現(xiàn)場改善與現(xiàn)場管理
現(xiàn)場改善與現(xiàn)場管理詳細內容
現(xiàn)場改善與現(xiàn)場管理
一、管理干部的角色認知與心態(tài)調整
◇新經濟時代企業(yè)面臨執(zhí)行力的新挑戰(zhàn)
◇新時期下主管面臨的挑戰(zhàn)和機遇
◇現(xiàn)場主管的重要作用
◇現(xiàn)場主管的地位和使命
◇現(xiàn)場主管在執(zhí)行中的角色
◇自己為什么擔任現(xiàn)場主管
◇現(xiàn)場主管的權力和管理原則
◇現(xiàn)場干部應革除的缺點
◇角色認知——對自己和環(huán)境的分析
◇如何對自己角色的規(guī)范權利和義務的準確把握
◇案例分析:執(zhí)行力與管理者角色定位變革
◇案例分析:生產主管是做郎中還是做木匠?
二、現(xiàn)場管理干部的時間管理與溝通技巧訓練
◇上班主管要做的事項清單與要點
◇缺乏時間管理意識的征兆
◇為什么說生產主管必須做好時間管理
◇有效的時間管理的幾個步驟
◇您愛喂猴子嗎?
◇生產主管究竟應該如何控制和支配自己的時間?
◇從時間管理中對我們的成本思考
◇時間管理的40個準則
◇溝通的重要性
◇企業(yè)管理溝通的方式
◇管理溝通基本概念
◇和下屬溝通的技巧
◇和上級溝通的技巧
◇與同事的溝通
◇溝通的三個要點與步驟
◇如何避免現(xiàn)場管理溝通中的誤區(qū)
◇案例:如何花這筆錢?
◇案例分析:時間管理的測驗與改進
◇案例訓練:我是誰?
◇案例:新晉升的車間主任如何推動生產變革
三、現(xiàn)場管理與改善概念與方法
◇作業(yè)技術
◇管理技術及方法
◇怎樣提高人際技術
◇什么是理念技術
◇什么是 PDCA
◇什么是重點管理
◇什么是5WIH
◇頭腦風暴實務演練
四、如何發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場問題和解決問題
◇問題原因的冰山理論
◇頭腦風暴法及特性要因圖的使用技巧
◇PDCA問題解決流程
◇問題改善的思考步驟
◇簡單問題的處理技巧
◇異常問題與解決問題的思考點
◇挖掘問題的類型和問題的再認識
◇問題的分析方法及解決問題方法。
◇問題解決的流程與發(fā)掘問題的手法
◇生產現(xiàn)場常見問題處理方法
◇案例:失蹤的十塊錢那去了?
五、現(xiàn)場5S管理與目視管理
◇目視管理的定義與要點
◇目視管理的方法和工具
◇5S 定義、特色及實施。
◇整理、整頓的含義與推行步驟
◇清掃、清潔的含義與推行步驟
◇素養(yǎng)的含義與推行步驟
◇如何推行5S并將5S落到實處。
◇5S推行失敗的原因分析
◇5S實施的重點,難點及解決之道。
◇5S與其他活動的關系
◇浪費定義及類型
◇如何識別現(xiàn)場中的浪費
◇工廠中常見的浪費及控
◇目視管理在消除浪費中的作用
◇怎樣讓問題看得出來—目視管理的執(zhí)行
六、消除現(xiàn)場各種浪費
◇現(xiàn)場中的七大管理浪費
◇現(xiàn)場可以改善的151種的浪費
◇怎樣根除現(xiàn)場的各種浪費
◇目視管理在設備、材料、方法管理中的應用
◇生產主管常用到的一些管理工具運用技巧
七、如何管理現(xiàn)場的質量
◇什么是質量
◇質量定義及全面品質定義
◇生產現(xiàn)場的品質管理
◇現(xiàn)場質量管理的要點
◇品質保證與品質成本
◇生產過程的品質控制
◇什么是防錯法(愚巧法)
◇現(xiàn)場品質管理的工具
◇零缺陷管理方法的運用
◇現(xiàn)場干部如何引導所屬員工樹立質量意識
八、上下級關系處理篇:
(一)如何做好下屬,有效的輔助上司
(二)如何帶好自己的下屬,有效的激勵領導下屬
(三)如何執(zhí)行規(guī)章制度
(四)案例討論與交流
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