陽關心態(tài)與高度執(zhí)行力

  培訓講師：李任飛

講師背景：
李任飛老師?百家講壇主講人?西南交通大學人文學院副教授?北方交通大學碩士?管仲紀念館名譽館長?山東齊魯文化研究院兼職教授?現為西南交通大學人文學院副教授。曾兼任山東齊文化研究院兼職教授，管仲紀念館名譽館長，中華管子文化促進會顧問，北京大學文 詳細>>

李任飛
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陽關心態(tài)與高度執(zhí)行力詳細內容

陽關心態(tài)與高度執(zhí)行力

**部分：職業(yè)心態(tài)
1． 我與企業(yè)的關系？
    企業(yè)是載人開往目的地的車。
    你不愛車，車不愛你。
2． 企業(yè)請我來做什么？
    企業(yè)有問題，我才有價值。
    抱怨企業(yè)，就等于出賣自己。
3． 企業(yè)靠誰支撐？
    是靠能人還靠心腹知己支撐？
    我們是否常跟牢騷滿腹的人混在一起？
    我們知道為什么自己很能干卻得不到重用嗎？
4． 我代表誰工作？
    對內，你是代表上級在工作。
    對外，你是代表企業(yè)在工作。
5． 我希望部下是什么樣的人？
    如果我不執(zhí)行上級部署，下級為什么要執(zhí)行你的部署？
    如果我不與平級合作，下級為什么要與平級合作？
    如果我不喜歡學習，下級為什么喜歡培訓？
6.  討論還是執(zhí)行？
    在行政會上討論嗎？
    在討論會上沉默嗎？
    在行政會上討論，在討論會上沉默，在會后議論，都是缺乏執(zhí)行力的表現。
7.  執(zhí)行還是不執(zhí)行？
    你做了個自認為不錯的方案，但你的主管把它改的面目全非。你明顯感覺他修改后方案存在很多問題，與他溝通后卻還是要按照他的想法去實施，這時候你該怎么做？
第二部分：性格與團隊協作
1.性格測試（半小時，可于培訓前一天做）
2.四型性格介紹 活躍型、完善型、能力型、平穩(wěn)型
3.四型性格的執(zhí)行力
    活躍型：興趣轉移造成執(zhí)行中斷
    完善型：左思右想貽誤執(zhí)行時機
    能力型：倔脾氣對抗指令
    平穩(wěn)型：行動總是慢半拍
4.性格與完美團隊
    沒有完美的個人，只有完美的團隊
5.狼性團隊
    狼性的本質
    狼性的優(yōu)勢
    狼性的效果
第三部分：員工發(fā)展的十道坎兒  站在老板的角度看問題
1. **天上班就遲到
2. 拈輕怕重，油瓶子倒了不扶
3. 與庸俗落后的人為伍
4. 本身不算大，牙卻是尖的
5. 與同事關系緊張，影響團隊氣氛
6. 說話吞吞吐吐，辦事神神秘秘
7. 固步自封，一培訓就往后跑
8. 正想重用，卻出了丑聞
9. 太過剛烈，在你手下活不出來
10. 業(yè)績大牛，就長了反骨
11. 做好職業(yè)也是建設自己的家園
第四部分：職業(yè)習慣
1． 我的責任
    責任比能力更重要
    推卸與承擔
    漠視與協助
2． 確定標準
    標準達成統(tǒng)一判斷
    含糊不清的指令
    不問標準的執(zhí)行
3． 回報結果
    回報就是效率
    現在的結果是未來的條件
    不做回報就是冤屈的開始

 

 

 

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