電力企業(yè)7s現(xiàn)場管理培訓(xùn)課程

  培訓(xùn)講師:成永亮

講師背景:
成永亮資深電力培訓(xùn)導(dǎo)師安全管理實戰(zhàn)講師班組長管理實戰(zhàn)講師精細(xì)化生產(chǎn)管理顧問華能安全生產(chǎn)特聘講師西安財經(jīng)學(xué)院客座教授生產(chǎn)現(xiàn)場管理指導(dǎo)專家講師經(jīng)歷:成永亮曾任:富士康集團培訓(xùn)經(jīng)理、高級講師,被學(xué)員封為“最累講師”,課程中都是實戰(zhàn)練習(xí),練習(xí)在課程 詳細(xì)>>

成永亮
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電力企業(yè)7s現(xiàn)場管理培訓(xùn)課程詳細(xì)內(nèi)容

電力企業(yè)7s現(xiàn)場管理培訓(xùn)課程

前沿:

兩則案例

1、 某電廠企業(yè)的電焊工,沒有執(zhí)行7s導(dǎo)致高臺跌落

2、 某供電局營銷口,利用顏色管理緩解投訴事例

3、 某電廠清掃帶來的設(shè)備利用效率的提升

**單元  電力企業(yè)為何需要做7s管理

1 可以提高員工工作效率

1、 電力生產(chǎn),銷售現(xiàn)場一目了然

2、 現(xiàn)場尤其是防錯法可以有效的提升效率

3、 利用顏色管理等先進的方法,可以更好的區(qū)分,心情好,效率高,降低事故,完成效果提升。

1 做好7s可以有效的推動企業(yè)和諧

1、利用7s的相關(guān)理念,完成安全文化的建立

2、現(xiàn)場整潔,心情舒暢,企業(yè)自然好了

3、現(xiàn)場,管理有序,符合向現(xiàn)場,向管理要效率的理念

4、沒有非必需品的煩惱,摩擦少

5、企業(yè)舒服了,溫馨了,自然和諧了

1 可以給員工和客戶不同的體會

1、舒適的工作環(huán)境,員工心情愉悅

2、舒適的辦公環(huán)境,造就高素質(zhì)的同事,心情愉悅

3、給客戶愉悅的體驗

1 有效預(yù)防降低安全事故發(fā)生

1、現(xiàn)場清晰可見,比較容易發(fā)現(xiàn)問題

2、有問題可以隨時發(fā)現(xiàn),及時改正

3、徹底進行清掃可以有效地改善設(shè)備的運行

4、人員素養(yǎng)高了,安全意識也能教好的提升。

第二單元  電力企業(yè)推行7s的誤區(qū)

1 做7s就是打掃衛(wèi)生,我們已經(jīng)做得很好了

  1、打掃衛(wèi)生僅是清掃的一小部分

  2、核心的是制定清掃的標(biāo)準(zhǔn)

  3、尋找到發(fā)生源,并徹底完成

1 做7s就是一件花錢的工作,錢花到了自然好了 

1、 一個不用花錢可以做好的現(xiàn)場7s改善

2、 簡潔的完善才是7s追求的目的

3、 核心的是**次就做好,以后就更省錢

1 7s是企業(yè)強加給我們的一項任務(wù),對于生活和工作沒有任何幫助

  1、**次確實很需要很多時間和精力完成

  2、7s是一項長期的工作

  3、當(dāng)**次多好了,以后僅是簡單的維護

1 除過所謂的安全以外,做7s對于安全沒有一點幫助

  1、7s的安全里邊可以很好的幫助企業(yè)完成安全方面的突破

  2、7s 防錯法等科學(xué)的方法,可以有效的提升安全層面的東西

  3、7s現(xiàn)場做好了,便于更好的杜絕、發(fā)現(xiàn)安全隱患

1 7s就是讓我們更聽話

  1、7s并非是想讓員工聽話,而是制定更多的標(biāo)準(zhǔn),讓所有人都遵循

  2、7s的標(biāo)準(zhǔn)制定,是為了更好的進行規(guī)范管理

  3、素養(yǎng)的提升,是每個人的事情,而不僅僅是員工層面的事情

1 7s就是把現(xiàn)場搞到干凈整潔,對于提升素養(yǎng)純粹是瞎說 

  1、7s表面上是做好清潔衛(wèi)生,其實是提倡“人造環(huán)境,環(huán)境育人”

  2、在不斷完善的過程中實現(xiàn)“形式---行事---習(xí)慣”的養(yǎng)成

  3、提成的是循序漸進的一種提升

第三單元  推行7s對于電力企業(yè)的好處

1 可以有效的避免很多安全事故的發(fā)生

1、 7s的安全本來就是在大的避免安全事故的發(fā)生

2、 現(xiàn)場做好了,可以大限度的提升現(xiàn)場可視化,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患

3、 防錯法等有效手段的引入,可以大規(guī)避安全事故的發(fā)生

1 工作環(huán)境好,心情愉悅,工作效率高

1、**前邊“3S”的執(zhí)行,現(xiàn)場整潔,工作起來心情好,效率高

2、整頓里相關(guān)工具的使用,可以有效的區(qū)分各工作區(qū)域,工作起來更加有條理

3、環(huán)境的完成,可以更好的激發(fā)員工的高素養(yǎng),提升全員的素養(yǎng)

1 員工的安全意識被激活,把安全隱患扼殺在萌芽態(tài)

第四單元  7s詳解和推行步驟

1 視頻引入7s概念建立

1、 企業(yè)推行7s前的問題陳述

2、 7s概念的建立

3、 7s簡單工具的介紹

1 1S—整理

1、 含義

2、 推行重點

3、 區(qū)分必需品和非必需品的標(biāo)準(zhǔn)

4、 互動環(huán)節(jié)

1 2S----整頓

1、 含義

2、 推行重點

3、 標(biāo)示化管理

4、 顏色管理

5、 防錯法管理

6、 安全宣傳看板

1 3S----清掃

1、含義

2、清掃的推行重點

3、清掃和打掃衛(wèi)生的區(qū)別

4、互動環(huán)節(jié)

1 4S----清潔

1、含義

2、推行重點

3、清潔的標(biāo)準(zhǔn)化

1 5S----素養(yǎng)

1、含義

2、推行重點

3、推行的具體步驟

1 6s----安全

      1、安全意識的培養(yǎng)

2、安全事故原因剖析

3、安全隱患的排除方法

4、行為心理調(diào)控管理

5、安全預(yù)警救援管理

1 7S----節(jié)約


第五單元  電力7s推行務(wù)實

1 整理務(wù)實

  1、電力行業(yè)現(xiàn)場區(qū)分必需品和非必需品的要求

  2、必然使用和偶然使用的理解

  3、整頓的誤區(qū)

  4、現(xiàn)場突破

1 整頓務(wù)實

  1、顏色管理的具體使用

  2、看板管理的具體的運用

  3、防錯法的具體講解

  4、“定制管理”突破

1 清掃務(wù)實

  1、清掃基準(zhǔn)的制定

  2、污染源的尋找

  3、清掃區(qū)域的劃分和定義

1 清潔的務(wù)實

  1、動作分解

  2、量化動作

  3、形成標(biāo)準(zhǔn),制度

1 素養(yǎng)的鍛造

  1、素養(yǎng)的從新定義

  2、形式的突破

  3、制度的保證

  4、全力提升

1 安全務(wù)實

  1、安全意識鍛造

  2、安全心態(tài)的轉(zhuǎn)變

  3、安全技能的提升

  4、環(huán)境的改變

1 7S----節(jié)約

 1、節(jié)約的含義

 2、節(jié)約的作用

 3、推行的步驟

 4、現(xiàn)場實例

第六單元  電力企業(yè)7s執(zhí)行具體案例分享

1 蘭州電力7s中受益

1、電力生產(chǎn),銷售現(xiàn)場一目了然

2、定制化管理,有效提升企業(yè)現(xiàn)場管理水平

3、素養(yǎng),習(xí)慣養(yǎng)成,現(xiàn)場效率提升,完成向現(xiàn)場,向管理要效率的轉(zhuǎn)變

1 武漢電力7s中習(xí)慣的改變

1、前期強制的執(zhí)行整理,整頓

2、提升工作效率,防止錯誤發(fā)生

3、安全意識和安全習(xí)慣養(yǎng)成

1 云南電力7s中安全文化養(yǎng)成

1、安全文化的建立

2、顏色管理,看板管理的有效利用

3、,安全文化改變安全意識,安全習(xí)慣

1 河南電力7s中看板管理對于生產(chǎn)和安全的作用

1、電子看板凸顯,提升安全意識

2、標(biāo)桿力量,提升意識

3、保障設(shè)備等的有效運作

 第七單元 責(zé)任是一種使命

    1、 拒絕借口,勇于擔(dān)責(zé)

1 職場容不得半點不負(fù)責(zé)任

1 沒有任何借口

1 責(zé)任止于我

1 對結(jié)果負(fù)責(zé)

1 沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)的人

1 惰性滋生借口

   2、  勇于承擔(dān)100%責(zé)任

1 誰受益,誰就要擔(dān)任100%的意識建立

1 三鹿倒閉記

1 承擔(dān)結(jié)果的目的是為了改變結(jié)果

1 全體學(xué)員宣誓

3、 讓100%責(zé)任成為一種習(xí)慣

1 5Q的木桶定理

1 老板心態(tài)VS打工心態(tài)

1 責(zé)任帶動榮耀

1 “破窗理論”介紹

1 我在為誰工作

 

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科級干部轉(zhuǎn)型技能提升訓(xùn)練講師:成永亮課程背景1、中國的教育很多事脫離企業(yè)需求的,在此基層上,企業(yè)一般不會招聘管理專業(yè)的人員進入企業(yè)進行管理,一般都是從技術(shù)卓越的人員中選擇提報2、提報上來的干部,技術(shù)層面可以不擋一面,然后管理意識,管理技能還需要進一步的提升。3、目前電力行業(yè)遭受較大挑戰(zhàn),作為新晉升的干部需要了解遇到的挑戰(zhàn)以及員工的創(chuàng)新管理4、很多剛晉升上來的

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電網(wǎng)發(fā)展趨勢課程大綱講師:成永亮課程收益1、重新認(rèn)識下,目前電網(wǎng)公司管理現(xiàn)狀2、作為電力人認(rèn)識下“十三五”規(guī)劃與我們電網(wǎng)的關(guān)聯(lián)3、認(rèn)識下結(jié)構(gòu)調(diào)整對于我們電網(wǎng)人的影響4、學(xué)習(xí)對于“智能電網(wǎng)”的進一步認(rèn)識5、做好自我調(diào)整才能更好的適應(yīng)企業(yè)發(fā)展課程對象1、各類型班組長2、各班組技術(shù)人員3、負(fù)責(zé)班組建設(shè)的人員4、儲備干部課程時間2天(6小時)課程形式講授法,案例分析

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(電網(wǎng))中層干部自我修煉能力提升講師:成永亮課程收益1、通過培訓(xùn)認(rèn)識作為中層干部的核心能力認(rèn)知和提升;2、中層干部跨部門溝通能力,自我溝通能力,各類關(guān)系協(xié)調(diào)能力是作為中層干部的基本能力,通過培訓(xùn)可以有效的得到提升;3、中層干部作為重要的管理人員,天天和職工在一起,故很多管理受到了很大的限制,通過培訓(xùn),讓大家學(xué)會一些和一線職工管理的方法和工具4、中層干部本身具

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互聯(lián)網(wǎng)+安全生產(chǎn)管理課程大綱講師:成永亮課程收益1、清楚的認(rèn)識互聯(lián)網(wǎng)思維2、明白現(xiàn)階段安全生產(chǎn)的要求和面臨問題3、知悉安全生產(chǎn)的難點4、學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的相關(guān)理論5、習(xí)慣性違章的成因?qū)W習(xí)6、學(xué)習(xí)其他單位,安監(jiān)局“互聯(lián)網(wǎng)+安全”的具體做法7、突破互聯(lián)網(wǎng),物聯(lián)網(wǎng)在安全管理上的作用課程對象1、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)2、各類管理人員3、負(fù)責(zé)安全管理的人員4、安全專責(zé)5、想提升自我管理

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