新法下的勞動合同制作技巧及風(fēng)險防范（內(nèi)訓(xùn)）

  培訓(xùn)講師：楊衛(wèi)華

講師背景：
楊衛(wèi)華老師★法學(xué)碩士★知名勞動法專家★勞動法規(guī)政策高級咨詢師★資深培訓(xùn)師★中華全國律師協(xié)會會員★北京市律師協(xié)會會員，勞動法學(xué)會理事簡介曾在一大型外企從事法律事務(wù)工作，2001年開始從事專職執(zhí)業(yè)律師工作，2006年初參與組建北京市天耀律師事務(wù) 詳細>>

楊衛(wèi)華
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新法下的勞動合同制作技巧及風(fēng)險防范（內(nèi)訓(xùn)）詳細內(nèi)容

新法下的勞動合同制作技巧及風(fēng)險防范（內(nèi)訓(xùn)）

一、合同訂立模塊

1、勞動合同訂立的期限規(guī)定與風(fēng)險分析；

2、勞動者惡意拖延或拒簽勞動合同用人單位的應(yīng)對方法；

3、無固定期限勞動合同陷阱及應(yīng)對措施；

4、阻卻或延緩無固定期限勞動合同訂立的思路與方法；

5、試用期法律風(fēng)險分析及應(yīng)對措施；

6、法律對違約金條款的限制及用人單位的應(yīng)對措施；

7、服務(wù)期與勞動合同期限交叉沖突時的適用；

8、“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營變化及勞動者的工作情況調(diào)整其工作崗位，勞動者必須服從單位的安排”條款的效力分析及應(yīng)對思路；

二、合同變更、解除、終止模塊

1、勞動合同變更程序要求帶來的風(fēng)險及應(yīng)對措施；

2、勞動合同解除的程序要求帶來的法律風(fēng)險及應(yīng)對措施；

3、預(yù)告性解除方式選擇的法律風(fēng)險分析及運用技巧；

4、解除勞動合同通知書的制作和送達技巧及對案件處理的影響；

5、離職工作交接條款的設(shè)計與風(fēng)險分析及應(yīng)對技巧；

6、勞動合同終止情況下經(jīng)濟補償金的適用條件及風(fēng)險分析；

7、經(jīng)濟補償金計算基數(shù)及標準的確定依據(jù)及高不超過十二年的適用范圍；

8、勞動合同跨越新舊法時經(jīng)濟補償金或賠償金的具體適用指引；

三、文本設(shè)計模塊

1、新法框架下勞動合同的設(shè)計技巧

1）勞動合同期限條款的設(shè)計技巧；

2）勞動合同工作內(nèi)容與工作地點條款的設(shè)計技巧；

3）勞動合同必備條款的設(shè)計技巧；

4）勞動合同可備條款的設(shè)計技巧；

2、培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議的設(shè)計技巧

3、競業(yè)限制協(xié)議的設(shè)計技巧

4、解除或終止勞動合同通知書的設(shè)計技巧

四、互動交流


 


 

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