“團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力”沙盤模擬工作坊
“團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力”沙盤模擬工作坊詳細(xì)內(nèi)容
“團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力”沙盤模擬工作坊
**部分:團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力綜述
團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練:從“同心桿”開始
1、 企業(yè)為什么強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力?
2、 影響企業(yè)執(zhí)行力的原因?
3、 什么是執(zhí)行力?
4、 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升模型?
團(tuán)隊(duì)打造的四個(gè)方面:目標(biāo)導(dǎo)向、建立共識、形成制度、確定角色
5、 客戶導(dǎo)向的執(zhí)行力提升
團(tuán)隊(duì)演練:項(xiàng)目的客戶敏感點(diǎn)分析
6、 運(yùn)營導(dǎo)向的執(zhí)行力提升
項(xiàng)目案例:某個(gè)項(xiàng)目運(yùn)營操盤分析
7、 競爭導(dǎo)向的執(zhí)行力提升
8、 標(biāo)桿企業(yè)如何提升執(zhí)行力?
第二部分:如何提升部門和組織的執(zhí)行力
(了解組織、了解團(tuán)隊(duì)、了解團(tuán)隊(duì)執(zhí)行)
1、 理解所在企業(yè)戰(zhàn)略,明確部門定位和職責(zé)
2、 熟悉流程、明確部門之間的分工和界面
演練內(nèi)容:1、團(tuán)隊(duì)工作各階段提交成果、成果標(biāo)準(zhǔn)及責(zé)任人清單
3、 明確團(tuán)隊(duì)工作各個(gè)階段的工作輸入條件和工作輸出成果
案例分析:設(shè)計(jì)流程執(zhí)行的關(guān)鍵------概念設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)和要點(diǎn)解讀
4、 團(tuán)隊(duì)的人員編制和組合
團(tuán)隊(duì)習(xí)練:項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中的八種角色的測試、自己團(tuán)隊(duì)的角色優(yōu)化
5、 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行文化的建立
6、 如何明確團(tuán)隊(duì)執(zhí)行的目標(biāo)?
案例分析:某個(gè)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)確定的分析
7、 如何編制團(tuán)隊(duì)的進(jìn)度、成本、質(zhì)量計(jì)劃
案例分析:某集團(tuán)部門的計(jì)劃講解
8、 如何針對進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)?
工具分享:團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)“七對眼睛”工具介紹
9、 如何在團(tuán)隊(duì)執(zhí)行中進(jìn)行控制?
案例:某項(xiàng)目計(jì)劃控制管理的講解
10、 如何在執(zhí)行中加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的溝通?
案例分析:某公司溝通與協(xié)作解讀
情景習(xí)練:如何組織一次設(shè)計(jì)評審會(huì)議?
11、 如何解決執(zhí)行中的問題?
案例解讀:團(tuán)隊(duì)工作月報(bào)分析、動(dòng)態(tài)成本報(bào)告
12、 如何**考核提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力?
13、 如何有效激勵(lì)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力?
第三部分:如何提升團(tuán)隊(duì)成員的執(zhí)行力
(了解自己、了解崗位、了解個(gè)人執(zhí)行)
1、我們身邊個(gè)人執(zhí)行力強(qiáng)的標(biāo)桿分析與分享
2、如何發(fā)現(xiàn)自己的專長、選擇自己合適的團(tuán)隊(duì)崗位?
3、如何認(rèn)知團(tuán)隊(duì)崗位的任務(wù)、工作成果與工作特點(diǎn)?
案例分析:設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位分析
4、如何**提升專業(yè)和管理能力來提升個(gè)人的執(zhí)行力?
案例分析:成本管理人員的能力提升
5、如何制定個(gè)人計(jì)劃提升執(zhí)行力?
6、如何提升自己在執(zhí)行中的溝通技巧?
7、提升執(zhí)行力的個(gè)人需要哪些理念和習(xí)慣?
8、成員執(zhí)行中的有效監(jiān)控
9、執(zhí)行中團(tuán)隊(duì)成員的激勵(lì)
10、執(zhí)行后的個(gè)人總結(jié)和分享
第四部分:如何提升外圍合作伙伴/供應(yīng)商的執(zhí)行力
了解合作伙伴、了解控制方法、了解組織間的執(zhí)行力提升
1、 提升合作伙伴執(zhí)行力的理念?
2、 如何選擇合適的合作伙伴?
案例分析:設(shè)計(jì)院選擇的五條標(biāo)準(zhǔn)
3、 如何編號供應(yīng)商任務(wù)書?
案例分析:某個(gè)設(shè)計(jì)任務(wù)書解讀
4、 如何編制好合作伙伴的合同?
5、 如何明確合作伙伴的交工標(biāo)準(zhǔn)?
6、 如何培訓(xùn)好合作伙伴?
案例分析:進(jìn)場培訓(xùn)
7、 如何在執(zhí)行中檢查合作伙伴的工作?
案例分析:某公司“方案評審”案例點(diǎn)評
8、 如何對合作伙伴的執(zhí)行情況進(jìn)行評估和總結(jié)?
案例案例:設(shè)計(jì)單位數(shù)據(jù)庫
王大琨老師的其它課程
卓越營銷團(tuán)隊(duì)管理與績效提升沙盤模擬工作坊課程對象:企業(yè)營銷管理團(tuán)隊(duì)、企業(yè)各級管理者授課人數(shù):36人左右,小班授課授課形式:講授、案例分享、沙盤實(shí)戰(zhàn)推演、小組討論、情景體驗(yàn)互動(dòng)體驗(yàn)、Qamp;A答疑課程特點(diǎn):沙盤體驗(yàn)式教學(xué)模式,使學(xué)習(xí)輕松快樂,記憶深刻。學(xué)員親自動(dòng)手制市場管理全流程及決策,學(xué)中做,做中學(xué),學(xué)以致用;巧妙設(shè)計(jì)2—3期的模擬企業(yè)經(jīng)營市場競爭,充分調(diào)
講師:王大琨詳情
企業(yè)營銷管理提升沙盤模擬工作坊主講:王大琨課程時(shí)間:兩天(2D6.5H/D,共13小時(shí))課程介紹:企業(yè)營銷管理提升沙盤課程是通過模擬殘酷激烈的市場競爭,在不給現(xiàn)實(shí)企業(yè)帶來任何實(shí)際損失的前提下,使學(xué)員獲得多種競爭形勢下的寶貴市場營銷管理經(jīng)驗(yàn)。通過實(shí)戰(zhàn)模擬,進(jìn)行市場細(xì)分和選擇目標(biāo)市場,學(xué)會(huì)營銷團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)績提升、競爭分析、資源分配、整合營銷策劃和實(shí)施。幫助學(xué)員學(xué)
講師:王大琨詳情
“團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與營銷技能提升”沙盤模擬工作坊王大琨——IBM高級顧問,中國第3代沙盤模擬領(lǐng)軍人物!課程時(shí)間:兩天(共13小時(shí))課程對象:企業(yè)中高層經(jīng)理限制人數(shù):16—42人授課形式:講授、案例分享、沙盤實(shí)戰(zhàn)推演、小組討論、情景體驗(yàn)、Qamp;A答疑學(xué)員受益:管理團(tuán)隊(duì)全程參加,構(gòu)成模擬經(jīng)營團(tuán)隊(duì),學(xué)員將獲得團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與融合技巧、員工培養(yǎng)與溝通的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和
講師:王大琨詳情
卓越項(xiàng)目管理沙盤模擬工作坊—項(xiàng)目管理從“知道”變成“做到”學(xué)員六大收獲培訓(xùn)四大特色◆解決問題為導(dǎo)向◆提升績效為目標(biāo)◆實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)為方法◆咨詢和培訓(xùn)相結(jié)合企業(yè)的三大額外收益◆做一個(gè)項(xiàng)目管理調(diào)查報(bào)告◆解決一個(gè)項(xiàng)目管理問題◆建一個(gè)能力提升體系《項(xiàng)目管理沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)》精選研討課時(shí)間:2-3天學(xué)員對象項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及管理人員授課三大內(nèi)容了解項(xiàng)目管理――觀點(diǎn)分享?項(xiàng)目管理的九大模
講師:王大琨詳情
企業(yè)營銷實(shí)務(wù)沙盤模擬工作坊主講:王大琨課程時(shí)間:兩天(2D6.5H/D,共13小時(shí))課程介紹:企業(yè)營銷實(shí)務(wù)沙盤課程是通過模擬殘酷激烈的市場競爭,在不給現(xiàn)實(shí)企業(yè)帶來任何實(shí)際損失的前提下,使學(xué)員獲得多種競爭形勢下的寶貴市場營銷經(jīng)驗(yàn)。通過實(shí)戰(zhàn)模擬,進(jìn)行市場細(xì)分和選擇目標(biāo)市場,學(xué)會(huì)競爭分析、資源分配、整合營銷策劃和實(shí)施。幫助學(xué)員學(xué)習(xí)制定以市場為導(dǎo)向的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略計(jì)劃,認(rèn)
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基礎(chǔ)建設(shè)甲方項(xiàng)目管理績效提升(兩天討論稿)――項(xiàng)目管理從“知道”變成“做到”學(xué)員六大收獲企業(yè)六大收益◆基建甲方項(xiàng)目管理新理念的輸入◆項(xiàng)目管理管控體系的認(rèn)知◆項(xiàng)目管理制度的優(yōu)化◆基建甲方項(xiàng)目管理流程的梳理◆項(xiàng)目管理人員素質(zhì)的培養(yǎng)◆項(xiàng)目管理績效的提升培訓(xùn)四大特色◆解決基礎(chǔ)建設(shè)甲方問題為導(dǎo)向◆提升績效為目標(biāo)◆實(shí)戰(zhàn)演練為方法◆咨詢和培訓(xùn)相結(jié)合企業(yè)的三大額外收益◆做一
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云創(chuàng)項(xiàng)目運(yùn)營管控提升沙盤課大綱第一部分:云創(chuàng)項(xiàng)目運(yùn)營管控的綜述1.整體授課內(nèi)容介紹和溝通2.云創(chuàng)項(xiàng)目中為什么要特別強(qiáng)調(diào)全程運(yùn)營管理?3.云創(chuàng)項(xiàng)目中的運(yùn)營管理的概念和體系是什么?4.互聯(lián)網(wǎng)智慧旅游項(xiàng)目運(yùn)營的難點(diǎn)?研討:云創(chuàng)項(xiàng)目運(yùn)營中的關(guān)鍵問題?5、云創(chuàng)公司運(yùn)營中一條管控線分析6、云創(chuàng)項(xiàng)目中運(yùn)營中的兩個(gè)方面7、項(xiàng)目運(yùn)營中的三個(gè)精髓8、云創(chuàng)項(xiàng)目運(yùn)營管控中的四個(gè)導(dǎo)向
講師:王大琨詳情
向萬科│龍湖│綠城學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理學(xué)員對象:項(xiàng)目成員、項(xiàng)目主管、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人,任何想提升項(xiàng)目管理水平的人。課程收益:1.獲得極其寶貴的房地產(chǎn)標(biāo)桿企業(yè)項(xiàng)目管理的理念與方法;2.拓寬房地產(chǎn)項(xiàng)目管理者視角,使項(xiàng)目管理者的思維從深度和廣度得到實(shí)質(zhì)性的提升;3.通過培訓(xùn),感受房地產(chǎn)標(biāo)桿企業(yè)部門間相互協(xié)作的關(guān)系和方法;4.通過分析生動(dòng)鮮活的現(xiàn)場案例,讓房地產(chǎn)管理
講師:王大琨詳情
房地產(chǎn)新人項(xiàng)目各個(gè)階段管控要點(diǎn)知識課程大綱第一部分:房地產(chǎn)項(xiàng)目全流程的七大階段的流程、成果與管控要點(diǎn)一、項(xiàng)目拿地階段的管控要點(diǎn)1、項(xiàng)目拿地階段的流程2、項(xiàng)目拿地階段的各個(gè)部門的權(quán)責(zé)3、拿地階段的工作成果4、項(xiàng)目可行性分析報(bào)告解讀二、項(xiàng)目策劃階段的流程與投資者的管控要點(diǎn)1、項(xiàng)目策劃階段的主要流程2、項(xiàng)目策劃階段的各個(gè)部門的權(quán)責(zé)3、項(xiàng)目策劃階段的工作成果4、項(xiàng)目
講師:王大琨詳情
園林工程項(xiàng)目沙盤流程文檔 08.02
園林工程項(xiàng)目管理沙盤操作步驟第一步:沙盤規(guī)則解讀、分析、溝通、確認(rèn)第二步:園林工程項(xiàng)目經(jīng)理推選、項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任確定第三步:園林項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員分工(事情到人、標(biāo)準(zhǔn)到事);第四步:工程項(xiàng)目啟動(dòng)謀劃會(huì)議(工程項(xiàng)目目標(biāo)確定、策略明確、溝通);第五步:園林工程項(xiàng)目計(jì)劃制定(進(jìn)度計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃、質(zhì)量計(jì)劃等隨每期變化)第六步:園林項(xiàng)目的執(zhí)行與控制(任務(wù)監(jiān)控、變化分析
講師:王大琨詳情
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