
本課程通過學習,運用認知行為療法、敘事療法、NLP、催眠技術等,讓學員了解壓力、了解情緒,掌握管控壓力的技能,提升控制自己情緒的能力;激勵自己的能力;識別他人的情緒的能力。將人的智力因素,轉化成為情緒智能, 讓人的能力最大化的在企業(yè)中發(fā)揮出來。
培訓目標
對個人:教會我們正確管控壓力與情緒,提升幸福指數(shù),遠離亞健康
對團隊:合理運用壓力管理提升團隊活力、發(fā)揮員工最大績效
促進企業(yè)內(nèi)部上、下級與同級之間的相互理解、相互包容與相互信任
培訓收益
學會5情6心:6種調(diào)壓心法,5大調(diào)情緒法
培訓課時:
6-12小時
培訓形式:
理論講解、案例分析、故事啟發(fā)、活動體驗、技術演練
課程核心理論:應對壓力、調(diào)整負面情緒通過三步三維的立體心理學方法進行有效調(diào)整:
104775-38100知情
識情
調(diào)情
知情
識情
調(diào)情
培訓大綱
壓力水平自測
壓力自測
中國人的壓力現(xiàn)狀解析
76%的疾病是由壓力和情緒引起的,所以減壓已經(jīng)成為中國人必修的一門課程
認識壓力
壓力的概念與壓力源
壓力診斷與自我覺察壓力:生理、情緒、行為、精神
壓力與效率的關系、與情緒的關系
倒u曲線
利用壓力管理團隊的核心
管理壓力的魔法
壓力管理的原則:外遏制源頭,內(nèi)疏導主觀感受
區(qū)分壓力類型
你是A型人嗎?
針對不同類型的壓力魔法
針對不同類型的壓力魔法
應對壓力源
針對時間:時間管理法
針對拖延癥:番茄工作法
針對環(huán)境:心理預演法
認知調(diào)節(jié)法:
期望值與延遲滿足
思維換框法
技能認可
針對壓力感受:
運動法
快樂療法
減壓小秘訣
解讀情緒
情緒的內(nèi)涵
情緒的分類:積極情緒與消極情緒
壓力下消極情緒的殺傷力:
生理疾?。号瓊巍⒖謧I、思傷脾、憂傷肺、壓力太大易得胃潰瘍;
心理疾病:抑郁癥、焦慮癥、浮躁癥、冷淡癥、社交恐懼癥
情緒的周期
你是A型人嗎?
情緒的由來:ABC理論
情商管理
互動:你的情商怎么樣?
從IQ管理走向EQ管理
情商主導人際關系,情商決定影響力,情商提升成功機率
情商五要素:情緒的自知、自控、自勵、識別他人情緒、和諧共處
提高情商的魔法
魔法一:知情:
自我覺察的訓練
覺察是什么,覺察什么,怎么覺察
活在當下
練習覺察的體驗式活動
情緒管理公式:
自我覺察 ? 情緒識別\延緩 ? 后果評估 ? 導正情緒
魔法二:調(diào)情:
(一)腦:改變你的認知:
憂慮發(fā)生的機率
自動化思維VS控制性思維
訓練:改變認知維度:思維轉換
(二)心:調(diào)整心情
如何調(diào)整焦慮情緒
如何化解悲傷情緒
如何抑制憤怒情緒
安裝自己的快樂開關
(三)體:讓身體的生物能暢通地流動
萊克式呼吸法練習
萊克式呼吸法的起源與背景
練習萊克式呼吸的要領
日常解壓的步驟與要領
魔法三:識情
識別各類人的情緒:表情、肢體語言
引導、影響他人情緒
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