出色的部門經(jīng)理

  培訓講師:韓金鋼

講師背景:
【背景及簡介】理論+工具+教練三位一體創(chuàng)始人國內(nèi)頂尖著名政企合作營銷與溝通培訓專家年齡和多年的沉淀,決定他是中國第一代資深頂尖政企合作及營銷培訓大師。具有教育學、心理學和行為學的理論基礎和豐富的實踐經(jīng)驗。5年的職業(yè)教學背景、10年著名中外大 詳細>>

韓金鋼
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出色的部門經(jīng)理詳細內(nèi)容

出色的部門經(jīng)理

  **單元 有效領導

  新型領導角色

  完全顛倒的管理金字塔

  授權之前先做一個稱職的教練

  做一個變革型的領導

  破冰:轉(zhuǎn)變觀念

  問題研討:好領導的特征

  領導形形色色的下屬

  診斷員工發(fā)展的四個層次

  全方位了解你的領導風格

  彈性使用四種不同的領導方法

  領導者與下屬建立伙伴關系

  領導形形色色的下屬

  練習:診斷員工的發(fā)展層次

  問卷測試:領導方式的自我診斷與分析

  研討:如何應對“刺兒頭”?

  第二單元 領導高績效團隊

  個人與團隊

  你所理解的團隊是怎樣的

  集思廣益:眾人拾柴火焰高

  制定團隊的決策

  團隊活動:組建新的團隊

  團隊建設

  您了解自己在團隊中的角色嗎

  一個人不可以完美,但團隊可以

  團隊建設的新舉措

  運用SMART原則,制定團隊目標

  問卷測試:個人角色特征分析

  團隊發(fā)展的階段及領導方式

  團隊總是處于高績效階段嗎

  運用你習慣的領導方式來領導團隊,效果如何

  團隊發(fā)展的五個階段

  不同階段團隊的領導方式

  高績效團隊

  高績效團隊的特征

  團隊之間如何協(xié)作

  FERFORM團隊分析

  第三單元 解決問題的程序

  解決問題從轉(zhuǎn)變觀念開始

  問題是目標與現(xiàn)狀之間的差距

  不回避問題

  培養(yǎng)“問題”意識

  解決問題的步驟和方法

  如何發(fā)現(xiàn)和識別問題

  分析問題的原因

  尋求解決問題的多種方案

  比較并確定佳選擇

  根據(jù)行動計劃來實施

  反饋與評估

  運用冰山理論和因果分析圖分析原因

  運用擴展技巧尋求多種備選方案

  結(jié)合實際工作解決問題

  實際案例研討

  第四單元 管理變革

  變革的新環(huán)境

  我們的周圍發(fā)生了哪些變化

  企業(yè)生存和發(fā)展源于變革

  游戲:發(fā)現(xiàn)新的變化

  變革中的兩種力量

  變革中的助力與阻力

  人們抵制變革的原因

  創(chuàng)造理想的變革

  管理變革

  變革管理的八個步驟

  變革失敗的原因分析

  我們要實施哪些變革

 

韓金鋼老師的其它課程

政商關系與政府事務公關中國做企業(yè),不與政府打交道,幾乎不可能,只是和大政府和小政府接觸的區(qū)別而已。想把生意做好、做大,一定要修煉這門課。經(jīng)緯皆術是過程,道法自然是上佳的境界;對于很多企業(yè)來說,市場中的2/8成為宿命的標記,企業(yè)與政府的結(jié)合帶來的利潤率遠遠超過總利潤的50,“習水性者生”已成為定律。我們很早就知道與不同的政府部門打交道是一項長期的戰(zhàn)略,是企業(yè)實

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售前及銷售工程師專業(yè)呈現(xiàn)及演講技巧(2天)課程背景針對高科技產(chǎn)品的銷售,由于銷售的產(chǎn)品很復雜,銷售員獨自和客戶溝通有困難;因此,在銷售的過程中,通常需要技術工程師的支持與合作;為此,很多公司設立了售前工程師這個特殊的職位。售前工程師是技術工程師,但是,他們的職責不是搞技術,而是為銷售過程提供支持和服務。售前工程師由于在技術方面有更深入的研究,在把握客戶的技術

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《專業(yè)談判策略與技巧》(2天)談判是針對有關整個交易條款過程中的最后沖刺階段。商務人員是否能夠通過談判與客戶達成一個雙贏的交易,關鍵在于參與談判的人員:1、事先準備是否充分;2、談判戰(zhàn)略布局的思路是否清晰;3、談判技巧是否高明。該培訓課程針對的正是商務人員在上述三點上的把握和改進。與其他專門針對技巧或?qū)iT針對戰(zhàn)略分析的銷售培訓課程不同的是,談判技巧培訓是一個

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顧問式銷售技巧(3天)今天的推銷,越來越具有挑戰(zhàn)性。在日益競爭的環(huán)境下,客戶的要求越來越多,客戶變得更加精明,采購選擇和決策的過程也更為復雜和漫長。要達成交易,往往還需要在技術上有所突破。種種原因都使我們達成交易的方法不得不與時共進,不斷革新。今天要完成一樁交易,所付出的時間和資源,遠比從前要多,面對的競爭也更加激烈。因此對當今的營銷人員來講,面臨著更大的挑

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