《項(xiàng)目管理-通用類》

  培訓(xùn)講師:周建華

講師背景:
周建華老師精益管理實(shí)戰(zhàn)專家中英雙語授課精益領(lǐng)導(dǎo)力專家合肥工業(yè)大學(xué)MBA精益6sigma實(shí)戰(zhàn)專家Toyota豐田精益生產(chǎn)培訓(xùn)師摩托羅拉6sigma首批黑帶大師曾任:昆山德準(zhǔn)精密模具有限公司丨總經(jīng)理曾任:臺(tái)聚集團(tuán)上市公司丨生產(chǎn)經(jīng)理/質(zhì)量經(jīng)理曾任 詳細(xì)>>

周建華
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《項(xiàng)目管理-通用類》

項(xiàng)目管理
課程背景:
成功的項(xiàng)目離不開一位好的項(xiàng)目經(jīng)理,項(xiàng)目管理過程中,一般都是從項(xiàng)目立項(xiàng)開始,然后執(zhí)行、結(jié)項(xiàng)。項(xiàng)目管理過程中,按照項(xiàng)目的正常執(zhí)行過程,是申請立項(xiàng)——立項(xiàng)——執(zhí)行——結(jié)項(xiàng)的整個(gè)過程,每一個(gè)步驟都需要項(xiàng)目經(jīng)理參加,作為項(xiàng)目經(jīng)理,就要懂得協(xié)調(diào)項(xiàng)目實(shí)施的整個(gè)過程,協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的協(xié)作,確保項(xiàng)目順利、如期進(jìn)行。
那么,作為項(xiàng)目管理者,如何提升項(xiàng)目管理能力?
1. 明確項(xiàng)目實(shí)施目標(biāo)
2. 組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
3. 簡化步驟
4. 及時(shí)解決團(tuán)隊(duì)沖突
5. 坦然面對恐懼
6. 恰當(dāng)?shù)墓膭?lì)
項(xiàng)目管理是一個(gè)過程,實(shí)施過程中必定艱難重重,比如說項(xiàng)目進(jìn)度如何跟進(jìn),項(xiàng)目成本如何核算,項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)如何規(guī)避,項(xiàng)目資源如何分配,項(xiàng)目人員如何安排等等,作為項(xiàng)目管理者,都需仔細(xì)掂量,每一個(gè)步驟都不允許失敗。在現(xiàn)代化信息技術(shù)中,項(xiàng)目管理系統(tǒng)成為項(xiàng)目管理人員的得力助手,通過系統(tǒng)及時(shí)傳遞的項(xiàng)目實(shí)施數(shù)據(jù),了解項(xiàng)目進(jìn)展,同時(shí),核算項(xiàng)目成本與已使用資源,清晰管理項(xiàng)目。
課程收益:● 掌握項(xiàng)目管理五步控制框架體系
● 掌握項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)搭建方法
● 掌握項(xiàng)目管理進(jìn)度控制方法
● 掌握項(xiàng)目管理WBS工具
● 掌握項(xiàng)目管理成本核算方法
● 掌握項(xiàng)目管理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對象:項(xiàng)目經(jīng)理,項(xiàng)目工程師
課程方式:講師講授+案例分析+視頻互動(dòng)+角色扮演+情景模擬+實(shí)操演練
課程模型:
項(xiàng)目管理模型
課程大綱
導(dǎo)引:項(xiàng)目管理發(fā)展歷程
一、項(xiàng)目管理起源
1. 項(xiàng)目管理歷史
2. 項(xiàng)目管理應(yīng)用領(lǐng)域
3. 國際項(xiàng)目管理組織
視頻欣賞:成功的項(xiàng)目管理
第一講:項(xiàng)目管理要素
一、項(xiàng)目管理五大支柱
1. 項(xiàng)目范圍管理
2. 項(xiàng)目質(zhì)量管理
3. 項(xiàng)目成本管理
4. 項(xiàng)目時(shí)間管理
5. 項(xiàng)目資源管理
二、項(xiàng)目干系人
1. 項(xiàng)目干系人類型
1)內(nèi)部干系人
2)外部干系人
2. 項(xiàng)目干系人影響
1)項(xiàng)目干系人的積極影響
2)項(xiàng)目干系人的消極影響
3. 項(xiàng)目干系人管理
1)項(xiàng)目干系人的溝通
2)項(xiàng)目干系人的影響風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
案例分析:飛機(jī)項(xiàng)目
三、項(xiàng)目組織
1. 項(xiàng)目組織類型
1)職能式組織結(jié)構(gòu)類型
2)項(xiàng)目型組織結(jié)構(gòu)類型
3)矩陣型組織結(jié)構(gòu)類型
2. 不同項(xiàng)目組織的特點(diǎn)
1)不同組織類型的優(yōu)點(diǎn)
2)不同組織類型的缺點(diǎn)
3. 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成長過程
1)組件
2)風(fēng)暴
3)成長
3)正規(guī)
電影視頻:項(xiàng)目組織
四、項(xiàng)目生命周期
1. 項(xiàng)目生命周期四階段
1)啟動(dòng)階段
2)計(jì)劃階段
3)執(zhí)行階段
4)收尾階段
第二講:項(xiàng)目管理第一階段——啟動(dòng)
一、項(xiàng)目啟動(dòng)階段的需求分析
1. 需求分析
1)VOC和VOB的識(shí)別
2)VOC到CCR到CTQ的轉(zhuǎn)變
3)市場需求
4)法律需求
5)技術(shù)需求
分組練習(xí):如何識(shí)別客戶聲音
二、項(xiàng)目啟動(dòng)階段的項(xiàng)目選擇
1. 項(xiàng)目識(shí)別
1)預(yù)算是否充足
2)時(shí)間是否可行
3)技術(shù)是否可行
4)法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
案例分析:搬家項(xiàng)目
2. 項(xiàng)目構(gòu)思
1)項(xiàng)目小組成員
2)項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度
3)項(xiàng)目所需資源
4)項(xiàng)目所有技術(shù)支持
3. 項(xiàng)目選擇
1)項(xiàng)目范圍SOW工作任務(wù)列表
2)項(xiàng)目期望目標(biāo)
3)項(xiàng)目預(yù)計(jì)的Quality, Cost, Time
分組練習(xí):項(xiàng)目分解
4. 項(xiàng)目可行性研究
1)可行性研究是確保項(xiàng)目成功的關(guān)鍵
2)可行性研究報(bào)告
3)潛在風(fēng)險(xiǎn)分析
5. 項(xiàng)目啟動(dòng)標(biāo)志——項(xiàng)目章程
1)項(xiàng)目章程的目的
2)項(xiàng)目章程的SMART原則
3)項(xiàng)目章程五要素
分組練習(xí):如何編制團(tuán)隊(duì)?wèi)椪?br /> 第三講:項(xiàng)目管理第二階段——計(jì)劃
一、定義項(xiàng)目目標(biāo)并分解
二、工作分解結(jié)構(gòu)WBS
三、項(xiàng)目進(jìn)度安排
1. 排序
1)客觀邏輯順序自然規(guī)律
2)優(yōu)化邏輯順序管理決策
3)單代號(hào)網(wǎng)絡(luò)圖PDM
AON包括4種依賴關(guān)系或緊前關(guān)系:
a完成時(shí)開始
b完成時(shí)完成
c開始時(shí)開始
d開始時(shí)完成
4)代號(hào)網(wǎng)絡(luò)圖ADM
2. 估算工期
1)估算工作量
2)估算資源數(shù)量
3)估算工作時(shí)間數(shù)
4)專家判斷法
5)類比估算法
6)PERT計(jì)劃評(píng)審法
7)CPM關(guān)鍵路徑法
案例分析:如何做項(xiàng)目WBS
3. 制定網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃
1)項(xiàng)目計(jì)劃甘特圖2)計(jì)劃進(jìn)度
3)實(shí)際進(jìn)度
4)CPM 關(guān)鍵路徑
四、項(xiàng)目資源分配和成本估算
1. 項(xiàng)目資源類型
1)稀缺資源
2)不可儲(chǔ)備資源
3)技術(shù)資源
4)財(cái)務(wù)資源
2. 項(xiàng)目資源分配原則
1)不可儲(chǔ)備資源使用原則
2)稀缺資源使用原則
3)優(yōu)先關(guān)鍵路徑
4)平衡非關(guān)鍵路徑資源需求
3. 項(xiàng)目成本估算
1)可預(yù)見成本
2)不可預(yù)見成本
3)成本監(jiān)控方法
4)成本控制案例練習(xí)
案例分析:項(xiàng)目成本核算
第四講:項(xiàng)目管理第三階段——執(zhí)行
一、項(xiàng)目過程控制
1. 項(xiàng)目執(zhí)行過程的監(jiān)控與調(diào)整
2. 項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃調(diào)整原則
二、項(xiàng)目過程溝通
1. 每日立會(huì)方法
2. 階段性成果展示
1)成果展示的意義
2)成果展示方法
3)重視儀式感
3. 過程聚焦
4. 其他溝通方式
游戲活動(dòng):項(xiàng)目溝通管理
三、項(xiàng)目執(zhí)行過程質(zhì)量管控
1. 質(zhì)量控制體系
1)借助QMS質(zhì)量管理體系進(jìn)行控制
2)項(xiàng)目啟動(dòng)階段質(zhì)量控制
3)項(xiàng)目計(jì)劃階段質(zhì)量控制
4)項(xiàng)目執(zhí)行階段質(zhì)量控制
5)項(xiàng)目結(jié)尾階段質(zhì)量控制
2. 質(zhì)量控制工具
1)數(shù)據(jù)收集法
2)FMEA失效模式分析
游戲活動(dòng):FMEA失效分析一
四、項(xiàng)目執(zhí)行過程風(fēng)險(xiǎn)控制
1. 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)類型
1)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)
2)外部風(fēng)險(xiǎn)
3)可預(yù)知風(fēng)險(xiǎn)
4)不可預(yù)知風(fēng)險(xiǎn)
2. 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
1)項(xiàng)目啟動(dòng)初期風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
2)項(xiàng)目執(zhí)行過程風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與評(píng)估
3)項(xiàng)目結(jié)束階段風(fēng)險(xiǎn)控制總結(jié)
3. 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別工具
1. FMEA失效模式分析法
2. 團(tuán)隊(duì)腦力激蕩
游戲活動(dòng):FMEA失效分析二第五講:項(xiàng)目管理第四階段——結(jié)尾
一、項(xiàng)目質(zhì)量總結(jié)
1. 預(yù)定目標(biāo)是否達(dá)到
2. 是否超出預(yù)算目標(biāo)
3. 計(jì)劃進(jìn)度符合度
4. 項(xiàng)目質(zhì)量評(píng)估驗(yàn)證
5. 項(xiàng)目范圍是否符合
二、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)總結(jié)
1. 項(xiàng)目組成員對自己扮演的角色感覺如何
2. 項(xiàng)目組成員對項(xiàng)目進(jìn)度感到滿意嗎
3. 項(xiàng)目組成員認(rèn)為怎樣工作才更加快樂
4. 項(xiàng)目組成員對項(xiàng)目整個(gè)過程的反思與改進(jìn)建議
小組練習(xí):項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告
第六講:課程收尾
1. 回顧課程
2. 答疑解惑
3. 落實(shí)宣言
4. 合影道別

 

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質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理課程背景:質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理是一個(gè)系統(tǒng)化的過程,是對產(chǎn)品在整個(gè)生命周期過程中,對風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、衡量、控制以及評(píng)價(jià)的過程。產(chǎn)品的生命周期包括產(chǎn)品從最初的研究、生產(chǎn)、市場銷售一直到最終從市場消失的全部過程。風(fēng)險(xiǎn)是一種不確定性,是損益發(fā)生的可能性,一般是指損失發(fā)生的可能性以及后果的危害性。產(chǎn)品的質(zhì)量是企業(yè)的生命。影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素很多,從風(fēng)險(xiǎn)源來講,導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)

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工廠效率提升八大利器課程背景:俗話說‘將帥無能,累死三軍’。管理的不當(dāng),管理的經(jīng)驗(yàn)不足,就如一艘船,缺少航標(biāo)員無方向,直接造成了現(xiàn)場效率的損失。現(xiàn)場的應(yīng)變……現(xiàn)場主管的應(yīng)變能力,直接影響問題解決的時(shí)效性,如何在異常發(fā)生后,在最短的時(shí)間采取臨時(shí)對策,使損失減少(之后由IE、PE采取長期對策?!F(tuán)隊(duì)精神……一個(gè)沒有團(tuán)隊(duì)精神的隊(duì)伍不是好隊(duì)伍。前、中、后段,配合協(xié)調(diào)

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精益領(lǐng)導(dǎo)力課程背景:領(lǐng)導(dǎo)者在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的過程中,總是希望團(tuán)隊(duì)能完全理解自己的意圖,按照自己的要求去做事,及時(shí)反饋,及時(shí)報(bào)告問題,總是希望團(tuán)隊(duì)能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,為管理者分憂,可很多時(shí)候,結(jié)果并不如人意,在我多年帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷中,同樣的問題,同樣的困惑也遇到過,每天總是在思考,怎樣塑造個(gè)人魅力,怎樣提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力,怎樣打造一支戰(zhàn)無不勝,攻無不克的狼性團(tuán)隊(duì)?

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問題分析與解決課程背景:管理者每天都在解決問題,各種各樣的問題占據(jù)了管理者的大部分時(shí)間,當(dāng)我們被問題淹沒時(shí),已很少有時(shí)間靜下心去思考何謂“問題“,問題產(chǎn)出的根源又是什么?我們怎樣才能減少問題的發(fā)生?“凡事都從忙中錯(cuò),無人知向靜中修”,因此,我們有必要分析一下問題產(chǎn)生的根源,以及問題的類型,欲改之,需先懂之?,F(xiàn)實(shí)與期望的落差構(gòu)成了問題,問題可以分為三大類型,恢

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QC七大手法課程背景:QC七大手法包括特性要因分析圖(魚骨圖)、柏拉圖、查檢表、層別法、散布圖、直方圖、控制圖,這套方法發(fā)展至今已經(jīng)很成熟,許多企業(yè)用這些方法也取得了很大的收益,但工具的使用上還是有許多的問題,許多人只用到了QC七大手法的形,沒有掌握到工具的神,形神分離,做了一堆表格,確沒有解決問題,究其原因,還是對工具的核心思想沒有把握住。工具的使用有二個(gè)

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《TQM》二天   08.21

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高效溝通技巧課程背景:為什么我們有兩個(gè)耳朵,而只有一個(gè)嘴巴?“說”是溝通,“聽”也是溝通。有話好好說。是多說少聽,還是多聽少說?說什么?何時(shí)說?怎么說?如何讓被批評(píng)者心服口服?有效溝通VS.有效反饋。你會(huì)提問嗎?何時(shí)問、如何問?——掌握實(shí)用提問技能。如何避免陷入交流陷——溝通是關(guān)鍵。普林斯頓大學(xué)對一萬份人事檔案進(jìn)行分析,結(jié)果發(fā)現(xiàn):“智慧、專業(yè)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)”只占

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