電力班組建設(shè)
電力班組建設(shè)詳細內(nèi)容
電力班組建設(shè)
**單元 班組長工作職責
1 什么是現(xiàn)場管理
1、 什么是管理
2、 什么是現(xiàn)場
3、 什么是現(xiàn)場人員
1 現(xiàn)場管理者的工作職責
1、 提升品質(zhì)
2、 降低成本
3、 確保電網(wǎng)安全,有效運行
4、 確保人身安全
5、 做好現(xiàn)場5S管理
6、 提升員工士氣
1 現(xiàn)場管理者的基本能力
1、 掌握科學(xué)的管理方法
2、 具備一定的專業(yè)知識
3、 良好的人際關(guān)系
1 班組長應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)
1、掌握管理工作的相關(guān)知識
2、熟知職務(wù)責任的相關(guān)知識
3、現(xiàn)場改善的技能
4、教育培訓(xùn)的技能
5、處理人際管理的技能
第二單元 現(xiàn)場人員都管什么
1 職工的管理
1、職工安全管理,安全心理,安全技能
2、職工的日常管理
3、職工績效管理
4、人員工作狀態(tài)管理
5、 職工激勵的管理
1 設(shè)備的管理
1、設(shè)備有效運營
2、設(shè)備的點檢
3、設(shè)備的安全
4、設(shè)別的維護,修理
1 物料的管理
1、物料的不誤用
2、物料的存儲
3、物料的日常清理,維護
1 工作方法,工作技能,工作改善的管理
1、職工工作方法的培訓(xùn)
2、職工工作技能的培訓(xùn),培養(yǎng)和管理,有效分配
3、職工現(xiàn)場改善的引導(dǎo),管理
1 現(xiàn)場環(huán)境的管理
1、工作現(xiàn)場環(huán)境的維護
2、工作現(xiàn)場的標識牌等的維修,保養(yǎng)
3、日常電路的損失,協(xié)調(diào)安排
4、工作場所的環(huán)境提升---網(wǎng)點,生產(chǎn)現(xiàn)場
第三單元 精益化,精細化,標準化管理的趨勢下的班組建設(shè)
1 精益化管理概論
1、精益化管理概論
2、精細化管理對電力現(xiàn)場管理的作用
3、班組如何做好精益化管理
4、建立精益化班組問題探討
1 精細化管理概論
1、何為精細化管理
2、精細化班組建設(shè)
3、精細化管理建設(shè)中的現(xiàn)場管理
4、精細化班組建設(shè)對班組長的要求
5、落地
1 標準化班組建設(shè)管理概論
1、何為標準化管理
2、標準化管理在現(xiàn)場管理中的作用
3、選定需要做標準的方向
4、完成選定方向的標準----可以是SOP,標準作業(yè)書,標準生產(chǎn)流程等
5、實施,在實施中發(fā)現(xiàn)問題
6、全面展開
7、落地
1 精益化,精細化,標準化管理的趨勢下的班組建設(shè)
1、學(xué)習(xí)型班組
2、創(chuàng)建安全文化型班組
3、精實型的班組建設(shè)
4、創(chuàng)新性班組建設(shè)
5、廉政,和諧班組建設(shè)
6、其他類型
第六單元 班組建設(shè)的務(wù)實
1 何為班組文化建設(shè)
1、班組文化的概念—表層,淺層,中層,深層文化
2、班組文化對于企業(yè)發(fā)展的作用
3、班組文化對于安全的作用
1 班組建設(shè)的類型及其方法
1、安全班組建設(shè)---昆明某水電的安全文化建設(shè)
2、集約型班組建設(shè)
3、改善型班組建設(shè)---盤錦供電姜師傅改善
4、精益化班組建設(shè)---黑龍江電力,人員精細化
5、標準化班組
6、各類班組建設(shè)的具體步驟方法 形式---行事----習(xí)慣(文化)
1 班組建設(shè)的具體形式和方法
1、定位,班組定位,電力班組自我檢討
2、班組方向確定
3、設(shè)計方案
4、各類形式的運用
5、班組建設(shè)的監(jiān)督,PDCA
6、班組文化的有效落地
第七單元 班組建設(shè)中問題和改善方案
1 班組文化不好定位
1、班組文化的概念
2、班組文化對于企業(yè)發(fā)展的作用
3、班組文化對于安全的作用
1 由于大家都在一線,很多事情不好做
1、我也是一名員工,怎么辦
2、都是多年的“兄弟”怎么管理,案例:四川電力的方法
3、形式改如何設(shè)計
4、老同志不好管呀
1 實施過程中,該如何管控
1、形式的有效運作
2、標準化制度的堅決執(zhí)行
3、看板管理管控
4、自我約束方法
5、其他
成永亮老師的其它課程
電力安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理培訓(xùn)課程大綱講師:成永亮課程前言1、近年來,國內(nèi)安全事故頻發(fā),安全又一次被大家所關(guān)注2、據(jù)ILO估計,到2020年全世界勞動疾病將翻一番3、安全事故最多是由于人因,物的不安全因素,管理因素,和環(huán)境,對于我們做安全的,最核心的是要做好“人”的管理4、人的安全技能,安全意識是最核心,最關(guān)鍵的,全力提升人員的這些意識,很多安全隱患可以消除5、用
講師:成永亮詳情
電力科級干部轉(zhuǎn)型技能提升 (3天) 11.01
科級干部轉(zhuǎn)型技能提升訓(xùn)練講師:成永亮課程背景1、中國的教育很多事脫離企業(yè)需求的,在此基層上,企業(yè)一般不會招聘管理專業(yè)的人員進入企業(yè)進行管理,一般都是從技術(shù)卓越的人員中選擇提報2、提報上來的干部,技術(shù)層面可以不擋一面,然后管理意識,管理技能還需要進一步的提升。3、目前電力行業(yè)遭受較大挑戰(zhàn),作為新晉升的干部需要了解遇到的挑戰(zhàn)以及員工的創(chuàng)新管理4、很多剛晉升上來的
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生產(chǎn)安全心理學(xué) 11.01
電力生產(chǎn)安全心理學(xué)——安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理與員工心態(tài)管理講師:成永亮課程前言1、近年來,國內(nèi)安全事故頻發(fā),安全又一次被大家所關(guān)注2、據(jù)ILO估計,到2020年全世界勞動疾病將翻一番3、安全事故最多是由于人因,物的不安全因素,管理因素,和環(huán)境,對于我們做安全的,最核心的是要做好“人”的管理4、人的安全技能,安全意識是最核心,最關(guān)鍵的,全力提升人員的這些意識,很多安
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電網(wǎng)發(fā)展趨勢課程大綱講師:成永亮課程收益1、重新認識下,目前電網(wǎng)公司管理現(xiàn)狀2、作為電力人認識下“十三五”規(guī)劃與我們電網(wǎng)的關(guān)聯(lián)3、認識下結(jié)構(gòu)調(diào)整對于我們電網(wǎng)人的影響4、學(xué)習(xí)對于“智能電網(wǎng)”的進一步認識5、做好自我調(diào)整才能更好的適應(yīng)企業(yè)發(fā)展課程對象1、各類型班組長2、各班組技術(shù)人員3、負責班組建設(shè)的人員4、儲備干部課程時間2天(6小時)課程形式講授法,案例分析
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新形勢下“全能”供電所建設(shè) 11.01
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做電力安全的好職工(包含安全法) 11.01
做電力安全的好職工課程大綱講師:成永亮[課程收益]1、心態(tài)安全才能真的安全,樹立安全的心態(tài)2、懂安全才能執(zhí)行安全,有效了解安全法和安規(guī)3、掌握安全技能才能有效規(guī)避安全,全力學(xué)習(xí)安全技能和工具4、行動,安全行動了,才能真的安全[課程對象]1、電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、電力企業(yè)班組長、一線職工[課程時間]1-2天[課程形式]講授法,現(xiàn)場研討法,游戲法,視頻教學(xué)法,對比法[課
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電網(wǎng)公司中層干部精益化管理 11.01
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電網(wǎng)中層干部自我修煉能力提升 11.01
(電網(wǎng))中層干部自我修煉能力提升講師:成永亮課程收益1、通過培訓(xùn)認識作為中層干部的核心能力認知和提升;2、中層干部跨部門溝通能力,自我溝通能力,各類關(guān)系協(xié)調(diào)能力是作為中層干部的基本能力,通過培訓(xùn)可以有效的得到提升;3、中層干部作為重要的管理人員,天天和職工在一起,故很多管理受到了很大的限制,通過培訓(xùn),讓大家學(xué)會一些和一線職工管理的方法和工具4、中層干部本身具
講師:成永亮詳情
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