領(lǐng)導者之劍內(nèi)訓
領(lǐng)導者之劍內(nèi)訓詳細內(nèi)容
領(lǐng)導者之劍內(nèi)訓
模塊一、情境判斷:幫您從大角度、多層次的分析中發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵的問題。
1. 你關(guān)注的關(guān)鍵問題是什么?
2. 關(guān)注焦點可以區(qū)分、細化嗎?
3. 在情境判斷中排列解決問題的優(yōu)先順序是什么?
4. 您怎樣選擇適當?shù)乃季S技巧并確定佳的解決辦法?
5. 案例分析
模塊二、原因分析:幫您運用科學、優(yōu)選的對比法找出可能的原因與機會。
1. 您所關(guān)注的問題與觀察到的事實是什么?
2. 比較的事實是什么?
3. 如何辨別獨特的差異與變化?
4. 如何確定佳的比較方法?
5. 如何辨識及檢測可能的原因?
6. 如何觀察比較事實的每一個可靠原因?
7. 選擇可能原因
8. 案例分析
模塊三、決策制定:為您提供直接解決問題的方案。
1. 您想決定什么?您決策的標準是什么?
2. 闡明決策目的
3. 確定決策的標準,風險的評估、權(quán)衡
4. 預先審視潛在問題并予以處理
5. 與標準相比較,您的替代方案是什么?
6. 每一個替代方案中的潛在的問題與機會是什么?
7. 做出決策
8. 案例分析
模塊四、計劃分析:為您設(shè)計預防問題和捕捉事務(wù)運作機會的有效措施。
1. 希望的終結(jié)果是什么?
2. 計劃中使用的標準或關(guān)鍵步驟是什么?
3. 確定必要的任務(wù)、職責及時限。
4. 辨別可能出現(xiàn)的潛在問題與機會。
5. 發(fā)生問題的原因是什么?
6. 怎樣預防問題與增加可能的機會?
7. 應(yīng)急方案是什么?
8. 您充分利用機會的打算是什么?
9. 何時啟動應(yīng)急方案?
10. 案例分析
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課程大綱: 部分職責與素養(yǎng) 一、你在為誰工作? 優(yōu)秀員工的四大要素 優(yōu)秀員工的五大條件 優(yōu)秀的員工,領(lǐng)導和普通員工的區(qū)別 在工作中實現(xiàn)自己的價值 二、到底你應(yīng)該怎樣工作 如何正確的對待和理解現(xiàn)在的工作 行行出狀元天下無做不好的行業(yè),只有做不好的人. 把職業(yè)視作生命的一部分 別把眼睛盯在錢上,培養(yǎng)能力更重要 要想讓事情變好之前先要自己變
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陽光心態(tài)與情緒管理(管理層) 01.01
課程大綱: 引言 學習的五個層次 一、優(yōu)秀人才心靈成長與陽光心態(tài) 萬般皆福氣,煩惱即菩提 如何保持陽光心態(tài) 悟道即是悟規(guī)律悟本質(zhì) 認知:認知自己、認知團隊、認知行業(yè) 定位:人生定位、組織定位、職位定位 二、保持陽光心態(tài)做卓越領(lǐng)導者 制度化管理與人本管理的內(nèi)涵 領(lǐng)導情商——卓越領(lǐng)導者的五項修煉 領(lǐng)導者如何影響下屬 領(lǐng)導能力自我檢測
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品牌管理 01.01
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中國企業(yè)的信用管理與商帳管理 01.01
一、信用交易與信用管理 現(xiàn)金交易與信用交易 信用交易與信用風險 信用管理與信用風險防范 欺詐與反欺詐 二、合同管理 合同簽訂 合同履行 合同變更 合同中止 合同終止 合同無效 合同撤銷 合同擔?! ∪?、商賬管理 賬期管理 逾期管理 呆賬管理 壞賬處理 四、救濟與善后 專業(yè)外包 非訴訟處理 訴訟處理 執(zhí)行處理
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降低成本輕松十步 01.01
降低成本輕松十步》是“生命管理工程學”創(chuàng)始人——知名管理大師張江濤先生,專為企業(yè)經(jīng)理人設(shè)計的一套在一年內(nèi)降低成本10的課程。它以當今國際知名降低成本講師的理論及十幾年的實戰(zhàn)技巧,融合世界上頂級企業(yè)的成功模式與管理法則,歸納出降低成本的十大黃金法則 這是一套降低成本提升效益非常有效的方法指出并解決企業(yè)管理和經(jīng)理人普遍遇到的降低成本問題和存在的誤區(qū),以迅速
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領(lǐng)導力提升訓練內(nèi)訓 01.01
一、領(lǐng)導的使命:組織的生存與發(fā)展?! 《?、領(lǐng)導的職能: 1,知人⑴、知己、⑵、知彼: 2,曉事 三、領(lǐng)導行為=指揮型行為支持型行為 ?。ㄒ唬?、領(lǐng)導行為:1、指揮型行為。2、支持型行為。 ?。ǘ㈩I(lǐng)導風格:民主和獨裁;個人領(lǐng)導風格診斷:幾種領(lǐng)導的共同特點 四、診斷技術(shù):查看人的態(tài)度和能力:態(tài)度×能力=結(jié)果?! 、?、組織結(jié)果=∑個人結(jié)果 ?、?、解決
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領(lǐng)導理論 領(lǐng)導定義 了解領(lǐng)導特質(zhì) 領(lǐng)導行為 領(lǐng)導技能 領(lǐng)導過程 領(lǐng)導權(quán)力 領(lǐng)導風格 領(lǐng)導類型 中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化 儒家思想 道家思想 兵家思想 周易思想 中國傳統(tǒng)領(lǐng)導思想 納言 用人 治法 處事 教化 修身 人物志 挺經(jīng)
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開匙:執(zhí)行的漏斗——在上司與下屬之間 一、期望的差異 1、上司對下屬的期望 2、下屬的想法 二、執(zhí)行漏斗 三、問題定位——四象限分析 模塊一:行為不等式——ABC分析法 一、傳統(tǒng)分析法——問為什么 二、ABC分析法——問后果如何? 三、練習:尋找前因與后果 四、ABC分析法的啟示
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