高績效的團隊建設

  培訓講師：孫海藍

講師背景：
孫海藍–國內(nèi)資深的實戰(zhàn)培訓講師和咨詢師海爾實戰(zhàn)派資深培訓師、高級咨詢顧問、海爾企業(yè)文化、OEC、培訓管理、服務管理推廣專家。中國百強企業(yè)優(yōu)秀講師，企業(yè)文化專業(yè)領域10大講師，IPTS國際職業(yè)培訓師行業(yè)協(xié)會職業(yè)培訓師；IPTS國際職業(yè)培訓師3 詳細>>

孫海藍
    課程咨詢電話：

高績效的團隊建設詳細內(nèi)容

高績效的團隊建設

　　時間課程結(jié)構(gòu)活動名稱活動內(nèi)容效益

　　08:30

　　|

　　08:40說明挑戰(zhàn)成長（全體）1.說明課程進行方式

　　2.奠定課程主軸精神

　　08:40

　　|

　　09:20主題說明齊眉棍（全體）1.強化內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通

　　2.確認共同目標，經(jīng)由積極參與，達成目標

　　3.突顯團隊整合之困難

　　09:20

　　|

　　10:00熱身與

　　熱心活動GroupJuggle

　　A:1-7組1.協(xié)調(diào)溝通，共同設定團隊目標

　　2.問題解決，并厘清團隊的價值觀及優(yōu)先次序

　　10:00

　　|

　　11:00團隊問題解決KeyPunch

　　A:1-7組1.對于團隊成員皆未知的事物，團隊是如何形成共識？

　　2.領導者如何使團隊任務逐步改善及修正？

　　3.團隊成員是如何分工合作，并且設定目標，完成任務？

　　11:00

　　|

　　12:00團隊領導與配合Steppingstone

　　A:1-7組1.經(jīng)由溝通與協(xié)調(diào)建立共識

　　2.提升問題解決能力

　　3.發(fā)掘好的團隊形成之要件

　　12:00

　　|

　　12:30跳出框框思考鐵釘（全體）1.突破思考

　　2.了解團隊之內(nèi)部影響

　　12:30

　　|

　　14:00午餐

　　14:00

　　|

　　14:30熱身及熱心時間TagGame（全體）1.熱身、熱心，共同面對挑戰(zhàn)

　　2.信任建立的前奏

　　14:30

　　|

　　15:50團隊合作與分工循環(huán)迷官

　　A大組1.團隊如何面對任務

　　2.互動分工協(xié)作

　　3.領導與配合

　　15:50

　　|

　　17:00組織內(nèi)的社會責任建構(gòu)CoorporateConnection

　　(6桶)A大組1.集中運用有效的資源，提升團隊績效，達成共同目標

　　2.如何破除個人主義及單位主義，共同朝向團隊目標前進

　　17:00

　　|

　　17:40團隊挑戰(zhàn)星際之門（全體）1.了解如何互相關心照顧

　　2.個人與團隊之互動

　　17:40

　　|

　　18:00團隊整合團隊動力圈（全體）1.團隊中每一成員之重要

　　2.團隊如何動起來

 

孫海藍老師的其它課程

企業(yè)文化落地實操訓練【主講：孫海藍】【時間：2-3天】就是企業(yè)倡導的一種價值觀，一種氛圍，一種風氣，是企業(yè)倡導的一種導向，這種導向告訴員工什么是該做的，什么是不該做的，怎么做是對的，怎么做是錯的！一個沒有企業(yè)文化的企業(yè)等于沒有靈魂！資深海爾管理實戰(zhàn)專家——孫海藍老師將以海爾企業(yè)文化建設為綱，通過大量企業(yè)咨詢和輔導的企業(yè)案例，告訴企業(yè)如何建立企業(yè)文化，如何讓企

 講師：孫海藍詳情

潤心服務商務禮儀提升訓練【主講：孫海藍】【時間：2天】【前言】一個企業(yè)員工的商務禮儀規(guī)范執(zhí)行到位，讓客戶感知會提升很大，禮，尊重也，古人提倡的仁義禮智信，就是尊重和職業(yè)規(guī)范，認識禮儀學會通過禮儀更好的為客人服務，資深管理專家孫海藍老師結(jié)合眾多優(yōu)秀企業(yè)案例告訴你如何做好服務，規(guī)范好商務禮儀?！颈菊n程實戰(zhàn)點】：本課程告訴企業(yè)：1、服務人員的職業(yè)素養(yǎng)2、如何做好服

 講師：孫海藍詳情

資源存折——透析海爾SBU管理【主講：孫海藍】【時間：1天】【為什么學習本課程】每個人都是企業(yè)的資源，都可以讓資源增殖，即使你不小心損壞了工件，也可以通過資源存折里面用創(chuàng)新的辦法“贖回”造成的損失，這讓員工在工作中產(chǎn)生了創(chuàng)造力，資源存折就是創(chuàng)造性地將經(jīng)營的有效性和市場訂單的多樣性結(jié)合起來，實行負債性的自主經(jīng)營，不僅有利于經(jīng)營成果的量化，而且也能促使員工開源節(jié)

 講師：孫海藍詳情

卓越員工的12項修煉【時間：1-2天】第一講：敬業(yè)是卓越的工作態(tài)度1、熱愛你的工作2、今天比昨天更努力3、讓敬業(yè)成為一種習慣4、敬業(yè)會讓你出類拔萃第二講：忠誠是無價之寶1、忠誠是無價之寶2、老板是你最關鍵的客戶3、絕不出賣企業(yè)機密4、忠誠最大受益者是自己第三講：擁有良好的人際關系1、與上司、同事調(diào)節(jié)好關系2、與客戶調(diào)節(jié)好關系3、建立良好人際關系的基礎4、人脈

 講師：孫海藍詳情

卓越員工核心修煉——責任和執(zhí)行力【主講:孫海藍】【時間：1-2天】【前言】幾乎每一個優(yōu)秀企業(yè)都非常強調(diào)責任的力量?！柏熑巍笔亲罨镜穆殬I(yè)精神和商業(yè)精神，它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出。一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的成功一樣，都來自地他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。責任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。無論你有多么優(yōu)秀，或者你認為自

 講師：孫海藍詳情

卓越員工職業(yè)素養(yǎng)修煉【主講:孫海藍】【時間：3天】【前言】世界上沒有卑微的職業(yè)，只有卑劣的職業(yè)態(tài)度，一個成功的人離不開敬業(yè)精神！只有敬業(yè)，才會不斷前進，只有愛崗，才會創(chuàng)造一流業(yè)績！幾乎每一個優(yōu)秀企業(yè)都非常喜歡敬業(yè)的員工，因為員工的敬業(yè)愛崗，會給企業(yè)帶來價值。一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的成功一樣，都來自地他們追求敬業(yè)的精神和不斷超越自身的努力。一流的企業(yè)首

 講師：孫海藍詳情

卓越售后服務實戰(zhàn)管理——透析海爾售后服務管理【主講：孫海藍】【時間：2-3天】【課程目標】：在市場競爭日益激烈的今天，企業(yè)需要有技術(shù)優(yōu)勢，產(chǎn)品需要價廉物美......然而,真正能夠讓企業(yè)在競爭中立于不敗的是服務，服務在每一個企業(yè)，不是簡單地維修，它既是產(chǎn)品銷售的最后一個環(huán)節(jié)，又是產(chǎn)品開發(fā)設計的第一個環(huán)節(jié)。它貫穿于產(chǎn)品開發(fā)、設計、制造及售前、售中、售后整個企業(yè)

 講師：孫海藍詳情

卓越外包服務實戰(zhàn)管理【主講：孫海藍】【時間：2-3天】【課程目標】：企業(yè)的服務如何能通過外包供應商的合作，服務的更好呢？在市場競爭日益激烈的今天，企業(yè)需要有技術(shù)優(yōu)勢，產(chǎn)品需要價廉物美......然而,真正能夠讓企業(yè)在競爭中立于不敗的是服務，。海爾的服務為什么能復制到終端？能不走樣的去之行？靠什么？文化！機制！培訓！通過本課程讓您更好的了解外包企業(yè)對服務的管理

 講師：孫海藍詳情

用企業(yè)文化經(jīng)營“人心”【主講：孫海藍】——孫海藍與您探討如何“贏文化，贏員工，贏團隊，贏未來”【時間：2-3天】【前言】如果說人力資源管理是在經(jīng)營“人”，那么企業(yè)文化管理就是在經(jīng)營“人心”，這是更高層次更高境界的管理能力?！渡袝吩疲悍侵D，行之惟艱，忱則不艱。如何經(jīng)營人心？如何用文化育人、用文化塑人、用文化留人？如何用文化管理員工關系？資深實戰(zhàn)專家孫海藍

 講師：孫海藍詳情

員工關系管理   03.09

員工關系管理【主講：孫海藍】——孫海藍與您探討如何“贏文化，贏團隊，贏未來”【時間：2天】【前言】人是企業(yè)競爭的根本，如何管理員工關系是每個管理者的必修課！為什么現(xiàn)在企業(yè)有的員工的離職率很高？離職的背后管理者有無自問一下：我們給員工建立起好的文化氛圍？有好的機制讓他們參與競爭？員工關系管理不僅僅是管理好員工的離職，更重要的是管理好員工的心！得人心者得天下！資

 講師：孫海藍詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有