企業(yè)員工崗位設(shè)計(jì)與實(shí)施
企業(yè)員工崗位設(shè)計(jì)與實(shí)施詳細(xì)內(nèi)容
企業(yè)員工崗位設(shè)計(jì)與實(shí)施
**講:崗位設(shè)置的定義作用
一、崗位設(shè)計(jì)的定義
二、崗位設(shè)計(jì)的作用
三、崗位設(shè)計(jì)的目的
四、崗位設(shè)計(jì)的要求
第二講:崗位設(shè)置的基本依據(jù)
一、崗位設(shè)計(jì)基于組織機(jī)構(gòu)
二、崗位設(shè)計(jì)基本方法流程
第三講:崗位設(shè)置的基本原則
一、滿足目標(biāo)需要的原則
二、兼并代托空留的原則
三、滿足職責(zé)需要的原則
四、不重疊不空白的原則
五、臨時(shí)崗位授權(quán)的原則
第四講:崗位設(shè)計(jì)的注意細(xì)節(jié)
一、與薪酬標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系
二、與績(jī)效考核之間的關(guān)系
三、與部門主管之間的關(guān)系
四、與標(biāo)準(zhǔn)要求之間的關(guān)系
五、與職業(yè)生涯之間的關(guān)系
六、與能力測(cè)評(píng)之間的關(guān)系
第五講:崗位設(shè)置的職責(zé)描述
(剖析職責(zé)描述各個(gè)要點(diǎn))
第六講:崗位描述的落實(shí)途徑
一、崗位描述的制定流程
(一)崗位職責(zé)分析
(二)本人自我描述
(三)上司審核補(bǔ)充
(四)雙方共同確認(rèn)
(五)規(guī)范格式文本
二、崗位描述的審批流程
(一)協(xié)同崗位共同確認(rèn)
(二)上司確認(rèn)隔級(jí)批準(zhǔn)
(三)系統(tǒng)部門雙重備案
(四)正式發(fā)布轉(zhuǎn)入實(shí)施
三、崗位描述的實(shí)施流程
(一)崗責(zé)培訓(xùn)
(二)首次述職
(三)頒布試行
(四)完善修訂
(五)崗動(dòng)責(zé)變
四、崗位描述的執(zhí)行流程
(一)過(guò)程監(jiān)督崗位協(xié)同
(二)上司督導(dǎo)三督六辦
(三)定期述職考核評(píng)比
(四)優(yōu)勝劣汰崗位優(yōu)化
五、崗位描述的基本格式
(實(shí)際樣表剖析)
六、領(lǐng)導(dǎo)崗位的職責(zé)描述
(一)總裁(總經(jīng)理)級(jí)職責(zé)定位
(二)部門經(jīng)理級(jí)人員的職責(zé)定位
(三)二級(jí)部門經(jīng)理人員職責(zé)定位
蓋烈夫老師的其它課程
企業(yè)組織變革和創(chuàng)新管理 05.05
企業(yè)變革與管理創(chuàng)新一、進(jìn)化之源:企業(yè)基因與環(huán)境適應(yīng)1、回到本原--企業(yè)生存的核心問(wèn)題(1)我們?yōu)槭裁闯晒Γ浚?)過(guò)去的成功因素能否保證我們繼續(xù)獲得成功?(3)要想獲得更大的成功還需要補(bǔ)充什么?2、企業(yè)基因是什么?(1)企業(yè)基因:構(gòu)成每位管理者乃至每個(gè)員工心智模式(Mental model)的基本要素。(2)企業(yè)基因的形成原因3、企業(yè)基因與企業(yè)生態(tài)(1)世界唯
講師:蓋烈夫詳情
課程大綱: 講:構(gòu)建客服親和力,撐起客服生命線 一、親和力是構(gòu)建和諧的源泉 1、親和力的內(nèi)涵與意義 2、親和力的作用與功能 二、親和力是成就事業(yè)的基石 1、正德厚生,臻于至善 2、敬業(yè)于心,立業(yè)于事 3、盡善盡美,任重道遠(yuǎn) 一、親和力是撐起客服的生命線 1、熱情和溫情是生命線的起點(diǎn) 2、真誠(chéng)和尊重是生命線的軌跡 3、愛(ài)心與和諧是生命線
講師:蓋烈夫詳情
如何打造高效領(lǐng)導(dǎo)力 01.01
課程大綱:講:高效的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于科學(xué)的織織力第二講:高效的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于正確的決策力第三講:高效的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于可行的計(jì)劃力第四講:高效的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于有效的督導(dǎo)力第五講:高效的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于明確的責(zé)任力第六講:高效的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于細(xì)節(jié)的掌控力第七講:高效的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于文化的凝聚力第八講:高效的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于有效的溝通力第九講:高效的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于持續(xù)的改善力第十講:高效
講師:蓋烈夫詳情
服務(wù)營(yíng)銷與客戶滿意度管理 01.01
課程大綱: 講:銀行業(yè)服務(wù)營(yíng)銷的基本問(wèn)題 一、銀行業(yè)的本質(zhì)定義 二、服務(wù)經(jīng)濟(jì)的新時(shí)代 三、銀行營(yíng)銷基本定義 四、銀行服務(wù)營(yíng)銷目的 五、銀行服務(wù)營(yíng)銷的原則 第二講:銀行業(yè)服務(wù)營(yíng)銷的客戶關(guān)系 一、客戶關(guān)系管理的戰(zhàn)略系統(tǒng) 二、客戶關(guān)系管理的策略系統(tǒng) 三、客戶關(guān)系管理的操作系統(tǒng) 四、客戶關(guān)系管理的守護(hù)系統(tǒng) 第三講:銀行業(yè)服務(wù)營(yíng)銷的策略方法
講師:蓋烈夫詳情
課程大綱: 講采購(gòu)與采購(gòu)管理概述 一、采購(gòu)與采購(gòu)管理的概念以及重要性 二、采購(gòu)的作用、特點(diǎn)和分類 三、采購(gòu)管理的內(nèi)容和目標(biāo) 四、采購(gòu)的原則 五、采購(gòu)的流程 ?。ㄕn后作業(yè)) 第二講采購(gòu)計(jì)劃及預(yù)算管理 一、采購(gòu)調(diào)查及訂單信息管理 二、采購(gòu)需求的確定 三、采購(gòu)計(jì)劃的制定與管理 四、采購(gòu)預(yù)算 (可后作業(yè)) 第三講供應(yīng)商的選擇與管理 一、供
講師:蓋烈夫詳情
講:高效的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于科學(xué)的織織力 第二講:高效的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于正確的決策力 第三講:高效的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于可行的計(jì)劃力 第四講:高效的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于有效的督導(dǎo)力 第五講:高效的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于明確的責(zé)任力 第六講:高效的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于細(xì)節(jié)的掌控力 第七講:高效的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于文化的凝聚力 第八講:高效的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于有效的溝通力 第九講:高效的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自
講師:蓋烈夫詳情
1、時(shí)間管理是堪稱藝術(shù)“王子”的藝術(shù) 2、時(shí)間管理的藝術(shù)是延長(zhǎng)生命的藝術(shù)?! ?、時(shí)間管理的藝術(shù)是開(kāi)發(fā)潛能的藝術(shù); 4、時(shí)間管理是管理自己生命的藝術(shù),; 5、時(shí)間管理是攀登事業(yè)高峰的藝術(shù)?! ≈v:時(shí)間管理的宇觀藝術(shù) 一、時(shí)間、時(shí)間的結(jié)構(gòu)與職能 二、時(shí)間的特性 三、人生時(shí)間的算術(shù)法則 四、時(shí)間管理藝術(shù)研究的主要任務(wù) 五、時(shí)間是構(gòu)成生命的材料
講師:蓋烈夫詳情
有效的溝通與溝通技巧內(nèi)訓(xùn) 01.01
講:溝通的管道與責(zé)任 一、從組織架構(gòu)中看溝通的管道 二、從崗位設(shè)置中看溝通的責(zé)任 三、從職責(zé)定位中看溝通的作用 第二講:溝通的概念與形式 一、溝通的定義與意義 二、為什么要溝通? 三、溝通的障礙與損失 四、溝通的渠道與模式 五、溝通的內(nèi)容與方式 第三講:溝通的原則與禮儀 一、有效溝通的基本原則 二、溝通的時(shí)機(jī)(重點(diǎn)) 三、有效溝
講師:蓋烈夫詳情
講(導(dǎo)入篇):客戶關(guān)系管理的戰(zhàn)略系統(tǒng) 一、客戶關(guān)系管理及其基本理念 二、企業(yè)為何需要客戶關(guān)系管理 三、客戶關(guān)系管理理念發(fā)展趨勢(shì) 四、客戶關(guān)系管理中四個(gè)三定律 第二講(市場(chǎng)篇):客戶關(guān)系管理的策略系統(tǒng) 一、客戶關(guān)系管理的理念創(chuàng)新 二、客戶關(guān)系管理的誤區(qū)盲區(qū) 三、“6PS”與CRM的關(guān)系及功能 四、從產(chǎn)品價(jià)值把握客戶關(guān)系 五、客戶關(guān)系營(yíng)銷
講師:蓋烈夫詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21159
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20238
- 3行政專員崗位職責(zé) 19045
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16223
- 5員工守則 15461
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15395
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14195