培養(yǎng)下屬的技能要點
培養(yǎng)下屬的技能要點詳細內(nèi)容
培養(yǎng)下屬的技能要點
**章 識別下屬的發(fā)展心態(tài)
**節(jié) 下屬常見的心態(tài)
第二節(jié) 哪種心態(tài)的員工值得發(fā)展
第三節(jié) 管理的鴻溝在哪里
第四節(jié) 怎么獲得員工心態(tài)
第五節(jié) 教會員工學(xué)會服從
第六節(jié) 引導(dǎo)下屬工作用心
第二章 下屬的培養(yǎng)目標
**節(jié) 下屬的工作要求
第二節(jié) 這個下屬可以帶多久
第三節(jié) 下屬的3種培養(yǎng)目標
第四節(jié) 如何思考下屬的發(fā)展目標
第五節(jié) 思考下屬的發(fā)展階段
第六節(jié) 定義下屬的階段目標
第七節(jié) 與下屬的職業(yè)規(guī)劃溝通
第八節(jié) 先做事后調(diào)崗
第三章 下屬應(yīng)掌握的管理技能
**節(jié) 業(yè)務(wù)能力
第二節(jié) 溝通能力
第三節(jié) 工作計劃能力
第四節(jié) 下屬匯報習(xí)慣
第五節(jié) 辦公自動化和統(tǒng)計能力
第六節(jié) 做報告文件的能力
第七節(jié) 組織會議能力
第八節(jié) 會議記錄能力
第九節(jié) 傳達指令
第十節(jié) 處理日常工作的能力
第四章 情景實訓(xùn)
**節(jié) 情景實訓(xùn)1:如何培養(yǎng)下屬溝通能力
第二節(jié) 情景實訓(xùn)2:如何培養(yǎng)下屬計劃能力
第三節(jié) 情景實訓(xùn)3:如何培養(yǎng)下屬統(tǒng)計能力
第四節(jié) 情景實訓(xùn)4:如何培養(yǎng)下屬做文件報告的能力
第五節(jié) 情景實訓(xùn)5:如何培養(yǎng)下屬匯報工作
第六節(jié) 情景實訓(xùn)6:如何培養(yǎng)下屬組織會議的能力
第七節(jié) 情景實訓(xùn)7:如何培養(yǎng)下屬日常工作能力
第八節(jié) 情景實訓(xùn)8:如何培養(yǎng)下屬傳達指令
第五章 管到人心,留住下屬
**節(jié) 關(guān)注下屬的心理需求
第二節(jié) 關(guān)注下屬的物質(zhì)要求
第三節(jié) 對下屬的承諾
第四節(jié) 簡單的工作關(guān)系
第五節(jié) 培養(yǎng)下屬的信心
第六節(jié) 讓被管理成為一種習(xí)慣
第七節(jié) 提供無限的工作平臺
第八節(jié) 面對面的工作總結(jié)分析
第九節(jié) 用管理者的魅力留住下屬
第六章 讓下屬成為團隊
**節(jié) 知恥激勵
第二節(jié) 精神激勵
第三節(jié) 士氣激勵
第四節(jié) 名譽激勵
第五節(jié) 計劃在前
第六節(jié) 績效引導(dǎo)
第七節(jié) 目標管理
第八節(jié) 合理授權(quán)
第九節(jié) 有限物質(zhì)激勵
第七章 團隊策劃和團隊運作模式
**節(jié) 團隊目標
第二節(jié) 團隊策劃和團隊分工
第三節(jié) 團隊精神和團隊凝聚力
第四節(jié) 選擇一個領(lǐng)導(dǎo)的管家婆
第五節(jié) 選擇團隊的技能高手
第六節(jié) 選定拼命十三郎
第七節(jié) 選擇領(lǐng)導(dǎo)的下屬
第八節(jié) 團隊活動
第九節(jié) 非正式團隊管理
第十節(jié) 90后員工團隊
第十一節(jié) 這個下屬太優(yōu)秀
越有能力,越有成績
第十二節(jié) 偶爾挑戰(zhàn)一下下屬的能力
第八章 領(lǐng)導(dǎo)的修煉
**節(jié) 有執(zhí)行力就有領(lǐng)導(dǎo)力
第二節(jié) 目標堅定,以身作則
第三節(jié) 關(guān)愛員工,快樂工作
第四節(jié) 表揚榜樣,鼓勵士氣
第五節(jié) 以身作則,日事日畢
第六節(jié) 胸有城府,謹言慎行
第七節(jié) 有限授權(quán),分而治之
第八節(jié) 微笑溝通,后繼有人
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質(zhì)量成本管理_1天_大綱_王東南 05.07
課程名稱:質(zhì)量成本管理(1天)課程簡介◆隨著市場競爭的日趨激烈,企業(yè)的生存壓力越來越大,這就要求企業(yè)的運作逐漸精細化,而在這個過程中,質(zhì)量成本的問題日益得到企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的重視。課程主要圍繞質(zhì)量成本展開。主要講述質(zhì)量成本的由來、構(gòu)成、考核和成本管理的思維、內(nèi)容和方法等?!粽n程緊緊圍繞企業(yè)在日常運作中,發(fā)生的質(zhì)量成本展開,逐條分析企業(yè)的運行成本,深入探討企業(yè)為保
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課程名稱:一線主管技能訓(xùn)練(2天)課程簡介◆課程以精益生產(chǎn)和管理的理念為基礎(chǔ),按照生產(chǎn)的組織形式依次展開技能管理問題。課程內(nèi)容涉及班組管理、現(xiàn)場管理、生產(chǎn)布局、一線的質(zhì)量管理、人員培訓(xùn)和培養(yǎng)、高品質(zhì)溝通等內(nèi)容?!粽n程設(shè)置專門的章節(jié)講述質(zhì)量、成本和交期的管理,設(shè)有分析模型,深刻和生動地揭示企業(yè)中存在的“礦中黃金”和“隱形工廠”,深刻地揭示如何通過制程優(yōu)化提高企
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課程名稱:新產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計技能訓(xùn)練(2天)課程簡介◆本課程針對研發(fā)質(zhì)量管理需要展開,圍繞研發(fā)階段品質(zhì)管理階段特點展開,講新產(chǎn)品驗證、過程能力評估和質(zhì)量控制結(jié)合來闡述;其中包括:時間和成本分析、情報數(shù)據(jù)收集、故障分析、故障樹制作、產(chǎn)品可靠性分析、潛在失效模式及后果分析、試驗設(shè)計DOE等日常工作展開。在授課期間,有針對性的組織訓(xùn)練和練習(xí)?!舯菊n程先后介紹研發(fā)零缺陷
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