《4D性格色彩》

  培訓(xùn)講師：金毅峰

講師背景：
金毅峰老師?專注于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者“情商領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練”相關(guān)領(lǐng)域?NASA四維系統(tǒng)　高級認(rèn)證導(dǎo)師(CertifiedMaster)?杭州四維情商領(lǐng)導(dǎo)力中心創(chuàng)始人?國家二級心理咨詢師?法學(xué)學(xué)士心理學(xué)碩士?浙江培訓(xùn)師協(xié)會心理學(xué)分會會長?浙江大學(xué)特聘講師? 詳細(xì)>>

金毅峰
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《4D性格色彩》詳細(xì)內(nèi)容

《4D性格色彩》

《4D性格色彩》
【課程講師】金毅峰
【課程時長】1-2天
【培訓(xùn)對象】全體員工和管理人員
【課程目標(biāo)】
通過本次培訓(xùn)建立一個有高度默契，充分和諧，對組織中人際關(guān)系充滿信任與支持的
團(tuán)隊；
幫助組織促進(jìn)團(tuán)隊合作，增進(jìn)部門間及人際間的溝通，減少組織內(nèi)部無益的沖突；
經(jīng)理人員未來不但可運用知識判斷他們的上級下級與同事，找到最佳溝通與發(fā)展關(guān)系方
案，而且可以利用4D性格色彩作為團(tuán)隊管理的重要工具，以更具有效率的方式幫助部門
人員的成長，從而提升整個部門團(tuán)隊的績效；
能夠基本掌握判斷他人性格類型的技巧，在培訓(xùn)后能夠把這套原理與基本方法，認(rèn)識到
別人與我們的不同并不意味他們是錯的，發(fā)自內(nèi)心地理解我們周圍接觸的每一個人的行
為方式與風(fēng)格特征。
【課程收益】
認(rèn)知自己的管理風(fēng)格，調(diào)整自己的管理方式
全面了解員工，更有效的分配員工工作
掌握有效激勵與合理授權(quán)的方法
【授課方式】
專業(yè)講授+案例研析+聲像視聽+心理游戲+團(tuán)體支持+感悟分享+性格測評等授課方式，深
入淺出，生動、互動，極富激情；具親和力、感染力和影響力，以活動追尋結(jié)果，憑體
驗啟導(dǎo)感悟，能促使學(xué)員充分吸收、主動接受。
【課程大綱】
第一部分：性格色彩理論的系統(tǒng)概述
1. 性格色彩理論的由來；
2. 性格色彩理論基本定義
3. 性格問卷測評
4. 性格分?jǐn)?shù)解析
第二部分：性格色彩深入
1. 性格色彩描述
2. 性格色彩圖畫
（學(xué)員將按照性格色彩分組討論）
第三部分：性格優(yōu)劣勢分析
1. 藍(lán)色性格的優(yōu)劣勢特征，如何利用藍(lán)色人群的優(yōu)劣勢特征
2. 綠色性格的優(yōu)劣勢特征，如何利用綠色人群的優(yōu)劣勢特征
3. 黃色性格的優(yōu)劣勢特征，如何利用黃色人群的優(yōu)劣勢特征
4. 橙色性格的優(yōu)劣勢特征，如何利用橙色人群的優(yōu)劣勢特征
第四部分：性格色彩理論鉆石法則
1. 如何利用性格色彩理論進(jìn)行溝通；
2. 用客戶所需要的方式對待客戶；
3. 建立良好互動的人際關(guān)系
溝通

 

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