職業(yè)經(jīng)理人從優(yōu)秀到卓越訓(xùn)練營
職業(yè)經(jīng)理人從優(yōu)秀到卓越訓(xùn)練營詳細內(nèi)容
職業(yè)經(jīng)理人從優(yōu)秀到卓越訓(xùn)練營
**講:職業(yè)經(jīng)理人和老板的角色不一樣
職業(yè)經(jīng)理人是為利潤和營業(yè)額埋單,
老板是為企業(yè)的未來和發(fā)展埋單
第二講;優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人是如何煉成的
學(xué)會應(yīng)對假消息,
善于危機處理;
融入企業(yè)而不是改變企業(yè)
企業(yè)要的是人才,而不僅僅是人
有耐力才有競爭力
腦袋決定屁股
思考產(chǎn)生價值
你解決問題的能力決定你的位置
不當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),依舊要有超強的演講能力
第三講;管理是核心的競爭力;
先管理后領(lǐng)導(dǎo)
5 1核心競爭力(5包括品牌,技術(shù),市場,機制和人才1即是企業(yè)管理)
簡單 勤奮
努力 堅持
規(guī)范管理 中國人情
管理的高境界就是做人
全身心投入,超越管理的七年之癢
第四講;職業(yè)經(jīng)理人企業(yè)生存法則;
要知己知彼,
不要輕易選擇跳槽;
正確理解權(quán)利,
職業(yè)經(jīng)理人要學(xué)會危機公關(guān)(實力=魅力)。
對人要策略,對事要策劃,
無欲則剛;
要多與老板交流和溝通;
(老板只是你的飯碗,員工才是你的發(fā)展,事業(yè)才是你的未來!)
不要一上臺就改制,
要學(xué)習(xí);
要適當(dāng)?shù)膶W(xué)會包裝和宣傳自己;
第五講:職業(yè)經(jīng)理人忠誠勝于能力
對企業(yè)的忠誠,
對企業(yè)老板的忠誠,
對企業(yè)的事業(yè)忠誠,
第六講:卓越的職業(yè)經(jīng)理人的卓越修煉
領(lǐng)導(dǎo)不同于管理
給我的權(quán)力和我自己的權(quán)力
用精神統(tǒng)領(lǐng)下屬
用思路指導(dǎo)人
用制度約束人
滿足需要以激勵人
領(lǐng)導(dǎo)要有哲學(xué)思維
領(lǐng)導(dǎo)要有創(chuàng)新和研發(fā)的意識與能力
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