生產(chǎn)現(xiàn)場效率改善
生產(chǎn)現(xiàn)場效率改善詳細(xì)內(nèi)容
生產(chǎn)現(xiàn)場效率改善
一、現(xiàn)場效率的概念和意義
1、 制造型企業(yè)增值原理
2、 中國企業(yè)的困境:中等收入國家陷阱會否到來?
3、 企業(yè)運(yùn)營的真正目的在于制造利潤
4、 利潤公式:目標(biāo)倒置法確定成本
5、 案例討論:豐田的競爭策略
二、效率的四個(gè)誤區(qū)
1、有附加價(jià)值的作業(yè)、無附加價(jià)值的作業(yè)和浪費(fèi)
2、誤區(qū)一:提高效率與提高強(qiáng)度
3、誤區(qū)二:整體效率和個(gè)體效率
4、誤區(qū)三:真效率和假效率
5、誤區(qū)四:設(shè)備稼動率和可動率
三、工廠的七大浪費(fèi)
1、等待的浪費(fèi):等待不創(chuàng)造價(jià)值
2、搬運(yùn)的浪費(fèi):搬運(yùn)過程中的放置、堆積、移動、整理等都造成浪費(fèi)
3、不良品的浪費(fèi):不良不僅僅是品質(zhì)問題,還造成大量額外成本
4、動作的浪費(fèi):多余動作增加強(qiáng)度降低效率
5、加工的浪費(fèi):過剩的加工造成浪費(fèi)
6、庫存的浪費(fèi):庫存造成額外成本,并掩蓋了所有的問題
7、制造過多(早)的浪費(fèi):JIT的精髓是只提供必須的產(chǎn)品
四、時(shí)間分析與生產(chǎn)線均衡
1、線平衡的概念:線平衡是對生產(chǎn)線的全部工序進(jìn)行負(fù)荷分析,**調(diào)整工序間的負(fù)荷分配使之達(dá)到能力平衡,終提高生產(chǎn)線的整體效率。
2、為什么要線平衡:線不平衡造成中間在庫,降低整體效率
3、工時(shí)測定方法實(shí)操練習(xí):用秒表發(fā)測定工時(shí)
4、線平衡率的計(jì)算和意義
5、改善線平衡的六大方法
五、流線化布局提高效率
1、流線化生產(chǎn)的意義
2、批量生產(chǎn)和一個(gè)流生產(chǎn)的效率和周期對比
3、流線化生產(chǎn)的八大條件
?。?)一個(gè)流生產(chǎn)
?。?)按工藝流程布置設(shè)備
?。?)生產(chǎn)速度同步化
?。?)多工序操作
?。?)員工多能化
?。?)走動作業(yè)
?。?)設(shè)備小型化
(8)生產(chǎn)線U形化
4、一筆畫的工廠布置
5、設(shè)備的布置改善
六、工序作業(yè)改善
1、作業(yè)改善,不僅僅運(yùn)用在瓶頸工序,還可以用來打破原有的線平衡
2、動作要素按作用分類——
?。?)有效動素
(2)輔助性動素
?。?)無效動素
3、動作經(jīng)濟(jì)原則:員工在作業(yè)時(shí),能以少的勞動力達(dá)到大的工作效果的經(jīng)濟(jì)法則
4、動作經(jīng)濟(jì)的四個(gè)基本原則
?。?)減少動作數(shù)量:進(jìn)行動作要素分析,減少不必要的動作是動作改善重要且有效果的方法
?。?)追求動作平衡:動作平衡能使作業(yè)人員的疲勞度降低,動作速度提高。比如雙手動作能比單手大大提高效率,但必須注意雙手動作的協(xié)調(diào)程度
?。?)縮短動作移動距離:而影響移動時(shí)間的大因素就是移動距離,因此,縮短移動距離也就成為動作改善的基本手段之一了
?。?)使動作保持輕松自然的節(jié)奏:使移動路線順暢,使用易把握的工具、改善操作環(huán)境以便能以更舒適的姿勢進(jìn)行工作
5、動作改善
?。?)肢體運(yùn)用原則與改善
?。?)工作場所原則與改善
?。?)工具運(yùn)營原則與改善
戴敏老師的其它課程
30年職場的人際溝通之道 01.01
90的問題是人際溝通問題 什么叫人際溝通?“五個(gè)合適”:合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)、用合適的方式、說合適的話、做合適的事 做人做事,講理;處人處事,講情 人脈=錢脈 關(guān)系=實(shí)力 人際=生產(chǎn)力 一、人際溝通的基本原理是愛 ?。ㄒ唬y試:你愛同事嗎?你愛公司嗎? ?。ǘ鄣睦碛伞 ≡瓌t:溝通的基本原理是關(guān)心 1、我們都有一個(gè)家,名字叫公司 2、
講師:戴敏詳情
、正確認(rèn)識銷售經(jīng)理的職責(zé) 銷售和銷售管理的區(qū)別 銷售經(jīng)理的多重角色 銷售經(jīng)理的時(shí)間分配 2、組建高績效的銷售團(tuán)隊(duì) 選對人:銷售人員的招聘技巧 銷售人員的職業(yè)生涯發(fā)展 讓銷售人員認(rèn)識到工作的價(jià)值和意義 團(tuán)隊(duì)活動 3、有效管理,提高銷售 制定合理的銷售計(jì)劃 溝通愿景,凝聚共識 市場分析,找到更多商機(jī) 有效控制,達(dá)成目標(biāo) 4、輔導(dǎo)下
講師:戴敏詳情
中高層管理技能訓(xùn)練(MTP) 01.01
一、中高層管理者的職責(zé)定位 1、管理與管理者 2、中高層管理者的角色認(rèn)知 3、中高層的能力模型 二、建立中高層管理者的領(lǐng)導(dǎo)力 1、領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別與聯(lián)系 2、領(lǐng)導(dǎo)的五種能力:4E1E模型 ?。?)Envision眼力(展望) ?。?)Energizer魅力(熱情) ?。?)Execute能力(執(zhí)行) ?。?)Edge魄力(果斷) (5)Et
講師:戴敏詳情
忙出成效,管理時(shí)間 01.01
講:時(shí)間被浪費(fèi)在哪里了? 有效時(shí)間管理的障礙有哪些 找出時(shí)間“小偷”和“強(qiáng)盜”,做好防盜措施 組織層面時(shí)間浪費(fèi)的因素 時(shí)間管理不當(dāng)?shù)纳顚哟涡睦碓颉 ∵\(yùn)用“時(shí)間日志”,檢視運(yùn)用時(shí)間的方式 時(shí)間分類 訂立時(shí)間管理的目標(biāo) 第二講:提高效益的重要觀念和原則 別瞎忙,要有成效 要避免的兩個(gè)心理陷阱 時(shí)間管理矩陣 有意識地鑒別工作的輕重緩急
講師:戴敏詳情
1、臺下功夫:修煉課程12345 ?。?)需求調(diào)研,寫出提綱 ?。?)二度創(chuàng)造,案例要新 (3)精心組織,做好鏈接 (4)歸納小結(jié) ?。?)制作PPT (6)休息時(shí)不冷場 小結(jié):臺下功夫12345:養(yǎng)成1個(gè)習(xí)慣、單擊2步、3個(gè)“三”、4個(gè)“盡量”、5要5不要 2、臺上功夫:玩轉(zhuǎn)講解12345 (1)開訓(xùn)之前 針對成人4特點(diǎn)培訓(xùn) 試講(關(guān)注
講師:戴敏詳情
創(chuàng)建培訓(xùn)體系的動作分解 01.01
1、創(chuàng)建培訓(xùn)體系的原則 ?。?)機(jī)構(gòu)設(shè)置 ?。?)原則 (3)建議 ?。?)舉例:培訓(xùn)專員的課程體系 2、建立和完善培訓(xùn)制度 (1)舉例:某公司培訓(xùn)制度 ?。?)制定培訓(xùn)制度的要點(diǎn) ?。?)制定培訓(xùn)制度的步驟 3、建立培訓(xùn)檔案 (1)員工檔案包括哪些? ?。?)舉例:某主題集訓(xùn)檔案包 4、創(chuàng)建培訓(xùn)課程體系 ?。?)課程體系的內(nèi)容 (2)不同
講師:戴敏詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21163
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20245
- 3行政專員崗位職責(zé) 19057
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16225
- 5員工守則 15465
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 15403
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15114
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14558
- 9文件簽收單 14202