員工關系心理學實務   09.13

員工關系心理學實務課程大綱針對行業(yè)通用培訓對象企事業(yè)單位主要負責人、人事組織部門負責人;企業(yè)主要負責人、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、專員;想從事人力資源行業(yè)，并提升自身競爭力，或對人力資源心理學實務有興趣的人。課程大綱?一、員工關系本質與員工關系心理學1）員工關系本質2）員工關系心理學模型3）員工關系的基本理論二、員工關系管理模式與架構1）員工關系管理的職能描述2）

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主管SOS：EAP技術在管理上的運用   09.13

主管SOS：EAP技術在管理上的運用我國社會正處在轉型的關鍵階段，經(jīng)濟高速發(fā)展與社會結構急劇變化共存，經(jīng)濟總量不斷增長與貧富差距不斷擴大共存，家庭教育的無限溺愛與企業(yè)管理的冰冷無情共存，傳統(tǒng)文化觀念與多元社會思潮共存，少數(shù)個人成功的光鮮與廣大群體痛苦的掙扎并存……同時，自本世紀以來，出生在上世紀80年代后的新一代勞工群體逐漸成為企業(yè)員工主體，他們相對的有知識

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NAP簡易九型分析心理學   09.13

NAP簡易九型分析心理學課程大綱針對行業(yè)通用培訓對象管理者，HR　課程大綱一、NAP簡易九型分析心理學基礎模型及理論體系1、NAP簡易九型分析心理學入門測試2、NAP簡易九型分析心理學的1、0、-1模型3、NAP簡易九型分析心理學理論體系二、NAP簡易九型分析心理學的基礎分析技術1、一型人（改革者）基本技術分析與應用實踐2、二型人（助人者）基本技術分析與應用

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SAP簡易星座分析心理學   09.13

SAP簡易星座分析心理學課程大綱針對行業(yè)通用培訓對象管理者，HR　課程大綱一、SAP簡易星座分析心理學基礎模型及理論體系1、SAP簡易星座分析心理學入門測試2、SAP簡易星座分析心理學的四維模型3、SAP簡易星座分析心理學理論體系二、SAP簡易星座分析心理學的基礎分析技術1、十二宮位意義詳解與十大星體意義詳解2、星座、行星、宮位、相位對比技術分析與應用實踐3

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薪酬心理學實務   09.13

薪酬心理學實務課程大綱培訓對象企事業(yè)單位主要負責人、人事組織部門負責人;企業(yè)主要負責人、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、專員;想從事人力資源行業(yè)，并提升自身競爭力，或對人力資源心理學實務有興趣的人。課程大綱一、薪酬心理與績效心理1）薪酬的本質2）薪酬心理對績效的3大影響3）薪酬心理決定績效心理二、薪酬體系設計原則1）以崗位價值定級別薪酬檔次2）以能力高低定基本薪酬檔次3

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幸福領導力   09.13

幸福領導力課程大綱《幸福領導力》課程大綱究竟是什么可以達成所有人的夢想，決定一家企業(yè)真正意義上的基業(yè)長青？究竟是什么可以讓一家名不見經(jīng)傳的小企業(yè)僅用3年時間上市且財富倍增數(shù)億？究竟是什么連國際巨頭IBM公司都為此改變公司遠景？答案是：幸福領導力比爾蓋茨說：如果員工不幸福，你領導的企業(yè)將毫無價值！馬云感嘆：如果一個領導不能讓員工幸福，將不能稱得上真正的領導！2

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用人心理學實務   09.13

用人心理學實務課程大綱針對行業(yè)通用培訓對象企事業(yè)單位主要負責人、人事組織部門負責人;企業(yè)主要負責人、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、專員;想從事人力資源行業(yè)，并提升自身競爭力，或對人力資源心理學實務有興趣的人。課程大綱一、用人心理與用人本質1）用人心理的16種方式2）用人本質3）用人本質決定用人心理二、如何打造高績效團隊1）高績效團隊的6個特征2）各種團隊角色的配置3）

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《自我領導――非領導的領導力》   09.13

《自我領導――非領導的領導力》課程大綱課程收益:1.了解自己的領導特質，發(fā)現(xiàn)自己的領導優(yōu)勢；2.了解如何領導心智，掌控自己的心智引領模式；3.了解如何領導行為，掌控自己的行為引領模式；4.了解如何領導事業(yè)，掌控自己的事業(yè)引領模式；5.了解如何領導財富，掌控自己的財富引領模式；6.掌握如何提高壓力與情緒的掌控力；7.掌握如何提高人際溝通的靈活力；8.掌握如何提

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CAP簡易色彩分析心理學   09.13

CAP簡易色彩分析心理學培訓對象管理者，HR　課程大綱一、CAP簡易色彩分析心理學基礎模型及理論體系1、CAP簡易色彩分析心理學入門測試2、CAP簡易色彩分析心理學的色相、明度、彩度模型3、CAP簡易色彩分析心理學理論體系二、CAP簡易色彩分析心理學的基礎分析技術1、喜歡黑色的人的基本性格心理分析2、喜歡白色的人的基本性格心理分析??3、喜歡灰色的人的基本性

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HAP簡易筆跡分析心理學   09.13

HAP簡易筆跡分析心理學課程大綱針對行業(yè)通用培訓對象管理者，HR　課程大綱一、HAP簡易筆跡分析心理學基礎模型及理論體系1、HAP簡易筆跡分析心理學入門測試2、HAP簡易筆跡分析心理學的簡易、變易、不易模型3、HAP簡易筆跡分析心理學理論體系二、HAP簡易筆跡分析心理學的基礎分析技術1、漢字筆畫的個性心理分析技術及實踐2、漢字結構的個性心理分析技術及實踐3、

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