團(tuán)隊(duì)合作---做各級(jí)同事的心理顧問
團(tuán)隊(duì)合作---做各級(jí)同事的心理顧問詳細(xì)內(nèi)容
團(tuán)隊(duì)合作---做各級(jí)同事的心理顧問
一、有沒有合作的愿望?合作有什么好處?
合作滿足人的什么需要:
生存:您喜歡什么樣的工作?
單獨(dú)的還是合作的?
安全感:您喜歡扎堆還是喜歡獨(dú)處?
在人多的場合您有何感受-安全或不安全
愛與被愛:是否需要、是否重要?
您希望愛多多益善還是有一點(diǎn)就行了
尊重:您是否需要被尊重?
您是否容易尊重別人?
自我實(shí)現(xiàn):您是否有過滿意的狀態(tài)?
那時(shí)候您與周圍的人是什么關(guān)系?
二、為什么要提倡團(tuán)隊(duì)合作?
人和人關(guān)系密切,工作效率更高,有協(xié)同作用,產(chǎn)生1加1大于2的效果
高效
高能
靈活
激勵(lì)
三、什么樣的團(tuán)隊(duì)才能高效工作?
(一)、高效團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn):
人數(shù)較少;
三種人物;
工作任務(wù)與人格特點(diǎn)匹配;
目標(biāo)高度一致且具體;
合理的評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制保障高度的工作責(zé)任感;
團(tuán)隊(duì)成員彼此高度信任。
(二)有效的團(tuán)隊(duì)需要三種不同技能類型的人
**、 具備技術(shù)專長的成員。
第二、 具有解決問題和決策技能、能夠發(fā)現(xiàn)問題、提出解決問題的建議,并權(quán)衡這些建議,然后做出有效選擇的成員。
第三、 若干善于聆聽、反饋、解決沖突及其他人際關(guān)系技能的成員。
您是哪一種類型?
您所在的團(tuán)隊(duì)是否這三種類型的人都有?
四、如何使老團(tuán)隊(duì)煥發(fā)新活力
團(tuán)隊(duì)合作到一定程度可能會(huì)陷入停滯不前狀態(tài),熟悉滋生冷漠,成功導(dǎo)致自滿,成熟帶來保守和封閉態(tài)度。
(一) 客觀看待團(tuán)隊(duì)的由新變舊,要有還可以煥發(fā)活力的信心和勇氣。
(二) 培訓(xùn):提高團(tuán)隊(duì)成員溝通和解決沖突的能力,以便團(tuán)隊(duì)成員重新獲得自信,增強(qiáng)彼此的信任。
(三) 專業(yè)高級(jí)培訓(xùn)
(四) 換一個(gè)角度看待團(tuán)隊(duì)合作低潮期的意義
五、使團(tuán)隊(duì)煥發(fā)新活力的若干心理學(xué)策略
(一)溝通能力
1您認(rèn)為溝通有什么作用:控制、激勵(lì)、情緒表達(dá)、交流信息
2您喜歡何種溝通渠道:面對(duì)面、電話、電子郵件、備忘錄信件
3您擅長何種溝通技巧
1) 好奇與提問 您容易對(duì)別人感興趣嗎?您對(duì)什么樣的人感興趣?
2) 傾聽 您喜歡聽別人說話嗎?
3) 復(fù)述 您經(jīng)常重復(fù)對(duì)方的話嗎?
4) 接納與認(rèn)同 當(dāng)對(duì)方的觀點(diǎn)很離奇時(shí)您也能表示理解和認(rèn)同嗎?
5)誠實(shí)流暢地表達(dá)自己 即使是缺點(diǎn)您也能坦誠地告訴別人嗎?
6)溝通的隨意性 您能也許自己或別人有時(shí)跑題開玩笑嗎?
7)非言語性溝通
身體語言:目光接觸、面部表情、避免分心的舉動(dòng)和手勢
4了解男女溝通風(fēng)格的差異性 您覺得跟同性溝通容易還是與異性的溝通容易?
5您是否能與自己溝通得很好 您自己經(jīng)常跟自己較勁嗎?自己經(jīng)常感到矛盾嗎?
(二)、提高解決沖突的能力
競爭 您喜歡競爭嗎?
協(xié)作 您愿意主動(dòng)尋求幫助嗎?
回避 您能急流勇退嗎?
遷就 您會(huì)得理不饒人嗎?
折衷 您肯妥協(xié)嗎?您愿意求完美嗎?
(三)、提高自己在團(tuán)隊(duì)中的信任度
1自己的利益與集體利益一致---您的自我與本我有沖突嗎?
2忠于團(tuán)隊(duì)---您一般會(huì)顧及團(tuán)隊(duì)中其他成員的面子嗎?
3開誠布公---您愿意把話說清楚還是憋在心里自己琢磨?
4公平---您是否會(huì)把個(gè)人感情帶到工作中?
5表達(dá)自己的感受---您希望自己很職業(yè)還是多少有些人情味?
6相對(duì)穩(wěn)定的價(jià)值觀---您對(duì)類似的問題有類似的看法和態(tài)度嗎?
7保密---您會(huì)為別人保守對(duì)方的隱私嗎?
8顯示自己的能力---您喜歡登臺(tái)表演嗎?
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