企業(yè)文化之優(yōu)秀員工培訓(xùn)
企業(yè)文化之優(yōu)秀員工培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容
企業(yè)文化之優(yōu)秀員工培訓(xùn)
**講 問(wèn)題提岀.
一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理?中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的7個(gè)為什么?
1.7個(gè)為什么
? 為什么中國(guó)許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。
? 為什么企業(yè)高層與中基層間難以達(dá)成共識(shí)并存在溝通障礙
? 為什么企業(yè)文化理念與行為嚴(yán)重背離(文化虛脫)
? 為什么中國(guó)企業(yè)的制度成本高(心里契約的天然缺陷)
? 為什么企業(yè)高層分割為不同的政治利益群體,難以形成組織的核心力量。
? 為什么企業(yè)待遇很好,但仍然留不住優(yōu)秀人才。
? 為什么對(duì)于成功的企業(yè)而言,大的敵人是自己?企業(yè)如何進(jìn)行文化繼承與創(chuàng)新。
? 為什么企業(yè)家普遍感到員工執(zhí)行力不足,精細(xì)化管理落實(shí)不到細(xì)節(jié)。
2.為什么優(yōu)秀公司重視企業(yè)文化?
3.張瑞敏談海爾的企業(yè)文化
第二講 企業(yè)文化
一、企業(yè)文化的內(nèi)容與要點(diǎn)
? 企業(yè)文化建設(shè)!
? 何謂文化?
? 企業(yè)成長(zhǎng)的三大法寶
? 企業(yè)成長(zhǎng)的一個(gè)體會(huì)
? 企業(yè)文化究竟是什么?
? 企業(yè)文化的類型
? 企業(yè)文化是大家都認(rèn)可的習(xí)慣性行為方式.
二、企業(yè)文化建設(shè)的方向與核心要素.
? 文化建設(shè)的方向
? 企業(yè)文化建設(shè)核心要素模型
? 企業(yè)文化項(xiàng)目建設(shè)基本原則
? 文化建設(shè)全流程
? 價(jià)值觀的三個(gè)層次
? 企業(yè)看重員工的16大職業(yè)行為
第三講 感恩的心!
? 母親是佛!老板是神!
? 感恩父母
? 感恩老師
? 感恩老板
? 我們一定做到優(yōu)秀員工的共同特點(diǎn)衡量自己:
第四講 團(tuán)隊(duì)精神
一、團(tuán)隊(duì)定義
? 團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)曲線
? 企業(yè)團(tuán)隊(duì)的特征:
二.沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)
? 團(tuán)隊(duì)精神是....
? 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)16大心態(tài)
? 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的行為規(guī)范
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我們都需要職業(yè)化 做喜歡做的事VS做必須做的事 痛苦地做事VS快樂(lè)地做事 真正地保障 就業(yè)保障VS職業(yè)保障 有了職業(yè)化,走遍天下才不怕! 什么是你的職業(yè)化 職業(yè)能力:態(tài)度、技能 職業(yè)結(jié)果:做人、做事的品質(zhì) 職業(yè)品牌:知名度、美譽(yù)度 游戲 心理測(cè)驗(yàn) 職業(yè)化管理 觀念管理:我為什么而工作? 態(tài)度管理:我為誰(shuí)而工作? 行為管理:我
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