現(xiàn)代企業(yè)如何建立系統(tǒng)實用有效的制度體系

  培訓(xùn)講師:黃博文

講師背景:
黃博文老師黃博文,南開大學(xué)博士,具有深厚的組織管理和組織變革的理論功底和實踐經(jīng)驗,尤其是在企業(yè)經(jīng)營管理診斷指標(biāo)體系、組織管控模式設(shè)計、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、授權(quán)體系(權(quán)責(zé)制)設(shè)計、變革管理等領(lǐng)域具備豐厚的操作經(jīng)驗。同時在管理工具創(chuàng)新(自創(chuàng)房地產(chǎn)集團 詳細(xì)>>

黃博文
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現(xiàn)代企業(yè)如何建立系統(tǒng)實用有效的制度體系

  模塊一:現(xiàn)代企業(yè)管理制度是如何構(gòu)成的?

  企業(yè)管理制度到底是什么?

  現(xiàn)代企業(yè)管理制度對企業(yè)運營的九大功能

  現(xiàn)代企業(yè)管理制度體系由哪幾部分組成?

  過去的管理制度有些什么缺陷?

  現(xiàn)代企業(yè)管理制度文件體系的發(fā)展趨勢

  如何在各種各類管理體系中整合、理清實際的企業(yè)管理?

  為什么說管理低效從制度設(shè)計就開始了?

  系統(tǒng)、實用、有效的制度是什么?

  模塊二: 如何設(shè)計編制現(xiàn)代企業(yè)管理制度?

  抓住制度本質(zhì)設(shè)計管理制度?

  管理制度設(shè)計的人員組成、編制流程與編制質(zhì)量控制

  系統(tǒng)化管理制度的構(gòu)成、類別與行文格式選擇

  如何區(qū)分規(guī)定、流程、指導(dǎo)書、職務(wù)說明書、考核等制度類別?

  對治理結(jié)構(gòu)、內(nèi)部控制制度的認(rèn)識與編制要點(樣本與案例)

  對專項體系管理、日常運行制度的認(rèn)識

  有效制度設(shè)計必須包含的四大要素是什么?

  如何編制職務(wù)說明書?(樣本與案例)

  如何編制業(yè)務(wù)或操作流程?(樣本與案例)

  如何編制作業(yè)指導(dǎo)書?(樣本與案例)

  如何準(zhǔn)確、精煉地進行制度描述(樣本與案例)

  如何進行各制度之間的系統(tǒng)化整合?

  制度定稿執(zhí)行前的會審有無必要?

  模塊三:建立系統(tǒng)化制度體系的推進步驟與實施要點

  1、    如何根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀逐步完善系統(tǒng)化制度體系?

  2、    有效實施管理制度的一個基礎(chǔ)和三大要素是什么?

  3、    企業(yè)擴張進行管理復(fù)制時應(yīng)注意的問題是什么?

 

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