電視購(gòu)物行業(yè)出單秘笈

  培訓(xùn)講師:林翰芳

講師背景:
林翰芳老師介紹電話銷售團(tuán)隊(duì)管理咨詢師銷售培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)型講師【主要背景】林翰芳(AndyLam)v2013年國(guó)內(nèi)電話營(yíng)銷公開課開班量第一v廣州深圳三家企業(yè)營(yíng)銷駐場(chǎng)顧問(兩家500強(qiáng))v廣東省電視購(gòu)物協(xié)會(huì)特約指導(dǎo)專家兼顧問v呼叫中心建設(shè)運(yùn)營(yíng)研究院專 詳細(xì)>>

林翰芳
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電視購(gòu)物行業(yè)出單秘笈詳細(xì)內(nèi)容

電視購(gòu)物行業(yè)出單秘笈

《電視購(gòu)物行業(yè)出單秘笈》
主講:林翰芳
【課程目的】 提升電話銷售人員的心態(tài)調(diào)整、說服、談判、溝通及實(shí)戰(zhàn)成交技能

【培訓(xùn)對(duì)象】電話客服、電話營(yíng)銷專員、電話營(yíng)銷管理人員(組長(zhǎng)、主管、經(jīng)理、總監(jiān)
)、 培訓(xùn)崗、營(yíng)銷策劃、業(yè)務(wù)督導(dǎo)。
【課程收益】 堅(jiān)定坐席對(duì)企業(yè)的信心,降低公司人員的流失率
提高坐席線上成交技能,將公司的產(chǎn)品和服務(wù)快速、精準(zhǔn)地推廣出去
使坐席工作時(shí)保持在巔峰狀態(tài),使坐席被拒絕后,仍舊信心十足
使坐席快速與客戶建立親和力與信賴感,提升專業(yè)水平,增加成交量

準(zhǔn)確把握需求,快速成交有意向的客戶,降低溝通成本

巧妙處理投訴、降低風(fēng)險(xiǎn);做好客戶維護(hù),為公司培養(yǎng)忠誠(chéng)的客戶

【課程大綱】
第一天
第一節(jié)、電話坐席的自我定位及準(zhǔn)備工作
1、電話呼入坐席的自我定位,結(jié)合話術(shù)提煉
2、電話呼出坐席的自我定位,再次開發(fā)的作用與技巧
3、準(zhǔn)備工作:
a.明確接打電話的目標(biāo)
b.為了達(dá)到目標(biāo)所必須提問的問題
c.設(shè)想客戶可能會(huì)提到的問題并做好準(zhǔn)備
d.設(shè)想電話中可能出現(xiàn)的事情并做好準(zhǔn)備
e.所需資料的準(zhǔn)備
f.寫電話腳本
g.建立自信心
第二節(jié)、為話術(shù)加分的三大因素(分接聽與外呼)
1、內(nèi)容:迷你裙理論
2、聲音、肢體語言; 瘋狂的電銷員(行業(yè)案例)
3、態(tài)度、情緒信心; 案例
4、客戶希望聽到的接線員是怎么樣的?
第三節(jié)、線上溝通六寶:
1、微笑訓(xùn)練
2、贊美訓(xùn)練(贊美話術(shù)、贊美的十大內(nèi)容、贊美禁忌、標(biāo)簽贊美)
3、提問訓(xùn)練
4、關(guān)心訓(xùn)練
5、聆聽訓(xùn)練
6、“三明治”
(案例分析與研討)
第四節(jié)、抓住客戶的心;
1、不同性別群體對(duì)產(chǎn)品的需求突破點(diǎn)
2、不同年齡群體對(duì)產(chǎn)品的需求突破點(diǎn)

(案例分析、示范指導(dǎo)、模擬演練、就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點(diǎn)
評(píng))
第五節(jié)、線上營(yíng)銷13問
你賣的是什么?
你和產(chǎn)品是什么關(guān)系?
你和客戶是什么關(guān)系?
產(chǎn)品是什么?
是產(chǎn)品,還是廢品?
產(chǎn)品需要客戶,還是客戶需要產(chǎn)品?
客戶究竟買的是什么?
哪些客戶最需要你的產(chǎn)品?
為什么你的客戶會(huì)向你購(gòu)買?
你的客戶什么時(shí)候會(huì)買?
為什么你的客戶不買?
誰不是你的客戶?
客戶分為幾種類型?
第六節(jié)、有效結(jié)合廣告介紹產(chǎn)品FAB
1.F的利用與擴(kuò)散
2.A的包裝與話術(shù)效果
3.B的力度與客戶信任度博弈
(學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)演練,老師輔導(dǎo),案例解析)

第二天

第一節(jié)、客戶分析與分類
一、客戶分析
學(xué)會(huì)線上客戶分析
通過3W快速分析客戶
針對(duì)3W分析直達(dá)產(chǎn)品,激發(fā)需求
二、客戶分類
四種客戶不同的銷售技巧與需求激發(fā)突破點(diǎn)
非線上成交客戶分類促成技巧與需求激發(fā)突破點(diǎn)
第二節(jié)、如何判斷客戶的真實(shí)想法——有效傾聽
一、停止動(dòng)作,停止7個(gè)不良的心態(tài)和行為
二、仔細(xì)聆聽,通過4種方式發(fā)覺客戶要表達(dá)真實(shí)意思
三、充分鼓勵(lì)客戶表達(dá)的3方式
第三節(jié)、得到你想要的答案——問出客戶的需求
一、為什么要“問”?為什么要學(xué)習(xí)提問
提出的問題一定是提前設(shè)計(jì)好的
客戶的回答一定是自己可控制的
問話的四個(gè)目的和八個(gè)模式(分別針對(duì)呼入與呼出)
怎么“問”?問話的七個(gè)要點(diǎn)
1. 激發(fā)參與的問題要點(diǎn)
2. 激發(fā)欲望的問題要點(diǎn)
3. 說服客戶的問題要點(diǎn)
4. 引導(dǎo)思路的問題要點(diǎn)
找到同理心的問題要點(diǎn)
阻止客戶做決定(拒絕)的問題要點(diǎn)
引導(dǎo)談話主題的問題要點(diǎn)
    (學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)演練,老師輔導(dǎo),案例解析)
第四節(jié)、解決客戶問題
一:解決問題
1、一二三四法則
2、客戶何時(shí)產(chǎn)生異議,客戶在抱怨什么?
3、通過案例發(fā)現(xiàn)問題——客戶的抱怨大多是由銷售員自己造成的
4、客戶抱怨想得到什么,未得到正確處理時(shí)造成的三方影響
(七個(gè)案例實(shí)戰(zhàn)演練,用問題解決客戶的問題)
第五節(jié)、解決客戶的投訴
一、處理投訴的要訣:先處理感情,再處理事情;
二、8種錯(cuò)誤處理顧客抱怨的方式:
1、只有道歉沒有進(jìn)一步行動(dòng)
2、把錯(cuò)誤歸咎到顧客身上
3、做出承諾卻沒有實(shí)現(xiàn)
4、完全沒反應(yīng)
5、粗魯無禮
6、逃避個(gè)人責(zé)任
7、非語言排斥
8、質(zhì)問顧客
三、影響處理顧客不滿抱怨投訴效果的三大因素:
1、處理時(shí)的溝通語言
2、處理的方式及技巧
3、處理時(shí)態(tài)度、情緒、信心
四、影響處理顧客不滿抱怨投訴效果的四大層面:
個(gè)人層面、團(tuán)隊(duì)層面、店鋪層面、公司層面
五、顧客抱怨及投訴處理的六步驟:
1、聆聽不滿
2、充分道歉
3、分析原因
4、為顧客提供解決方案
5、追蹤電話
6、自我反省
六、顧客抱怨投訴處理技巧:三明治法則 3F法則
  投訴成功案例分析;
  投訴失敗案例分析;
  就學(xué)員最難處理的投訴事件進(jìn)行模擬演練、技巧指導(dǎo)

 

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美容美體行業(yè)電話銷售制勝之道專注、精準(zhǔn)、實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效——為美容行業(yè)樹立標(biāo)桿主講:林翰芳老師【課程研發(fā)背景】高速發(fā)展,競(jìng)爭(zhēng)激烈,投訴居高,人才流失大1.近年來美容美體行業(yè)已成為繼住房、汽車、旅游后的第四大消費(fèi)熱點(diǎn),行業(yè)年增長(zhǎng)速度平均呈30以上的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。2.行業(yè)分散,局部競(jìng)爭(zhēng)激烈。產(chǎn)品及服務(wù)復(fù)制速度快,消費(fèi)者選擇多,產(chǎn)品可替代性高,企業(yè)面臨新一輪的挑戰(zhàn),開始注重

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《團(tuán)隊(duì)打造與溝通法寶》主講林翰芳老師【課程背景】建立卓越的銷售團(tuán)隊(duì)是所有進(jìn)取型組織的期待,也是高績(jī)效銷售組織的基石,企業(yè)強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不僅在于員工個(gè)人能力的卓越,更重要的是體現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)合力溝通的強(qiáng)大,體現(xiàn)在那種注入于企業(yè)中無處不在的團(tuán)隊(duì)精神……抱團(tuán)打天下,進(jìn)行規(guī)范化的團(tuán)隊(duì)管理——這是卓越銷售團(tuán)隊(duì)的必然選擇!【課程收益】通過參與和練習(xí),全面提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的團(tuán)隊(duì)管

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電銷魔法提升之“問話式”營(yíng)銷主講:林翰芳【課程大綱】不在陳述中成交,要在問答中簽單——五步打造問話式營(yíng)銷精英第一部分(破而后立--改變)一:通過幾個(gè)有趣的案例,理解銷售的真諦和藝術(shù)二:學(xué)會(huì)“銷售之道”,針對(duì)10類客戶的分辨和銷售技巧1.生客賣禮貌2.熟客賣熱情3.急客賣時(shí)間4.慢客賣耐心5.有錢賣尊貴6.沒錢賣實(shí)惠7.時(shí)髦賣時(shí)尚8.專業(yè)賣專業(yè)9.豪客賣仗義1

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《呼叫中心管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》——精華、精修、精煉【課程收益】學(xué)習(xí)針對(duì)性的考核與激勵(lì)方法,呼叫中心團(tuán)隊(duì)的考核與激勵(lì)尤為重要,缺乏考核會(huì)讓團(tuán)隊(duì)松散,缺乏激勵(lì)會(huì)讓團(tuán)隊(duì)疲軟,造成士氣低落。本次課程能讓您準(zhǔn)確把握員工的個(gè)性,針對(duì)不同性格學(xué)會(huì)制定不同的考核辦法與激勵(lì)手段,最大程度激發(fā)坐席潛能,提升團(tuán)隊(duì)士氣,創(chuàng)造更高的績(jī)效。本次課程讓你掌握呼叫中心團(tuán)隊(duì)日常管理及團(tuán)隊(duì)成員輔導(dǎo)訓(xùn)

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聽懂80/90后的心聲做管理【課程背景】“80后”與“90后”在呼叫中心的占比超過了80,他們是一個(gè)特殊的群體,他們身上被打上了深刻的時(shí)代烙?。邯?dú)生子女、教育改革、高校擴(kuò)招、時(shí)代變革、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、東西方文化的大沖突與大融合。他們的教育背景、家庭背景和社會(huì)背景造就了他們的性格特點(diǎn),他們個(gè)性張揚(yáng)、他們敢于表達(dá)、他們充滿朝氣;但是,他們漠視責(zé)任、蔑視義務(wù)、完全的自我

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電話營(yíng)銷主管經(jīng)理巔峰訓(xùn)練營(yíng)精華、精煉、精修-—讓你兩天成為優(yōu)秀主管【課程收益】1.學(xué)習(xí)針對(duì)性的考核與激勵(lì)方法,電銷團(tuán)隊(duì)的考核與激勵(lì)尤為重要,缺乏考核會(huì)讓團(tuán)隊(duì)松散,缺乏激勵(lì)會(huì)讓團(tuán)隊(duì)疲軟,造成士氣低落。本次課程能讓您準(zhǔn)確把握員工的個(gè)性,針對(duì)不同性格學(xué)會(huì)制定不同的考核辦法與激勵(lì)手段,最大程度激發(fā)坐席潛能,提升團(tuán)隊(duì)士氣,創(chuàng)造更高的績(jī)效。2.課程中有現(xiàn)場(chǎng)管理與時(shí)間管理

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  圍繞米勒策略性銷售模型:  1、如何定義單一銷售目標(biāo),即SSO。  2、根據(jù)銷售目標(biāo),確定項(xiàng)目的購(gòu)買影響者,UB、TB、EB、COACH?  3、確定每個(gè)購(gòu)買影響的反饋狀態(tài),T、G、OC、EK,并確認(rèn)支持度?! ?、如何消除項(xiàng)目的不確定因素和劣勢(shì)?  5、結(jié)果和贏如何區(qū)別?  6、理想客戶模型  7、銷售漏斗

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天  【課程收獲】  1、明白主管的職責(zé)與角色定位  2、提高主管管理能力  【課程大綱】  講、電銷主管的角色與職責(zé)  電銷主管的角色與職責(zé)  電銷主管的三心四力  卓越電銷主管的特質(zhì)  自我認(rèn)知的誤區(qū)與困惑  三省吾身與職業(yè)修煉  第二講、電話營(yíng)銷管理與管理能力  1.什么是電話營(yíng)銷管理  2.電話營(yíng)銷管理的目的  3.從管人到理人、安人  4.因?yàn)榉?/p>

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章正向積極的壓力管理一、認(rèn)識(shí)壓力與情緒——自我認(rèn)知A、客觀看待壓力帶來的負(fù)面感受和負(fù)面后果1.負(fù)面感受2.負(fù)面后果B.正向積極地發(fā)現(xiàn)壓力帶來的積極感受和快樂體驗(yàn)1.積極感受2.快樂體驗(yàn)C.做善用壓力享受壓力的職場(chǎng)達(dá)人二、壓力身心機(jī)制解析A、壓力作用下的身心反應(yīng)B、調(diào)控壓力源三、高效的壓力調(diào)控模式步:壓力覺察第二步:壓力釋放1、壓力調(diào)控機(jī)制2、壓力調(diào)控體驗(yàn):3

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