打造企業(yè)自我管理平臺(tái),全面提升企業(yè)贏利能力

  培訓(xùn)講師:郭咸綱

講師背景:
教授、博士生導(dǎo)師管理學(xué)博士、經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、哲學(xué)博士保加利亞索非亞大學(xué)中國經(jīng)濟(jì)與政治研究中心常務(wù)主任北京市講座教授、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)博士生導(dǎo)師、世界管理思想史研究中心主任華中師范大學(xué)特聘教授、博士生導(dǎo)師、政府管理研究中心主任新加坡凱威管理設(shè)計(jì)學(xué) 詳細(xì)>>

郭咸綱
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打造企業(yè)自我管理平臺(tái),全面提升企業(yè)贏利能力詳細(xì)內(nèi)容

打造企業(yè)自我管理平臺(tái),全面提升企業(yè)贏利能力
如今,知識(shí)底蘊(yùn)的厚度決定了事業(yè)所能達(dá)到的高度。通過有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)建立起一個(gè)底蘊(yùn)深厚和結(jié)構(gòu)合理的管理知識(shí)體系,是企業(yè)提升贏利能力的必要奠基。鑒于此,郭咸綱教授以二十年來對(duì)于中外管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和各類卓越企業(yè)贏利模式的深入研究,從眾多國內(nèi)外管理知識(shí)和優(yōu)秀企業(yè)的實(shí)踐管理案例中甄別和萃取出了提升企業(yè)贏利能力的12個(gè)步驟,以解決但不限于以下問題: 1、西方先進(jìn)的管理思想在中國的本地化進(jìn)程如何推進(jìn)? 2、處于中國特定環(huán)境下的特定企業(yè)如何應(yīng)對(duì)內(nèi)外環(huán)境變化導(dǎo)致的挑戰(zhàn)? 3、不同環(huán)境下企業(yè)如何提高管理效率? 4、管理水平、管理思想、管理體系、實(shí)用的管理方法如何與企業(yè)贏利能力的提升密切結(jié)合等諸多熱門而迫切需要解決的難題! 思路決定出路,視野決定思路——郭咸綱教授不僅僅依據(jù)自己近年來關(guān)于中國商務(wù)環(huán)境和提升本土企業(yè)贏利能力的研究成果和獨(dú)到見解,設(shè)計(jì)出別致實(shí)用的知識(shí)模塊和課程體系,還將以大量國內(nèi)外經(jīng)典案例全面拓寬學(xué)員的視野。 通過本次學(xué)習(xí),務(wù)使學(xué)員實(shí)現(xiàn):管理思維的全面更新,管理體系的全面建立,管理方法的全面優(yōu)化,最終促使企業(yè)贏利能力的有效提升!從而造就有著全新精神氣質(zhì)的中國新一代商界管理精英,成為中國管理者思想生態(tài)優(yōu)化變遷和企業(yè)贏利能力全面提升的標(biāo)志性群體。

打造企業(yè)自我管理平臺(tái),全面提升企業(yè)贏利能力

全面提升企業(yè)贏利能力的12個(gè)步驟

郭咸綱

 

 

 

打造企業(yè)自我管理平臺(tái),全面提升企業(yè)贏利能力!

企業(yè)在管理當(dāng)中的核心問題到底是什么?

管理有無規(guī)律可循?為什么說管理是慢變量?

管理的效果如何評(píng)價(jià)和衡量?為什么要進(jìn)行系統(tǒng)化的管理?

管理理論和實(shí)踐的真正分歧在哪里?管理的最優(yōu)境界是什么?

企業(yè)該如何將理論和實(shí)踐相結(jié)合,建立起符合自身實(shí)際情況的管理體系,最終提高企業(yè)管理效率、降低管理成本、從而全面提升企業(yè)的盈利能力,是本次課程的重要學(xué)習(xí)目標(biāo)!

 

國際著名管理大師,G管理模式創(chuàng)始人郭咸綱教授傾情奉獻(xiàn) 

全面提升企業(yè)贏利能力的12個(gè)步驟

尋求管理最優(yōu)境界 造就中國卓越企業(yè) 

 

課程背景

解放管理者之全面提升企業(yè)贏利能力的12個(gè)步驟,是由國際著名的管理學(xué)專家、G管理模式全球組織創(chuàng)始人郭咸綱教授針對(duì)中國本土企業(yè)的特定環(huán)境精心設(shè)計(jì)并全程親自講授。郭咸綱教授以各類企業(yè)中高層以上人員管理思想的全新系統(tǒng)打造為基本宗旨,致力于為企業(yè)建設(shè)一個(gè)底蘊(yùn)深厚和結(jié)構(gòu)合理的實(shí)用管理體系和方法,以此增加管理者的商業(yè)理性和綜合管理能力;針對(duì)我國宏調(diào)時(shí)代的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,中國企業(yè)如何調(diào)整和優(yōu)化管理戰(zhàn)略和方法,從而明確戰(zhàn)略目標(biāo)、培育核心競(jìng)爭(zhēng)力,最終促使企業(yè)綜合實(shí)力擴(kuò)張,全面提升企業(yè)的贏利能力、促進(jìn)基業(yè)長(zhǎng)青!

  

設(shè)計(jì)思想

如今,知識(shí)底蘊(yùn)的厚度決定了事業(yè)所能達(dá)到的高度。通過有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)建立起一個(gè)底蘊(yùn)深厚和結(jié)構(gòu)合理的管理知識(shí)體系,是企業(yè)提升贏利能力的必要奠基。鑒于此,郭咸綱教授以二十年來對(duì)于中外管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和各類卓越企業(yè)贏利模式的深入研究,從眾多國內(nèi)外管理知識(shí)和優(yōu)秀企業(yè)的實(shí)踐管理案例中甄別和萃取出了提升企業(yè)贏利能力的12個(gè)步驟,以解決但不限于以下問題:

 

1、西方先進(jìn)的管理思想在中國的本地化進(jìn)程如何推進(jìn)?

2、處于中國特定環(huán)境下的特定企業(yè)如何應(yīng)對(duì)內(nèi)外環(huán)境變化導(dǎo)致的挑戰(zhàn)?

3、不同環(huán)境下企業(yè)如何提高管理效率?

4、管理水平、管理思想、管理體系、實(shí)用的管理方法如何與企業(yè)贏利能力的提升密切結(jié)合等諸多熱門而迫切需要解決的難題!

 

思路決定出路,視野決定思路——郭咸綱教授不僅僅依據(jù)自己近年來關(guān)于中國商務(wù)環(huán)境和提升本土企業(yè)贏利能力的研究成果和獨(dú)到見解,設(shè)計(jì)出別致實(shí)用的知識(shí)模塊和課程體系,還將以大量國內(nèi)外經(jīng)典案例全面拓寬學(xué)員的視野。

 

通過本次學(xué)習(xí),務(wù)使學(xué)員實(shí)現(xiàn):管理思維的全面更新,管理體系的全面建立,管理方法的全面優(yōu)化,最終促使企業(yè)贏利能力的有效提升!從而造就有著全新精神氣質(zhì)的中國新一代商界管理精英,成為中國管理者思想生態(tài)優(yōu)化變遷和企業(yè)贏利能力全面提升的標(biāo)志性群體。

 

詮釋管理本質(zhì),深刻影響中國企業(yè)成長(zhǎng)進(jìn)程

第一課程模塊:G管理模式的完整定義和理論體系(G管理模式=打造企業(yè)自我管理平臺(tái))

1、G管理模式以多維博弈人性假設(shè)、資源可微分與積分假設(shè)、有限目標(biāo)假設(shè)這三大假設(shè)為理論基礎(chǔ),以權(quán)力、經(jīng)濟(jì)力、知識(shí)力、文化力四種內(nèi)在場(chǎng)力分析為線索,沿著“人+制度+創(chuàng)新”基本思想路線,通過構(gòu)造G當(dāng)量――管理等級(jí)評(píng)價(jià)體系,使企業(yè)達(dá)到管理最優(yōu)境界的前沿管理理論體系和標(biāo)準(zhǔn)化管理實(shí)戰(zhàn)操作系統(tǒng)。

 

2、管理模式的深入討論(經(jīng)典案例及解析)

〖案例〗A.酒后駕車的故事      B.沙皮狗的故事      C.羅森塔爾博士實(shí)驗(yàn)

【解析】1.什么是管理模式?2.什么是好的管理模式?3.什么因素決定管理模式?

 

第二課程模塊:如何打造企業(yè)自我管理平臺(tái)

第一步:統(tǒng)一語言系統(tǒng):

語言是傳遞各類信息的重要方式,只有統(tǒng)一語言,才能為高效工作奠定基石;

 

第二步:制定管理方針:

        科學(xué)的管理方針就像明燈一樣指引著企業(yè)管理者戰(zhàn)略管理的方向;

 

第三步:三大紀(jì)律、八項(xiàng)注意

        企業(yè)內(nèi)部同樣需要三大紀(jì)律、八項(xiàng)注意約束和提醒著每一個(gè)人隨時(shí)注意自身的工作態(tài)度、工作效率和工作習(xí)慣;最好的成功案例莫過于我們偉大的中國共產(chǎn)黨取得的最終勝利;

 

第四步:現(xiàn)場(chǎng)管理百事通

        企業(yè)中各個(gè)功能模塊的實(shí)用工具,為您在日常工作中隨時(shí)遇到的問題提供錦囊妙計(jì);

 

第五步:18381工程(打造企業(yè)高效組織系統(tǒng))

1——一個(gè)組織理念:組織單元互為客戶關(guān)系。

8——八大管理平臺(tái):戰(zhàn)略決策平臺(tái)、技術(shù)研發(fā)平臺(tái)、生產(chǎn)作業(yè)平臺(tái)、營銷網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、財(cái)務(wù)運(yùn)營平臺(tái)、人力資源平臺(tái)、物流控制平臺(tái)、后勤保障平臺(tái)。

3——三個(gè)銜接系統(tǒng):管理指揮系統(tǒng)、組織溝通系統(tǒng)、信息反饋系統(tǒng)。

8——八項(xiàng)組織原則:愿景統(tǒng)一原則、運(yùn)行有序原則、層級(jí)清晰原則、溝通及時(shí)原則、授權(quán)到位原則、靈活權(quán)變?cè)瓌t、統(tǒng)一指揮原則、權(quán)責(zé)對(duì)等原則。

1——一個(gè)完整統(tǒng)一高效穩(wěn)定的組織結(jié)構(gòu)。

 

第三課程模塊:全面構(gòu)建企業(yè)超常規(guī)發(fā)展新模式――商業(yè)模式+利潤模式+運(yùn)營模式+文化模式

第六步:如何培育企業(yè)核心能力

第七步:如何明確企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)

第八步:如何進(jìn)行股權(quán)資源優(yōu)化

 

第四課程模塊:量身打造企業(yè)持久贏利新模式

第九步:企業(yè)全面e

第十步:企業(yè)綜合能力擴(kuò)張

第十一步:重新定義企業(yè)(詮釋贏利新模式)

第十二步:企業(yè)全面再造(企業(yè)文化、管理體系、管理方法、贏利模式等全新打造)

 

 

 人力資源,生產(chǎn)管理,經(jīng)營管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),企業(yè)文化

郭咸綱老師的其它課程

課程簡(jiǎn)介: 管理模式深入研究什么是管理模式?企業(yè)為什么需要管理模式?什么是G管理模式?G管理模式的理論基礎(chǔ):多維博弈人性假設(shè)G管理模式的實(shí)現(xiàn)形式G管理模式IOS-X操作模型1、理念系統(tǒng)(Ideasystem):兩大意識(shí)八大法則四項(xiàng)原則2、運(yùn)營系統(tǒng)(Operationsystem):股權(quán)資源優(yōu)化結(jié)構(gòu)五大基礎(chǔ)平臺(tái)四權(quán)分立型治理結(jié)構(gòu)四項(xiàng)優(yōu)先原則18381組織系統(tǒng)企

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課程簡(jiǎn)介: 一、組織是企業(yè)管理的載體1.企業(yè)的管理行為要靠組織完成2.組織是企業(yè)與外部交流的載體3.組織是一切經(jīng)營活動(dòng)的載體4.組織是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的載體二、組織是企業(yè)管理的生命體1.組織是一個(gè)生命體。2.組織中的各個(gè)單元在運(yùn)行中承擔(dān)不同的角色。3.組織的靈魂是分工合作。4.信息是組織的血液。5.溝通和交流是組織的潤滑劑。6.組織目標(biāo)是組織的內(nèi)在動(dòng)力。三、兩分

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“創(chuàng)業(yè)難,守業(yè)更難!”是無數(shù)企業(yè)家的真實(shí)體驗(yàn)。企業(yè)越來越感受到世界經(jīng)濟(jì)一體化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展所帶來的機(jī)遇和強(qiáng)大的沖擊與挑戰(zhàn)。企業(yè)在生命周期的不同發(fā)展階段,表現(xiàn)出不同的管理特征,會(huì)出現(xiàn)不同的管理陷阱……,企業(yè)隨時(shí)面臨著壓力和危機(jī)!本課程從企業(yè)發(fā)展的連續(xù)性和周期性入手,深刻剖析企業(yè)現(xiàn)象,與企業(yè)共同突出重圍、步步為贏!本課程以“人+制度+創(chuàng)新”為核心思想,揭開企

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紀(jì)律第一,機(jī)制第二,制度第三。紀(jì)律是交通規(guī)則(紅綠燈),機(jī)制是目的地(動(dòng)力),制度是行駛路線(操作指南)。──郭咸綱道不同不相為謀,企業(yè)團(tuán)隊(duì)特別是高層團(tuán)隊(duì)的和諧、互補(bǔ)、誠信、高效是保證企業(yè)經(jīng)營成功的重要前提。──郭咸綱課程目的:“效率低下”是眾多企業(yè)的“頑疾”!管理者們“四處取經(jīng)”,但不管是采取“暴風(fēng)驟雨”還是“和風(fēng)細(xì)雨”式的治理方式,都難以將其“根治”?!?/p>

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