潛能開發(fā)

  培訓(xùn)講師:廖祐呈

講師背景:
融合培訓(xùn)、咨詢與教練職業(yè)培訓(xùn)師——廖祐呈【資歷背景】?國內(nèi)少有政府智庫出身、MBA專業(yè)背景、融合兩岸管理經(jīng)驗、戰(zhàn)略與流程咨詢、高層主管咨詢、信息化落地、個人創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗、教練技術(shù)、金融投資的實戰(zhàn)經(jīng)驗?上海納深投資管理有限公司資深分析師?To 詳細(xì)>>

廖祐呈
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潛能開發(fā)詳細(xì)內(nèi)容

潛能開發(fā)

課程簡介
課程名稱: 潛能開發(fā)
課程分類:心態(tài)類
課程簡介:
本課程主要著重在團(tuán)隊的心態(tài),強調(diào)撕掉假面具、承諾、冒險、開放、感召、贏的體驗
等,協(xié)助學(xué)員透過體驗游戲中的感受,勇于突破與冒險。
本課程先建立承諾的習(xí)慣,再開始去從內(nèi)心深層次的改變進(jìn)而改變整個的心態(tài)與行為,
最后設(shè)立團(tuán)隊目標(biāo),從實戰(zhàn)中驗證團(tuán)隊。
課程目標(biāo):
1. 改變團(tuán)隊冷漠的心態(tài),從自掃門前雪到關(guān)心團(tuán)隊的整體績效
2. 建立團(tuán)隊承諾的習(xí)慣,從應(yīng)付承諾到對承諾全力以付
3. 鼓勵團(tuán)隊成員愿意冒險去突破,從追求安全到追求突破
4. 培養(yǎng)團(tuán)隊成員開放的習(xí)慣,從情緒不誠實到能夠表里如一,提高感召別人能力
5. 打破防礙團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)的自以為是、愛面子、不負(fù)責(zé)任、自私等心理障礙
6. 培養(yǎng)團(tuán)隊精神,團(tuán)隊一起行動與看團(tuán)隊結(jié)果
7. 提升團(tuán)隊的融合與交心,從我是個體變成我是整體的一部份
課程對象:各級干部
授課方式:
本課程采用體驗式課程,采取講解30%,團(tuán)隊演練活動40%,學(xué)員分享與講師總結(jié)30%的方
式,活動的部份包括互動教學(xué)、U型座椅開放空間、體驗游戲、分組討論、角色扮演、工
作實例探討、團(tuán)隊響應(yīng)、影片欣賞、點評等
課程時間:2天
課程內(nèi)容:
■ 開場
■ 分Buddy與小組
■ 認(rèn)識Buddy活動
■ 學(xué)員上臺展現(xiàn)自我
■ 開放體驗
■ 團(tuán)隊回應(yīng)
■ 老師點評
■ 中間下課遲到處理
■ 突顯團(tuán)隊遲到
■ 承諾習(xí)慣的養(yǎng)成
■ 企圖心vs方法
■ 活動說明
■ 活動進(jìn)行
■ 分享與點評-企圖心和方法哪一個重要?比例多少?
■ 檢驗團(tuán)隊心態(tài)與行動--過電網(wǎng)游戲
■ 任務(wù)提示
■ 活動進(jìn)行
■ 總結(jié)與點評
◆ ARPA模式
◆ 團(tuán)隊成功因素與失敗因素
◆ 與實際團(tuán)隊工作相結(jié)合
■ 負(fù)責(zé)任概念講解
■ 負(fù)責(zé)任是什么?
■ 負(fù)責(zé)任不是什么?
■ 負(fù)責(zé)任與目標(biāo)達(dá)成的關(guān)系
■ 回應(yīng)練習(xí)--吸引你與不吸引你游戲
■ 游戲講解
■ 活動進(jìn)行
■ 點評吸引人與不吸引人的特質(zhì)
■ 心得分享發(fā)現(xiàn)自己所沒發(fā)現(xiàn)的死角
■ 生命之船
■ 游戲講解
■ 活動進(jìn)行
■ 分享自己面對死亡的心得
■ 課后作業(yè)
■ 清除心靈的死角--擁抱黑暗面
■ 活動進(jìn)行
■ 講解與互動
■ 擁抱黑暗面練習(xí)
■ 拍枕頭練習(xí)
■ 冥想
■ 心得分享
■ 團(tuán)隊的溝通
■ 團(tuán)隊成員的四種類型
■ 分享與點評
■ 領(lǐng)袖的六大信念
■ 六大信念介紹
■ 影片欣賞
■ 小組討論團(tuán)隊問題與對策
■ 小組角色扮演
■ 講解與點評
◆ 團(tuán)隊問題與六大信念的關(guān)系
◆ 心得分享
■ 蛻變練習(xí)
■ 活動講解
■ 小組表演突破
■ 蛻變之夜
■ 團(tuán)隊的融合—擁抱練習(xí)
■ 活動講解-對于面前的陌生人的選擇
■ 活動進(jìn)行—擁抱
■ 感恩練習(xí)

 

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資金成長秘訣   11.13

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管理效能課程提綱1.主管心態(tài)1.什么是管理2.主管的責(zé)任1)員工晚下班是主管工作分配不當(dāng)2)主管對于部屬的表現(xiàn)負(fù)全責(zé)3.負(fù)責(zé)任與不負(fù)責(zé)任1)承諾與選擇2)什么是負(fù)責(zé)任什么是不負(fù)責(zé)任3)學(xué)習(xí)對一切負(fù)責(zé)任4.練習(xí):上臺的冒險,團(tuán)隊給回應(yīng)2.領(lǐng)導(dǎo)1.什么是領(lǐng)導(dǎo)2.領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)1)說到做到2)表里如一3)帶領(lǐng)大家贏出來3.開放與自以為是的心態(tài)4.團(tuán)體游戲:誰最吸引你,

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《主管管理訓(xùn)練課程》——培養(yǎng)主管領(lǐng)導(dǎo)與管理能力課程目標(biāo):■轉(zhuǎn)換管理者的思維模式與責(zé)任感■增加有效授權(quán)、溝通、計劃的技巧■提升團(tuán)隊管理水平課程對象:中高階銷售主管課程時間:2天課程內(nèi)容:第一天上午1.管理者的角色職責(zé)與條件■暖場:分Buddy,小組■案例-足球教練的煩惱■主管是什么■從管理的定義看主管的角色■主管所面對的管理與挑戰(zhàn)■贏的特質(zhì)■團(tuán)隊心態(tài)活動—自我

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課程簡介課程名稱:企業(yè)戰(zhàn)略制訂課程分類:管理類課程簡介:面對環(huán)境快速變化,企業(yè)同時面臨機會與威脅,企業(yè)針對中期(三年)戰(zhàn)略發(fā)展以掌握成長契機,重組運營模式以符合戰(zhàn)略需要,并制定關(guān)鍵績效指標(biāo)以進(jìn)行后續(xù)的評估修正,為本課程的主軸。課程大綱:■Workshop準(zhǔn)備■進(jìn)行方式介紹◆蜜蜂法則◆雙腳法則◆每一個人都是對的■心態(tài)準(zhǔn)備■BusinessStrategy企業(yè)戰(zhàn)

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課程類別:01共通領(lǐng)域課程名稱:職場基本求生術(shù)課程介紹:講師運用過去培訓(xùn)多家企業(yè)的中高階主管的經(jīng)驗,幫助位處基層的學(xué)員們從另一個角度去看待自己,掌握在職場生存的訣竅。課程效益:1.提升求職及在職技能2.初步了解主管的心理,避免成為不景氣下的犧牲品。課程大綱:單元一 個人面試專業(yè)形象包裝單元二 建立高績效的團(tuán)隊運作單元三 提升人際關(guān)係單元四 怎樣做好完美的簡報

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