降低成本輕松十步
培訓(xùn)講師:張燦中
講師背景:
張燦中中國(guó)品牌管理著名實(shí)戰(zhàn)派導(dǎo)師中國(guó)企業(yè)商業(yè)模式研究專家《中式一點(diǎn)通》企業(yè)咨詢式內(nèi)訓(xùn)創(chuàng)領(lǐng)者希努爾品牌進(jìn)化的核心創(chuàng)意者中國(guó)注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師企業(yè)營(yíng)銷管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)戰(zhàn)專家國(guó)內(nèi)多家企業(yè)高級(jí)管理咨詢顧問(wèn)長(zhǎng)期從事企業(yè)的品牌運(yùn)營(yíng)研究、內(nèi)訓(xùn)及管理工作,對(duì)于 詳細(xì)>>
降低成本輕松十步詳細(xì)內(nèi)容
降低成本輕松十步
降低成本輕松十步》是“生命管理工程學(xué)”創(chuàng)始人——知名管理大師張江濤先生,專為企業(yè)經(jīng)理人設(shè)計(jì)的一套在一年內(nèi)降低成本10%的課程。它以當(dāng)今國(guó)際知名降低成本講師的理論及十幾年的實(shí)戰(zhàn)技巧,融合世界上頂級(jí)企業(yè)的成功模式與管理法則,歸納出降低成本的十大黃金法則!
這是一套降低成本提升效益非常有效的方法! 指出并解決企業(yè)管理和經(jīng)理人普遍遇到的降低成本問(wèn)題和存在的誤區(qū),以迅速有效的方式幫助經(jīng)理人制定合理有效的降低成本管理體系! 經(jīng)理人將運(yùn)用全新的管理理念,營(yíng)建一支極具戰(zhàn)斗力的超級(jí)團(tuán)隊(duì)! 以達(dá)到迅速降低成本、倍增績(jī)效的目的!
降低成本分為兩個(gè)階段,共計(jì)十大步驟。在**階段的速效降低成本措施中,講述如何在一個(gè)月內(nèi)迅速降低成本3%,達(dá)到降低成本及提升信心的雙重目的。第二階段長(zhǎng)期持久的降低成本措施,可使企業(yè)持續(xù)不斷地降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本,達(dá)到持續(xù)大幅度降低成本的目的。
降低成本措施并不是單純的裁減人員、精兵簡(jiǎn)政,也不是一個(gè)一次性的措施,它是一套可以長(zhǎng)期持續(xù)降低成本、不斷保持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的非常實(shí)用的管理技術(shù),認(rèn)真實(shí)施這些步驟,任何企業(yè)都可以達(dá)到迅速降低成本的目的。
如果能具備這些能力和技巧,并且不斷的運(yùn)用它,你的企業(yè)將所向披靡!
課程目標(biāo)
■ 培養(yǎng)超一流的經(jīng)理人
■ 學(xué)習(xí)一月降低成本3%、一年降低成本10%方法
■ 提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)100%
■ 有效的貫徹及實(shí)現(xiàn)組織的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
■ 建立完善的管理系統(tǒng)
■ 精兵簡(jiǎn)政--建立一流的高效率的管理團(tuán)隊(duì)
■ 提高工作效率
■ 倍增企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力
課程大綱
◆ 企業(yè)戰(zhàn)略與降低成本
◆ 企業(yè)現(xiàn)狀與降低成本的力度
◆ 成本四定律
◆ 降低成本成功與失敗的原因
◆ 短期速效的降低成本措施
◆ 持久的降低成本措施
1、機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)的三個(gè)重要規(guī)則
◆ 精簡(jiǎn)層級(jí)
◆ 精簡(jiǎn)部門
◆ 精簡(jiǎn)職位
2、財(cái)務(wù)分析與預(yù)算
◆ 宏觀分析
◆ 微觀分析
◆ 橫向比較
◆ 精簡(jiǎn)預(yù)算
3、工作抽樣與精簡(jiǎn)人員
◆ 有效、簡(jiǎn)單、實(shí)用的方法
◆ 分析、總結(jié)抽樣結(jié)果
◆ 實(shí)施的方法、步驟
◆ 采取措施---提高人員、設(shè)備效率
4、削減日常開支
◆ 積土成山
◆ 大刀闊斧
◆ 苛刻審核開支
◆ 保持人員緊張
5、采購(gòu)戰(zhàn)略與策略
◆ 關(guān)鍵性的采購(gòu)原則
◆ 開放的采購(gòu)政策
◆ 削減采購(gòu)數(shù)量
◆ 侃價(jià)策略
◆ 確保采購(gòu)人員的廉正措施
◆ 采購(gòu)戰(zhàn)略合作
6、質(zhì)量——損失的冰山
◆ 隱含損失成本的冰山
◆ 降低質(zhì)量成本的策略
◆ 降低供方質(zhì)量成本
◆ 降低質(zhì)量成本的方法與步驟
7、削減庫(kù)存與物流成本
◆ 削減庫(kù)存
◆ 削減物流成本的關(guān)鍵點(diǎn)
◆ 縮短交貨期
◆ 物流共同化
8、產(chǎn)品重新設(shè)計(jì)——根本的降低成本方法
◆ 產(chǎn)品重新設(shè)計(jì)的重大意義
◆ 選擇優(yōu)先重新設(shè)計(jì)的產(chǎn)品
◆ 重視成本的設(shè)計(jì)方法
◆ 產(chǎn)品重新設(shè)計(jì)的方法
9、精心管理——降低生產(chǎn)成本
◆ 提高效率的方法
◆ 設(shè)備改善
◆ 精細(xì)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)
◆ IE分析
◆ 識(shí)別浪費(fèi)
◆ 縮短生產(chǎn)線
◆ 持續(xù)改善
◆ 消除瓶頸
◆ 減少空間
◆ 流程再造
10、銷售預(yù)測(cè)與降低成本
◆ 預(yù)測(cè)與成本損失
◆ 銷售預(yù)測(cè)的方法
◆ 銷售預(yù)測(cè)的誤區(qū)
◆ 削減推銷費(fèi)用
張燦中老師的其它課程
課程大綱: 部分職責(zé)與素養(yǎng) 一、你在為誰(shuí)工作? 優(yōu)秀員工的四大要素 優(yōu)秀員工的五大條件 優(yōu)秀的員工,領(lǐng)導(dǎo)和普通員工的區(qū)別 在工作中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值 二、到底你應(yīng)該怎樣工作 如何正確的對(duì)待和理解現(xiàn)在的工作 行行出狀元天下無(wú)做不好的行業(yè),只有做不好的人. 把職業(yè)視作生命的一部分 別把眼睛盯在錢上,培養(yǎng)能力更重要 要想讓事情變好之前先要自己變
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課程大綱: 引言 學(xué)習(xí)的五個(gè)層次 一、優(yōu)秀人才心靈成長(zhǎng)與陽(yáng)光心態(tài) 萬(wàn)般皆福氣,煩惱即菩提 如何保持陽(yáng)光心態(tài) 悟道即是悟規(guī)律悟本質(zhì) 認(rèn)知:認(rèn)知自己、認(rèn)知團(tuán)隊(duì)、認(rèn)知行業(yè) 定位:人生定位、組織定位、職位定位 二、保持陽(yáng)光心態(tài)做卓越領(lǐng)導(dǎo)者 制度化管理與人本管理的內(nèi)涵 領(lǐng)導(dǎo)情商——卓越領(lǐng)導(dǎo)者的五項(xiàng)修煉 領(lǐng)導(dǎo)者如何影響下屬 領(lǐng)導(dǎo)能力自我檢測(cè)
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企業(yè)銷售人員銷售溝通技巧 01.01
課程大綱: 1、高效溝通概述 ★溝通技巧是成功人士必備的關(guān)鍵技能 ★高效溝通概述 ★高效溝通的作用和目的 ★高效溝通模型 ★溝通禁忌 2、有效溝通技巧 ★完整的溝程:傾聽、表達(dá)、反饋 ★有效表達(dá)的技巧 ★關(guān)鍵的溝通技巧——積極傾聽與反饋 3、有效的肢體語(yǔ)言 ★信任是溝通的基礎(chǔ) ★有效溝通的五種態(tài)度 ★有效利用肢體語(yǔ)言 ★印象:決
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品牌管理 01.01
課程大綱: 板塊: 1、企業(yè)成功的要素是什么? 2、企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的五力模型 第二板塊:低成本打造品牌的六個(gè)步驟 1、品牌機(jī)會(huì) 2、品牌定位 3、品牌設(shè)計(jì) 4、品牌傳播 5、品牌管理 6、品牌進(jìn)化 第三版塊:品牌攻略 1、品牌奠基的三大要素 2、品牌的特質(zhì) 3、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)成的三大要素 4、企業(yè)導(dǎo)入品牌規(guī)劃的目的和影響 第四版塊
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中國(guó)企業(yè)的信用管理與商帳管理 01.01
一、信用交易與信用管理 現(xiàn)金交易與信用交易 信用交易與信用風(fēng)險(xiǎn) 信用管理與信用風(fēng)險(xiǎn)防范 欺詐與反欺詐 二、合同管理 合同簽訂 合同履行 合同變更 合同中止 合同終止 合同無(wú)效 合同撤銷 合同擔(dān)保 三、商賬管理 賬期管理 逾期管理 呆賬管理 壞賬處理 四、救濟(jì)與善后 專業(yè)外包 非訴訟處理 訴訟處理 執(zhí)行處理
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一、領(lǐng)導(dǎo)的使命:組織的生存與發(fā)展?! 《㈩I(lǐng)導(dǎo)的職能: 1,知人⑴、知己、⑵、知彼: 2,曉事 三、領(lǐng)導(dǎo)行為=指揮型行為支持型行為 ?。ㄒ唬㈩I(lǐng)導(dǎo)行為:1、指揮型行為。2、支持型行為?! 。ǘ㈩I(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格:民主和獨(dú)裁;個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格診斷:幾種領(lǐng)導(dǎo)的共同特點(diǎn) 四、診斷技術(shù):查看人的態(tài)度和能力:態(tài)度×能力=結(jié)果。 ?、拧⒔M織結(jié)果=∑個(gè)人結(jié)果 ?、?、解決
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模塊一、情境判斷:幫您從大角度、多層次的分析中發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵的問(wèn)題?! ?.你關(guān)注的關(guān)鍵問(wèn)題是什么? 2.關(guān)注焦點(diǎn)可以區(qū)分、細(xì)化嗎? 3.在情境判斷中排列解決問(wèn)題的優(yōu)先順序是什么? 4.您怎樣選擇適當(dāng)?shù)乃季S技巧并確定佳的解決辦法? 5.案例分析 模塊二、原因分析:幫您運(yùn)用科學(xué)、優(yōu)選的對(duì)比法找出可能的原因與機(jī)會(huì)?! ?.您所關(guān)注的問(wèn)題與觀察到的事實(shí)是什
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領(lǐng)導(dǎo)理論 領(lǐng)導(dǎo)定義 了解領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì) 領(lǐng)導(dǎo)行為 領(lǐng)導(dǎo)技能 領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 領(lǐng)導(dǎo)類型 中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化 儒家思想 道家思想 兵家思想 周易思想 中國(guó)傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)思想 納言 用人 治法 處事 教化 修身 人物志 挺經(jīng)
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開匙:執(zhí)行的漏斗——在上司與下屬之間 一、期望的差異 1、上司對(duì)下屬的期望 2、下屬的想法 二、執(zhí)行漏斗 三、問(wèn)題定位——四象限分析 模塊一:行為不等式——ABC分析法 一、傳統(tǒng)分析法——問(wèn)為什么 二、ABC分析法——問(wèn)后果如何? 三、練習(xí):尋找前因與后果 四、ABC分析法的啟示
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一、軍事協(xié)同作戰(zhàn)與管理運(yùn)營(yíng)中的協(xié)同 1、古代戰(zhàn)爭(zhēng)與現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)中制勝的協(xié)同力 2、協(xié)同力是企業(yè)戰(zhàn)斗力形成的重要因素 3、協(xié)同作戰(zhàn)與企業(yè)協(xié)同管理 4、企業(yè)中需要哪些方面的協(xié)同 二、標(biāo)桿管理與效能提升 1、協(xié)同力形成為什么需要標(biāo)桿管理 2、企業(yè)導(dǎo)入標(biāo)桿管理的驚人效益 3、標(biāo)桿模仿與標(biāo)桿突破案例組 4、標(biāo)桿管理與組織管理效能 三、標(biāo)桿思維與高效
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