財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力

  培訓(xùn)講師:孫犁

講師背景:
孫犁講師簡(jiǎn)介海爾實(shí)戰(zhàn)派資深財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)師、高級(jí)財(cái)務(wù)問(wèn)題咨詢顧問(wèn),幾十家培訓(xùn)咨詢機(jī)構(gòu)特聘財(cái)務(wù)專家!借鑒海爾財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)建提升企業(yè)制造競(jìng)爭(zhēng)力財(cái)務(wù)管理咨詢模式,國(guó)內(nèi)多家企業(yè)財(cái)務(wù)管理咨詢公司高級(jí)培訓(xùn)師、咨詢師。工作經(jīng)歷:曾任海爾高級(jí)財(cái)務(wù)長(zhǎng);海爾 詳細(xì)>>

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財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力詳細(xì)內(nèi)容

財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力
課程大綱:

  一、領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)力、領(lǐng)導(dǎo)者的定義
  1、財(cái)務(wù)管理的宏觀視角
  財(cái)務(wù)管理概述
  企業(yè)管理者必須掌握的財(cái)務(wù)基本知識(shí)框架
  財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力TAT—源、本、魂
  思考力
  行動(dòng)力
  表達(dá)力
  財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力的五種行為:
  以身作則—明確理念,為他人實(shí)力榜樣!
  共啟遠(yuǎn)景—描繪愿景,感召他人!
  挑戰(zhàn)現(xiàn)狀—獵尋機(jī)會(huì),實(shí)驗(yàn)與冒險(xiǎn)!
  使眾人行—促進(jìn)團(tuán)結(jié)協(xié)作,讓他人發(fā)展壯大,雙贏!
  激勵(lì)人心—認(rèn)可他人的貢獻(xiàn),一起慶賀勝利!

  2、財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略思維地位
  企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與前瞻
  財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定方法
  企業(yè)資金投放戰(zhàn)略方案
  的設(shè)計(jì)與實(shí)施
  資本市場(chǎng)選擇與企業(yè)融
  資渠道分析
  企業(yè)價(jià)值鏈管理
  案例—海爾財(cái)務(wù)的戰(zhàn)略管理

  3、企業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃
  戰(zhàn)略計(jì)劃前分析要點(diǎn)
  環(huán)境,產(chǎn)品,市場(chǎng)定位,價(jià)格定位,競(jìng)爭(zhēng)力定位
  戰(zhàn)略計(jì)劃平衡積分卡
  不同戰(zhàn)略計(jì)劃下的執(zhí)行要點(diǎn)

  4、戰(zhàn)略成本管理
  戰(zhàn)略性成本管理的概述
  外部與內(nèi)部環(huán)境變化
  產(chǎn)業(yè)發(fā)展以管理為向?qū)?
  戰(zhàn)略管理的意義
  戰(zhàn)略管理的基本問(wèn)題
  策略成本管理的框架
  整合性策略成本管理構(gòu)架
  成本管理系統(tǒng)--
  策略成本管理層面
  策略形成系統(tǒng)
  策略的新制度
  流程與機(jī)制創(chuàng)新
  決勝關(guān)鍵——策略執(zhí)行能力
  價(jià)值鏈的意義
  確定價(jià)值鏈各增值環(huán)節(jié)的合理作用
  找出和消除價(jià)值鏈增值的瓶頸環(huán)節(jié)
  確定合理的價(jià)值增值和價(jià)值投入與分配

  5、如何與其他部門(mén)協(xié)同工作
  認(rèn)識(shí)公司中的隱形利益鏈
  認(rèn)識(shí)公司中的平衡態(tài)
  認(rèn)識(shí)公司人們?cè)诖碎g的行為模式
  界定與你相關(guān)的部門(mén)及你們之間的關(guān)系
  找出你們之間的平衡態(tài)
  考慮在這種平衡態(tài)中的公司利益與個(gè)人利益的沖突
  意識(shí)到協(xié)同效應(yīng)的力量
  財(cái)務(wù)人員積極的心態(tài)
  贊美
  刺猬理論在管理中的應(yīng)用—海爾案例分享
  同一目標(biāo)、協(xié)同、協(xié)作----案例分享
  溝通的基礎(chǔ)是目標(biāo)的協(xié)同
  目標(biāo)的協(xié)同是激勵(lì)政策的協(xié)同
  如何與各部門(mén)溝通
  力量對(duì)比——發(fā)現(xiàn)并強(qiáng)化你的強(qiáng)勢(shì)點(diǎn)
  —只有懂得妥協(xié)的人才懂得爭(zhēng)取利益
  財(cái)務(wù)部門(mén)與其他部門(mén)談判的終極目標(biāo)——
  如何讓業(yè)務(wù)部門(mén)低風(fēng)險(xiǎn)地為公司獲得利益

  6、如何建立一支高效而有效的隊(duì)伍
  理想的領(lǐng)導(dǎo)狀態(tài)—  一切的問(wèn)題都不是問(wèn)題,問(wèn)題就是答案,就按你說(shuō)的辦!
  如何創(chuàng)建工作架構(gòu)及組織架構(gòu)
  誰(shuí)應(yīng)該成為你隊(duì)伍中的成員
  建立你在隊(duì)伍中的威信——首先要建勢(shì)
  打造一支高效的隊(duì)伍——必先建立高效的流程,高效的業(yè)績(jī)表現(xiàn)
  如何解決棘手問(wèn)題—問(wèn)題管理
  案例解析—海爾財(cái)務(wù)管理介紹和案例解析
  培訓(xùn)總結(jié)

 

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EVA管理體系   01.01

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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