《精細(xì)化管理》 武文紅老師
《精細(xì)化管理》 武文紅老師詳細(xì)內(nèi)容
《精細(xì)化管理》 武文紅老師
1. 精細(xì)化管理——危機(jī)下的理性選擇
1.1管理學(xué)發(fā)展史與企業(yè)生存發(fā)展階段分析
1.2有關(guān)中外企業(yè)的“強(qiáng)”與“大”情況
1.3精細(xì)化管理——危機(jī)下的理性選擇
1.4精細(xì)化管理的特征、任務(wù)、方法
1.5精細(xì)化管理體系介紹
1.6精細(xì)化管理技術(shù)簡介
2. 執(zhí)行指令的精細(xì)化
2.1崗位責(zé)任制變革
2.1.1 崗位責(zé)任細(xì)化
2.1.2崗位責(zé)任量化
2.1.3崗位責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)
2.1.4角色演練:為何效率如此低下,
合作效益的計(jì)算
2.1.5崗位責(zé)任協(xié)同
2.2 程序管理
2.2.1工序——企業(yè)運(yùn)作的小工作單元
2.2.2程序管理之“細(xì)胞管理”理解
2.2.3程序的設(shè)計(jì)與內(nèi)容
2.2.4程序、制度、崗責(zé)、細(xì)節(jié)
2.2.5工序與程序試驗(yàn)解析
2.3. 制度結(jié)構(gòu)1:2:3——結(jié)構(gòu)決定功能
2.3.1制度的三個(gè)組成部分
2.3.2讓制度執(zhí)行到位的奧秘
2.3.3案例介紹:法制社會與法制企業(yè)
3. 執(zhí)行跟進(jìn)精細(xì)化
(指令執(zhí)行中的事前、事中、事后責(zé)任)
3.1執(zhí)行促進(jìn)
3.1.1員工習(xí)慣于企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
3.1.2程序執(zhí)行中上下級各自的責(zé)任解析
3.1.3有關(guān)員工個(gè)人信用體系
3.1.4檔案制與信用制,工齡制與年功制
3.1.5如何理解“做足8小時(shí)”
3.1.6促進(jìn)職責(zé)履行-樂干精神的三個(gè)動力
3.2末端督導(dǎo)
3.2.1抓落實(shí)就是跟進(jìn)、跟進(jìn)、再跟進(jìn)
3.2.2干部下沉,末端切入
3.2.3末端信息扣押與問題解決動力缺乏問題
3.3末端檢查
3.3.1員工只會做你檢查的,而不會做你希望的
3.3.2以基干為中心,短周期、多層級的檢查程序
4. 執(zhí)行糾偏精細(xì)化
4.1正負(fù)反饋調(diào)節(jié)原理
4.2正反饋調(diào)節(jié)
4.3負(fù)反饋調(diào)節(jié)
5. 精細(xì)化管理技術(shù)及案例介紹
5.1目視化管理
5.2敏捷供應(yīng)鏈
5.3 有關(guān)各種浪費(fèi)的解決措施
5.3 庫存降低
……
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《采購談判實(shí)務(wù)與采購成本降低技術(shù)》培訓(xùn)大綱武文紅1天/6小時(shí)【培訓(xùn)對象】:供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人、采購和計(jì)劃人員、產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員、質(zhì)量人員等【培訓(xùn)收益】:在企業(yè)與市場競爭日益激烈的今天,由于材料成本占生產(chǎn)成本的比例較大,控制好采購成本,是一個(gè)企業(yè)增加利潤的重要和直接手段之一。因此,采購人員需要首先熟悉采購產(chǎn)品及供應(yīng)市場,掌握采購品項(xiàng)成本分析的方法、產(chǎn)品分類策略與降本技術(shù)
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供應(yīng)商選擇、考核、發(fā)展與關(guān)系維護(hù)培訓(xùn)大綱(2天)武文紅【課程背景與收益】在供應(yīng)鏈管理體系下,采購與供應(yīng)人員既要進(jìn)行常規(guī)的供應(yīng)商準(zhǔn)入、跟蹤和考核,以及“前/中/后”過程管理及分級管理,還要進(jìn)行組織需要的重要外部資源導(dǎo)入,包括有市場競爭力的物料、零部件或服務(wù),以及重要并互補(bǔ)性技術(shù)及稀缺性資源、戰(zhàn)略型合作關(guān)系資源等;同時(shí),還要積極參與到營銷端的VOC(傾聽客戶之聲
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《采購人員核心技能提升》 09.08
采購人員核心技能提升武文紅2天/12小時(shí)在我國市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型不斷深入和市場競爭不斷加劇背景下,企業(yè)的成長與快速發(fā)展的另一引擎---采購與供應(yīng)系統(tǒng)的專業(yè)貢獻(xiàn)已經(jīng)彰顯出來,先進(jìn)的企業(yè)正在協(xié)同上下游企業(yè)共同塑造供應(yīng)鏈競爭力。因此,采購人員的專業(yè)提升已經(jīng)勢在必行,跟上企業(yè)當(dāng)前和未來的需要。本次培訓(xùn),將從采購專業(yè)的核心技能內(nèi)容著手,據(jù)研究統(tǒng)計(jì)企業(yè)迫切期望解決的問題,如:
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《采購談判策略與技巧》培訓(xùn)大綱武文紅2天/12小時(shí)采購人員與供應(yīng)商打交道,溝通與談判是必不可少的,至少占據(jù)60的時(shí)間和更多的精力投入。與供應(yīng)商談判的結(jié)果不外乎就是兩種:成功或失敗。因此,談判策略與技巧的水平高低與現(xiàn)場發(fā)揮,對采購人員是非常重要的,也是采購的對手---供應(yīng)商的重要銷售技能、主攻領(lǐng)域。采購談判的艱巨性,在于需要更多的準(zhǔn)備,要占據(jù)整體談判過程的75
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