快消品企業(yè)危機(jī)公關(guān)培訓(xùn)
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快消品企業(yè)危機(jī)公關(guān)培訓(xùn)
快消品企業(yè)危機(jī)公關(guān)培訓(xùn)
講師:譚小芳
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歡迎進(jìn)入知名快消品企業(yè)危機(jī)公關(guān)培訓(xùn)講師譚小芳老師課程《快消品企業(yè)危機(jī)公關(guān)培訓(xùn)》!
助理:********
官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom
培訓(xùn)時(shí)間:2天
培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定
培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中高層管理者
課程推薦:
主要特點(diǎn):詳細(xì)闡述快消品企業(yè)危機(jī)公關(guān)的操作精髓
案例指導(dǎo):分析快消品企業(yè)危機(jī)公關(guān)內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個(gè)案
案例訓(xùn)練:掌握快消品企業(yè)危機(jī)公關(guān)的技能提升方法
行動(dòng)建議:快消品企業(yè)危機(jī)公關(guān)培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí)
提升建議:引爆快消品企業(yè)危機(jī)公關(guān)潛力的行動(dòng)方案
培訓(xùn)背景:
1、理解危機(jī),增強(qiáng)危機(jī)意識(shí),認(rèn)識(shí)到危機(jī)公關(guān)的重要性;
2、學(xué)會(huì)危機(jī)處理的基本原則、流程與方法;
3、提高與媒體包括新媒體以及記者打交道的能力;
培訓(xùn)大綱:
譚小芳老師的《快消品企業(yè)危機(jī)公關(guān)培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括
**部分:公關(guān)的前世今生
**節(jié):公關(guān)的內(nèi)涵
1. 什么是公共關(guān)系?
2. 公關(guān)先驅(qū)與現(xiàn)代公關(guān)之父
3. 廣義公共關(guān)系
4. 公共關(guān)系認(rèn)識(shí)的誤區(qū)
5. 公關(guān)人員的能力要求
第二節(jié):公共關(guān)系三要素
1. 組織
2. 公眾
3. 媒介
第三節(jié):中國企業(yè)的公關(guān)現(xiàn)狀
分析:快消品企業(yè)危機(jī)公關(guān)培訓(xùn)案例!
解析:快消品企業(yè)危機(jī)公關(guān)內(nèi)訓(xùn)案例!
案例:快消品企業(yè)危機(jī)公關(guān)課程案例分析!
第二部分:企業(yè)危機(jī)公關(guān)的關(guān)鍵密碼
**節(jié):危機(jī)公關(guān)認(rèn)知
1. 危機(jī)公關(guān)涵義
2. 危機(jī)利益攸關(guān)者
3. 危機(jī)公關(guān)小組建立
4. 危機(jī)公關(guān)的5大原則
第二節(jié):危機(jī)公關(guān)的“5個(gè)應(yīng)該”和3T原則
1. 解讀“蒙牛伊利誹謗門”事件
2. 危機(jī)的特點(diǎn)
3. 危機(jī)中公眾的特點(diǎn)
4. 面對(duì)危機(jī)的五種錯(cuò)誤態(tài)度
5. 危機(jī)公關(guān)的目標(biāo)
6. 危機(jī)公關(guān)的三重機(jī)制
7. 避損機(jī)制——建防火墻
8. 減損機(jī)制——用殺毒軟件
9. 用損機(jī)制——變危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)
10. 常見危機(jī)處理技巧——負(fù)面報(bào)道
11. 常見危機(jī)處理技巧——質(zhì)量事故
12. 常見危機(jī)處理技巧——顧客投訴
13. 危機(jī)公關(guān)的四大基本程序
14. 危機(jī)公關(guān)的七大基本原則
15. 危機(jī)觀與3T原則
16. 危機(jī)公關(guān)案例討論
第三節(jié):中國式危機(jī)公關(guān)
管理者眼中的危機(jī)公關(guān)
中國是文化特質(zhì)與危機(jī)公關(guān)思維
討論:1.國美和蘇寧的暗中較勁 2.儒家文化與中庸
第四節(jié):危機(jī)管理小組建立
1. 非常時(shí)期的危機(jī)管理小組
2. 利益攸關(guān)者互動(dòng):投資者、公眾、政府、媒體、NGO、社區(qū)等。
討論:快消品企業(yè)危機(jī)公關(guān)經(jīng)典案例討論!
分組:快消品企業(yè)危機(jī)公關(guān)培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南
分析:快消品企業(yè)危機(jī)公關(guān)學(xué)習(xí)中的八大陷阱!
第三部分:媒體真相和溝通策略
**節(jié):媒體真面目
1. 媒體環(huán)境的變化
2. 新聞本質(zhì):人咬狗才是新聞
3. 互聯(lián)網(wǎng)背景下的媒體巨變:人人都是記者
案例討論:一個(gè)饅頭引發(fā)的血案
第二節(jié):如何跟記者打交道
1. 記者是一種什么“動(dòng)物”?
2. 經(jīng)營企業(yè),需要營造透明的玻璃屋
3. 危機(jī)期間,跟媒體合作
案例討論:危機(jī)來臨,“堵住”媒體是下策
英特爾“浮點(diǎn)”事件5億美元的代價(jià)
案例討論:鴕鳥的做法:2003富士走私風(fēng)波
4.你對(duì)媒體的“潛規(guī)則”了解多少?
第三節(jié):積極應(yīng)對(duì)媒體,化解危機(jī)
1.不要引發(fā)媒體的興奮
1) 企業(yè)陷入法律糾紛(三珠口服液)
2) 與媒體對(duì)抗,狀告記者(富士康血汗工廠事件)
3) 民族歧視(豐田霸道廣告事件)
4) 產(chǎn)品含致癌物質(zhì)(霸王洗發(fā)水、杜邦鍋、KFC)
5) 腐敗問題/原則問題/血汗工廠(富士康13跳)
2.企業(yè)家危機(jī)事件(三木強(qiáng)奸案、唐駿學(xué)歷門事件案)
3.構(gòu)建企業(yè)良好的傳播和溝通機(jī)制
4.成為危機(jī)的信息源和事件的定義者
5.議題設(shè)置中的“引導(dǎo)術(shù)”:產(chǎn)品召回、利用知名制造議程、用行動(dòng)制造議程
第四節(jié):媒介事件常規(guī)戰(zhàn)術(shù)
1. 策劃媒介事件要領(lǐng)
2. 媒介造勢(shì)三步曲
第三節(jié):新挑戰(zhàn):互聯(lián)網(wǎng)媒體
1. 網(wǎng)民一生氣,后果很嚴(yán)重
2. 網(wǎng)絡(luò)危機(jī)的“十大殺手”
3. 網(wǎng)絡(luò)危機(jī)預(yù)警
4. 網(wǎng)絡(luò)危機(jī)應(yīng)對(duì)策略:博客、BBS、視頻、微博之應(yīng)對(duì)術(shù)
5. 互聯(lián)網(wǎng)輿情引導(dǎo)
互動(dòng):快消品企業(yè)危機(jī)公關(guān)培訓(xùn)案例評(píng)估
分享:某集團(tuán)快消品企業(yè)危機(jī)公關(guān)培訓(xùn)案例
分享:哈佛經(jīng)典快消品企業(yè)危機(jī)公關(guān)案例分析示范
第四部分:企業(yè)新聞發(fā)言人素養(yǎng)提升
**節(jié):發(fā)言人的第三只眼:記者還是“無冕之王”嗎?
1.記者的生存窘境和現(xiàn)實(shí)壓力
2.記者有可能被賄賂
3.對(duì)你來說,記者是朋友還是敵人?還是……
4.如何跟記者打交道
第二節(jié):新聞發(fā)言人的4個(gè)“不是”
1. 你不是“個(gè)人”
2. 你不是“演員”
3. 你不是“長官”
4. 你不是“學(xué)者”
第三節(jié):新聞發(fā)言人和記者的關(guān)系
1. 他不是“學(xué)生”
2. 他不是“部下”
3. 他不是“朋友”
4. 他不是“敵人”
討論:記者喜歡什么樣的發(fā)言人?
案例:馮小剛與記者的那些事兒
第四節(jié):站在鏡頭下——發(fā)言人必須牢記的6條“軍規(guī)”
1.你是個(gè)“推銷員”
2.你是**個(gè)發(fā)出聲音的人
3.為記者提供“全套服務(wù)”
4.做媒體的引路人
5.忘掉那些陳詞濫調(diào)
6.不要讓傳播謊言的媒體為所欲為
譚小芳老師的其它課程
商品管理培訓(xùn) 11.24
第一:商品管理人員的職責(zé)及應(yīng)具備的素質(zhì)商品管理部門的職責(zé)各級(jí)商品管理人員的基本分工各級(jí)商品管理人員的基礎(chǔ)工作商品管理人員的基本素質(zhì)商品管理人員需掌握的知識(shí)技能商品管理人員的四個(gè)發(fā)展與提升階段分析:商品管理培訓(xùn)案例!解析:商品管理內(nèi)訓(xùn)案例案例:商品管理課程案例分析!第二:商品指標(biāo)管理體系的建立商品運(yùn)營管理所涉及的指標(biāo)商品管理指標(biāo)體系各個(gè)指標(biāo)之間的基本關(guān)系建立適
講師:譚小芳詳情
一、公司治理概要 1.什么是公司治理 2.公司治理與管理的比較 3.目前中國公司治理現(xiàn)狀 4.為什么好的公司治理是重要的 5.公司治理的四個(gè)模式比較 6.公司治理演進(jìn)趨勢(shì) 二、股東權(quán)利、股東會(huì)、利益相關(guān)者 1.股東有哪些權(quán)利與義務(wù)? 2.股東投票制度是如何運(yùn)作的? 3.機(jī)構(gòu)投資者如何參與上市公司的治理 4.利益相關(guān)者在公司治理中的作
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人才測(cè)評(píng)技術(shù) 04.09
《人才測(cè)評(píng)技術(shù)》培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時(shí)間:2天培訓(xùn)收益:1、了解人才測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)知識(shí);2、掌握人才測(cè)評(píng)的基本技能;3、有利于企業(yè)更好地選拔培養(yǎng)人才。培訓(xùn)背景:人才測(cè)評(píng)技術(shù)已成為全球人力資源管理重要的技術(shù)手段之一,誰掌握這門技術(shù),誰就能在人力資源管理活動(dòng)中降低成本、減少風(fēng)險(xiǎn),獲取真正適合企業(yè)發(fā)展所需要的人才。在國內(nèi)已經(jīng)過20年的發(fā)展,但對(duì)于如何建立“評(píng)鑒-發(fā)展中
講師:譚小芳詳情
人才的選、用、育、留 04.09
《人才的選、用、育、留》——戰(zhàn)場(chǎng)取勝,靠用兵;商場(chǎng)不敗,靠用人!培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時(shí)間:3天《人才的選、用、育、留》系列課程之一:《選》《人才的選、用、育、留》系列課程之二:《用》《人才的選、用、育、留》系列課程之三:《育》《人才的選、用、育、留》系列課程之四:《留》培訓(xùn)收益:1、了解人才對(duì)企業(yè)的影響;2、掌握企業(yè)人才的選用方法;3、掌握企業(yè)人才的培育技巧
講師:譚小芳詳情
KPI績效管理培訓(xùn) 04.09
KPI績效管理培訓(xùn)培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時(shí)間:2天課程特點(diǎn):高度、深度、力度!實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效!培訓(xùn)收益:1、提升績效管理、考核、評(píng)估、面談的技巧;2、理解績效管理的本質(zhì),掌握影響績效的因素;3、熟悉績效管理的流程和關(guān)鍵績效指標(biāo)的提取。4、發(fā)展員工素質(zhì),提高部門績效,打造優(yōu)秀企業(yè)。培訓(xùn)背景:員工績效的提升到底靠什么?績效管理是不是就等于績效考核?為什么那么多企
講師:譚小芳詳情
這樣做行政管理最有效 04.09
《這樣做行政管理最有效!》培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時(shí)間:2天培訓(xùn)收益:1、明確所在崗位的責(zé)任和任務(wù)并知道做什么;2、知悉所要完成任務(wù)的具體步驟和工作流程;3、精確地把管理落到各個(gè)崗位和具體事項(xiàng)上;4、為企業(yè)各項(xiàng)工作提供規(guī)范化的制度和工具。講座亮點(diǎn):1、職責(zé)清晰:明確所在崗位的責(zé)任和任務(wù)并知道做什么;2、工作有序:知悉所要完成任務(wù)的具體步驟和工作流程;3、執(zhí)行有力
講師:譚小芳詳情
戰(zhàn)略性人力資源管理培訓(xùn) 04.09
《戰(zhàn)略性人力資源管理培訓(xùn)》——建立“紅綠燈”體系,實(shí)現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略!培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時(shí)間:2天培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定培訓(xùn)收益:1、提升績效導(dǎo)向戰(zhàn)略的執(zhí)行能力;2、提升人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行能力;3、提升外部招聘人才戰(zhàn)略的執(zhí)行能力;4、提升內(nèi)部培養(yǎng)人才戰(zhàn)略的執(zhí)行能力;5、提升人力資源戰(zhàn)略制定與選擇的能力;6、提升員工發(fā)展為導(dǎo)向的生涯規(guī)劃能力;7、掌握戰(zhàn)略性人力
講師:譚小芳詳情
《人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)》——知人善任,組織有序!培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時(shí)間:2天培訓(xùn)收益:1、了解人才梯隊(duì)建設(shè)的意義;2、掌握人才梯隊(duì)建設(shè)的技巧;3、運(yùn)用人才梯隊(duì)建設(shè)的方法。培訓(xùn)背景:沒有人才,績效便無從談起!資深員工離開組織,帶走的不僅是他們做事的能力,而且包括他們長年積累下來的聰明才智,這種情況發(fā)生在組織的所有崗位和級(jí)別。繼任規(guī)劃不只是為高層尋找替代,更重要
講師:譚小芳詳情
顧問式銷售技術(shù) 04.09
顧問式銷售技術(shù)——銷售圣經(jīng),把“賣”高手!培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時(shí)間:1-2天培訓(xùn)地點(diǎn):天津培訓(xùn)收益:1、掌握顧問式營銷的理論、客戶分析方法和銷售技巧;2、學(xué)習(xí)顧問式營銷的思路和出發(fā)點(diǎn),逐步更新銷售觀念;3、走出價(jià)格泥潭,賣出你真正的價(jià)值,讓競(jìng)爭對(duì)手自然出局;4、將技巧用于實(shí)踐,通過顧問式銷售方式,快速提升銷售業(yè)績。培訓(xùn)背景:顧問式銷售是由Huthwaite公
講師:譚小芳詳情
和諧團(tuán)隊(duì)與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時(shí)間:2天培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定授課特點(diǎn):1、鮮活生動(dòng)行業(yè)案例,沖擊活動(dòng)激情體驗(yàn)2、至深至性講情說理,啟導(dǎo)智慧激發(fā)共享培訓(xùn)目的:1、提高員工士氣,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力!2、打造高效和諧團(tuán)隊(duì)與掌握心理學(xué)知識(shí);3、有效幫助學(xué)員提升領(lǐng)導(dǎo)效能與領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng);4、提高團(tuán)隊(duì)和諧氣氛,掌握有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通技巧。培訓(xùn)受眾:總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、H
講師:譚小芳詳情
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